2022法治医院工作总结（精选6篇）_医院法制工作总结.docx

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1、2022法治医院工作总结（精选6篇）_医院法制工作总结 法治医院工作总结（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医院法制工作总结”。 第1篇：法治医院工作总结 创建法治医院 促进医患和谐 创建法治医院 促进医患和谐 保障医院科学发展 开展法治医院先进单位创建活动是医院民主与法制建设的内在须要，也是构建和谐医患关系、促进医院科学发展的重要途径。通过这次创建法治医院活动的开展，进一步规范了医院医疗行为，有效地增加了全院医务工作者的法制观念和依法执业意识，实现规范化管理，形成长效机制。促进医院健康和谐、可持续发展，取得明显的实效。 一、主要工作措施 领导组织机构健全。为

2、了有效地开展好创建活动，医院高度重视，召开专题会议探讨，部署创建工作。成立领导小组，党支部书记和院长担当组长，副院长任副组长，支委组成成员，创建办公室制订了XXX院创建“法治医院”实施方案，做到人员到位、职责明确、经费落实。为法治医院工作供应了条件和保障。 广泛开展法制宣扬教化。结合医院实际，大力开展了母婴保健法等法制宣扬活动，营造法治医院氛围。实行各种宣扬手段，利用法制专栏、横幅、电子显示屏等载体，大力开展宣扬活动。开展宣扬教化，开设“创建法治医院，营造和谐环境”宣扬专栏，各楼层护士服务站放置“依法遵守法律、诚信服务”服务牌，发放学法百事通300份、打击 1 商业贿赂宣扬手册280份、民事诉

3、讼及劳动仲裁风险防范手册300份，做到人手一份。开展相关法律法规、职业道德规范学问培训，形成人人自觉学法、知法、遵守法律、依法行医的良好氛围和风气。加强职工法制教化，组织全院职工深化学习与医疗卫生有关的各项法法规，切实提高职工的法律素养和依法办事、依法行医实力，营造“探讨问题先学法，制定决策遵循法，解决问题依照法，言论行动符合法”的法治氛围。 完善工作制度。依据医疗卫生事业的发展和医院工作的新要求，我院不断健全各项医疗工作规章制度。完善了医院医疗操作常规、护理工作规范等工作制度，新制订了医院行风建设制度汇编，内容包括药品阳光选购、处方用药管理、治理“红包”、“回扣”制度等20多项。 加强医患沟

4、通。进一步加强对来院病患及其家属的法制宣扬教化工作，我院把医患纠纷、投诉的处理纳入法制化、规范化轨道，开设了“和谐医患沟通室”，由客户服务中心专人负责，制订有工作制度、处理流程，切实做到依法、公允、公正，维护医患双方的合法权益，保障医疗秩序的正常运行和医疗环境的平安稳定。 二、法治工作特色及成效 医德医风建设得到大大加强。制订了XXX院医德医风考核实施方案，坚持实事求是、客观公正的原则，分个 2 人自评、科室评价、单位评价三个步骤，每人手一份广州市医务人员医德风考评表，考评的内容有是否救死扶伤、是否敬重患者、是否文明礼貌、优质服务；是否遵纪遵守法律、廉洁行医；是否因病施治、团结协作、努力提高自

5、身技术水同等。医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资挂钩。 近两年来，开展了医药“回扣”专项治理工作，开展了廉政教化、岗位风险防范、完善监督制度、自查自纠等工作，医院的药品阳光选购、耗材和设备的招标选购都严格根据政府规定。严格医疗服务行为，对收受“红包”零容忍。设立了看法箱、举报信箱，张贴了投诉电话，对病人反馈的看法或问题第一时间处理。服务对象对医院绩效评价满足度达到98%。 医疗执业做到严格遵守法律。依据执业医师法，严格了医师执业类别、执业范围、执业地点、执业标准。聘请了社会监督员，强化医院的日常监管。仔细执行了医疗卫生法律、法规，依法执业。严格执行诊疗护理规范，因病

6、施治，合理检查、合理治疗、合理用药。健全会诊管理制度，医师执业行为及会诊行为进一步规范。 民主管理机制进一步健全。为建立行为规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效的管理体制，我院严格实行院务公开，制订了院务公开制度，医疗服务坐诊信息、服务价 3 格信息、行风建设信息主动向患者公开，接受社会的监督；医院的人事任免、岗位聘用、基建项目、药品和设备的招标选购、绩效薪酬、廉政建设等信息主动向全院职工公开，并看法征询，接收内部监督。民主管理方面，坚持发挥院职工工会和职工代会的作用，代表大会活动正常，重大事项和决策召开职代会通过，强化职工主子翁地位，充共享有知情权、参加权，权益得到了保障，发扬民主，广泛听取看

7、法，通过良性互动，调动了职工参加管理的主动性，有力地促进了医院的各项工作顺当进行。 医疗服务质量更为优良。我院医务人员上班准时到岗到位，做到着装规范、挂牌上岗、热忱服务。一般病房透光通风良好，温馨舒适，等候区域环境整齐、舒适，不断优化服务流程，等候时间一般不超过15分钟。关爱病人，供应贴心周到的人性化服务。护士站和导诊台摆放有健康宣教资料，供免费取阅。挂号、药剂、收费等窗口服务便利快捷，配置有自助挂号系统、验单打印系统、收费项目查询系统、发票查询系统，大大提高了服务效率。 医疗质量平安不断强化。我院接着开展“医疗质量万里行”和创建“平安医院”活动，健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制度，严格

8、执行了医疗质量和医疗平安的核心制度，医疗质量评价、传染病报告、病历书写规范、处方公示点评等工作不断强化，保证和巩固了基础医疗和护理质 4 量，为患者供应了优质、平安的医疗服务。同时强化内部平安管理，为患者供应平安的医疗环境。 收费合理规范。我院严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，合理精确收费。2022年底建立了新的医院信息管理系统，不断完善价格公示制、查询制、费用一日清单制等制度，主动接受社会和患者对医疗费用的监督。我院药品100%按要求全部参与药品阳光选购，严格限制进口、珍贵药品的选购及运用。提倡成本低、效果好的“朴实治疗”,订正滥检查、开大处方的行为。据广州市卫生信息网统计，我院门

9、诊处方药品费用平均在60元左右，医院每门诊人次平均费用（约170元）和平均每一出院人次医疗费用都是广州市二级医院中收费最低的医院之一（倒数第四），不到三级甲等医院的一半，医疗费用切实得到有效限制，使患者以最低的费用享受到优质的服务。 创建法治医院工作，须要全院职工亲密协作，也须要医患双方的共同努力，是一项长期的系统工程。我院将留意积累好阅历、好做法，不断健全各项制度，保障人员、经费、设备的落实，强化工作措施，多渠道创新形式，主动推动医院管理的法制化进程，为天河区创建全国法治示范区做出新的贡献。 2022年4月28日 第2篇：医院法治进单位年度工作总结 医院法治进单位年度工作总结 “xxxx”普

10、法依法治理活动开展以来，在*县依法治县领导小组的指导下，我院以“xxxx”普法依法治理为契机，以“法治六进”为手段，坚持科学发展观，仔细贯彻 依法治国方略，深化开展法制宣扬教化和依法治理工作，全院干部职工的法律意识和法律素养不断提高，依法决策、依法经营、依法管理和依法维权取得了明显成效，有力地促进了医院的改革、发展和稳定。现将我院开展“法治进单位”工作做如下汇报： 一、基本状况 *县人民医院始建于1954年，是一所综合性国家二级甲等医院、国家爱婴医院。是全县医疗卫生服务中心，担当着全县医疗、急救、康复、教学、科研等任务。曾先后获得自治区文明医院、自治区级“卫生红旗单位”、州级精神文明单位、州级

11、先进基层党组织、县“xxxx”普法先进单位等荣誉称号。全院现有干部职工143名，专业技术人员126名，其中具有副高职称3名，中级职称29名，编制床位125张，设职能科室、临床科室、医技科等20个科室。 二、主要做法 （一）领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导。 我县从2022年组织开展“xxxx”普法依法治理工作，2022年又把“法治六进”作为推动“xxxx”普法依法治理的重要载体，我院根据依法治县领导小组办公室的部署支配和详细要求，把“xxxx”普法依法治理及“法治进单位”工作列入重要议事日程，召开专题会议探讨部署相关工作和制订实施规划、安排，发觉问题和薄弱环节刚好加以解决，保证

12、了各项工作的顺当进行。为了加强领导，今年年初，我院对依法治理及“法治进单位”领导小组进行了调整充溢，院长担当组长，领导小组下设办公室，负责普法依法治理日常工作，并确保“两个到位”：一是从事普法依法治理工作的专、兼职人员确保到位，由党支部书记兼任办公室主任，配备了1名兼职工作人员，形成了普法依法治理的骨干队伍，做到事事有专人负责，确保落到实处；二是普法依法治理的教材和经费确保到位。凡是要求购买的普法教材，院领导及全院干部职工均能做到人手一册，保证了全院职工学法之需，为加强普法依法治理供应了条件和保障。 （二）广泛宣扬，形式多样，深化长久地开展普法教化。 2022年以来，医院通过党员大会、院委会、

13、全院职工大会及各科室交接班会，广泛深化发动，反复宣扬“法治进单位”工作的重要性及详细实施措施。通过宣扬教化，使全院职工都相识到实行和坚持依法治国对维护社会稳定。建立和谐社会，保障国家长治久安，具有极其重要的战略意义。 根据县委、县政府、县依法治县领导小组办公室支配部署，我院每年组织人员参与县里及有关部门组织的“38”维权周、“315”消费者权益爱护日、“626”国际禁毒日、“124”宪法宣扬日等大型法制宣扬活动。主要实行医疗询问、展板、悬挂横幅标语、宣扬栏、等形式开展医疗法律法规事故、深受广阔群众的欢迎。 2022年以来，医院“xxxx”普法依法治理及“法治进单位”领导小组先后多次组织对宪法、

14、药品管理法、执业医师法、医疗事故处理条例、传染病防治法、突发公共卫生事务应急条例、突发公共卫生事务与传染病疫情监测信息报告管理方法、医院感染管理规范（试行）、医院消毒技术规范、消毒管理方法、医院污水处理方法、处方管理方法（试行）、病历书写规范等法律、法规、规范的学习教化。举办了6次专题学习讲座，对全院职工分批进行法律法规教化，参与人数达200余人次，参学率达100%，进行法律法规考试2次，合格率均在100%。 （三）完善制度，明确责任，确保“法治进单位”工作顺当落实。 依据医疗卫生事业的发展和医院工作的新要求，我院在不断健全完善各项医疗工作的规章制度外，还分别制订了“法治进单位”学习培训制度、

15、创建平安医院实施方案、平安生产工作制度、污水处理室操作规程、药品质量管理制度、疫情报告管理制度、消防应急预案等规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护人员都置身于制度的约束和管理之中。每年初，我院与科室签订综合目标责任制，形成一级抓一级，一级向一级负责的局面。使医院各项工作都能做到有要求、有布置、有检查。有力地促进了普法依法治理工作的开展。近年来未发生医疗纠纷及重大违法行政行为。 进一步加强医院民主法制化建设，在医院管理中长期坚持院务公开制度，对医院重大的活动、人事任免、财务收支、组织发展、职称晋升、评优评先等定期在院务公开栏和指定地点公布、公示，让全体职工了解医院的大事和详细状况，自

16、觉接受职工群众的监督，杜绝暗箱操作，增加决策的透亮度。医院每年至少召开1次职工代表大会，对医院领导干部进行测评，收集职工对医院 管理及建设的看法和建议，以便改进工作。 （四）细心组织，狠抓落实，切实做好依法治理工作。 医院在学法普法的同时，狠抓依法治理工作。2022年以来，加大了对药品回扣、收受红包、器械选购、失窃等热点问题的专项治理力度。先后出台、完善了卫生行风监督制，热点问题公示制、社会服务承诺等制度。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、出院病人电话回访、聘请院外行风监督员，召开病员座谈会、在门诊、病房楼多处设立病员看法箱、实行药品价格、收费标准公示制、费用查询制、一日清单制等

17、多层次多视角的监督制约措施，对促进医院行风的净化起到了良好的作用。 医院主动落实依法治县办、综治办、安监局的要求，在经费惊慌的状况下拨出专款，为财务科、药房、药库、大型珍贵精密仪器室安装了防盗门窗，加强警卫人员夜间的巡逻值班，预防扒窃、谨防偷盗。在医院依法治理领导小组的领导下，各科室紧密协作，齐抓共管。通过这些措施的落实，有效地预防了偷盗、失窃案件的发生，得到了全员干部职工的一样好评。 落实便民服务规章制度，优化服务环境，规范服务言行，依法依规为病人供应全程、优质、价廉的医疗服务。“120”急救中心于2002年成立以来，先后抢救各类急、危、重病人500人次，参与院外急救5次，救援车平安运行2.

18、5万公里。对青年医务人员进行传、帮、带，缓解病员找专家看病难的冲突；努力降低门诊病人费用，出台门诊病人处方最高限额措施；落实便民措施10多项，刚好解决病员就诊中的疑问和困难，受到了病员的好评。 三、取得成效 在“法治进单位”工作中，我们一边抓法律法规的宣扬教化，一边抓建章立制、依法治院工作，紧紧围绕医疗工作这个中心，开展了大量的工作，取得了肯定的成效： (一)物质文明和精神文明得到全面发展。我院自开展普法依法治院及“法治进单位”工作以来，物质文明和精神文明得到了加强，社会效益和经济效益得到明显提高，到2022年底，医院拥有固定资产1600多万元；近4年来，医院年门诊量平均以20%递增，2022

19、年达到4.5万余人次，住院病人平均每年以15%递增，2022年达到3600多人次；业务收入平均每年以35%递增，2022年达1076万余元，是2003年的三倍多。 （二）提高了全院职工的法律素养和依法办事的实力。“法治进单位”活动开展以来，院领导班子成员渐渐形成了“探讨问题先学法，制定决策遵循法，解决问题依照法，言论行动符合法”的氛围，法律素养明显提高。全院干部职工依法办事、依法行医的水平和自觉遵遵守法律律法规、运用法律武器爱护医院及自身利益的实力不断提高。 （三）法律顾问的作用得到充分体现。根据工作要求和制度规范，我院聘用的法律顾问在医院发展、政务公开、民主管理等问题上提出法律看法，发挥了重

20、要作用。在合同管理、医疗纠纷、非诉讼代理、法治宣扬、法治培训等方面也做出了主动的努力，有效地维护了医院的合法权益。 （四）医院内部治安环境不断得到加强。我们把“依法治院”与“平安建设”结合起来，全力加强治安防控体系建设，主动开展人民调解工作，刚好化解医院的各种冲突纠纷，医院内部治安环境不断加强，职工的平安感不断增加，促进了医院安定，为全院职工和各族患者营造了平安、舒适、满足的工作和医疗环境。 多年来，我院在县委、县政府、县普法依法治县领导小组的领导和指导下，深化开展依法治院，并取得了肯定的成果，体会深刻：一是思想相识是普法依法治院工作顺当开展的前提条件。二是领导高度重视、组织机构和制度健全是普

21、法依法治院的关键。三是普法经费的保障是抓好普法依法治院的基础。四是各职能部门齐抓共管是依法治院工作取得成效的重要保证。五是各职能部门、各科室各司其职、责任落实和协调协作是依法治院工作顺当开展的重要环节。六强化培训和考核是增加干部职工法律素养、开展普法依法治院的重要渠道。 依法治院工作的深化开展，使得我们的各项工作有序推动、蒸蒸日上。我们将接着仔细实施“法治进单位”工作，充分相识普法依法治院工作是一项长期的系统工程，在工作中积累依法治院工作的好阅历、好做法，不断健全各项制度，增加普法工作经费，强化工作措施，多渠道创新形式，主动推动医院管理的法制化进程，为加快医院改革发展步伐，维护社会稳定，促进建

22、设和谐 *做出新的贡献。 第3篇：山东省立医院西院法治工作总结 山东省立医院西院法治工作总结 依法治国是我国治国安邦的基本方略和国策，我院坚持以法治院，开展了形式多样的法制宣扬教化和依法执业活动，大力推动普法宣扬教化和依法治理工作，全面提高了全院干部职工的法律素养，尤其是把医疗救治工作与普法教化相结合，为医院持续健康发展创建良好的法治环境。现将我院依法治理工作状况总结如下： 一、加强领导、健全组织 我院在上级部门的正确领导下，由院党政一把手亲自抓依法治理工作，将依法治院作为党政工作的中心工作之一，定期探讨、定期布暑、定期考核。医院与各科室签订目标管理责任书，将普法、依法治理工作纳入全院的工作目

23、标管理体系，层层落实到人，做到目标责任到人，任务落实到位。我院根据六五普法教化相关文件精神，主动绽开法制宣扬教化和依法治理工作，细心组织迎检工作，为构建和谐社会、促进人民健康创建一个法治环境。 二、加强政治思想教化 一是加强领导班子自身建设和党风廉政建设，院领导坚持中心学习组制度，仔细执行党和国家的各项方针政策，锐意进取，团结合作。制定廉洁自律规定，健全反腐机制，用制度规范党员干部的行为，二是抓好党员职工的教化工作，对全体职工进行党的路途、方针、政策和形势、任务教化，每月组织政治学习。三是培育和弘扬救死扶伤的医学人文精神，用精神激发全体职工干事创业的主动性和创建性，努力把精神力气转化为物质力气

24、，推动医院改革和依法治院工作的开展。 三、抓医德医风建设，开展治理医疗购销领域商业贿赂专项工作 弘扬白求恩精神，开拓进取，精益求精，乐于奉献，树立文明行医的行业新风尚。全院职工树立“一切以病人为中心”的服务理念，自觉抵制形式主义、享乐主义、官僚主义、奢侈之风，坚持做到卫生行业“九不准”。设立“投诉箱”、“看法箱”，自觉接受广阔群众的监督检查，发觉问题刚好整改，并把检查结果同职工每月绩效工资、年终评先争优等挂钩，一旦发觉不廉洁的行医行为，如：收取或变相收取红包、回扣等，将从严处理，决不手软。对在工作中涌现的先进集体、好人好事、先进个人大力表彰，广泛宣扬，在全院形成崇尚先进、学习先进的风尚，培育和

25、造就一支素养高、政治强、业务精的医疗队伍。 开展治理医疗购销领域商业贿赂专项工作，规范购销行为，坚持价格政策，落实招标份额。在专项治理中，通过政策介入、制度约束、奖罚并举等多种手段和自查自纠，避开此类现象的发生。通过一系列活动的开展，进一步提高了医护人员的法律学问，规范了执业行为，提高服务水平，有力的促进了法治医院建设。 四、加大法律法规、法制教化的宣扬力度 我们始终抓住以普法工作的学习宣扬为主线，结合医疗卫生实际主动实行多种形式，开展该项工作。一是以职工自身普法学习为主，加强全员普法教化。坚持理论学习，重点学习执业医师法、传染病防治法、劳动合同法、医院管理条例、医疗事故处理条例、护士条例等法

26、律法规学习，使广阔医护人员的学法、遵守法律意识得到显著加强。通过学习，进一步营造了全院干部职工依法执业、依法行医的良好氛围，同时也提高了医护人员的自我爱护意识。二是我院充分利用现代媒体开展法制宣扬。编辑法制宣扬标语，在医院LED显示屏上循环播放，向全院职工和来院人员进行法制宣扬。三是以制作展板的形式，开展违法建筑法制宣扬。四是组织职工开展网上无纸化普法学习，加强职工无纸上办公理念。通过院领导带头学法、普法、用法，医院广阔干部职工进一步坚固树立依法行医、依法维权的观念。 五、做好院区安保及消防工作 为做好医院安保工作，不断加大资金投入，在全院范围内安装高清摄像头，做到医院监控无盲区、死角；增加安

27、保人员，并组织治安巡逻队对院区24小时巡逻，做到人防、技防、物防相结合。定期对职工进行消防学问培训，开展消防演习，使广阔职工驾驭消防学问，驾驭基本灭火技能，刚好更换修理消防器械，完善消防设施，对检查中发觉的平安隐患刚好整改。为医院主动创建良好的治安环境。 近年来，我院依法治理工作由于领导高度重视，组织得力，取得了丰硕成果。但还存在不足，须要接着努力，进一步加大依法治理的工作力度，不断开拓进取，进一步提高职工法治意识，使我院的依法治理工作再上一个新台阶。 第4篇：县人民医院法治进单位工作总结 县人民医院法治进单位工作总结免费文秘网免费公文网 县人民医院法治进单位工作总结2022-06-27 23

28、:05:42免费文秘网免费公文网县人民医院法治进单位工作总结县人民医院法治进单位工作总结(2)坚持学法用法 推动依法治院 促进医院发展 *县人民医院“法治进单位”工作主要做法 “五五”普法依法治理活动开展以来，在*县依法治县领导小组的指导下，我院以“五五”普法依法治理为契机，以“法治六进”为手段，坚持科学发展观，仔细贯彻依法治国方略，深化开展法制宣扬教化和依法治理工作，全院干部职工的法律意识和法律素养不断提高，依法决策、依法经营、依法管理和依法维权取得了 明显成效，有力地促进了医院的改革、发展和稳定。现将我院开展“法治进单位”工作做如下汇报： 一、基本状况 *县人民医院始建于1954年，是一所

29、综合性国家二级甲等医院、国家爱婴医院。是全县医疗卫生服务中心，担当着全县医疗、急救、康复、教学、科研等任务。曾先后获得自治区文明医院、自治区级“卫生红旗单位”、州级精神文明单位、州级先进基层党组织、县“四五”普法先进单位等荣誉称号。全院现有干部职工143名，专业技术人员126名，其中具有副高职称3名，中级职称29名，编制床位125张，设职能科室、临床科室、医技科等20个科室。 二、主要做法 （一）领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导。 我县从2022年组织开展“五五”普法依法治理工作，2022年又把“法治六进”作为推动“五五”普法依法治理的重要载 体，我院根据依法治县领导小组办公室

30、的部署支配和详细要求，把“五五”普法依法治理及“法治进单位”工作列入重要议事日程，召开专题会议探讨部署相关工作和制订实施规划、安排，发觉问题和薄弱环节刚好加以解决，保证了各项工作的顺当进行。为了加强领导，今年年初，我院对依法治理及“法治进单位”领导小组进行了调整充溢，院长担当组长，领导小组下设办公室，负责普法依法治理日常工作，并确保“两个到位”：一是从事普法依法治理工作的专、兼职人员确保到位，由党支部书记兼任办公室主任，配备了1名兼职工作人员，形成了普法依法治理的骨干队伍，做到事事有专人负责，确保落到实处； 二是普法依法治理的教材和经费确保到位。凡是要求购买的普法教材，院领导及全院干部职工均能

31、做到人手一册，保证了全院职工学法之需，为加强普法依法治理供应了条件和保障。 （二）广泛宣扬，形式多样，深化持 久地开展普法教化。 2022年以来，医院通过党员大会、院委会、全院职工大会及各科室交接班会，广泛深化发动，反复宣扬“法治进单位”工作的重要性及详细实施措施。通过宣扬教化，使全院职工都相识到实行和坚持依法治国对维护社会稳定。建立和谐社会，保障国家长治久安，具有极其重要的战略意义。 根据县委、县政府、县依法治县领导小组办公室支配部署，我院每年组织人员参与县里及有关部门组织的“38”维权周、“315”消费者权益爱护日、”626”国际禁毒日、“124”宪法宣扬日等大型法制宣扬活动。主要实行医疗

32、询问、展板、悬挂横幅标语、宣扬栏、等形式开展医疗法律法规事故、深受广阔群众的欢迎。 2022年以来，医院“五五”普法依法治理及“法治进单位”领导小组先后多次组织对宪法、药品管理法、执业医师法、医疗事故处理条例、传染病防治法、突发公共卫生事务应急条 例、突发公共卫生事务与传染病疫情监测信息报告管理方法、医院感染管理规范（试行）、医院消毒技术规范、消毒管理方法、医院污水处理方法、处方管理方法（试行）、病历书写规范等法律、法规、规范的学习教化。举办了6次专题学习讲座，对全院职工分批进行法律法规教化，参与人数达200余人次，参学率达100%，进行法律法规考试2次，合格率均在100%。 （三）完善制度，

33、明确责任，确保“法治进单位”工作顺当落实。 依据医疗卫生事业的发展和医院工作的新要求，我院在不断健全完善各项医疗工作的规章制度外，还分别制订了“法治进单位”学习培训制度、创建平安医院实施方案、平安生产工作制度、污水处理室操作规程、药品质量管理制度、疫情报告管理制度、消防应急预案等规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护人员都置身于制度的约束和管理之中。每年初，我院与科室签订综 合目标责任制，形成一级抓一级，一级向一级负责的局面。使医院各项工作都能做到有要求、有布置、有检查。有力地促进了普法依法治理工作的开展。近年来未发生医疗纠纷及重大违法行政行为。 进一步加强医院民主法制化建设，在医院

34、管理中长期坚持院务公开制度，对医院重大的活动、人事任免、财务收支、组织发展、职称晋升、评优评先等定期在院务公开栏和指定地点公布、公示，让全体职工了解医院的大事和详细状况，自觉接受职工群众的监督，杜绝暗箱操作，增加决策的透亮度。医院每年至少召开1次职工代表大会，对医院领导干部进行测评，收集职工对医院管理及建设的看法和建议，以便改 第5篇：法治创建工作总结法治创建工作总结 法治创建工作总结法治创建工作总结 3篇 本文书目法治创建工作总结县科技局法治创建工作总结度法治创建工作总结 20xx年以来，依据区委、区政府的要求，我局根据20xx年法治南长建设工作要点，紧紧围绕法治建设工作目标任务，加强队伍素

35、养建设，将普法教化与推动依法行政工作紧密结合，通过制定教化安排，仔细组织实施，抓好领导带头，促进教化内容落实，注意学习提高等有效手段，主动实行普法依法治区内容，在普法依法治区工作中，作出了主动的努力，取得了显著的成果。 【一、加强组织领导，完善工作体制机制】 为了仔细落实区里提出的今年普法依法治区工作重点内容，局领导特地召开会议探讨了实施看法，成立了法治建设领导小组，下设办公室。结合本单位实际制定了法治建设规划和年度工作安排，对局各科室、监察大队提出来五项详细要求。即：营造学习宣扬氛围，促进干部职工相识提高;领导带头学习，促进全员普法到位;抓好监督检查，保证时间、内容效果到位;主动组织培训，深

36、化法律法规学习;重视学用结合，推动依法行政。定期组织全局干部职工集中法律自学。在普法教化经费上，我局赐予充分的保障，按要求购买发放了普法教材、辅导书，保证了普法教化扎实有效地推动。 【二、学用紧密结合，推动依法行政】 为了增加运用法律法规指导工作的实力，针对每年普法教化内容的不同，局法治建设领导小组仔细实施教化中的指导，注意通过普法教化，加强全局干部职工的法制观念，提高干部职工应用法律学问解决实际问题的实力。依据区里的要求，收集了一些单位的工作案例，在案例剖析中阐述法理学问。同时，将生活中遇到的法律问题归纳起来，开展探讨，这种学习形式不仅增加了学习爱好，也为干部职工解决了工作中遇到的一些实际法

37、律问题，受到了普法教化对象的欢迎。通过普法教化，不仅使我局广阔干部职工法律素养和运用法律的实力得到提高，也进一步推动了我局依法行政工作。在依法行政过程中，我局仔细落实南长区环境爱护局行政执法责任制，自觉运用法律规章，遵守局制定的各项制度，使普法教化的效果日益显现。同志们都认为，依法行政不仅是法律的要求，更利于执法者规范执法，高效执法，避开执法过错。干部职工都能自觉根据法律规章给予的职权进行环境监督管理，没有发生一例违法违纪的人和事。 【三、推行法治惠民，创新社会管理】 为深化贯彻法治惠民实事工程五个一活动，我局在全区范围内开展了企业环保信用评价及应用信用信息试点工作。根据先重点后一般，筛选出6

38、4家重点企业参与试点工作，结合环境监察业务管理平台工作、环保专项行动和百日宣扬活动等，对参评企业20xx年的21个方面的环境信息进行核实打分，确保依法、严格、规范地推动企业环保信用评价工作。评价结果确定后，召开了20xx年度企业环保信用评价信息发布会，会上，我局向40家绿色企业、9家蓝色企业颁发了奖牌。通过向全社会公开企业环保信用评价结果，推动政府信息公开，提高企业环保自律意识，防范信贷风险，推动绿色信贷及循环经济低碳经济的发展，建立公众参加机制。企业环保信用评价信息公布后，我局主动加强与金融部门、行业监管部门、以及信用信息管理部门的对接与信息沟通，促进企业环保信用信息应用并加强后续跟踪管理，

39、使绿色信贷、证照监管联动等信用政策取得实效，确保全面完成实事项目的各项目标。 【四、规范执法行为，强化效能建设】 在仔细实施普法教化中，着力提高全局执法人员的依法行政水平，加强机关效能建设，树立公正廉洁的执法形象;结合文明评议行风、优化政务环境的双评活动，坚持落实机关效能建设十项制度和政务公开各项制度;依据行政许可法要求，对环保法律法规、行政审批事项进行了清理;向社会公布了区环保局对外服务承诺;严格落实了行政惩罚依法集体探讨、逐级审批，罚缴分别制度;对机关效能建设实行日常督导检查，使机关形象、办事效益有明显进步;区行政服务中心环保服务窗口落实首席代表制，环保审批办证全部集中统一到窗口;全局设立

40、政务公开栏，环保行政执法管理、服务内容、标准、办结时限全部公开，充分发挥新闻媒体、社会各界对环保行政执法监督作用;社会各界对环保行政执法工作看法和服务询问随时可以通过南长区环保局网站、热线举报电话等多渠道查询、投诉;对市民群众反馈的问题建立了查处责任制度，回复反馈查处状况制度;今年受理各类信件、电话投诉共计326件(含12369热线)，全部按规定办结。全局无重大责任事故和平安生产事故，达到了推动实施依法治区、依法行政，机关形象好、办事效率高的建设目标。 【五、明年的工作思路】。 (一)接着加强党组织建设，提高依法执政实力。进一步加强思想、组织、作风和制度建设，不断提高党员干部的思想政治素养和业

41、务实力;进一步健全领导制度和工作机制，仔细贯彻民主集中制，改革和完善决策机制，提高决策水平。深化推动依法行政，完善法治建设机制。 (二)深化推动依法行政，完善法治建设机制。提高行政效率，增加公共服务实力;推行行政执法责任制，完善行政执法的公示听证、信息公开、评议考核及过错责任追究等制度，完善便民高效、制约有效的行政执法程序，提高新政执法实力。 (三)主动开展环境普法教化，提高公众的环保法律意识。 主动开展环境普法教化，提高公众的环保法律意识。 结合6.5世界环境日、12.4全国法制宣扬日等大型主题活动，不断提高公民的环保法治理念和素养;抓好以领导干部为龙头的重点对象法制教化，结合一学三讲活动，

42、不断增加普法教化的针对性和时效性。 【县科技局法治创建工作总结】法治创建工作总结（2） | 返回书目 xx年来,我局法治创建工作以xx大、xx届四中全会精神为指导，深化学习实践科学发展观，坚持实施依法治县基本方略，以弘扬法治精神、维护公允正义、促进民主和谐为核心，以服务科学发展、惠及人民群众为宗旨，以依法行政、法制宣扬为重点，推动法治理念在全局深化践行，为创建全国“法治县”，为建设华蜜漂亮的茶乡做出应有的贡献。依据县委依法治县领导小组xx年普法依法治县工作要点，坚持深化普法，模范遵守法律相结合，在全社会广泛开展科学技术进步法、专利法等法律法规的宣扬教化，切实解决人民群众反映的突出问题，为促进全

43、县科学发展、和谐发展、又好又快发展创建公正高效权威的法治环境。现将xx年我局开展法治建设工作总结如下： 一、加强组织领导，强化工作机制。 年初我局制定了xx年法治创建工作实施看法，全局上下紧紧围绕法治建设工作目标和任务，从自身做起，不断提高相识，加强制度建设，完善领导机制，严密工作制度。成立以局长为组长，副局长为副组长，局股室负责人何志良、为成员的法治建设工作领导小组，领导、协调、督促“法治”建设的各项工作。做到工作职责明确，确保领导到位，人员到位、责任到位、落实到位。并将法治建设列入局务重要议事日程，在抓好组织保障、基础性创建工作的同时，渐渐把工作重点转向强化措施，落实制度和求实效上来，比照

44、创建“法治创建”标准，推动法治建设各项工作在本局得到落实。 二、依法行政，深化推行政务公开 根据“依法公开，真实公正，注意实效，有利监督的原则”，对科技局年度工作任务、目标、机关职能、工作职责、年度科技安排项目及申报程序等进行了全面公开，实行了在科技局科技信息网站和县政府网百件实事网上办上发布等形式向全社会公开。 三、深化普法，提高领导干部和广阔群众的法律意识 1、通过科技信息网站、举办专题讲座、学问培训班、组织法律学问竞赛、广场宣扬询问活动、引发宣扬资料、悬挂横幅等内容丰富的多种形式，进一步加大普法工作力度，扎实有效地推动普法依法治理、依法行政工作，促进我县科技事业的不断向前发展。 2、开展

45、精神文明建设活动。深化实施公民道德建设实施纲要，广泛开展社会公德、职业道德、家庭道德教化，大力提倡“爱国遵守法律、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业精神”基本道德规范，发扬光大“自信、包涵、求实、创建”精神，丰富单位的文化生活，建设学习型单位，提倡健康文明的生活方式，提升城市文明程度。 3、加强宣扬，营造氛围。“法治”的建设是造福广阔群众的一项重要举措，也是须要广阔干部职工共同参加的一项重要工作。通过健全领导干部学法制度，深化开展法制宣扬教化，扎实推动“法律六进”系列活动，不断丰富普法形式，方法和手段，重点学习宪法、行政许可法、科技进步法、防震减灾法、公务员法等，不断提高法律意识，充分调动广阔

46、干部职工参加建设“法治创建”的主动性和创建性。 【度法治创建工作总结】法治创建工作总结（3） | 返回书目 今年以来，我镇“法治镇”创建工作在市法治办的细心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，仔细实行全国和省、市法治工作精神，坚持以科学发展观和社会主义法治理念为指导，坚持宪法和法律至上的价值取向，以维护社会公允为主旨，紧紧围绕“法治镇”创建工作目标，着眼于四个文明建设协调发展。通过“法治镇”创建活动的深化开展，政府的依法行政实力得到进一步提高，公民的法治意识、法治观念得到进一步增加，法治建设工作取得了明显的成效。 一、强化组织领导，依法执政水平不断提升 我镇法治建设工作紧紧围绕“六个坚持，六个

47、做到”，以维护广阔人民群众的合法权益为宗旨，不断增加广阔干部群众特殊是各级领导干部的法治观念和依法执政实力。一是党委政府依法执政实力得到增加。完善和建立了法治建设工作领导小组，依法行政协调指导小组，“xx”普法领导小组等一系列创建工作组织。党委健全依法决策、科学决策、民主决策机制，主动推动党务政务公开、建立健全党内状况通报制度、状况反映制度、重大决策征求看法制度、决策失误责任追究制度，进一步健全了党政主要领导权力监督机制和党风廉政建设责任制，党委依法执政实力得到了进一步提高。政府坚固树立依法行政观念，做到权责统一、依法行政、秩序正值、高效便民，进一步完善执法公示制、告知制，政务公开实行制度化、规范化，依法行政水平也得到了进一步提高。二是组织网络进一步得到健全。建立健全法治新桥建设网络组织，党政领导、机关干部分工包干到村（居）和企事业单位，指导负责分工蹲点单位