2022豆瓣出纳年终个人工作总结(精选8篇)_出纳个人年终工作总结.docx
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1、2022豆瓣出纳年终个人工作总结(精选8篇)_出纳个人年终工作总结 豆瓣出纳年终个人工作总结(精选8篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“出纳个人年终工作总结”。 第1篇:年终工作总结,豆瓣 篇1:技术部门年终工作总结 【技术部门年终工作总结(一)】 温故而知新,前行回望更知曲直,2022安静悄无声息的过去,但是作为一个锐意进取的人来说过去的不是结束,而是新起点爆发力的积累。在此辞旧迎新之际展翅欲飞时,将技术部门在2022年的工作做一个回顾,旨在去疑窦、组纲目、立主脑,为 2022年能具有绩效的工作,打下坚实的基础。2022年技术部门各工作人员善处于单兵据点各自为战的磨
2、合期,而主要工作任务也是学习各优秀站点胜利的技术应用和运营方式。在这里我对技术部目前遇到的困难及解决方式作个总结: 一、专业技术队伍薄弱 日前已与总经理协商,拟组建项目限制中心全盘限制项目始末如工厂跟单部,此处不便详言。公司技术人员缺乏亦非一两日,公司也曾多次聘请,几次面试亦无成效。一方面公司新立,待遇不丰,而使任劳者寡;另一方面电子商务正显锋芒,能细心实地的技术人才确每况愈下;是以公司聘请当立重点及长久方针。 二、项目多头并进 2022年共开展项目如下: 四月天时尚商城(b2c项目),改版三次最终选用全仿名品秀网站,耗时三个月有余(前期自主开发耗时两月余); 四月天综合社区(sns项目),改
3、版八次,其中穿插几个开发(投票、日志分类、系统升级) 耗时三个月有余; 魅力dna(资讯项目),改版三五次,其中穿插几个开发(抢购、论坛)耗时四月余;魔力dna(比价返利项目),全新开发,耗时两月余;技术部年度工作总结魅力dna(仿豆瓣点评项目),全新开发改版两次耗时两月,二次开发耗时一月; 这些项目中我想只有开发者自身才知道这些项目的特性或许有些特性开发者也已经遗忘或被混淆了。这些项目只有 “仿豆瓣点评项目”和 “资讯项目”是符合最初构思目标和目的的。项目的多头并进是任何一个追求绩效的公司的忌讳,缺乏单纯动机的多项目开发往往使得开发人员多不行估算的项目产生恐惊。 三、技术不过关 网站不是一堆
4、网页的集合,而是现实生活中的可见的或不行见的数据的集合并以肯定可变的逻辑表现出来。技术部的任务大致可以分为三类:设计数据类别以便存储数据、归纳常用逻辑、表现数据,目前技术部三块均存在问题。 设计数据类别:技术部门没有专业市场相识,对可能出现的数据类型缺乏预见性,以致开发的系统不能犹如行网站一样运营。其中技术部美工对市场缺乏相识,导致前台界面与后台数据不吻合被迫改版或导致图片版与最终效果不一样;另技术部程序对系统数据设计和开发时间缺乏支配,导致魅力dna(仿豆瓣点评项目)和魔力dna(比价返利项目)均不同程度的进行二次开发。 程序逻辑设计:四月天时尚商城(b2c项目)、四月天综合社区(sns项目
5、)、魅力dna(资讯项目)这三个项目开源程序涉及的仅简洁的页面显示逻辑;魔力dna(比价返利项目)程序逻辑设计目前仅实现比价逻辑,返利、产品搜寻、与其它平台同步价格这几快程序逻辑均因技术部程序见识不够、想法不够而不能实现;魅力dna(仿豆瓣点评项目)这个程序比豆瓣还困难,目前除了能仿的可以实现外,其余部分还停留在理论可实现阶段;而将魅力dna(仿豆瓣点评项目)及魅力dna(资讯项目)共同整合成产品库的形式,则停留在想法阶段。 懒散及目标的缺乏导致 表现数据阶段效率低下。 设计数据类别、程序逻辑设计算是挑战式的技术活的话,那表现数据就纯粹是手工针线活,要充分的细心和耐性。技术部缺乏目标或者是目标
6、太多,总之一到表现数据阶段项目就卡住了。四月天时尚商城(b2c项目)、四月天综合社区(sns项目)、魅力dna(资讯项目)三个项目均为表现数据的细手工活,可是只要动手不要动脑的活偏偏是做的最慢的。广州美耶信息科技有限公司 技术部 2022.02.4 【技术部门年终工作总结(二)】 创新是推动人类社会进步的生产力, 创新是民族进步的灵魂,是企业做大做强的根本。本人自担当刘东煤矿生产矿长以来,从矿井的发展着手,切实把加快自主创新、引进科技成果作为转变矿井发展方式,加大新设备、新工艺的引入和运用力度,牢牢跟进煤矿的科技发展步伐,带领全矿广阔干工坚持以科学发展为第一要务,坚持走以“科技强矿,人才兴矿”
7、的发展路途,进一步提高矿井的自动化程度和平安系数,努力打造本质平安型矿井。着力提升矿井形象,争创一流的标杆企业,以全面提高企业的核心竞争力。以管理创新和技术创新为双驱,着力打造创新型企业。 通过几年的发展,已初步将我矿打造成了淮北地方煤矿的领军企业,成为集团的人才、科技输出基地,为集团的后继发展供应了强劲的活力,为企业的发展供应了有力基础。现将本人近年以来的科技工作总结汇报如下: 一、立足矿井发展,引进高新技术 近年以来为进一步提高矿井机械化程度,实现减人增效的目的,我矿逐步引进并加以创建性的改造了矿井的运输系统、工作面支架、机械化掘进等技术设备。 1、购进悬移支架,实现移架自动化 我矿工作面
8、主要以炮采为主,运用金属单体支柱协作铰接顶梁进行支护,运用该方法须要消耗大量的笆片、背板、扎绳等材料,且工作面在顶板较差时,还须要大量的木方进行接顶,每班次均须要进行移溜打柱等工作量,工人的劳动强度较大。在引进悬移支架后,一方面削减了材料消耗,该支架采纳整体悬移顶盖式支撑,除对局部漏顶外可以不进行支护外,还可以削减炮后过顶的工作,利用翻转梁即可以对暴露的煤顶进行支护;另一方面,工作面可以实现不间断生产,当悬移支架推到位后,整个回采工序完成了一个循环,除了设备检修的时间外,工作面可以实现不间断循环作业。 2、启用综掘机,实现机械化掘进 为了提高本矿的单进水平,减缓矿井的接续压力,实现煤巷掘进机械
9、化,我主持重新启用了综掘机来投入到我矿的新区生产中来,对列为我矿的接续重点的南二水平采区的七煤、十煤的打算巷道进行掘进,协作锚梁网支护技术,在断面达10m2以上的巷道掘进中,达到了250m的较好水平,为我矿的生产接续供应了良好的基础。 3、工作面回采充填,提倡绿色开采 我国工作面常用的是干脆跨落法管理顶板,虽然对工作面的压力管理、瓦斯管理等方面有着肯定的优势,但是地表塌陷状况也很严峻,导致大面积的良田失去耕种价值,以下村庄下的煤炭资源不能够有效回采,造成资源的极大奢侈。我矿与中国矿业高校合作在皖北地区领先引进了超高水充填这一项目,通过此途径可有效解决村庄下煤炭资源的回收问题,一方面削减了地表塌
10、陷治理和土地征用,另一方面对工作面的顶板管理和瓦斯治理也得到较大的改善。煤矿技术工作总结 4、提高开采上限,释放压迫资源 我矿的煤炭资源从-110-900水平,资源分布广,可采储量高,但是由于煤炭生产许可证的许采范围为-145-900水平,按划定的许可范围开采,对国家的煤炭资源是极大的奢侈,对矿井的生产接续也有很大影响,为此,我矿与中国矿业高校绽开合作,对-110-145水平的煤炭资源可采状况进行充分的论证与研讨,并采纳井上和井下钻探的途径进行物理论证,目前经省相关部门和专家认定,已将-130水平以下的资源合法化,此举为矿井释放了煤炭储量万吨,创建干脆效益万元。 5、推广科技应用,打造数字化矿
11、井 随着煤矿技术的进一步发展,为了进一步提高对矿井重要场所、重点环节的有效监控,确保矿井在有效监控下平安生产,在我的提议与推动下,我矿建立了井下千兆工业环网,并先后投入了500多万元增加或完善升级了井下人员定位系统、视频监控系统、瓦斯监测系统、煤炭计量系统、通讯调度系统、oa办公系统、集成生产调度网,实现了井上无纸化办公,井下全方位覆盖的全面畅通的数字化平台,并与集团机房相连,可实现实时无缝访问,让集团领导即时了解矿井的平安生产状况。 6、运用无极绳绞车,实现一岗化运作 随着采区的延长,巷道的增加,工作面的运输环节渐渐增多,不仅占用劳动力也奢侈了运料的周转时间,依据工作面的运料困难状况,我刚好
12、支配技术人员调研引进了无极绳绞车这一新型设备,实现了多条上下山一机化运作,且无须要摘挂钩人员,实现了工作面的运料快捷化,削减了工作面的运料影响时间,极大的提升了工作效率。 7、推动小改小革,实现减人提效 为进一步挖掘矿井的潜力,实现矿井的节能减耗,实现长治久安,我带领和激励各专业技术人员发挥自己的聪慧才智,将影响矿井平安生产的环节依据本矿的实际状况进行改造,并取得了良好的经济效益。 1)、井口罐笼改造,实现机械化 我矿的混合井口原运用人工推车,效率低下且人员疲惫时简单出现意外,在我的带领下,将人工推车改为机械推车,并对罐笼的阻车器、平安门等进行升级改造,实现了机械化作业,作业人员由原来的六人/
13、班现在只需四人就可以完成全部工作,并且不须要人工推车,极大的降低了劳动强度和生产成本; 2)、气动缸的推广运用 气动缸由于体积小、功率高、维护量小、运用便利敏捷等特点,在我矿的多个场合有所应用,如气动联锁平安门、气动煤仓放煤嘴、气动道岔、气动分煤器等,很大程度上减轻了职工的劳动强度,在肯定程度上避开了人工操作,消退了人工操作的隐患。3)、斜巷助行器设计安装 由于矿井的斜巷较多,职工在上下班时须要消耗较大的体力,为此我组织技术人员进行攻坚克难,采纳了无 极绳绞车牵引钢丝绳循环运转,人手握卡绳棒卡住钢丝绳带动行人上坡,减轻职工上坡的体力消耗,并在落差超过50米的行人斜巷进行了推广安装,得到了职工的
14、一样好评。 4)、矿压在线监测的引进 由于矿井各地点的矿山压力不一,特殊是三岔门、四岔门甚至是五岔门处,由于顶板悬顶面积较大,应力集中,顶板易碎,往往是顶板事故的多发地点,为杜绝顶板事故的发生,我矿引进了顶板在线监测系统,并对进行充填开采的回采区域进行充填效果验证,收到了较好的效果。 二、发展人才战略,供应强劲保障 我不仅在技术引进、改造与发展上进行改进,并且在人才培育上也下足功夫,近年以来,共送培中国矿业高校多批有志青年进行深造学习,同时出台实惠政策激励在职的青年干工利用班外时间进行函授进修学习,本着以矿井的战略目标为指引,以人为本的发展理念,着力培育有志向、能吃苦、善奉献的有志青年加入到矿
15、井的平安生产建设中来,有力的提升矿井整体形象,使我矿的质量标准化水平及平安生产秩序上了一个新台阶。 同时出台实惠政策推动职工的技术比武工作,对广阔职工的学习热忱予以丰富的物资嘉奖,邀请淮北市技术学院参加对涉及全矿的全部部门的各个行业进行全方位的考评,并对其中的优秀者进行嘉奖、提拔和重用,在矿区内形成比学赶超的学习热潮,给矿井的长远发展供应了有力的保障。 通过人才培育,提升企业的核心竞争力;通过理念转换,增加矿井的本质平安度;通过措施激励,提高青工的学习热忱。在科学技术是第一生产力的今日,只有紧紧把握科技发展这一重要前提,才能实现矿井的长治久安,才能保持企业的活跃生命力。 【技术部门年终工作总结
16、(三)】 在过去的2022年里,技术部门全部人员在不断的学习中,渐渐熟识公司新的管理模式和新的文件流程方式;本着对工作仔细负责的看法,参与各种工程会议;,仔细检查、跟踪落实各分项工程施工质量及进展状况;了解工程动态,对有可能出现问题的项目进行事前预控,将损失降到最小。维护公司利益,把公司的利益放在首位;尽忠于公司,把公司的事业与自身的发展融为一体;尽责于本职工作,均没有缺习 早退现象,没篇2:2022年年终工作总结 2022年年度工作总结 光阴如梭,半年的工作转瞬行将成为历史,伴随着新年钟声的邻近,我们依依惜别硕果累累的2022年,满怀热忱的迎来行将到来的2022年。在这年终之际,现对这1年时
17、间里所作的工作汇报以下: 一、一年来所做的工作 1、就业系统: 就业系统的开发已经在原来的基础上衍生出了很多个版本如:高职版的就业系统及中职版的就业系统,这只是版本由于学校不一样也做了想公共运输学校的就业系统、黔江职教中心的就业系统、工贸就业系统、 2、验收网站: 中等职业教化学校示范校建设。这个过程持续了几个月以及和多个学校同时进行。在工作内容上种类繁杂包括:做精品课程系统(动态 / 静态);给九龙坡做示范校验收网站,资料转swf;以及做scorm课程标准打包文件,处理大量学习资料(ppt,world,flash),积件等,到现在也还在处理这些包括即将要做的商务校的验收网站等。 4、cms网
18、站建设: cms网站建设。最终一个多月里开发了“点格网站”,进行中的“模协网站”,后者模协除了需求页面以外都已完成。 5、客户关系系统:随让功能方面的实现也遇到了比较大的麻烦,可能是对刘哥的编写代码的不是很了解但是在刘哥的帮助下也是把刘哥安排的任务完成。但是也相识到自己技术方面的不足自己也会不断的学习。 6、数字资源管理系统: 通过这个系统的功能其实也充溢自己的代码量,也明白这个框架的用法以后希望能更明确去学习这里也能提高自己的开发效率。 二、对自己工作的建议 在这一年的有做的好的也有做的不好的,在工作中也在刚好的订正自己不该犯的错误希望在以后的工作中能让自己的工作效率及工作看法都能达到自己的
19、志向看法。尽量在公司时间内把工作完成到最大量不脱离带水,争取为公司做出自己最大的贡献。 三、对明年的工作建议 既然是新的一年那么就有新的变更,希望在新的一年自己不仅能在技术上有所提高,而且在工作的严谨度和效率上能有更大的提高。为公司尽自己最大的力气做出一些能用的好软件或好的系统,这样才不会辜负公司对我们的期望。 四、对公司的建议 既然是一家公司那么国有国法,家有家规,那么我们公司也有公司最严格的规章制度,不能再像以前一样的制度一下执行一下不执行。 作。 能在不忙的时候多实行些对熬炼身体的活动,因为只有身体好才能去更好的工篇3:2022年终工作总结 2022年终工作总结 第1篇:写字楼管理年终工
20、作总结 我司xx年通过公开投标中标中国江苏吴江农村商业银行股份有限公司(以下简称吴江农商行)综合大厦物业管理项目,于xx年1月15日派员介入吴江农商行前期物业管理,主要供应施工现场平安防范和电梯驾驶服务,xx年5月初正式接管吴江农商行综合大楼物业管理服务。江苏吴江农村商业银行股份有限公司于xx年8月由吴江市农村信用合作联社改制成立,是中国银监会成立以来全国第一家改制组建的股份制农村商业银行。吴江农商行总行综合大楼位于吴江市经济技术开发区中山南路1777号,建筑面积2万余平方米,主体20层,裙楼3层,地库两层,另有独体食堂3层。配备两台1600千伏变压器,备一台600千伏柴油发电机。主要功用为吴
21、江农商行总行大楼办公及部分营业业务。 吴江农商行项目与其他物业项目相比,具有显明的特别性。第 一、该项目开发方、业主方均为吴江农商行,不存在开发商与小业主的区分。其次,由于银行工作的须要,综合大楼设金融会所,大型会议中心,宴会包厢等设施,会务服务、宴会服务、会所服务等服务较多,对此类服务的要求较高。再次,因为开发方(业主)与运用方(小业主)主体相同,业主对于大厦设施设备功用较为了解,业主对于大厦物业服务极为重视,吴江农商行股份有限公司监事会监事长亲自分管物业管理工作,物业服务活动处在业主方的监督、管理中,对物业服务标准要求严格。最终,因大楼业主不是专业房地产开发企业,在房屋开发、接管验收与管理
22、维护上不及专业房地产开发企业正规。 我处5月初进驻吴江农商行综合大楼以来,在设施设备管理上,依据银行特别状况,做了如下工作: 一、工程人员跟进相关施工,加强对设施设备的了解,学习相关操作,收集相关资料。 1、公司对农商行项目很重视,早在大厦装修施工仍在进行的3月份,即派出公司工程方面的精兵强将介入现场。几名工程人员在施工现场,克服工地环境脏乱,住宿条件较差等困难,对装修施工、水电安装、水暖安装、消防监控施工等施工项目进行了有效的跟进。 2、我处工程人员进行了合理分工,实行依据所长,分工跟进的方式,分组对各类施工进行现场跟进,与施工单位现场施工人员进行沟通,了解相关设施设备的性能、运用、维护技能
23、,并收集了相关图纸、设备说明书、施工单位负责人联系方式等相关资料,建立了设备档案。 3、在前期介入中,我处工程人员发觉了一些施工方面的问题,有些当时与施工单位提出,刚好订正。有些施工单位不情愿整改的问题,我处也记录在案,以便日后提出。 二、对前期装修施工、水电安装遗留的工程问题,刚好发觉和汇总,报业主方联系施工方跟进,并全程跟踪。 1、在吴江农商行总行综合大楼通过相关zhng f 部门的竣工验收后,我处提出需根据物业接管验收的标准进行接管验收,由于农商行开发、运用主体的特别性,尽管我处进驻后多次通过各种方式提出须要根据相关标准进行接管验收,但接管验收一事不了了之。 2、进驻后,农商行原后勤管理
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