2022法院实行廉政谈话制度的暂行办法_法院案件流程管理办法.docx
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1、2022法院实行廉政谈话制度的暂行办法_法院案件流程管理办法 法院实行廉政谈话制度的暂行方法由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“法院案件流程管理方法”。 关于法院实行廉政谈话制度的暂行方法 第一条为了加强我院党风廉政建设,进一步完善对法官及其他工作人员严格教化、严格管理、严格监督的制度,落实司法为民宗旨,依据中华人民共和国法官法、中共中心、国务院的规定以及中纪委的有关规定,特制定本暂行方法。 其次条实行廉政谈话制度,是从加强党风廉政建设和永葆共产党员先进性,从根本上爱护干部的目的动身,将关口前移,以事前监督为主,对相关人员进行教化、帮助的一项重要措施。 第三条本方法所指廉
2、政谈话制度是在院党组的领导下,以廉政建设、司法公正为主要内容,本着教化在先、预防为主的方针,根据本方法规定的内容、程序、分工和要求,对相关人员进行教化、提示、警示和告诫的一项监督制度。 第四条廉政谈话应当坚持实事求是的原则,严格驾驭政策,注意针对性和实效性,并在肯定范围内保密。 第五条法官及其他工作人员都应当模范遵守党的政纪,严格自律,自觉接受监督;照实向组织汇报思想工作和廉洁自律状况,自觉接受教化、指责和监督,刚好订正缺点和错误,不断提高政治思想水平,强化司法为民意识。 第六条廉政谈话分为教化谈话、提示谈话、警示谈话和诫勉谈话。 第七条有下列情形之一的,应当进行廉政谈话:(一) 职务晋升或者
3、审判职称晋升时,要进行教化谈话;在廉政方面,要确定成果,提出新的要求;(二) 当事人反映剧烈、有投诉举报信,或反映虽不剧烈,但反映举报次数较多,经查属于作风问题的,要进行提示谈话;(三) 当事人反映、投诉举报,不论是一次,还是多次,只要发觉苗头性问题,证据尚不充分的,要进行警示谈话;(四) 经初步核实,有稍微不廉洁行为尚不构成违纪的,进行诫勉谈话。 第八条廉政谈话的内容:(一) 执行党的路途、方针、政策的状况,特殊是政治纪律的状况;(二) 贯彻执行党风廉政建设责任制的状况;(三) 贯彻执行有关廉洁自律规定的状况,遵守审判、执行、财经、人事纪律的状况;(四) 遵遵守法律官职业道德基本准则的状况;
4、(五) 群众反映比较剧烈和有关部门受理举报问题的状况;(六) 主要领导指定要谈的状况;(七) 其它须要教化、提示和告诫的问题。 第九条廉政谈话的组织及分工:除诫勉谈话统一由纪检组组织实施外,其它谈话分级负责,分别进行。(一) 对各庭、处、室、队的正副职领导干部的廉政谈话,视状况分别由主管副院长、纪检组长、政治处主任负责并组织实施;(二) 对各庭、处、室、队所属干部的廉政谈话在主管院长指导下,由本部门负责人负责并组织实施,必要时纪检监察部门派人参与;(三) 职务晋升和工作调动时的谈话,由主管领导和政治处负责;(四) 诫勉谈话统一由纪检组监察室组织实施;(五) 须要院长谈话的,纪检监察部门经请示院
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