2022服装厂后道主管班长岗位职责（精选4篇）_服装后道主管岗位职责.docx

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1、2022服装厂后道主管班长岗位职责（精选4篇）_服装后道主管岗位职责 服装厂后道主管班长岗位职责（精选4篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“服装后道主管岗位职责”。 第1篇：服装厂后道岗位职责 服装厂后道岗位职责 【篇1：服装厂岗位职责管理制度】 书目 总经理岗位职责 .管理者代表岗位职责 .行政部岗位职责 .业务部岗位职责 .技术部主管岗位职责 .制版员岗位职责 .工艺员岗位职责 .样衣组长岗位职责 .样衣检验员岗位职责 .样衣工、消防员岗位职责 .裁剪车间主管岗位职责 .裁剪车间组长岗位职责 .核料员岗位职责 .摊布工岗位职责 .裁剪工岗位职责 .编号工岗位职责

2、.粘烫工岗位职责 .验片工岗位职责 .调片工岗位职责 .选购部岗位职责 .原材料（面料）仓库保管员岗位职责 .原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 .电脑开单员岗位职责 .厂长岗位职责 .缝纫车间主任岗位职责 .缝纫车工岗位职责 .协助工岗位职责 .缝纫组长岗位职责 .缝纫组检岗位职责 .电工岗位职责 . 总经理岗位职责 （编号：lb/02-01） 1、遵守国家法律、法规、遵守法律经营。 2、遵守国家财税制度、依法纳税。 3、维护客户利益，重合同守信用。 4、注意产品质量、抓好内部管理，增加企业市场竞争实力。 5、敬重和维护职工的合法权益。 6、协调处理好与外界的一切经济活动。 7、抓好精神文明建

3、设，支持群团工作。 管理者代表岗位职责 （编号：lb/02-02） 1、保证公司根据iso9001-2000质量体系国际标准建立，实施和保持 质量体系持续有效。 2、协调处理公司在实施iso9001质量体系过程中的详细事宜。 3、向总经理报告质量体系的运行状况，以便其进行评审，并作为质量 体系改进的基础。 4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。 5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。 行政部岗位职责 （编号：lb/02-03） 1、负责检查督促各项管理制度的落实。 2、抓好文明生产、环境卫生工作。 3、考核各部门执行iso9001质量体系的详细实施过程和结果。 4、帮助厂部做好职工的

4、思想工作，调解职工之间冲突和纠纷。 5、刚好上报、公布对违规现象的惩罚确定。 6、反映职工看法，做好职工与公司的联系工作。 7、制定和落实各种奖惩制度。 8、负责公司区域内的绿化美化工作。 9、抓好受控文件发放限制工作，做好与企业管理相关的会议记录。 10、制订年度人员培训安排，搞好人力资源储备及岗位人员实力培训 工作，并存档。 11、建立员工档案，建立平安生产各级负责制。 12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。 13、做好消防培训及急救培训，并留档。 【篇2：后道岗位职责】 后道主管岗位职责 后道主管 1、负责后道产品的质量管理监督，建立完整刚好高效的流水程序； 2、负责后道各岗位人员的组

5、建，并不断培训高效的后道各个岗位操作人员，门成员进行一次考核培训，给晋升做好铺垫，认证贯彻公司下达的各种会议精神，百分之一百的协作公司各种规章制度及行政奖罚制度； 3、对全部进到后道车间的产品要做到： 一；不准堆放在地上； 二：对全部产品有清楚的数字记录； 三；对全部操作中的产品必需有完整的操作工艺（品控主管供应）； 四；对全部进包装袋的成品必需保证在公司的合格率以内； 4、对整个后道人员的组建及岗位技术培训指导建立完整体系，做好整个后道人员的月 度考勤，合理支配每个岗位当下的工作任务及跟踪；贯彻 落实公司全部的规章制度及行政奖罚制度； 5、对每个岗位的工作流量及操作流程刚好解决，避开出现重大

6、流水不畅及质量问题； 6、熟识制单及产前会的工艺要求，提前组织后道各项工作的支配（人员、设备等）， 每天的工作例会7.55分支配当天的工作； 7、严格按工艺单要求做好封样，按工艺要求给后道各岗位员工开好前会，严把质量关， 确保不合格不进入包装车间。刚好将前道不良品交相关人员处理，不行堆在一边，每天下班前30分钟清理一次，做好记录，否则按每件1元/夜惩罚主管。 8、必需在锁订、大烫、尾检、包装等岗位处明确标准样，并让每个员工熟识各岗位工 艺要求，督促、检查各个岗位必需按工艺要求进行操作。把握好流水进度，每天给各 岗位下达合理的生产任务并跟踪任务的完成状况，让员工有主动性、目标性的工作。记录好员工

7、的产量。 9、做好相关记录备查（收发记录、前道车间返工记录、等），对整个后道货品框架结 构要有全面的了解，并对当下要包装的产品刚好高效的操作； 10、严格按工艺要求或贴牌客人要求进行验货包装，坚决杜绝不合格品入袋。后道尾 检是产品的最终一道把关点，必需严格限制产品质量，不行超标准放货。主管对这一位置必需严格限制（主管权限监督）。 11、每天对各类机台设备每天要督促员工清洁保养，对特种设备必需专人运用，全部 上机人员必需做到先培训后上岗。不得随意调动设备的各项参数。保险装置必需开启以防事故发生。 【篇3：服装公司岗位职责】 岗 位 职 责 *年*月*日 技术部主管 岗位职责 1、技术部主管全面负

8、责技术管理和工业工程部的各项工作（样 衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传递等）。 2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了 解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，依据原料质地性能制作样衣。 3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均 要注明并复核。 4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行， 并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。 5、按客户要求，要精确、细致详实地编制工艺单，图样必需清 晰精确，要精确测算出面、里辅料的单耗状况，交业务部选购员、财务部。 6、样板、样衣、工艺单必需写明款式并编号，样衣、样板

9、和工 艺单的发放要严格限制，由专人负责分类保管，要刚好回收并登记入册，发放时必需经部门负责人签字同意，严禁随意乱借。 7、每批产品完成后，征求实际工作中的看法和建议，刚好改进 工作中的缺陷。 8、客供产品，做好标识，建档管理。 9、依据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满意生产要求。 10、充分发挥工业工程部作用，促进企业效益。 11、搞好部门团结、负责部门平安文明生产。 12、公允、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计 件制工资方案。促进企业效益。体现多劳多得的原则。 制版员 岗位职责 1、听从技术部的工作支配，仔细负责，做好本职工作，依据客 户要求，熟识所制作款式各部位规格及工

10、艺要求。 2、依据合约规定的工艺标准要求和生产安排支配，刚好打出样 板，确保在规定时间内完成制版工作。 3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣 花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。 4、生产车间所用的净样板须配套完成，同时依据生产部的生产 支配状况，制作相应数量的净样板。 5、每款的纸样做全标识，妥当保管。 6、仔细听取生产一线的看法，刚好订正和改进样板的缺陷。 7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题， 刚好更改。 工艺员 岗位职责 1、充分熟识和驾驭每一个款式的技术标准，刚好制定工艺标准 文件。操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多

11、快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。 2、编制的工艺单要详细，关键部位要说明清晰，工艺要求的数 据全部标明，做到仔细、细致、不遗漏。 3、全面负责做好封样确认工作。 4、工艺文件、客户来样、确认样要妥当归档，未经许可不得出 借。 5、做好客户与公司间的联络工作，刚好反馈客户看法，若有工 艺修改，需出具书面通知。 裁剪车间主管 岗位职责 1、依据生产部下达的生产安排支配好车间生产，做好车间管理 工作。 2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准 确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。 3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应足够。 4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问

12、题要尽早反映。 5、对有问题的裁片要主动协作质检部做好分析工作。 6、要做好员工的思想工作，调动其主动性，搞好小组、车间文 明生产、平安生产，保持车间环境整齐。 7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。 8、摊布过程中有病疵的面料，刚好通知选购员或跟单员来现场 确认解决，方可开裁。 摊布工 岗位职责 1、留意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发觉 问题刚好反映。 2、拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅 狭用，做好拖布记录。 3、严格限制铺布层数，以确保裁片质量。 4、未铺的面料要堆放整齐，留意清洁，不够板长的零头布要注 意收集，以备换片。 5、发觉有短码或料疵

13、，如边中差、边道差、色档较多、死印、 纱节多、破洞等状况，应刚好反映到裁床主管处解决。 第2篇：后道主管岗位职责 后 道 主 管 岗 位 职 责 1.头天晚上下班前.做好其次天开早会的安排.6点工作制 2、负责查盘成品箱数.款数，及堆放 3、负责装柜及算柜 4、负责做出货装箱单.包装部的日报表.及出货登记. 5、负责刚好提前查盘棉 6、负责支配提前业务寄样品 7、接收各类包装物，PE袋PVC袋纸箱等 8、盘查纸箱胶带分类规划 9、做ERP各项领料工作 10、负责各项入库及发货工作 11、查收邮件及包装做法 12、核对吊牌及贴纸 13、查看纸箱箱唛是否错 14、对极为困难的包装进行分类做法 15

14、、月底盘点 16、负责做包装部的月安排及周安排工作 17、负责手工的领料及支配包扣工作 18、查看业务是否刚好提前做发货通知，本人监督 19、负责月底工人的个人产量汇总.及月产值汇总 20、每次出货完装箱单必需在一天内交于BOBO处 22.保证每个订单在出货前提前1天关箱 23.负责机器设备保养等工作 24.依据生产安排部及出货日期的安排.进行程序排列 25.保障车间生产平安.做到摆放有序.以及6S工作 26.帮助业务员支配物流公司及催车工作 27.当业务员问到任何事情都要极力协作 28.负责棉.羽绒枕芯到时卸车工作 29.每天下班后做好查看电源门窗是否关好 30.帮助业务打进仓单及打箱唛工作

15、 31.叉车的费用核对工作 32.提前查看包装材料的进度及提示业务是否有遗漏 33.负责在大货生产中的巡查工作 34.整柜装完后负责拍装柜图片.发送给业务员 35.无纺布枕芯的接收核对 36.帮助业务验货.及整理验货房 第3篇：服装厂班长岗位职责 服装厂班长岗位职责 【篇1：服装厂缝纫班长日常工作支配】 班长日常工作支配 1.早会前7：10-7：30检查卫生清理状况，包括用湿抹布擦地、设备卫生、电机卫生，设备是否整齐，地面卫生是否干净整齐，检查员工出勤状况。 2.现场检查合格后，7:30开早会，确认当天安排完成状况，对应昨天质量出现的问题，强调今日应留意的事项，支配好生产。 3.早会后协调人员

16、，提取辅料，点好数，支配好工序流水，每个员工先检查一遍质量（包括线迹、针码），每道工序要求的标准及尺寸，先确认一遍。 4.10：00拉铃后，先检查现场卫生清理状况，包括用湿抹布擦地、机器台面、地面卫生、柱子四周、抹布桶四周，没有任何卫生死角。 5.检查质量。 6.中午上班前先检查一遍现场，同上标准。 7.支配好生产，工序流水是否正常，刚好调整人员，支配好后检查质量。 8.下午3：00拉过铃后先检查现场卫生。 9.5：00每天碰头会，对应当天前后工序发生的质量，安排问题，包括后道工序反馈的质量问题对应解决，5：30起先每天的员工个人完成，算好记录在个人日产量表上，商定当天个人安排完成状况。 10

17、.下班前检查一遍现场卫生，特殊是设备清理、电机清理，打算好其次天的早会。 以上各项工作，请每位班长每天监督检查，落实到位，共同努力。 今日要比昨天做得好， 明天要比今日做的更好！ 【篇2：服装厂缝制工的岗位说明书】 缝制工的岗位说明书 【篇3：服装厂组长年度总结】 年度总结 2022年已将悄然离我们而去，回首即将过去的一年，有苦、有甜、有酸、有辣、有委屈、有快乐?，自已的内心感想万千。一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，根据公司及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式也有了较大的改进。现将2022年的工作状况总结如

18、下： 我身为一组之长，虽然没有什么权力，但肩负着全组的生产质量和数量及调整工序的重任。随着公司规模的扩大和知名度的日益提升，客户对质量要求也越来越高，因此，公司上层领导对产品质量也特别重视。我深知作为车间的组长，自己的工作干脆影响车间的工作质量。出于对公司的负责任，我在质量限制方面始终不敢有所松懈，主动与检验的同事刚好进行沟通和沟通，对于生产过程中出现的问题，缺陷从不轻易放过，同时加强工人对质量重要性的相识，要求大家仔细做好自检互检工作，尽量不让有问题的衣听从本组流入下一道工序。 我自己的学识、实力和阅历与一名优秀称职的组长还有肯定的距离，时刻不敢掉以轻心，始终在向领导学习，向四周的同事学习，

19、主动提高自身素养，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过今年这一年的努力感觉自己还是有了肯定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面也相应有了提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。 面质量管理，要根据目标要求仔细抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又非常重要，特殊是在生产过程中的质量检查可以有效地避开发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中限制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都起先重视质量，但在实际操作过程中还是存在很多问题。我

20、认为要想做好质量工作，必需把握“严、细、实”的原则，要严格管理，仔细细致，狠抓落实。 在即将过去的一年里，我们组的管理水平有了肯定的提高但还是存在一些问题，如：有部分工人的操作水平有待提高，工人的工作主动性还没有被充分的调动起来等等。我深知：没有高水平的管理，就没有高素养的工人，就没有高质量的产品。因此，我会在以后的工作中着重解决提高本组工人综合素养的问题，争取在较短的时间内让员工的综合素养有较大的提升。 今后努力的方向：新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再厉，仔细提高自身的工作水平，向先进组、好组学习，加强管理，勤奋工作，我不求做到最好，也要做到尽善尽美，但求无愧我心，为公

21、司和车间贡献自己的力气，全面完成领导交给我的各项任务，为车间带出一个能吃苦耐劳的一个组。 最终，希望领导能在以后的工作中一如既往的支持我，我将以更加优秀的工作热忱回报领导的关切与厚爱，因为我会始终努力！ 感谢！! 汇报人： * 2022年12月29日 第4篇：后道主管职责 后道主管职责 一、负责本部人员的管理及分工部署，带头贯彻公司的各项指标，遵守公司各项规章制度 二、支配生产，制订赶货机制 1、负责实施上级下达的生产任务指标，实行至每位员工。 2、制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使产品根据客户的须要进行保证进度和质量。 3、实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于打扣、包装。 三

22、、前期打算，运行正常 1、仔细参照样衣了解各款工艺制作要求。 2、了解各款包装方法及附件内容（包装袋、挂牌、贴标）底面扣 3、督促各组员工负责保养好各自的设备，做到“谁运用，谁保管”如有异样刚好进行修理，以保证正常运用。 四、限制质量 1、新款检验时，应对该款做具体说明，并装技术部供应样衣，工艺单及质量标准书面通知公布于众。 2、督促总检按要求进行检验包括（缝制工艺、绣花、色牢度、印花、拉链、纽扣、色差、污点） 3、记录每款产品不良因素所在，刚好有效反馈给生产单位且记录书面反应给厂长。 4、抽样成品打扣，包装方法，烫斗是否达标。 5、若因后道质量问题造成出货后成批（100件以上）被客户投诉或退

23、货，后道主管要负全部的责任。 五、负责进入数量 1、仔细做好各生产单位每天进入数量（含返工数）以书面开具票据且报表给厂长生产日报表。 2、抽检已打包数量是否正确。 3、记录每天与成品仓库交接数量并相互签名。 4、督促生产单位每天刚好送货退返工。 5、督促本部人员每天完成当天任务。 六、平安生产、消退隐患 1、做好防火、防盗等平安工作。 2、严禁一切易燃品及火种进入车间，车间内杜绝吸烟。 3、下班后关闭好门窗、水、电源。 服装厂岗位职责 某某 服饰有限公司 岗位职责说明书书目某某服饰有限公司职员各岗位说明 . 服装厂岗位职责 服装厂岗位职责一、机构设置1、生产管理：厂长（全面）生产副厂长（生产调

24、配、质检、整理）技术副厂长（技术指导、制版、裁剪）生产组长整理组长质检组长。2、生产工序：技术组（制. 服装厂岗位职责书 深圳市感觉服饰有限公司车间岗位职责车间岗位职责厂部办公室厂长职责督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发觉问题、分析缘由，实行有效措施，确保生产线正常运. 服装厂厂长岗位职责 服装厂厂长岗位职责1、服装厂厂长岗位职责1、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作； 2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为； 3、负责工厂生产运营整. 服装厂厂长岗位职责 厂长岗位职责1、依据生产部下达的生产安排，支配好车间生产，做好车间管理工作。2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到精确无误方可生产。3、按技术工艺单. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页