2022队伍建设动员会发言_队伍建设发言稿.docx

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1、2022队伍建设动员会发言_队伍建设发言稿 队伍建设动员会发言由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“队伍建设发言稿”。 励精图治 求真务实 同心协力 再立新功 城管XX中队强化队伍建设沟通发言 2022年，是我区城管大队第XX中队成立的第一年，一年来，在上级领导的关切支持下，在全体队员的全力协作下，XX中队作为人民政府依法管理城市的主力军，对推动XX区文明城区创建、特奥会顺当举办、社会和谐稳定等做出了主动贡献。 2022年，XX中队将紧紧围绕建设一支“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、形象良好”的城管队伍总体要求，以城管队伍的形象建设和规范化管理为着力点，以“六个一”

2、为目标，即制定一套严谨的内部管理制度、建立一套完善的人事档案、健全一套完备的督查考核体系、驾驭一套敏捷的快速反应机制、组建一支过硬的信息宣扬队伍、树立一种和谐向上的团队精神。通过全面加强城管执法队伍的规范化管理，实现管理方式的科学化、合理化、辖区限制的有序化，中队内部人人职责清楚、工作高效有序、考核标准明确、监督检查有力、评比奖惩有据，形成有效的激励机制和长效管理机制，保障和促进城管执法工作的开展，各项工作迈上新台阶。 一、加强组织领导，成立规范化管理工作小组。为切实推动城管执法队伍规范化建设，特地成立由中队班子及各分队长组成的工作小组，负责执法队伍规范化建设的指导和组织工作，不断完善队伍在政

3、治、业务、纪律、保障、形象等各方面的建设。同 1 时，注意学习，主动吸取各地胜利阅历和做法，结合实际，取长补短，有力促进中队队伍规范化建设的全面开展。 二、以岗位责任制工作为主线，进一步健全和完善规章制度 1、建立和落实岗位责任制。 一是要科学合理的划分中队各岗位职责，实行层级责任制。二是依据各科室、分队、岗位的职责、工作性质或责任区域进行适当的分工，实行定岗、定人、定职责。三是针对各岗位分别制定岗位工作标准或年度（季、月）工作任务。 2、建立完善各项工作制度和管理规定。 一是制度建设要科学合理，配套完善，利于监督，便于落实,有利于提高工作效率，使每一项工作能够有章可循。二是根据实行半军事化管

4、理的目标，管理规定要坚持高标准严要求，达到工作规范化，行为军事化。 三、在条件允许的状况下，加强基础设施建设，力求整齐划一。一是各分队的办公设施和用品要相对统一，各办公室物品摆放统一。二是城管执法的形象、人员着装统一。三是与队伍管理和执法活动有关的通用的工作日志、检查记录等统一。四是中队设立档案资料室、暂扣物品仓库，各分队设立档案资料柜，并根据制度规定进行登记管理。 四、改进管理方法，提高工作效率。在中队内部严格实行考勤制度和请假制度。对中队的外勤人员推行设立城管执法固定岗和巡查式管理法，并在此基础上将队伍管理的重点由内部向外部延长，加强对 2 外勤人员和执法活动的管理，树立和维护城管执法队伍

5、的良好形象。 五、加强教化训练，提高人员素养。一是要开展常常性的思想教化，增加执法人员爱岗敬业、遵纪遵守法律的自觉性。二是要强化业务培训，通过丰富多彩的形式不断提高执法人员的业务素养，增加其履行岗位职责、完成岗位目标的实力。三是坚持开展整训活动，培育令行禁止、大张旗鼓的工作作风。 六、坚持依法行政，文明执法。一是从单位内部严格根据法律法规的各项规定和职责分工，规范执法行为。从立案、调查、审核审批、执行、归档以及票据、文书等方面对执法行为进行规范和管理，确保自身执法行为的规范合法。二是在对外管理和执法活动中，文明执法，严禁简洁粗暴。对有打骂群众、作奸犯科者坚决肃穆处理。三是要正确处理严格执法和文

6、明执法的关系，讲究执法的策略和技巧，并为执法人员仔细履行职责、严格执法创建条件。 七、强化监督检查，实行分队考评与队员督察加结合。依据各科室、分队以及各岗位的职责、制度和管理规定，对分队制定XX中队内部考评方法，依据量化、细化的考评标准对各分队的队伍建设、遵章守纪、工作实绩和内部管理加强监督检查，根据考核项目进行每月考核评分，每季度公布一次；对中队队员的管理结合局大队的督察方法，实行三级督察，即局（大队）督察、中队督察、分队督察，对每一位队员根据不同的项目内容进行检查评分，每半年公布一次考核结果，使监督检查真正实现制度化和常常化。 八、制定明确的奖惩措施，形成有效的激励机制。结合考评与督 3

7、察的结果制定奖惩措施，将考评结果作为实施奖惩和评先选优的重要依据，并将检查考核状况与每个人的经济利益挂钩，与评先选优挂钩，做到奖惩兑现，形成激励机制。 与此同时，我们还将在工作中不断发掘典型，找寻亮点，通过加大宣扬工作力度，引导城管工作的正确方向，激励城管队员工作热忱、展示队伍建设和执法工作成果，扩大城市管理行政执法队伍社会影响，争取社会各界对城管工作的认同和支持。 社会在发展、时代在进步，十七大的召开使“和谐社会”不断深化人心，这不仅对城市管理工作提出了更高的要求，也给我们的工作带来了前所未有的挑战。为此，我们必需以剧烈的时代紧迫感和责任感，客观分析存在的困难和问题，审时度势，励精图治、求真

8、务实、不断强化队伍建设，内强素养，外塑形象，为实现XX南桥地区和谐安定的人居环境做出应有的贡献。 队伍建设 近几年来，我们在发展农夫党员方面做了大量的工作，培育和汲取了大批的优秀农夫加入党组织，给党在农村的先锋队组织增加了簇新血液，注入了新的活力。但是，也有少数农村党支部多年没. 队伍建设 八、队伍建设1、培训安排2、宣扬教化制定并实施年度及长期的接着教化培训安排，明确培训内容和年度培训时间。 制定并实施年度及长期的接着教化培训安排，明确培训内容和年. 队伍建设 中心小学乡村学校少年宫辅导老师队伍建设状况一、建设高质量辅导老师队伍的目的和意义：建设一支高素养的辅导员队伍，是扎实推动乡村学校少年

9、宫建设的基本保证。为进一步推动我. 队伍建设 加强队伍建设，提升服务质量队伍建设的好坏干脆影响到公司能否健康稳定地发展。因此在加强队伍建设，是公司发展的基础和保证。队伍发展选人用人方面，注意选择与吸纳年轻有为、德. 队伍建设 郭声琨在全国公安厅局长座谈会上强调 深化学习贯彻习近平总书记重要指示精神 进一步加强和改进公安工作和队伍建设新华社杭州9月23日电 全国公安厅局长座谈会22日至23日在杭. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页