2022儿童影楼岗位职责（精选8篇）_影楼岗位职责.docx

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1、2022儿童影楼岗位职责（精选8篇）_影楼岗位职责 儿童影楼岗位职责（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“影楼岗位职责”。 第1篇：儿童影楼岗位职责 儿童影楼岗位职责 【篇1：儿童影楼店长岗位职责】 一、儿童影楼店长全面负责公司的企划、营销、服务、管理、人事和培训。 二、公司采纳分级管理制度，儿童摄影店长干脆领导副儿童摄影店长、并间接领导营业部经理、展业部经理、财务主管和选购主管。要常常指导、支配、督促、检查、考核他们的工作，奖勤罚懒，优胜劣汰。 三、依据董事会的决议，制订公司长期发展安排、年度工作安排和月度工作安排并召开主管会议探讨通过。 四、向董事会汇报公司

2、重大决议、经营状况、经济效益、财务安排、人事支配、员工福利、平安工作等，一旦通过，坚决执行。 五、必要时干脆下达吩咐至下一层部门主管，要求他们令行禁止，严格执行。 【篇2：儿童摄影店长岗位职责】 1、依据公司营销战略，制定招商安排，并进行目标分解； 2、保证营销网络的开拓与合理布局； 3、分析市场动态，撰写分析报告； 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 6、依据营销安排，定期进行渠道动态调整； 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 【篇3：影楼的岗位职责】 一、店长（1人） 岗位职责： 1、依据公司营销战

3、略，制定营销安排，并进行目标分解； 2、分析市场动态，撰写分析报告； 3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 5、依据营销安排，定期进行渠道动态调整； 6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职资格： 1、酷爱儿童事业 2、有销售类工作阅历，有大型企业商务运作经验者优先； 3、能担当较大压力。 二、门市经理（1人） 岗位职责： 1.仔细执行经理交办的各项任务 2.帮助经理经营管理本部门,策划及拓展企业业务 3.负责编写部门营业安排和实施方案,对部门员工工作状况进行考核、评估，监督部门员工完成营业安排 4.了解

4、有关市场状况及同行业状态，有针对性地向经理提出策划方案，供其参考和决策 5.协调部门员工之间的关系及与影楼各部门之间的关系，提高员工协作实力 6.以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，尽量避开跑单或毁单 7.具有顾客至上、服务热忱、文明礼貌、讲究卫生、工作仔细负责、忠于职守、作风正派和以身作则的职责素养 8.负责部门员工考勤、工作支配及考核工作，每月举荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖” 9.每日统计客流量，了解顾客流失缘由，找到解决方法并汇报经理 10.对突发事务刚好予以解决，解决不了汇报经理 11.督促员工不得私拿影楼物品，提升员工节约意识 12.上情下达，下情上传协调员工与影楼之间的关

5、系 13.定期召开部门会议，商讨、解决工作进程中的问题并汇报经理 三、门市（5人） 岗位职责： 1、将企业文化以及套系产品服务流程介绍于客户，结合销售技巧为客户举荐套系形成定单； 2、如客户有走单意向，必需经主管领导押单，一周内进行连续电话追踪，促成二次进店； 3、主动将联系方式留给客户，送客至电梯口。整理谈单桌，物品归为，摆放整齐。拍摄前一周电话问候并提示客户； 4、客户订单后负责做好客户服务管理工作。将客人信息刚好备案； 5、做好顾客选服装，拍摄，选片，设计、取产品等流程的后续服务工作； 6、做好老客户经营，促成转介绍客户，并本着对客户负责究竟的原则，对客户提出的任何问题都要跟进解决。 任

6、职要求： 1、形象气质佳，性格开朗，有较强的亲和力； 2、具备较强的销售实力，主动热忱； 3、具备较强的服务意识和良好的团队协作精神； 4、有大中型影楼同行工作阅历者优先。 另: 公司营业场所卫生状况 四、摄影艺术总监（1人） 岗位职责： 1协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创建良好的工作环境，包括物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增加团队的凝合力，提升团队的战斗力。 2对下属作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，激发下属的创建力。 3每天对拍摄的照片进行检查。发觉有技术问题当天与技术人员进行沟通与改善。 4定期调查顾客对技术的反馈看法。 5组织督导下属进行新产品（包括外拍场

7、地、道具、拍摄手法）及新造型的开发。 任职要求: 1同行业5年以上从业阅历，3年以上管理阅历。 2有丰富的儿童摄影阅历，能把握儿童摄影流行前沿动态，思维新奇，富有激情和团队意识，创作实力强。 五、摄影师（2人） 岗位职责： 1.刚好精确了解顾客拍摄需求。 2.精确无误的高质量完成拍摄工作。 3.刚好查看自己拍过的照片，发觉问题、总结问题、改正问题。 4.平常留意搜集好的素材，理解并创新的应用到自己的拍摄中去，不断提高自己的艺术修养。 5.多与同事相互沟通，沟通阅历。 6.保管好自己专管的器材，每天检查并刚好加以清洁。每月15号对相机进行维护。 7.对工作提出合理化建议。 8.仔细遵守公司各项规

8、章管理制度。 9.有对化妆质量及礼服质量的检查和监督权。 10.对所带助理的工作支配及监督权。 11.每周五按时上交周总结。 任职要求 ： 1.3年以上大型工作室或影楼师职工作阅历 2.中学以上或同等学历 3.年龄22-35周岁 4.除专业的技术功底意外有良好的审美意识以及创新意识，具有肯定的样片创作实力； 5.吃苦耐劳，有团队意识，听从管理。（聘请时主要注意人品及技术两个方面） 备注：面试时要求携带个人作品（原片未经后期修饰、原大像素） 六、摄影师助理（3人） 岗位职责： 1.多与顾客沟通，把客人的须要刚好向摄影师反馈，以便在第一时间把问题解决掉。 2.精确无误的高质量完成助理的工作。 3.

9、随时查看摄影师拍的照片，发觉问题、总结问题、改正问题，学习摄影师的拍摄技术。 4.出外景留意四周的风景和建筑等，若发觉有好的场景告之摄影师。 5.多与摄影师相互沟通，沟通阅历。 6.维护好自己摄影师的器材，每天检查并刚好加以清洁。 7.对工作提出合理化建议。 8.仔细遵守公司各项规章管理制度。 七、引逗师（3人） 岗位职责： 1、拍摄之前与家长确定相关拍摄风格、要求等沟通工作； 2、拍摄时主动协作摄影师，引逗及爱护孩子，完成拍摄工作； 3、做好拍摄道具及服装的修理维护工作，服装清洁整理工作； 4、拍照过程中听从摄影师的合理支配。 岗位要求： 1、20-25岁之间，中学以上学历，应届毕业生亦可；

10、 2、男女不限、户籍不限； 3、形象气质佳，口齿伶俐； 4、幼师相关专业毕业女生优先，有影楼摄影助理工作阅历者优先； 5、能够承受较大的工作压力； 6、有较强的服务意识、亲和力和沟通实力。 八、化妆造型师（3人） 岗位职责 ： 1.刚好精确了解顾客想要的妆面造型要求。 2.精确无误的高质量完成顾客要求的妆面造型。 3.刚好查看自己给顾客画的妆面以及造型，发觉问题、总结问题、改正问题。 4.平常留意搜集好的造型，在平常做一些创新的造型，不断提高自己的艺术修养。 5.多与同事相互沟通，沟通阅历。 6.7. 8. 9. 保管好自己专属的化妆用品以及造型用品，每天检查并刚好加以清洁。 对工作提出合理化

11、建议。 仔细遵守公司各项规章管理制度。 对礼服质量的检查和监督权。 任职要求 ： 1.3年以上大型工作室或影楼工作阅历 2.中学以上或同等学历 3.年龄21-27周岁 4.吃苦耐劳，有团队意识，听从管理。 九、数码总监/数码师（2人） 岗位职责： 1、依据客户供应要求，设计图片整体框架； 2、为公司客户供应全方位的创意、策划及文案支持； 1、1年以上相关工作阅历，平面设计等相关专业； 2、具备肯定广告营销学问，及肯定的审美观及评判实力； 3、良好语言表达和沟通实力，具备团队思维； 4、有较好的沟通、协调实力和分析实力；细致、负责的工作看法； 5、娴熟操作potoshop，驾驭肯定的美术设计、能

12、独立完成修图工作。 6、听从管理，按时完成部门主管交付的任务; 第2篇：儿童影楼岗位职责 2022年4月19日 1 儿童影楼岗位职责 星光贝贝儿童摄影岗位职责 门市部： 1，负责电话的接听。解答客户询问，预约档期，后期选片，取件的疑问。如遇自己处理不了的问题肯定要先做好记录，要求经过沟通能够初步确定责任人，并交由店长刚好处理 2，值日生（门市轮番）提前打电话通知其次天的拍照客户一些留意事项，以及要提前打算的物品，并提前调出订单核对有无欠款。做到心中有数。 3，合理支配当天的摄影师和化妆师的工作量，如预约单上有提前指定的肯定要提前打好招呼并按要求支配拍摄。 4.提前打电话通知其次天选样的顾客，（

13、如明天休息需通知第三天选样顾客电话）要准时到达，再次确定约好时间。并提前找出片子看有无下片，把光盘刻好后标记已刻，提前一天把订单找出来。 5，门市把当天拍摄流程卡收集到一起和收银交接。（收银登记摄影师化妆师业绩） 6、服务好每位顾客、具体介绍店内套系，利用本公司优势拿到订单。完成本人业绩目标。 保管好几样表格如下：预约单（有盖公司公章）收据（有盖公司公章），电话记录本，返工记录（写在取件本上，开返工流程单，备注返工缘由，并由店长签字） 2 2022年4月19日 7，负责催件，到件后检查质量、核对件数无误后刚好通知顾客取件。 ,选片门市工作细项：1，熟识公司主要产品和价格，熟识套系内容，以及差价

14、的调整。 2，完成当月二消的任务量，并对当月活动套系给出合理的二消方案。要求选片门市快速驾驭销售技巧. 3，选片门市陪客人选片，不得让客人拿鼠标，不得做与工作无关的事情，必需全心地投入选片工作。客人在选片时不得长时间离开选片区域。 4，客人选好照片后肯定要让客人签字确认，刚好检查电子档和手写稿有无出入。检查客人是不是要求在出相册之前再看一下样稿，如需至店看样要登记在选样区，如网络看样留下客人的QQ，并在修片区域标记看样及日期检查完后把片子备份到已选文件夹里面。 5，如客户有后期消费请在客人签字后带客人到前台来交款。如有欠款的客户请告知客人在取件前付清，并在取件本上打一个红色的“欠款”二字，以及

15、欠款金额。 6，当天选片的流程单，和后期设计部进行交接。 （填写交接本） 化妆部工作细项：1，化妆师上岗前要熟识公司样片的风格，样片的名称，以及店内现有的服装搭配技巧 3 2022年4月19日 2，每位顾客坐到您的服务椅上后，化妆师要在第一时间在流程卡上获得客人的姓名和拍摄套餐内容。在做服务前肯定要先介绍一下自己并要求和客人沟通不低于两分钟。经过沟通初步了解客人的喜好，做到心中有数。 3，摄影师拍好妆前照的时候肯定要先夸客人的优点，然后再告知客人缺点的地方会用什么方式修改，要让客人在妆前就知道你为她做的是适合她的。 4，底妆不要太浓，太浓的照片后期不太好修饰，修好后太假了，不太简单被客人接受，

16、孕妇照要以自然为主，依据客人的要求更换造型，假如无太多要求就按样片做，这样不会有太多问题出现。 5， 陪客人挑服装的时候肯定要留意区分客人所选服装的风格和色调，尽量不要同一种风格和色系拍两次。能够用自己善意的言语引导一下客人，如不听劝也不要太强求。话转回来再夸一下客人的眼光。 6，帮客人更换服装的时候要留意平安问题。客人自己换下来的衣服肯定要帮她一件件折好放进储物柜里，并提示客人珍贵的东西不要放进去。更换所选的服装时能够扶着客人再帮她换，也能够让她坐下来渐渐换，上衣让客人自己穿，下身裙子或者裤子肯定要放低一点让客人更便利去穿。 7，做好造型后亲自把客人交给摄影师，假如客人穿着带拖的衣服肯定要把

17、拖拿在手中把客人送到影棚，在路中还要提示 4 2022年4月19日 客人要当心点走路，要让客人感觉到我们是时刻都在想着她的。这样客人就是有点什么心情也会被我们熔化掉了。 8，性感的服装放在最终一套，眼妆要更改。服务结束后请客人签字确认服务过程，假如客人签了“满足”肯定要说句“感谢”。结束工作后要求化妆师肯定要看一下今日服务过的客人，自己发觉自己的不足刚好改正。 化妆师要保管化妆品，假发，卷棒，夹板，配饰等和化妆有关的物品，从主管处领东西要拿旧盒去换新盒。物品做好分类便于大家共享。如因个人服务不到位造成客人重拍的，一律严惩扣1000分。罚款10元而且不参加当月笑脸评比。 摄影部工作细项：1，摄影

18、师上岗前要熟识公司样片的风格，样片的名称 2，摄影师要主动介绍自己，要求和客人沟通不低于两分钟。两分钟后要帮客人拍妆前照片，便于化妆师分析解说。 3，摄影师在带客入影棚时要提示客人“当心地滑”留意平安。拍摄时要留意细微环节的服务。比如头发是不是散开了，衣服是不是穿帮了，裤子是不是掉下来露肉肉了，配饰是不是不太合适等，都要有肯定的关注度，并刚好和化妆师沟通调整好。 4，拍摄时要留意，七分半身居多，全身也要有。有一些特别的服装要用特别的拍法。比蓝纱，青瓷，鸿孕，梦中维纳斯等 5，拍摄过程中，摄影师肯定要擅长发觉顾客有无心情。适当的时 5 2022年4月19日 候多夸夸客人表现真好呀，这张真美等。假

19、如客人心情大，请停止拍摄，先了解一下为什么有心情，缓一下再进行拍摄。 6，拍摄一套结束后，摄影师肯定要说句“辛苦了！我们去换下一套吧”然后帮她理好衣服便于她走路便利。 7，拍摄结束后刚好导卡分片，客人如是分次拍的要在未拍完客户里备份。当天分好包的客片肯定要和搭档引导师化妆师一起审片，刚好发觉问题。要培育好和化妆师的默契感。 摄影师要保管好自己的相机，卡，爱惜公共财物如：读卡器，摄影灯，背景等，如发觉自已的相机出现问题刚好填好报修单交主管处等待处理。如因个人运用不当造成损坏的请摄影师自己赔偿。如因个人服务不到位造成客人重拍的，一律严惩扣1000分，而且不参与当月笑脸评比。 引导师工作职责： 帮助

20、摄影师进行拍摄，找到适合的场景进行拍摄。要求微笑。找寻宝宝的乐趣，让在拍摄里愉悦轻松的拍摄。爱惜我们的全部的摄影道具。配我们的实景道具。帮助客户选择合适的服装，搭配饰品鞋帽，肯定要沟通后选择客户喜爱的风格，避开因服装和饰品不喜爱造成重拍。 拍摄过程中 客服专员岗位职责： 6 2022年4月19日 1、拨打客户电话告知近期店里活动信息及并把客户反映的问题刚好做好记录并反馈给相关部门及店长。同时询问身边是否有转介绍，如有刚好跟踪记录。 2022年4月19日7 第3篇：儿童影楼岗位职责 星光贝贝儿童摄影岗位职责 门市部： 1，负责电话的接听。解答客户询问，预约档期，后期选片，取件的疑问。如遇自己处理

21、不了的问题肯定要先做好记录，要求通过沟通能够初步确定责任人，并交由店长刚好处理 2，值日生（门市轮番）提前打电话通知其次天的拍照客户一些留意事项，以及要提前打算的物品，并提前调出订单核对有无欠款。做到心中有数。 3，合理支配当天的摄影师和化妆师的工作量，如预约单上有提前指定的肯定要提前打好招呼并按要求支配拍摄。 4.提前打电话通知其次天选样的顾客，（如明天休息需通知第三天选样顾客电话）要准时到达，再次确定约好时间。并提前找出片子看有无下片，把光盘刻好后标记已刻，提前一天把订单找出来。 5，门市把当天拍摄流程卡收集到一起和收银交接。（收银登记摄影师化妆师业绩） 6、服务好每位顾客、具体介绍店内套

22、系，利用本公司优势拿到订单。完成本人业绩目标。 保管好几样表格如下：预约单（有盖公司公章）收据（有盖公司公章），电话记录本，返工记录（写在取件本上，开返工流程单，备注返工缘由，并由店长签字） 7，负责催件，到件后检查质量、核对件数无误后刚好通知顾客取件。 ,选片门市工作细项：1，熟识公司主要产品和价格，熟识套系内容，以及差价的调整。 2，完成当月二消的任务量，并对当月活动套系给出合理的二消方案。要求选片门市快速驾驭销售技巧. 3，选片门市陪客人选片，不得让客人拿鼠标，不得做与工作无关的事情，必需全心地投入选片工作。客人在选片时不得长时间离开选片区域。 4，客人选好照片后肯定要让客人签字确认，刚

23、好检查电子档和手写稿有无出入。检查客人是不是要求在出相册之前再看一下样稿，如需至店看样要登记在选样区，如网络看样留下客人的QQ，并在修片区域标记看样及日期检查完后把片子备份到已选文件夹里面。 5，如客户有后期消费请在客人签字后带客人到前台来交款。如有欠款的客户请告知客人在取件前付清，并在取件本上打一个红色的“欠款”二字，以及欠款金额。 6，当天选片的流程单，和后期设计部进行交接。 （填写交接本） 化妆部工作细项：1，化妆师上岗前要熟识公司样片的风格，样片的名称，以及店内现有的服装搭配技巧 2，每位顾客坐到您的服务椅上后，化妆师要在第一时间在流程卡上获得客人的姓名和拍摄套餐内容。在做服务前肯定要

24、先介绍一下自己并要求和客人沟通不低于两分钟。通过沟通初步了解客人的喜好，做到心中有数。 3，摄影师拍好妆前照的时候肯定要先夸客人的优点，然后再告知客人缺点的地方会用什么方式修改，要让客人在妆前就知道你为她做的是适合她的。 4，底妆不要太浓，太浓的照片后期不太好修饰，修好后太假了，不太简单被客人接受，孕妇照要以自然为主，依据客人的要求更换造型，假如无太多要求就按样片做，这样不会有太多问题出现。 5， 陪客人挑服装的时候肯定要留意区分客人所选服装的风格和色调，尽量不要同一种风格和色系拍两次。可以用自己善意的言语引导一下客人，如不听劝也不要太强求。话转回来再夸一下客人的眼光。 6，帮客人更换服装的时

25、候要留意平安问题。客人自己换下来的衣服肯定要帮她一件件折好放进储物柜里，并提示客人珍贵的东西不要放进去。更换所选的服装时可以扶着客人再帮她换，也可以让她坐下来渐渐换，上衣让客人自己穿，下身裙子或者裤子肯定要放低一点让客人更便利去穿。 7，做好造型后亲自把客人交给摄影师，假如客人穿着带拖的衣服肯定要把拖拿在手中把客人送到影棚，在路中还要提 醒客人要当心点走路，要让客人感觉到我们是时刻都在想着她的。这样客人就是有点什么心情也会被我们熔化掉了。 8，性感的服装放在最终一套，眼妆要更改。服务结束后请客人签字确认服务过程，假如客人签了“满足”肯定要说句“感谢”。结束工作后要求化妆师肯定要看一下今日服务过

26、的客人，自己发觉自己的不足刚好改正。 化妆师要保管化妆品，假发，卷棒，夹板，配饰等和化妆有关的物品，从主管处领东西要拿旧盒去换新盒。物品做好分类便于大家共享。如因个人服务不到位造成客人重拍的，一律严惩扣1000分。罚款10元并且不参加当月笑脸评比。 摄影部工作细项：1，摄影师上岗前要熟识公司样片的风格，样片的名称 2，摄影师要主动介绍自己，要求和客人沟通不低于两分钟。两分钟后要帮客人拍妆前照片，便于化妆师分析解说。 3，摄影师在带客入影棚时要提示客人“当心地滑”留意平安。拍摄时要留意细微环节的服务。比如头发是不是散开了，衣服是不是穿帮了，裤子是不是掉下来露肉肉了，配饰是不是不太合适等，都要有肯

27、定的关注度，并刚好和化妆师沟通调整好。 4，拍摄时要留意，七分半身居多，全身也要有。有一些特别的服装要用特别的拍法。比蓝纱，青瓷，鸿孕，梦中维纳斯等 5，拍摄过程中，摄影师肯定要擅长发觉顾客有无心情。适当的时候多夸夸客人表现真好呀，这张真美等。假如客人心情大，请停止拍摄， 先了解一下为什么有心情，缓一下再进行拍摄。 6，拍摄一套结束后，摄影师肯定要说句“辛苦了！我们去换下一套吧”然后帮她理好衣服便于她走路便利。 7，拍摄结束后刚好导卡分片，客人如是分次拍的要在未拍完客户里备份。当天分好包的客片肯定要和搭档引导师化妆师一起审片，刚好发觉问题。要培育好和化妆师的默契感。 摄影师要保管好自己的相机，

28、卡，爱惜公共财物如：读卡器，摄影灯，背景等，如发觉自已的相机出现问题刚好填好报修单交主管处等待处理。如因个人运用不当造成损坏的请摄影师自己赔偿。如因个人服务不到位造成客人重拍的，一律严惩扣1000分，并且不参与当月笑脸评比。 引导师工作职责： 帮助摄影师进行拍摄，找到适合的场景进行拍摄。要求微笑。找寻宝宝的乐趣，让在拍摄里愉悦轻松的拍摄。爱惜我们的全部的摄影道具。配我们的实景道具。帮助客户选择合适的服装，搭配饰品鞋帽，肯定要沟通后选择客户喜爱的风格，避开因服装和饰品不喜爱造成重拍。 拍摄过程中 客服专员岗位职责： 1、拨打客户电话告知近期店里活动信息及并把客户反映的问题刚好做好记录并反馈给相关

29、部门及店长。同时询问身边是否有转介绍，如有刚好跟踪记录。 第4篇：影楼岗位职责 一、店长（1人） 岗位职责： 1、依据公司营销战略，制定营销安排，并进行目标分解； 2、分析市场动态，撰写分析报告； 3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 5、依据营销安排，定期进行渠道动态调整； 6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职资格： 1、酷爱儿童事业 2、有销售类工作阅历，有大型企业商务运作经验者优先； 3、能担当较大压力。 二、门市经理（1人） 岗位职责： 1.仔细执行经理交办的各项任务 2.帮助经理经营管理本部

30、门,策划及拓展企业业务 3.负责编写部门营业安排和实施方案,对部门员工工作状况进行考核、评估，监督部门员工完成营业安排 4.了解有关市场状况及同行业状态，有针对性地向经理提出策划方案，供其参考和决策 5.协调部门员工之间的关系及与影楼各部门之间的关系，提高员工协作实力 6.以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，尽量避开跑单或毁单 7.具有顾客至上、服务热忱、文明礼貌、讲究卫生、工作仔细负责、忠于职守、作风正派和以身作则的职责素养 8.负责部门员工考勤、工作支配及考核工作，每月举荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖” 9.每日统计客流量，了解顾客流失缘由，找到解决方法并汇报经理 10.对突发事务

31、刚好予以解决，解决不了汇报经理 11.督促员工不得私拿影楼物品，提升员工节约意识 12.上情下达，下情上传协调员工与影楼之间的关系 13.定期召开部门会议，商讨、解决工作进程中的问题并汇报经理 三、门市（5人） 岗位职责： 1、将企业文化以及套系产品服务流程介绍于客户，结合销售技巧为客户举荐套系形成定单； 2、如客户有走单意向，必需经主管领导押单，一周内进行连续电话追踪，促成二次进店； 3、主动将联系方式留给客户，送客至电梯口。整理谈单桌，物品归为，摆放整齐。拍摄前一周电话问候并提示客户； 4、客户订单后负责做好客户服务管理工作。将客人信息刚好备案； 5、做好顾客选服装，拍摄，选片，设计、取产

32、品等流程的后续服务工作； 6、做好老客户经营，促成转介绍客户，并本着对客户负责究竟的原则，对客户提出的任何问题都要跟进解决。 任职要求： 1、形象气质佳，性格开朗，有较强的亲和力； 2、具备较强的销售实力，主动热忱； 3、具备较强的服务意识和良好的团队协作精神； 4、有大中型影楼同行工作阅历者优先。 另: 公司营业场所卫生状况 四、摄影艺术总监（1人） 岗位职责： 1协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创建良好的工作环境，包括物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增加团队的凝合力，提升团队的战斗力。 2对下属作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，激发下属的创建力。 3每天对拍摄的照

33、片进行检查。发觉有技术问题当天与技术人员进行沟通与改善。 4定期调查顾客对技术的反馈看法。 5组织督导下属进行新产品（包括外拍场地、道具、拍摄手法）及新造型的开发。 任职要求: 1同行业5年以上从业阅历，3年以上管理阅历。 2有丰富的儿童摄影阅历，能把握儿童摄影流行前沿动态，思维新奇，富有激情和团队意识，创作实力强。 五、摄影师（2人） 岗位职责： 1.刚好精确了解顾客拍摄需求。 2.精确无误的高质量完成拍摄工作。 3.刚好查看自己拍过的照片，发觉问题、总结问题、改正问题。 4.平常留意搜集好的素材，理解并创新的应用到自己的拍摄中去，不断提高自己的艺术修养。 5.多与同事相互沟通，沟通阅历。

34、6.保管好自己专管的器材，每天检查并刚好加以清洁。每月15号对相机进行维护。 7.对工作提出合理化建议。 8.仔细遵守公司各项规章管理制度。 9.有对化妆质量及礼服质量的检查和监督权。 10.对所带助理的工作支配及监督权。 11.每周五按时上交周总结。 任职要求 ： 1.3年以上大型工作室或影楼师职工作阅历 2.中学以上或同等学历 3.年龄22-35周岁 4.除专业的技术功底意外有良好的审美意识以及创新意识，具有肯定的样片创作实力； 5.吃苦耐劳，有团队意识，听从管理。（聘请时主要注意人品及技术两个方面） 备注：面试时要求携带个人作品（原片未经后期修饰、原大像素） 六、摄影师助理（3人） 岗位

35、职责： 1.多与顾客沟通，把客人的须要刚好向摄影师反馈，以便在第一时间把问题解决掉。 2.精确无误的高质量完成助理的工作。 3.随时查看摄影师拍的照片，发觉问题、总结问题、改正问题，学习摄影师的拍摄技术。 4.出外景留意四周的风景和建筑等，若发觉有好的场景告之摄影师。 5.多与摄影师相互沟通，沟通阅历。 6.维护好自己摄影师的器材，每天检查并刚好加以清洁。 7.对工作提出合理化建议。 8.仔细遵守公司各项规章管理制度。 七、引逗师（3人） 岗位职责： 1、拍摄之前与家长确定相关拍摄风格、要求等沟通工作； 2、拍摄时主动协作摄影师，引逗及爱护孩子，完成拍摄工作； 3、做好拍摄道具及服装的修理维护

36、工作，服装清洁整理工作； 4、拍照过程中听从摄影师的合理支配。 岗位要求： 1、20-25岁之间，中学以上学历，应届毕业生亦可； 2、男女不限、户籍不限； 3、形象气质佳，口齿伶俐； 4、幼师相关专业毕业女生优先，有影楼摄影助理工作阅历者优先； 5、能够承受较大的工作压力； 6、有较强的服务意识、亲和力和沟通实力。 八、化妆造型师（3人） 岗位职责 ： 1.刚好精确了解顾客想要的妆面造型要求。 2.精确无误的高质量完成顾客要求的妆面造型。 3.刚好查看自己给顾客画的妆面以及造型，发觉问题、总结问题、改正问题。 4.平常留意搜集好的造型，在平常做一些创新的造型，不断提高自己的艺术修养。 5.多与

37、同事相互沟通，沟通阅历。 6.7. 8. 9. 保管好自己专属的化妆用品以及造型用品，每天检查并刚好加以清洁。 对工作提出合理化建议。 仔细遵守公司各项规章管理制度。 对礼服质量的检查和监督权。 任职要求 ： 1.3年以上大型工作室或影楼工作阅历 2.中学以上或同等学历 3.年龄21-27周岁 4.吃苦耐劳，有团队意识，听从管理。 九、数码总监/数码师（2人） 岗位职责： 1、依据客户供应要求，设计图片整体框架； 2、为公司客户供应全方位的创意、策划及文案支持； 3、刚好关注行业发展潮流，依据公司详细状况进行不断汲取与优化。 任职资格： 1、1年以上相关工作阅历，平面设计等相关专业； 2、具备

38、肯定广告营销学问，及肯定的审美观及评判实力； 3、良好语言表达和沟通实力，具备团队思维； 4、有较好的沟通、协调实力和分析实力；细致、负责的工作看法； 5、娴熟操作potoshop，驾驭肯定的美术设计、能独立完成修图工作。 6、听从管理，按时完成部门主管交付的任务;篇2：影楼各部门、岗位职责 各部门、岗位职责 总经理 1、公司最高人事、行政管理领导人，行政管理签批权，监督检查权。全 面负责，主持公司的日常行政事务。 2、人事任命权、调配权，公司各部人事异动任免权。 3、作为公司代表处理有关工商、税务、法律等政府职能部门的事务。 4、公司经营方针、战略规划、市场开发、行销方向定位、业务业绩提升总

39、策划，总指挥。 5、财务审批权和董事会已授权范围的投资决策权，公司内部财产管理监督权。 6、公司员工准假权（三天以上）。 7、检查公司重大事务，接待重要来宾、处置紧急事务，对外签约合同处理等业务。 8、负责公司内部组织结构的调整、人事制度、员工工资福利制度的最终审核。 9、遵守公司管理章程制度，董事会决议、董事长指令。 10、开展建立企业文化建设，提高公司知名度。 经营总监 1、全面帮助总经理工作。 2、行使05级（包括本数，以下同）以下主管的人事任免表决权、建议权。 3、公司行政事务的监督检查权，04级以下主管的行政签呈签批权。 4、公司行政事务、业务业绩向上报告权，合理化建议权，员工考核评

40、审 权，嘉奖惩处权。 5、总经理临时授权的其他工作。 6、在总经理领导下全面帮助总经理管理公司经营、安排和内部管理工作。 7、总经理缺席时，在董事会的授权下，代行其职。 8、负责搜寻同行情报，分析公司内外环境，订立富有挑战性的安排和实施方法。 9、负责公司干部教化培训评议考核。 10、04以上主管加班签卡。 11、有2天以下的准假权。 12、公司内部事务纷争裁决权。 13、负责公司经营业绩的成败，订立公司切实精密的发展、年度经营安排、 财务预算、利润安排和弥补亏损的实行方案。 14、负责公司奖金、资产、资源的合理运用，经营成本的节育和限制，负 责公司财产的平安、保值和增值。 15、负责公司内部

41、管理有序，高效运作，建立健全公司规章管理制度和工作流程。 16、负责公司内部人事稳定，精神激励，凝合向心力，负责部门间的协调、合作和相互支持，负责员工日常教化培训全面提升素养。 店长 1、隶属于行政总监，全面帮助经营总监完成公司下达的营业任务及相 应的管理工作。 2、 3、 4、 5、全面对店务业绩负责，定期对员工业务技巧进行培训。 负责店内全部工作的流程顺畅，并对流程进行监督、改良。 全部店内的财产管理及财产责任归属。 负责店内员工的业绩规划、流程规划、产品规划及员工服务意识的 提升。 6、刚好驾驭员工的工作思想动态、统一员工思想观念。 7、部门人事变动（06级以下主管）的建议权。 8、部门

42、经营业务执行监督检查。 9、各项店务工作呈报、合理化建议权。 10、上级临时授权的其他工作。 11：在经营总监的领导下全面帮助部门各项工作。 12、经营总监缺席时，在总经理办公会议的授权下，代行其职。 13、参加值班主管轮值，负责调度与管理当日各项事务。 14、负责部门员工24小时内加班签卡。 15、有4小时（半个工作日）以内的准假权（以一般事假论，不足4小时 的按4小时记）。 16、负责个人权责内的清洁卫生、物品保管、资产管理、器材维护。 17、完成上级临时交办的工作。 18：每月举荐一名优秀员工角逐“优秀员工奖”。 19、负责制定门市、摄影、化妆、数码部门工作人员的评级方法。 门市主管 1

43、、隶属于店长，完成店长分解下来的营业额的任务及负责本班的行政管 理工作。 2、其班组的人事变动的建议权。 3、其班组经营业务执行监督检查权。 4、各项工作呈报、合理化建议权。 5、负责指导、监督其班组员工的业务工作和规章制度的执行状况，制定班 组成员的绩效考评方法并进行考评，并定期将考评结果向04级主管汇报。 6、负责协调小组成员间的相互工作协作和支援。 7、负责人个其班组资产管理、器材维护。 8：完成上级交办的临时工作。检查全部电源开关，布置用品归位。 9：开简短的早会，设定指标，检查服装仪容，布置工作任务。 10：检查当日业绩完成状况，并督导下属追踪到位。 11：做各部门辅导建议工作。 1

44、2：督导下属联络近期拍照客户，确定拍照对数与日期。 13：预估下属各人的明日收入指标，并督导下属提早联络。 14：督导下属做好当日客户拍照、选样、取件等工作。 15：督导下属上班中的行为规范，并刚好汇报、处理。 16：随时做好环境清洁工作，布置物品的整理与调整。 17：做好每日资产盘点记录，并刚好汇报。 人事行政经理岗位职责 1：负责员工的聘请，筛选，具体了解各岗位聘请人员的岗位的特点。 2：负责公司考勤制度的制定和查核。 4：负责部门员工/主管的年度考核。 5：负责流程制度的监督、执行。 6：负责直属行政单位的关系的维系（人事局、消费者协会、工商局、街道办、物价局、环卫局、卫生局等） 7：负责人员定岗，定编，限制劳动力成本。 8：负责行政、人事公文的拟订，签呈。 9：负责员工的生活的管理（吃、住、行）。 10：负责后勤管理（夜班、车辆、物品）。 11：负责监督员工执行公司规章制度，流程，纪律等责任。 企划