2022儿科医生年终工作总结_儿科医生工作总结_2.docx
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1、2022儿科医生年终工作总结_儿科医生工作总结 儿科医生年终工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“儿科医生工作总结”。 儿科医生年终工作总结 2022年以来,在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下,我科全体医护人员以党的十七大精神为指导,仔细贯彻科学发展观,更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理,进一步增加职工的竞争意识、质量意识,圆满完成了全年各项工作目标,现总结如下: 一、不断扩大业务,顺当完成本年度目标任务 本年共收治806例患儿,比2022年多收200人,年纯收入 306278.5 元,达历史最高成果。2022年是我科挑战与机遇并存的一年,取得经济
2、效益和社会效益双丰收。 二、深化开展先进性教化,提高干部职工的政治思想素养。 自今年1月份以来,我科贯彻开展创先争优活动,统一思想,坚决信念,从责随意识、平安意识、服务意识来教化职工,提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作实力等方面查找不足,仔细整改;通过下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和一心一意为人民服务的宗旨教化,全面提升了科室形象。 三、加强科室内部管理,优化服务环境,提高服务质量。 从今年1月份起,在全科广泛开展向社会服务承诺活动,自觉接受社会监督。科室全部医护人员不接受病人的请客送礼,不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化
3、、文明创建常态化、投诉处理 快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗服务规范,落实周 六、周日医生查房制度,设置医患沟通记录制度、建立“医患随访”,科室在坚持对病人实施特性化医疗、人性化服务,吸引了当地及周边大量患者来诊,门诊病人、住院病人数明显增长,达到了历史最好水平。 四、规范医疗质量管理,提高医疗技术水平 1.注意人才队伍建设,引进利用先进技术 我科人员利用早班交班时间、休息时间,努力学习专业学问,利用病历探讨,上级医师查房积累临床阅历,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。并且多次利用单位组织外出机会学习其他医院的特长。学习驾驭了氧喷技术,蓝光床应用。 2.强化
4、规章制度的落实 科内定期召开会议,每周一次,强调医疗平安,狠抓医生、护士职责执行状况;每月两次平安质量检查,对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。 3.抓好“三个环节”的管理和监控 (1)入院时:详问病史、全面查体,严格用药; (2)住院时:严密视察,平安护理,文明服务; (3)出院时:交待事项,建立感情,定期随访。 4、加大平安管理力度 制定切实有效的平安管理措施。平安是保证科室业务开展的重要环节,因此,每位职工必需树立坚固的平安意识,树立剧烈的责任感和事业心。 定期进行平安教化,做到制度化、常常化。 定期对病历进行检查和评估。 定期对平安隐患进行检查和评估: 四、加强护理质量管理 一是接着实
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