2022读《高效能人士的七个习惯》心得体会_读高效能人士七个习惯.docx
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1、2022读高效能人士的七个习惯心得体会_读高效能人士七个习惯 读高效能人士的七个习惯心得体会由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“读高效能人士七个习惯”。 读高效能人士的七个习惯心得体会 通过深化阅读高效能人士的七个习惯这本书,它使我解开了很多在人生中所面对的方方面面的困惑,使我深深明白在日常的生活和工作中,在遇到不顺心或压力大的时候,肯定会有许多的方法来解决问题。 做高效能人士,我们首先要学养成七个习惯: 1、主动主动人性的本质是主动而非被动的,人类不仅能针对特定环境选择回应方式,更能主动创建有利的环境。实行主动不等于胆大妄为,惹是生非或滋事挑畔,而是要让人们充分相识到自
2、己有责任创建条件。 主动主动不仅指行事的看法,还意味着为人肯定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的选择,而不是外在的环境,人类应当有营造有利的外在环境的主动性和和责任感。我们要实行主动,变被动为主动,倾听自己的语言。 2、以始为终太多人胜利以后,反而感到空虚;得到名利之后,却发觉牺牲了更珍贵的事物。因此,我们务必驾驭真正重要的愿景,然后勇往直前坚持究竟,使生活充溢意义。 任何事物都须要两次创建,主动设计还是被动接受,个人使命宣言,确定并识别自己的生活中心并以此为原则,善用自己的大脑,确定角色与目标,唯有参加才有认同,付诸与行动。 3、要事第一有效管理是驾驭重点式的管理,它把最重要的事 放在
3、第一位。由领导确定什么是重点后,再靠自制力来驾驭重点,时刻把它们放在第一位,以免被感觉、心情或冲动所左右。 独立意识:有效管理的先决条件,时间管理,别让琐事牵着鼻子走,勇于说“不”,授权,以要事为中心的思维方式,付诸行动。 4、双赢思维双赢者把生活看作一个合作的舞台,而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法:非强即弱,非胜即败。其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必就视为自己之失。 不能双赢就好聚好散。 5、知彼解已若要用一句话归纳我在人际关系方面学到的一个最重要的原则,那就是:知彼解已首先寻求去了解对方,然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际沟通的关键。 你真的听懂了吗
4、?移情倾听,心理空气,先诊断、再开方,有效的沟通,适时扮演知音,表达也要讲技巧,一对一沟通。 6、统合综放统合综放的基本心态是:假如一位具有相当聪慧才智的人跟我看法不同,那么对方的主见必定有我尚未体会的奥妙,值得加以了解。 与人合作最生重要的是,重视不同个体的不同心理、心情与智能,以及个人眼中所见到的不同世界,假如两人看法相同,其中一人必属多余。与所见略同的人沟通,毫无好处,要有分歧才有收获。 放开胸怀、博采众议,消极协作减效,敬重差异,化阻力为动力, 7、不断更新人生最值得的投资就是磨炼自己,因为生活与服务人群都得靠自己,这是最宝贵的工具。 工作本身并不能带来经济上的平安感,具备良好的思索、
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