2022电站18年度培训工作总结_18年电站工作总结.docx
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1、2022电站18年度培训工作总结_18年电站工作总结 电站18年度培训工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“18年电站工作总结”。 电站2022年度培训工作总结 杨村电站2004年度培训工作总结随着新年脚步的接近,04年的各项工作即将结束。作为自动化水平及科技含量均较高的杨村电站,必定要求员工有较高业务素养和技能与之适应。为此,电站依据实际,于年初即制定了较为系统全面的培训安排,并刚好付诸实施,通过一年的探究实践,达到了预期目的,员工整体素养和业务水平有了较大提高,圆满完成了培训安排和任务。值此岁末,特将我站04年度的培训工作简要总结如下:对04年的培训工作,电站实
2、行多渠道、多元化的培训方法,始终把握机电一体化、一专多能的宗旨,采纳班组自学、在岗分散和集中脱产培训等多种形式进行,并与实践相结合,做到学以致用,理论培训后再到现场进行讲 解。全年,除各班组每月自行培训、电站每月开展平安运行分析会议外,组织进行了不同形式和不同层面的培训共计6次: 1、3月份,历时5天,采纳集中培训方式,完成消防限制和安规学问的讲解。参加培训人员15人,合格率98。 2、5月,分两期分别对一次、二次设备的结构和原理进行系统培训。 3、6月,进行由全体班组长参加的调度术语及班组长岗位提升培训。 4、7月,制定较为规范的两票填写方法和要求。通过逐栏讲解后,发各班组组织学习并考试。
3、5、9月,组织新进(新到或经调整后在运行岗位上不足半年)的员工,进行上岗资格培训并考核。 6、电站的冬季培训则采纳班组自学,年终进行考试的方式进行。自9月起,电站就组织人力制定业务学问试题,截止12月10日,电站已形成近100道题目的题库,拟定于2022年6月前,将命题范围向纵深方向延长,形成1000道题目的业务学问题库。为不断提高员工学习主动性,力争达到 最佳培训效果,电站想尽想方设法为员工创建条件,并作出了有益的探究,我们做法是: 一、大力营造深厚的学习氛围 1、开展电力生产平安学问宣扬活动,增加员工的平安意识和主动学习意识。 2、电站将自行编写的运行规程(试用本)复制到磁盘,发放到各班组
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