2022对照检查_条例对照检查.docx

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1、2022对照检查_条例对照检查 比照检查由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“条例比照检查”。 比照检查材料 根据中心、省委和市委党的群众路途教化实践活动的支配部署，本人围绕为民务实清廉主题，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“六个查一查”、“八个照一照”、“四个剖一剖”的要求，仔细查找了自己在遵守党的政治纪律，贯彻中心“八项规定”、省委“十项规定”和市委实施看法、聚焦“四风”、践行“三严三实”方面存在的突出问题。 （修改：请留意根据要求统一格式标准） 一、遵守党的政治纪律和实行各项规定的状况（修改：标题改为“遵守党的政治纪律和执行中心八项规定、省委十项规

2、定等方面的状况”） （修改：在比照第一部分标题进行说明时，要有独立成段的开头过渡，可以将蓝色字体内容作为过渡） （一） 遵守党的政治纪律状况 本人始终把严守党的政治纪律作为自己的政治责任。首先做到立场坚决、旗帜显明，拥护党的领导，政治上自觉与党中心保持高度一样，行动上坚决听从党的确定。带头遵守国家法令和医院各项规章制度，注意班子团结，能够始终把医院和职工群众利益放在第一位。自觉遵守廉洁从政的各项规定，遵守组织人事纪律，没有发生违规引进人员或违规提拔干部的行为。存在的主要问题是：一是政治敏锐性不强。本人虽然能自觉学习党的基本学问和政治理论，但缺乏系统 - 1办公室统一支配，无高消费和违规消费状况

3、。四是职务消费状况。在履行公务接待中，没有超标准接待、出差报销，严格执行相关规定，本人至今未出过国。五是配备秘书状况。本人没有配备秘书，常常亲力亲为写材料，修改文稿。六是住房和办公用房状况。本人没有参与院内自建经适房分房，七是配偶子女从业状况。本人、家属及身边工作人员没有经商行为。八是没有出入过私人会所、持有“会员卡”状况。在此承诺今后也不会出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡。九是本人及家属没有收受现金、购物卡、红包等，没有干预和插手工程项目承发包，没有多处占有房产，没有低买高卖房产，没有违反规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房。十是交友慎重。没有与不法商人走近。十一是本人没有超编制、超

4、职数、超规格配备干部，没有滥用职权私客公请，违反规定支配人员，没有以各种名目照看家属以及冒充人头、吃空饷等问题。 二、“四风”方面存在的突出问题 （修改：本材料很少举出详细事例来印证，或者说所举例子不像例子，无内容，多数据，较多停留在谈相识讲见解的层面。所举例子避重就轻，扯一些鸡毛蒜皮的事情。所举例子不实不到位，没有详细到某事、某人） 通过广泛征求看法，放下架子与干部职工互动座谈，端正心态与班子成员交心沟通，自觉接受上级领导点评指正，开展触动思想深处的指责与自我指责，比照党章党纪和领导 - 3务人员公仆情怀、奉献精神和“华蜜感”教化不够，医务人员干事创业、供应热忱优质服务的工作主动性没有得到最

5、大限度的发挥。五是观念陈旧，习惯照章办事。创新意识和实力不强， （三）享乐主义方面 一是固步自封。工作管理上创新不够，做大做强的开拓精神和措施不够。二是精神懈怠。医院的个别医务人员存在的精神懈怠、进取心不强、不敢担责。三是思想保守，求稳怕乱。对一些工作满意于不找事、不惹事，只求过得去，不求过得硬。 （四）奢侈之风方面 一是奢侈公物。比如：有时用单位的卫生纸和茶叶。二是公车管理不到位。有令不行，有禁不止，对公车监管不严。比如：有时公车私用。三是节约意识不强。勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降。比如：在反对“四风”之前，督促科室节约每一度电、节约每一滴水、节约每一张纸及医用耗材不够。 三、“四风”方面

6、存在问题的根源剖析 总是认为自己是一位优秀的专家和有肯定管理阅历的行家。通过这次党的群众路途教化和相关资料学习，深刻地相识到自己在“四风”方面存在问题，（修改：此部分应当作为第一部分的过渡段进行说明，详细内容请参照模式再重新撰写过渡部分）究其根源，志向信念问题、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面存在问题。 - 5判。二是工作作风有待进一步踏实和深化，工作方法欠妥。“急躁”心情经常在我的工作中出现。每当遇到麻烦的问题，一种“无名之火”经常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必需留意和加以改正的。遇事快速决断只能起到

7、一时一事的快，而解决不了医院管理“质”的提升，而更多的时候还会由于自己的“急躁”处事而给医院管理行为留下“暗伤”。这点今后需加自我时常警示。 （三）党性修养弱化。党章规定共产党员要坚持党和人民的利益高于一切，个人利益听从党和人民利益，吃苦在先，享受在后，克己奉公，多做贡献，缺少像焦裕禄同志那样的求实作风、奋斗精神和道德情操。自己在领导岗位上的时间比较长，在日常工作生活中，同事、科室对自己的指责少，习惯于听好话。缺乏指责和自我指责的志气，没有常常改造自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不严。党性修养不够过硬，导致有制度执行不力，效率不高，不敢大胆推动改革发展。 （四）政绩观有待加强。政治纪律、

8、组织纪律和财经纪律有待加强。制度不健全和制度执行不力，导致日常工作中奢侈现象时有发生。一方面由于制度不健全，放松了对铺张奢侈的约束，对勤俭节约艰苦奋斗的要求，对奢侈水电、奢侈医用耗材、奢侈纸张等奢侈之风没有引起足够的重视。另一方面对制度的执行不力又奢侈了医院和群众的珍贵钱财， - 7有数字和事例，不能只有口号化、只有宏观的方向，大搞泛泛而谈，不能只谈理论，大段大段的谈相识，理思路，表看法，而很少有详细的工作措施和数字化的准备安排等） （一）加强学习，不断增加志向信念。一是接着加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响四周的每一位同志。只有不断加强政治理论学习，才能不

9、断提高个人的相识水平，才能保证自己行为的正确性。二是主动参与党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课。三是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要领先垂范地起到示范和标杆作用。 （二）强化宗旨意识。仔细学习先辈、先进，坚决志向信念，一心为民的宗旨意识，时刻牢记领导是服务的意识。一是发扬民主，听取看法。主动参与党的民主生活会和党员组织生活会，通过思想沟通和工作互动，更多地听取党员同事们的不同看法和建议。主动带头开展指责与自我指责，让大家大胆开展主动健康的思想沟通，恳切接受大家

10、的监督和指正。在详细工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。二是多深化基层、多深化病房，了解群众的呼声和疾苦。到基层一线、到临床一线，与干部职工多接触、多沟通，与病人多沟通，多听听来自一线职工和病人的声音，特殊是不同的声音，全面了解业 - 9去规范大家的一言一行，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。建立健全有利于厉行节约、不能铺张奢侈、不敢肆意挥霍的制度体系，制度设计要针对问题、解决问题，直指奢侈之风的要害。制度支配要相互连接，形成严密的制度体系，制度一经制定，必需严格执行，以维护制度的权威性。违反制度规定的行为，是对制度权威的公然蔑视和挑战，一旦发生绝不能轻

11、易放过。 （五）推动医院发展。学习白求恩精益求精的精神，努力实现精细化管理，加强人才培训及教化。重视医院文化建设，以相同的利益和共同的事业凝合力气。以深厚的情感去聚合正能量，以相互关爱奠定事业的基础。医院文化不仅体现在有形的方面，还要体现在无形无声之中，专心用情亲密与职工和病人的情感联系，用“一家人”的情感去体会职工和病人的困难和想法。将医院发展根植于职工的职业规划和前途发展之上，打下坚实的事业基础。在此方面，注意关注好职工的思想和生活，关爱好离退休人员的生活困难和身心健康，让全院职工共同为医院发展努力奋斗。 总之，要通过群众路途教化实践活动，真正落实为民务实清廉的要求。坚决订正自己在“四风”

12、方面存在的问题。在整改问题中切实转变作风，仔细学习弘扬焦裕禄精神，践行“三严三实”要求，切实解决好关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最终一公里”问题，努力打造特色医院、文明医院和和谐医院，办党和人民满足的妇女儿童医院。 - 1112 - 比照检查 一、存在的问题一是系统学习不够。主要表现在学习不够深化，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，或者是习惯于用学习关键词、关键段落等“干货”来代替全文的学习. 比照检查 干部自律教化个人比照检查从5月17日至24日我们驻军司令部直属队基层干部队伍集中开展践行三个代表重要思想，增加干部自律意识的教化活动，这是直属队党委主动响应驻军. 比照检

13、查 师德师风“十查十看”比照检查近期区教化局开展了中小学老师师德师风“十查十看”学习活动，通过学习，我深知作为人类灵魂的工程师，必需具有高尚的道德品质对学生要有慈母般的爱. 比照检查 党员比照检查材料(个人)【1】自开展党的群众路途教化实践活动以来，围绕保持党的先进性纯净性和为民务实清廉等内容，我站开展了一系列的学习探讨活动。通过深化学习党章、党的. 比照检查 娄烦县人民检察院政法干警核心价值观教化实践活动 比照检查、整改落实阶段实施方案政法干警核心价值观教化实践活动开展以来，娄烦检察院高度重视、细心组织，结合实际、扎实推. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页