2022法务部内勤每月工作汇报（精选3篇）_法务部月度工作汇报.docx

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2、做好办公室基础管理工作。 2、工作严谨负责，条理清楚明确。 3、具有很强的保密意识。 岗位职责： 1、帮助法务经理做好日常来访接待、来函等状况处理；有关事项的通知等。 24 2、负责为上级供应基础文书处理支持，在法务经理的领导下，撰写、审核各类应用文稿，办理办公室内部日常事务，负责文印、文书档案管理工作。 3、负责文件/单据/文档的收发、跟踪、归档与保管，从而致力于保证部门内文件传递的刚好性、查询的便利性、建档的合理性、保管的完整性。 4、接听电话，向电话询问者供应信息，记录留言，转接电话。 5、负责办公室内勤事务的处理（办公用品、对外联络、后勤服务等）。 6、负责向总经办汇报本部门相关工作速

3、度和运行状态，并帮助总经办对部门总体工作安排、绩效目标的推动。 7、完成法务部经理交办的其它临时任务。 工作权限： 1、对法务部工作有监督建议权。 2、有维护办公室正常办公秩序、拒绝外来推销人员的权利。 3、对所属业务学问有学习进修权。 工作标准（衡量标准）： 1、对业务是否熟识，能够起到协助和参谋的作用，是否能 25 够精确无误地供应支持服务。 2、是否能以清楚而简洁的风格表达全部的书面内容，是否可以利用有效的逻辑结构，供应易于理解的量化数据。 3、工作是否高效、严谨，看法是否主动、端正。 考核重点： 1、保密工作是否限制得力。 2、文档处理是否科学、合理。 3、其它部门对本岗位的服务评价。

4、 任 免： 1、法务内勤由法务部经理提名或公开聘请。 2、法务内勤不能胜任工作时，由法务经理报总裁同意后予以解聘。 3、法务内勤任期为一年，任期满后可以连任。 薪 酬： 法务内勤的薪酬分为基本工资、职务工资、技能工资三部分组成。绩效考核按制度由经理每月考核。 26 1、法律风险提示权。 2、法律事务筹划、制度完善建议权。 3、合同、内部制度合规审核权。 4、文件不符合法规要求时，拒绝签审的权力。 工作标准（衡量标准）： 1、法律风险预防是否精确、全面。 2、法律事务处理是否刚好、高效。 3、人员管理支配是否科学、合理。 工作重点： 1、全面审核企业各项规章制度、规范、合同、协议等的合法性。 3

5、、严谨仔细地拟定和起草企业重要法律文书。 27 3、科学高效地处理企业劳动争议、劳动合同及对外法律纠纷事务。 任免： 1、法务主管由法务部经理提名或公开聘请。 2、法务主管不能胜任工作时，由法务经理报总裁同意后予以解聘。 3、法务主管任期一年，任期满后可以连任。 薪酬： 法务主管的薪酬分为基本工资、职务工资、技能工资三部分组成。绩效考核按制度由经理每月考核。 28 第2篇：法务、法务部工作职责 法务专员工作规划 一、审核各类法律文书及合同 1、参加起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。 2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，监

6、督、检查合同的履行状况。 二、法律事务处理 1、参加企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。 2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。 三、日常法律询问 1、开展与企业经营管理有关的法律询问工作。 2、整理汇编企业开展业务须要的各种法律、法规及规章制度。 四、法律事务外联 1、参加重大事故的处理工作，帮助有关部门进行善后处理。 2、负责与外聘律师、法律顾问的联络、协作工作。 五、普法教化 法务部工作规划 1、担当公司董事长、总经理、副总经理的法律顾问，公司重大决策性事务供应询问和法律看法书。 2、负责公司各项法律规范

7、的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。 3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发觉的问题刚好报告公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和看法。 4、负责公司的合同文本的制定、修改，参加公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对公司合同档案的管理； 6、为各部门及其工作人员供应法律询问，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理供应相关的法律信息; 8、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件； 9、全面负责公司员工违法、违纪、

8、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理； 10、负责公司学问产权的申请、维护； 11、负责制订并审核公司的各类法律文件； 12、协作、帮助有关部门对应收账款进行催收，并干脆办理疑难应收帐款的催收。 公司保密工作规划及建议 由于本公司目前工作保密要求较高，需全面完善各部门的保密制度，同时，鉴于员工对自己的部门和岗位最了解罪有发言权，因此，建议要求公司各个部门和岗位就本部门本岗位目前的保密制度提出看法和建议，越细致越好。 在收到上述看法和建议后，由本部门结合相关规定，提出详细的修改看法，再进行制度定稿予以完善。 第3篇：法务、法务部工作职责 法务、法务部工作职责 公司法务专员工作职责 一

9、、审核各类法律文书及合同 1、参加起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。 2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行状况。 二、法律事务处理 1、参加企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。 2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。 3、针对公司详细案例，根据管理者的要求完成个案分析报告。 三、日常法律询问 1、开展与企业经营管理有关的法律询问工作。 2、整理汇编企业开展业务须要的各种法律、法规及规章制度。 四、法律事务xx 法务、法

10、务部工作职责 1、参加重大事故的处理工作，帮助有关部门进行善后处理。 2、负责与外聘律师、法律顾问的联络、协作工作。 五、普法教化 1、定期收集总结国家最新法律法规，结合公司详细状况刚好向公司管理者汇报。 2、对公司职能部门及工作人员进行法律学问培训。 法务部工作职责 1、担当公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，公司重大决策性事务供应询问和法律看法书。 2、负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。 3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制

11、度的监督、检查，将发觉的问题刚好报告公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和看法。 4、列席公司股东会和由公司高管组织、参与的会议，就相关法律事务供应法律询问和发表法律看法； 法务、法务部工作职责 5、负责公司的合同文本的制定、修改，参加公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对公司合同档案的管理； 6、拟定、修定各部门、各岗位工作职责； 7、为各部门及其工作人员供应法律询问，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理供应相关的法律信息; 8、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件； 9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理； 10

12、、负责公司学问产权的申请、维护； 11、负责制订并审核公司的各类法律文件； 12、协作、帮助有关部门对应收账款进行催收，并干脆办理疑难应收帐款的催收。 法务部工作汇报（精选6篇） 第1篇：法务、法务部工作职责法务专员工作规划一、审核各类法律文书及合同1、参加起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。2、制定标准的合同文本，审核企业. 法务、法务部工作职责 公司法务专员工作职责一、审核各类法律文书及合同1、参加起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济服务合同. 法务、法务部工作职责 法务专员工作规划一、审核各类法律文

13、书及合同1、参加起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济服务合同，参加. 每月工作汇报 白元一中乡村学校少年宫工作汇报（三月份）一、学校基本状况伊川县白元一中“乡村少年宫”位于伊川县白元乡第一初级中学东教学楼，建于2022年12月。建筑面积1260平方米，活动场地近. 法务部内勤岗位职务说明书 第八章法务内勤岗位职务说明书职务名称：法务部内勤（兼任合同管理员） 主管上级：法务部经理 所属部门：法务部 任职资格：1、大专以上文化程度，文秘、管理、法学等相关专业，具有一年以上. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页