2022董事长秘书试用期工作总结_总经理试用期工作总结.docx

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1、2022董事长秘书试用期工作总结_总经理试用期工作总结 董事长秘书试用期工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“总经理试用期工作总结”。 试用期个人工作总结（总办秘书） 我于2022年9月8日进入开发区管委会办公室秘书科工作，很荣幸成为开发区的一员。首先，要感谢开发区领导给我这个机会，也感谢这一个月以来同事们的传、帮、带。俗话说，隔行如隔山，因此，在新的工作岗位我首先是调整自己的心态和状态，尽快让自己进入角色。在一个多月的工作中，我边学边做，努力克服工作岗位不熟识和工作阅历的不足，虚心向同事请教，多学、多问、多请示，充分发挥自身优势，将中文、广电理论与秘书科工作有机结

2、合起来，扎实开展工作，与同事们形成了较好的合作关系，并初步建立起了大家对我的信任。 这一个月来，我仔细遵守公司纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作按时完成。首先是在工作中熟识了秘书科的一些工作流程，参与了公司的一些会务与领导调研活动，参加一些会议纪要、通知、报告等部分行政机关公文的草拟，同时还主动参加了开发区成立20周年庆祝活动方案的策划；另外，我也边工作边学习，除了参与了区内举办的公文写作培训，还充分利用业余时间自学了秘书方面的业务学问。 一个月的工作也让我对文秘岗位有了深刻的了解，办公室文秘工作表面上看来中规中矩，略显枯燥，事实上却是到处都充溢了挑战。文秘工作对行文的规范性和文字功夫

3、的要求特别高，这与我原先从事的电视工作还是有肯定的差距，也相识到了自己身上存在的一些不足。但是，我信任新岗位意味着新挑战，更意味着新提升，我信任工 作中的困难将会成为我努力的动力，也将为我今后的工作积累珍贵阅历。 在今后的工作中，我将努力做好以下几点： 一、接着解放思想，放下包袱，一切从零起先，努力学习新业务，以主动的思想状态、良好的工作状态适应新岗位的要求。 二、进一步提高紧迫感、责任感，努力树立服务意识，把秘书工作当成一种服务。站在总办和领导的角度看问题，审时度势，全力以赴，为领导服务，替领导分忧，让领导满足。 三、要接着保持钻研状态，不断提高文秘业务水平，把原来的工作阅历同文秘工作相结合

4、，向老同志多学习多请教，使自己尽快适应办公室秘书的工作须要。 四、严守秘书科工作职责，秘书科的很多工作干脆涉及到开发区和领导的相关事务，这须要养成对领导不乱说，对同事不多说，对外界不能说的工作习惯。 五、要在学习适应的基础上，加强工作的主动性，主动在自己的工作范围内多为领导和办公室工作做一些开创性的工作。 一个月的工作经验让我对秘书工作有了初步相识，也让我看到办公室是个团结奋进的集体，是一个充溢吃苦精神、敬业精神的集体。再次感谢各级领导对我的关切和激励，也感谢办公室的同事们在各个方面赐予我的帮助。在今后的工作中，我将努力调整自己的工作状态和工作方法，以饱满的精神状态和扎实的工作作风，努力做好自

5、己的本职工作，为开发区的建设作出自己应有的贡献。篇二：试用期工作总结(总经理助理) 试用期工作总结 敬重的公司领导： 您好！ 我于2022年12月15日进入公司，担当公司总经理助理一职，转瞬之间我已经工作了三个月。因为刚来公司的时候是年底，有两件比较重要的事项跟进，一个是帮助总经理做好新店的开业打算，一个是做好年底年终总结会议的召开，对于刚入职的我是个不小的考验。在总经理的指导和公司其他同事的帮助下，顺当的完成了这两项重要任务，也使我无论在工作方法和工作实力上都有了肯定的提高，而且也较快的融入到公司的文化氛围。在此特别感谢领导和同事对我的关怀和帮助。 现就这三个月的工作，我做出如下整理和总结，

6、请领导予以批阅： 一、工作总结 1、主动仔细的熟识公司架构、企业文化和目前工作的操作模式。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础； 2、文件修订工作： 1） 帮助总经理修订公司2022年提成方案 2） 帮助总经理修订公司2022年年度目标和各部门目标拆分 3） 修订目前运用的季度、月度和半月度会议用表格 3、会议组织和召开 1） 从2022年2月起，全部业务和选购每月实行2次会议，分别是半月度和月度总结会议，截止目前已经胜利召开3次，效果比较志向，反响也不错； 2） 每月的部门经理以上总结会议如期实行。 4、帮助新店开业 1） 新店开业宣扬海报、宣扬单的制作印刷； 2） 新店开业物料的打算和

7、购买； 3） 帮助总经理新店开业当天事项的跟进和人员支配； 4） 帮助总经理跟进新店开业的各项事务跟进。 5、处理日常事务与总经理临时交付的工作。 二、工作分析与岗位相识 作为公司总经理的助理，协作好总经理做好综合协调部门工作和处理日常事务尤为重要，总经理的工作特别繁忙，如何很好的帮助总经理做好各项工作，完成公司的年销售目标，是工作的重点和核心，对于工作岗位的相识有以下几点： 1、作为总经理助理要刚好收集和了解各部门的工作动态，帮助总经理协调各部门之间的业务工作，驾驭公司主要活动状况； 2、帮助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据； 3、负责召集公司办公会议和其他相关会议，做好会议记录

8、，并检查督促会议决议的贯彻实施； 4、负责公司行政文书档案的管理存档以及各部门文书资料收集归档管理工作。 三、总结 短短的三个月过去了，在领导和同事的指导帮助下，我努力学习了每项工作，努力提高自己的工作实力。但是在工作过程中，我还是出现了一些问题和不足，幸好总经理能刚好的给与指正，这些也是我在日后的工作中须要不断总结和反省。我信任自己会在以后的工作中，充分发挥自己的优势，主动、主动、高效的完成各项工作，为公司的发展奉献自己的力气。 汇报完毕，感谢！ 汇报人：*篇三：董事长秘书个人工作总结 2022年度个人工作总结 2022年4月份我通过企业人才聘请来到本公司，主要从事文秘方面的工作。秘书是帮助

9、董事长领导处理公司内外部事宜的纽带。大半年的时间里在公司领导和各部门同事的无私帮助下，较为顺当的完成了董事长交代的工作任务。现将工作状况作以简要汇报。 一、外部临时性工作事宜 1、交办事项 在公司里，大部分的时间主要处理外部事宜。主要是*相关证件的办理。 今年4月份主要办理了*公司的清算报告。 *厂房的规划许可证的相关资料的初步收集、与政府初步交涉。挂失*规划许可证。 5月份办理*的规划许可证。其中收集原材料、办理图审、收集工程cad图电子档、为总平图盖章来回规划局不下3次。 6月份制作了公司的企业文化宣扬片。胜利拿到了*规划许可证的。办理*环评报告表的相关事务。 7、8月份、就*环评验收状况

10、与环保局进行交涉。 9、 10、11月份始终负责处理*的施工许可证的办理。*环评文件的跟踪与催办。 二、内部事宜的日常性工作 1、会务接待工作。共接待了各级领导56批85人次。 2、跟踪打样进度。跟踪打烊任务单、共跟踪136张。 3、内外贸合同评审表。每周制作内外贸合同评审表电子档。共电子档了214张合同表的内容。 4、内勤工作。做好董事长后勤日常事务工作，负责有关文件的收发、各部门月总结催收；负责会议记录；保证二楼董事长办公室的整齐。 三、工作建议 1、确定公司的发展目标及战略 古时候，攻城拔寨要讲谋略。而先于谋略者是为目标。一个人要想胜利，必需要先依据自身的状况设定合理的目标。有了目标，才

11、有了努力的方向、行动的依据。若是没有目标，则在行动中简单犯眉毛胡子一把抓的错误。同样的一个企业要想发展，就要明确的制定动身展目标，行军战略、分阶段，有重点，有主次的开展工作。*现在的业务主要是贴牌生产对国外出口、内贸自有品牌也在大幅度增长。我们的产品新奇、国内市场上少见。也就是说国内市场上有这方面的空白、也有着相当大的市场需求。发展自有的品牌、扩大国内市场是将来的一个发展方向。内贸部应当有一份具体的安排书、财务部要协作做利润分析。 2、绘制公司年事表。 *在*也发展了 6、7年。所经验的风雨、所达到的成就想必也是不少。但是我来*这么久、没有相关公司的运营状况说明，面临问题，也无史料可查。去办事

12、的时候、资料散乱、少头缺尾。就拿*面临的问题来说、明明去年已经遇到同样的问题，却没有任何资料可借鉴、没有人事记录、归档，都是凭一张嘴说。使得公司领导在处理问题时候、特别盲目。这是特别大的损失。重头 再来、耗时耗力、势必影响公司运营，增加成本。 3、细分工作，划分职责。 公司管理的良好运营绝不比车间的工作要简洁。看似简洁的管理两字、实则要考虑的因素特别多。管理、要靠两手打算。在硬、为制度、在软为文化。就拿*车间事故来说、一方面是制度的不规范，不客气的说是毫无规则可言。公司应当具体安排各自工作、划分职责、这样可做到谁的工作、谁负责。这样可避开管理的混乱。另外一方面也是公司不注意软文化的引导。一个人

13、的行动取决于一个人的思想。若想变更行动、必从内外因着手。外因、为制度、是硬性要求。内部就是从变更思想着手，而桥梁则是企业文化。*的企业文化不应当仅仅停留在书面上而应当要落在实处的。篇四：董事长秘书个人总结 董事长秘书个人总结 2022年4月初，本人通过面试考核*，走上“董事长秘书”岗位，主要负责总经办秘书性质方面的工作。在工作的这段时间里，我秉承着踏实、仔细做人的作风，以高度的责任感和事业心来为企业服务，把自己多年来学习和实践的阅历用在工作中，严于律己，克尽职守；在领导支持及同事的协作下，完成了所担当的任务，在思想觉悟和工作实力上都取得了肯定进步，为今后工作和学习打下良好基础。下面就任职以来的

14、的状况作以下述职： 一、概述：任职期间，完成了应负责的本职工作任务和领导布置的临时任务。 二、履行职责状况 清楚定位，正确相识所处的位置，清晰自己所应具备的职责和应尽的责任； 就地位而言：从领导决策过程看，我处在“协助者”地位，从执行看处在“执行者”地位；对处理一些详细事物，又处在“代理者”的地位。由于本身岗位有肯定的特别性，我能够随时提示自己摆正位置，清晰熟识自己所应具有的职责和应尽的责任，正确熟识自己所处的位置。就职位而言，我可以是领导执行决策的“协助者”，也能够是领导布置任务的“执行者”，还可以是领导交办事宜的“督办者”。这个角色的多重性确定了在实际工作中轻易与公司其他同事产生磨擦或冲突

15、，乃至会有越位，然而所要调和工作的又多半会是较为紧急的事宜，因此必需确保能够精确刚好的完成。在实际工作中我的作法是：为领导顾问到位但不越位;督促、催办到位，但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。 详细从以下几方面开展工作： 1受董事长委派、处理详细事务和问题，各项工作对董事长负责。 2刚好传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。 3刚好组织完成董事长、公司所需文件的起草，有关材料的拟制。 4受董事长托付，协调公司领导之间、系统各职能部门之间，分公司之间的工作。 5较圆满地完成公司来访团体的商务接待工作。 6处理各类来电及信访工作，解除董事长为琐事缠身的困扰，使其可集中精力执行公司经营决策

16、。 7承办工作是秘书的主要工作之一，有来自上级领导、上级部门的，也有来自外部的，但主要是来自公司领导、系统职能部门和分公司的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是千头万绪，如何处理和承办好每一项工作，我的作法一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓；二是先办上级和外来的，后办内部的；承办的每一项工作和事情，都必需做到向公司负责，向领导负责，向职工负责。 三、遵章守纪状况： 1、工作期间，主动学习并遵守公司的各项规章制度，无违章违纪现象，不做有损公司利益的事情。 2、任职以来未曾出现严峻差错。 四、个人存在的不足： 几个月来，虽然作了一些应当做的工作，这与公司的正确领导和各部门同事的大力支持是密不

17、行分的，但由于本人进进公司时间其实不太长，对公司的了解不够全面、深进，工作上难免出现一些纰漏和不足。主要表现在： (转载于:董事长秘书试用期工作总结) 1、满意于落实领导的唆使要求，建设性的看法建议比较缺少; 2、由于受专业所限，基础学问的把握还不够扎实，学习主动性还不够强; 3、领导决策“督办者”角色还不够主动，个别状况下，工作有所被动。 五、将来工作展望及设想： 1通过几个月时间的了解，我发觉目前公司在部门归属、组织结构、人员设置等方面存在着弊端，各部门之间缺少有效监督和制衡的机制，各级员工责任感不强，甚至相互推委。应当制定明确的岗位职责，（可在每个部门的墙壁上挂一块岗位职责的kt板）把工

18、作责任到 人，并通过领导的以身作则，可以在公司内形成一种敢于指责和自我指责的风气，真正做到出了问题有人负责，有人指正。 2 规范公司档案室的管理工作，刚好将该存档的文件交于档案室管理。本人虽然以前从未学过专业的档案管理工作，但在档案室的管理中也发觉了许多的问题。公司以前的档案归档较为混乱，文件不齐全、不完整，经常是等到须要文件的时候花费很长的时间找。希望通过各个部门领导的支持，针对公司存档文件做一个梳理（特殊是工程资料），列出清单，统一交由公司档案室，实行无纸化管理。 3.随着办公现代化的不断提高，消耗品的费用随之而升，复印机、打印机的消耗品成本均不低，各部门的电脑虽然能够打印，但复印量却越来

19、越大，费用亦大量增加，面对这个现状，应进一步推动企业信息化，充分挖掘电脑局域网的功能，对公司内部一些知照性文件、实行无纸办公，凡有电脑的部门，不再印制文字文件，一律在局域网上发布。这样一可以开源节流，二可以进一步推动以计算机为基础的信息化、制度化、无纸化运作建设。 4目前公司基层职员的专业学问稍有欠缺，且人员流淌性较大，不利于公司的稳定，对整个公司的工作质量的提高也存在不良影响。故应加强定期性地对员工进行一些技能性或专性的学问培训或学历培训。篇五：秘书试用期的工作总结 秘书试用期的工作总结 在这里我首先要说的就是“感谢”，接下来的要说的是“特别感谢”!感谢晓莺给了我一个这么好的工作机遇，感谢露

20、露、红红、晓艳、雪青几位优秀的带教秘书教了我那么多的专业学问，感谢全部秘书部的姐妹们始终以来的帮助，没有你们的付出就没有我今日的成果，所以要真心的感谢你们! 下面与大家共享一下我的工作总结和工作中的不足： 一次选择让我走进了世华，走进了世华秘书部这个充溢爱，充溢温馨的大家庭。 时间真的过得很快，一转瞬，三个月的试用期即将过去，在这三个月里，我就像是一个刚刚学会走路的孩子，在精彩的秘书主任和几位优秀的带教秘书的指导下，我胜利的向前走着。经过这段时间的努力，自己也有了很大方面的进步，现总结以下几点： 1、在专业学问学习方面：因为我之前没有接触过地产这个行业，所以对于许多专业的学问和词汇我都感到很生

21、疏，而几位带秘书就从最基础的教起，由浅入深，还用他们丰富的工作阅历给我举例说明，让我更简单理解;通过不断的学习，我已经可以自行处理公司基本的业务操作了。 2、在人际关系交往方面：地产行业的秘书有着不同于其它行业的特别性，我们会接触到许多不同性格的经理和业务员，而我们的工作又是和他们休戚相关的;带教秘书耐性的教我如何与他们相处，如何取得他们的认可;慢慢的我和他们相处得越来越融洽，他们也很支持和协作我的工作。 3、在个人的提升方面：在这三个月里，公司、秘书部还有分行，都组织了许多培训、会议、聚餐等互动模式的沟通，我也都有主动的参与，不但加强了我的业务学问，也让我得到了全面的提升。 工作中的不足：

22、1、工作够细心，常常犯一些小错误，在以后的工作中要严格要求自己，留意细微环节，将犯错的机率做到最低。 2、工作效率不高，驾驭不到要点，业务学问不够娴熟，以后要多和老秘书学习，驾驭更多的技能和技巧。 3、对职能部门运作的熟识度不高，以后要通过各种机会去熟识，多了解和沟通，以保证工作的顺当开展。 4、更多的去参与公司举办的各种活动，通过沟通和学习，让自己全面的成长起来。 董事长秘书试用期工作总结 试用期个人工作总结（总办秘书）我于2022年9月8日进入开发区管委会办公室秘书科工作，很荣幸成为开发区的一员。首先，要感谢开发区领导给我这个机会，也感谢这一个月以来同事们的传、. 董事长秘书试用期转正工作

23、总结 董事长秘书试用期转正工作总结时间荏苒，岁月如梭。我于2022年5月6日入职至今也已差不多三个月的时间。在董事长、副总领导下和各同事的指导帮助下，渐渐适应新环境工作，不断提高. 董事长助理试用期工作总结 试用期工作总结 敬重的公司领导：您好！我于2022年12月15日进入公司，担当公司总经理助理一职，转瞬之间我已经工作了三个月。因为刚来公司的时候是年底，有两件比较重要的事项跟进，一. 董事长秘书工作总结 董事长秘书工作总结2022年6月7日是我来到中海集团上班的第一天，也是我人生的重要起先。经过半年多来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了中海集团这个大家庭中，个. 董事长秘书工作总结 篇一：董事长秘书工作总结 董事长秘书工作总结2022年6月7日是我来到中海集团上班的第一天，也是我人生的重要起先。经过半年多来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页