2022店长个人工作计划_店长个人工作计划报告_8.docx
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1、2022店长个人工作计划_店长个人工作计划报告 店长个人工作安排由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“店长个人工作安排报告”。 2022店长个人工作安排范文(精选3篇) 时间稍纵即逝,我们的工作又迈入新的阶段,来为以后的工作做一份安排吧。写工作安排须要留意哪些问题呢?下面是小编整理的2022店长个人工作安排范文(精选3篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。 店长个人工作安排1 新的一年里,我作为店长,更要履行好自己的职责,作为店里的领头人,做好下属的榜样极为重要,餐饮这一行,讲究的就是要食材簇新、质量符合,所以,接下来我要制定自己作为店长的工作安排。 一、职责与职权 1、帮助
2、经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。 2、依据客情,负责本部门员工的工作支配和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。 3、在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。 4、负责实施前厅员工的业务培训安排,负责下属员工的考核和评估工作。 5、妥当处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人看法,刚好向经理反馈相关信息。 6、检查结账过程,指导员工正确为客人结账。 7、督导服务员正确运用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,刚好报送设备修理单,限制餐具损耗,并刚好补充所缺物品。 8、督导员工遵守饭店各项规章制度及平
3、安条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。 9、完成经理交办的其他工作。 二、任职条件 1、酷爱服务工作,工作踏实、仔细,有较强的事业心和责任感。 2、熟识餐厅管理和服务方面的学问,具有娴熟的服务技能。 3、有较高的外语会话实力和处理餐厅突发事务的应变实力及对客沟通实力。 4、熟识宴会、酒会、自助餐的服务程序,能够帮助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及支配。 5、熟识和驾驭本餐厅的菜点品种和价格;熟识和驾驭中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格,并有较强的销售技能。 6、组织实力较强,能带领部属一起做好接待服务工作,为客人供应满足加惊喜的服务。 7、旅游
4、大专毕业或具有同等学历,有从事餐饮服务工作三年以上(西餐服务两年以上)的工作阅历。 8、身体健康,精力充足,仪表端庄、气质大方。 三、工作内容 1、留意登记好部属的出勤状况,检查员工的仪容仪表是否符合要求,对不合格的督促其改正。 2、餐前的打算工作: (1)了解当天各来宾的订餐状况,了解来宾的生活习惯和要求。 (2)依据当天的工作任务和要求安排部属的工作。 (3)开餐前集合全体部属,交代当天的订餐状况,客人要求及特殊留意事项。 (4)检查工作人员的餐前打算工作是否完整;调味品、配料是否备齐;餐厅布局是否整齐划一,门窗灯光是否光滑光明,餐台布置是否整齐美观;对不符合要求的要尽快做好。 3、开餐期
5、间的工作: (1)客人进餐期间,领班要站在肯定的位置,细心视察,指挥值台员为客人服务。 (2)对重要的宴会和客人,领班要亲自接待和服务。 (3)对客人之间,客人与值台员之间发生的冲突要留意调解,妥当处理,但不准介入客人之间的冲突与争吵,自己处理不了的要刚好报告经理处理。 (4)客人就餐完毕须要督促值台员将帐单汇总交给客人结帐,防止漏单。 (5)开餐过程中,留意对部属进行考核,对服务好的或者差的,效率高或低等均要记录,在餐后进行嘉奖或指责。 4、收市后的工作: (1)收餐具:收餐后,督促值台员按收市工作程序及标准快速整理台面餐具,集中到备餐间送洗碗间清洁消毒。 (2)布台:收好餐具,换上干净的台
6、布,按摆台规格摆台,复原餐厅完好状态。 (3)清洁餐厅:做好上述工作后,搞好餐厅卫生,保持餐厅的干净美观。 (4)部属做完上述工作后,要进行全面检查,检查合格后通知员工下班。 (5)将当天的工作状况及客人反映、开餐中出现的问题,重要宴会和客人进餐状况,客人投诉等等做好记录并向经理报告当天工作。 四、权力 1、有调配所属员工工作的权力。 2、对所辖范围员工,有奖惩、晋升或调换工作岗位的建议权。 店长个人工作安排2 店里立刻就要迎来新的一年,我作为店长,面对接下来的工作,我要从过往一年里吸取教训,做好新的工作安排,便于我的工作可以进行顺当。 一、餐厅内部管理方面 1、参加制定合理的餐厅年度营业目标
7、,并带领餐厅全体员工主动完成经营指标。 2、依据市场状况和不同时期的须要,与厨师长共同商讨并制定餐饮促销安排,并在实施过程中收集客人反馈看法加以改进。 3、制定员工岗位职责和服务标准程序,督促、检查餐厅管理人员和员工按服务标准对客服务,不断提高服务质量和工作效率。 4、抓好员工队伍建设,驾驭员工思想动向,通过对员工进行评估、考核,为优秀员工供应晋升和加薪机会。 5、支配专人负责制定员工培训安排,并组织员工参加各项培训活动,不断提高员工服务技能、技巧以及服务质量,提高工作效率。 6、至少每月召开一次餐厅全体员工大会,分析、通报餐厅每月营运指标、收支状况,解决目前存在的问题;听取员工对餐厅内部管理
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