2022对照党章党规找差距围绕“十八个是否”检视分析材料_学党章党规对照检查.docx
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2、 一、存在的主要问题 (一)比照党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略。本人在执行中心和省委重大决策部署方面,能够做到有令必行、有禁必止,保证了党中心确立的路途方针政策在落实中不跑偏、不走样、不变形。 但是经过仔细剖析,还是存在以下问题:一是实行的力度不坚决。虽然落实上级决策不打折扣、不搞变通、不做选择,但是遇到急难险重任务时,有时缺乏攻坚克难的志气,推动力度大不、措施不坚决。二是实行的韧劲不长久。对于一些须要长期坚持、久久为功的工作,有时盯得不紧、抓的不牢,缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力,以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。 2.是否仔细
3、履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。 经仔细比照,主要有以下问题表现:一是党员意识不强。不能做到时时到处始终以党员标准严格要求自己,有时把自己等同于一般群众,工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。二是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在相识不足、动力不足的问题。一心一意为人民服务的宗旨树得不牢,没有把群众所思所想所盼,记在心上、挂在嘴上、抓在手上,党员先锋模范作用发挥不好。 3.是否根据党员干部六项基本条件,真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 经仔细查摆,主要有两个方面问题:一是大局观念不强。想问题、作决策、抓工作,站位不高
4、、视野不宽、思路不活,没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推动工作。二是担当意识不足。集体探讨工作时,有时出于个人顾虑,习惯于随大流,只表态、不发言,主要是缺乏担当精神,总怕起误会、有杂音,甚至出现问题会被问责。 4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规则,做到令行禁止,保证中心政令畅通。 经仔细查摆,主要问题为:一是执行纪律不严。自己在机关工作多年,对自身的工作纪律要求偶有放松,有时有迟到或早退现象。二是管理约束不紧。自己分管部门常常加班加点,出于心疼下属,有时对他们的管理失之于宽、失之于软。 5.是否坚持党的群众路途,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,擅长做好新形
5、势下的群众工作。 经仔细查摆,主要问题为:一是对待群众感情不深厚。有时对待来机关办事的群众,存在敷衍、搪塞的心态,应付了事、急于交差。二是服务群众看法不端正。有时对待群众看法不热忱、语言不谦和,不温不火、不急不慢,进而影响了机关形象和办事效率。 (二)比照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚决志向信念,坚决马克思主义信仰和社会主义信念。本人能够增加“四个意识”、坚决“四个自信”、践行“两个维护”,但对马克思主义仍停留于概念理解,缺乏实践认知,仍需补足精神之钙、筑牢信仰之基。 2.是否坚决不移贯彻党的基本路途,在大是大非面前站稳政治立场。本人能够做到旗帜显明讲政治,在大是大非问题面前,立场坚决
6、、看法坚决,始终保持政治上的醒悟和坚决。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导,增加“四个意识”。本人始终听从党中心和习近平总书记的指挥,在政治上、思想上、行动上和党中心的步调高度一样,确保了意志统一、行动统一。 4.是否严格落实中心八项规定精神,坚决反对“四风”。本人严格执行八项规定及其实施细则,从小事抓起,从小处着眼,思想上绷紧弦、行动上管住腿,坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风”问题,有时发觉不刚好、制止不刚好。 5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,留意听取不同看法,自觉听从组织分工支配,不独断专行或各自为政。工作中,能够主动听取大家
7、的看法和建议,主动借鉴外地阅历和做法,进而促进工作、提升水平。 6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。经过仔细反思和比照,自己在这方面不存在任何问题。 7.是否勇于开展指责和自我指责。能够主动参与民主生活会,肃穆仔细地开展指责和自我指责,但是有时顾忌面子,对同事的指责不深刻,指出问题没有达到一语道破、入木三分的效果,有时以工作问题代替作风问题。 8.是否保持清正廉洁的政治本色。经过仔细反思和比照,自己在这方面不存在任何问题。 (三)比照条例“五个是否”存在的问题 1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样,自觉执行党组织确定。对于党组织的确定,我
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