2022读《没有任何借口》有感_读没有任何借口读后感_5.docx
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1、2022读没有任何借口有感_读没有任何借口读后感 读没有任何借口有感由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“读没有任何借口读后感”。 努力塑造自己 挖掘无限潜能 读没有任何借口有感 最近阅读了美国西点军校军人布瑞斯.巴勒所著的没有任何借口一书,感觉这是一本特别不错的励志类书籍。该书的独到之处在于,它特别地鼓舞人心,在这个人人都渴望胜利但又人才济济的社会,它认为每一个一般人,只要经过努力,塑造自己,不断挖掘自己的潜能,都能够获得领导力,都能够取得胜利。对于我们年轻人,这无疑更是一本不行多得的好书,它激励我们开展一场完善自我的革命,教会我们如何获得领导力,引导我们走向胜利。 原委
2、是什么能够使一个一般的人获得卓越领导力呢?在这本书中我找到了答案,九个普一般通的单词概括了领导力所需的素养:坚持不懈、谦逊、目标明确、紧迫、本能、诚恳、无私、自信、尽职。关于坚持不懈,书中有一句特别经典的话“对于将来,我们仍有恐惊,仍不确定,但是我们对自己坚持不懈的实力是充溢自信的”,的确如此,我们每个人面临的环境是不能选择的,我们唯一能够操控的就是自己的意志,假如我们能够战胜自己,坚持不懈,那么我们也就战胜了困难,战胜了整个世界。关于谦卑,书中提到“谦卑并不等同于懦弱,谦卑来自于强大。假如你听到一位领导赞扬他的属下,表扬他们所做的贡献,或者对组员表示赏识,这就是谦卑的表现。”看来谦逊不光是一
3、种传统的美德,在作为领导力的构成要素中,它也占 据着非常重要的位置。“假如你放弃一个颇有价值的目标,那个你知道应当去实现的目标,那么你的人生就不再完整。”“绝大多数的人都缺乏紧迫感。他们手上的那根刺就是平凡,而这些人的选择却是接受了它,你必需培育自己的紧迫感。” 对于培育领导力所须要的九项素养,作者都做了特别精辟的论证,其实我们每个人也都能想到这些素养,但是真正能做到这些的人却很少,不是因为“领导力”这个东西缺乏诱惑力,不能使人持续地约束自我、主动进取,相反,“领导力”其实是一只如来神掌,没有人能够逃脱它的魅力,但为什么大多数人,不能够培育自己的全才优势,努力提升自己的领导力呢?首先,不是每个
4、人都对自己所处的环境有危机意识。大多数人目前都对自己得过且过的生活心存侥幸,然而就是在这种惰性心态的影响下,人们就像被渐渐蒸熟的青蛙似的,渐渐失去了斗志,渐渐变得平凡而且甘于平凡。其次,大多数人都对自己的领导力缺乏自信,认为领导力对于自己来说是可望不行及的。其实,那些拥有领导力的人并不奇妙,我们每个一般的人经过自我完善和努力都可以获得领导力,正如书中所说,每个人都拥有着一块亟待发掘的金矿,那就是潜在的领导才能。 对于我们年轻人,如何完善自己,挖掘潜能,在这个竞争异样激励的星球上占有一席之地,进而获得领导力呢?我认为必需做到以下几点:一是永不放弃自我,坚持不懈努力。 我们年轻人常犯得错误就是为自
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