2022房开年会员工代表发言稿_房地产员工代表发言稿.docx
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1、2022房开年会员工代表发言稿_房地产员工代表发言稿 房开年会员工代表发言稿由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“房地产员工代表发言稿”。 房开年会员工代表发言稿(精选多篇) 敬重的公司领导、各位同事: 大家好! 特别荣幸被评为优秀员工,感谢公司给了我这个平台,让我有机会与大家一起共享我的工作心得。法务工作是公司整体工作中一个小的方面,法务工作能够得到充分发展,是公司各位领导、各位同事赐予充分支持和亲密协作的结果。至此机会,首先让我对各位领导的栽培和厚爱,对各位同事对我工作的支持,表示深深地感谢! 员工是公司可持续发展的动力,公司是员工个人价值得以实现的平台。员工只有在合适
2、的环境中,个人价值才能得以彰显。我工作中的不足之处也颇多, 但公司各位领导总能以客观公正的看法在专业上、方法上赐予我指导和帮助。法务工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司敬重员工的特性、健康思想,敬重员工的主动追求,重视员工参加公司管理,有完善的人才选用、晋升提拔机制。在这里,我们的个人价值和公司发展得到两全其美的实现,我们感受到合作的兴奋、成长的欢乐、被关怀的华蜜! 公司和员工形成良性互动,公司珍惜员工,员工酷爱公司,我在与各部门的工作协作中,各部门工作的许多细微环节让我深受鼓舞。比如为了落实证照,开发部的同事劳心劳力,忍辱负重;为了优化方案,设计部的同事一遍遍探讨,废寝忘食;为了
3、把控工程质量,工程部的同事无论寒冷酷暑始终坚守在工程现场,静默无闻;为了扩大销售,营销策划部的同事费尽心机、探寻策略;为了提升公司服务形象,客 服部与物业公司的同事面对难缠 的业主反复沟通,耐性说明;为了节约建设成本,预算部的同事精打细算,严格审核;为了合理调配公司资金,财务部的同事严谨工作,刚正不阿;为了后勤保障有力,综合部的同事细心周到,尽职尽责。正是这些同事在各个岗位上的细微环节把握,才实现了公司提升形象、限制成本、发展壮大的经营目标。在这样的团队中工作,我感到特别的荣幸和傲慢! 我们的老祖先留下来一句话,“二人一心、其力断金”,在公司领导的正确决策下,在各位同事的勤恳工作下,我们这样一
4、个团结、互补、进取的团队肯定会从一个巅峰,走向另一个巅峰,实现公司业绩的不断增长,实现我们个人价值的充分彰显。 最终我要再次感谢支持帮助我的公司领导,及和我一起并肩工作的各位同事,感谢你们对我的支持和信任!至此新春到来之际,借此机会,表达对大家的真诚祝愿,祝福大家在即将到来的 龙年,祥瑞如意、阖家快乐、身体健康、万事如意! 感谢大家! 今日在这里能代表优秀员工发言,着实有点激烈,许多年都没这么激烈过了,激烈中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布,就有人调侃的不称呼我名字了,干脆叫我“先进”,弄得我在这新年的伊始就觉得这2022给人倍感压力。当然了,有压力就是动力,有动力就有更多
5、的实力提升空间,也就能更快的成长起来。 虽然今年的优秀员工只评比了六位,但是,我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么,或者多做了什么,可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候,正好被领导们望见了,加深了很好的印象,而这样的次数多了,自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事看法和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳,埋头苦干,把公司当家的同事们,在这里更须要我们向他们看 齐,就比如高工从早上一上班就起先奋笔疾书,不知疲乏始终写到下班,有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室,每天督战在生产第一线,遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的,把车子当床铺,把泡面做三
6、餐,不管大事小事,事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下,保质保量,严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅,技术部唐工,朱工,各班班长等等,都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列,那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争,那样会有一个更好的良性循环。 我们部门被评比为“先进集体”,的确是让人有点受宠若惊,其实质检部,各个班组都应当比我们有资格,因为我们清晰的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上,计工说我们技术部下发的十套图纸,九套有问题,还有一套也不能 说是没问题,只是他还没找到,没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工
7、是在开玩笑,但是我们可不能就认为这是在开玩笑,比如事情一旦太多太杂就不细致,不严谨,上补下漏;整个部门年轻化,有速度没质量;缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难,解决问题,多向有阅历的老师傅去请教,特殊是像计工这样有丰富的阅历和阅历的老资格,去取长补短,自我提升,渐渐的充溢自身。 时间就如白驹过隙般冲冲而过,来公司都有三个年头,对于自身的成长,和对公司发展也有了自己的理解,为了不影响同事们用餐时间,就把这些理解留到明年发言时再说吧。 总之,总结为一句话就是:在新的一年里,我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总四周,高举着我们思创那实干、创新的精神
8、,努力为公司的发展抒写新的篇章。 最终给同事们拜个早年,祝福大伙都平平安安快欢乐乐的过一个祥和的春节! 敬重的集团领导、敬重的各位领导、敬爱的各位同事们: 大家晚上好! 我是装配部的员工xx,很兴奋今日站在这里代表公司全体员工发言。 辉煌的2022年已经过去了,崭新及充溢期望的2022年正阔步向我们走来。回首不平凡的2022年,面对中国乃至世界经济的不稳定和不景气,面对政府的每年最低工资的提高,面对制造业的利润空间不断被压缩,加上广阔员工的辛勤努力下,公司的许多方面都取得了长足的发展和实质性的改善: 1、公司的销售额与月剧增,屡创新高,最终年销售收入也达到了xx在上海创办公司以来的最高值! 2
9、、确立以“省”为主线的管理理念,严格限制选购需求,大幅降低选购成本,争取利润的最大化。 3、以“换”为“修”的管理模式的变更,削减了工程机械的报废和延长了机器的运用寿命,为公司节约了较大的修理成本。 4、车间的三漏得到了质的改善,此项改善不仅是让员工的平安得到保证,更重要的是车间环境给人耳目一新和拒绝了油、水、气的奢侈。 5、对车间的屋顶进行了改造,解决了每逢下雨车间必漏的问题,同时更换了明瓦,不仅让车间更加光明,同时也节约了用电。 “军功章啊有你的一半也有我的一半!”当公司的业绩在稳步发展的同时,公司没有遗忘广阔员工的辛勤付出,公司着手逐步改善提高员工的福利,加强企业文化的建设: 1、稳步改
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