2022二季度公司债权工作汇报(精选3篇)_公司季度工作汇报.docx
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1、2022二季度公司债权工作汇报(精选3篇)_公司季度工作汇报 二季度公司债权工作汇报(精选3篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“公司季度工作汇报”。 第1篇:原平供电公司二季度工作汇报 原平供电公司二季度工作汇报 二季度以来,我们在忻州公司党委的领导下,根据党建相关工作安排的要求,结合公司工作实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,圆满完成了各项工作任务。 一、二季度主要工作: (一)着力加强“四好班子”建设,通过制度约束、学习教化和开展指责与自我指责的方式,不断改进领导干部的工作作风、着力提升其履行职责的实力,宣扬“干事、干净”的理念。组织中心组对习
2、近平同志在中心党校2022年春季学期其次批入学学员开学典礼上的讲话进行深化学习和探讨。提出要求: 一、要坚决落实“三实”的实干精神,切实改进文风、会风,结合“四强四优”创建工作,夯基础、塑文化、强队伍,不断促进干部员工工作作风的转变,推动公司各项工作的晋级发展。 二、扩高校习人员的范围,人人参加、仔细撰写心得体会,努力提高员工的学习力和执行力,利用“原电小课堂”进行心得宣讲,真正做到学有所获、学有所得。极大的提高了领导干部在职工群众中的公信力,整个班子和谐共进、团结勤勉,呈现了特别强的凝合力和战斗力。 (二)扎实“为春检护航”活动,结合春季检修工作的要求,及早筹划、周密支配,发放春检倡议书,开
3、展“共产党员示 范岗”、“党员身边无事故”及号手队岗活动创建工作。制定了翔实可行的激励宣扬方案,每名党员都签订了岗位承诺和检修平安责任状,定时发送平安短信、廉政短信等温馨提示,组织人员到工作现场进行慰问,带去组织的关怀。成立了检修工作志愿者服务队,开通热线电话、建立温馨档案,刚好解决工作一线员工的各种问题,为他们安心工作解除后顾之忧。 (三)仔细开展民主评议党员工作,采纳先学后评、学议结合的形式,人人参加、全面总结。经过近一个月的评议,公司90名党员全部参与了评议,共评出优秀党员28名,合格党员62名,没有不合格党员。党员干部的思想观念有了极大的转变,工作作风得到了显著的提高,达到了政治素养明
4、显高于群众,业务技能明显优于群众,工作绩效明显好于群众的要求。在企业各项工作中真正发挥了先锋模范的作用。 (四)全面实施“领导者素养攀升工程”,以“原电小课堂”为活动的切入点,扎实开展读书行动、培训行动、实践行动、创新行动、再教化行动。使公司的班组长以上人员能够在德、能、勤、绩、廉等方面取得更大的进步,切实提高化解风险、应对危机的实力,深化改革、推动发展的实力,加强基础管理、打造竞争新优势的实力,抓班子、带队伍的实力,加强和改进企业党建工作的实力。 (五)扎实开展民主评议行风工作,召开了动员大会,针对 基层站所的工作特点,下发了2022年度民主评议行风资料汇编,实行明察暗访的形式,对全部基层站
5、所进行摸排,并对查找到的问题进行了分类汇总,提出了整改要求和时限。 仔细进行了行风问题调查活动。实行发放调查问卷、走访服务对象、征求看法建议等形式广泛征求广阔人民群众对公司行风建设和优质服务的看法和建议。经过仔细的看法征集、分析探讨、阶段整改,公司对调查中发觉的问题举一反 三、追根溯源,制定了详实可行的整改措施。对发觉的涉及政策的问题,公司刚好进行汇总整理,进行了说明说明。 (六)充分发挥中组部党的宗旨教化和廉洁教化的权威性,引入远程教化网络,将国网文化上升为党的宗旨信念教化,大力开展廉洁从业再教化,同时将学习国网文化作为一大重要专题列入全员学习安排,开展有安排的企业文化学习活动。举办企业文化
6、成果展和职工书画、摄影展,选树生产一线的典型事例和人物进行宣扬,制定了具有原平特色的企业愿景,极大地促进了“国网文化”的落地生根,也为培育新时期原电文化奠定了基础。 (七)不断创新企业文化建设的方式方法。在“两节”期间,公司举办羽毛球、乒乓球、篮球、台球等各项竞赛,公司员工、家属主动、踊跃的组队报名参与竞赛。本次活动内容丰富、精彩纷呈,竞赛现场时常地响起为伙伴精彩表现的欢呼 和呼喊声,充分体现出公司华蜜和谐的氛围。5月28日,公司“塑文化、强队伍、铸品质”登杆技术比武正式开幕。采纳比学结合的形式,共设登杆、绑瓶、导线叉接等三项。此项活动的开展极大地激发和调动了职工努力钻研技术,娴熟驾驭专业技能
7、的主动性,为提升电力故障应急处理实力,培育高素养的的技术人才队伍,提高企业优质服务水平起到了重要的推动作用。 二、下一阶段工作思路: 1、扎实开展“保持党的纯净性学习教化活动”,不断强化主题教化,强化载体推动,掀起创建“四强”党组织“四优”共产党员工作的新热潮,促使党员整体素养、支部凝合力和战斗力的稳步增加。 2、深化开展政风行风评议和廉政教化活动,依托“原电小课堂”和远程网络教化两个平台,不断提高企业优质服务水平和党员干部拒腐防变的实力。 3、总结建党九十一周年活动成果,通过“学、查、教、思”等形式,激发党员队伍的朝气活力,不断推动“两个转变”,为企业的晋级发展供应强有力的思想保证和组织保证
8、。 第2篇:建筑公司二季度平安工作汇报 建筑公司二季度平安工作汇报 建筑公司二季度平安工作汇报 一、公司目前平安管理机构及平安管理制度总体状况 1、平安管理职能部门的建立和人员配备 公司设立了由参建各方组成的安委会,作为工程的最高平安管理机构。公司工程管理部作为公司的日常平安管理部门,部门配有一名专职平安员和一名兼职平安员,两名平安员都经过合格的平安培训。 2、平安管理制度和平安管理体系建立状况 公司从开工到现在制定了各项平安管理制度,并下发各承包商要求严格执行。建立了由业主、监理、设计、各 承包商四方共同参加平安管理的全方位立体式平安管理体系。今年来重点修订几个专项平安管理制度,包括:水电站
9、防汛预案和抢险预案,已通过凉山州防汛办审查,修改版已重新报县防汛指挥部备案。针对工程特点和所在地森林防火要求,制定了公司防火防爆管理制度。制定了公司突发事务总体应急预案、生产平安事故应急救援预案等预案和管理方法。 二、公司二季度平安生产管理重点工作进展状况 1、妥当刚好处理了“”平安事故。事故发生后马上召开了全工地平安工作专题会议,实行了有针对性的平安防护措施并加强平安检查。 2、4月份签订了核能源公司与公司的安质环责任书,并通过公司平安管理制度层层落实平安管理责任到各承包商和公司内部各部门及相关管理人员。 3、协作核能源公司对工程进行安 全大检查活动,召开了与各承包商的平安管理座谈会,布置全
10、年平安重点工作。 4、根据核能源公司要求重新修编制定了工程防洪度汛及应急抢险预案。 5、组织开展了3月底、4月底、5月底的全工地平安大检查活动,共查出平安整改隐患上百个,由监理专项发文给各承包商进行专项整改,目前隐患大多已完成,有的正在进行之中,公司联合监理将严格督促承包商完成相关整改,并把状况以月报形式反馈。 6、6月份是全国平安生产月,根据核能源公司和县平安委员会的要求在工地全面绽开了平安生产月活动、平安生产“三项活动”等平安宣扬、教化、检查工作。 三、目前工程现场平安生产状况 1、首部枢纽按期实现了汛前全部完成水下工程施工,实现了导流洞封堵,闸坝过流,完成进水口工作门安装的目标,基本实现
11、了闸首平安度汛。 2、“事故”洞段1下游爆渣已经清理完毕,正在进行塌腔回填工作,下阶段掘进严格按省安科院提出的平安措施进行。 3、下发了通知要求隧洞各标段,加强弃渣管理。尤其是ci-2h、ci-3h标,必需在特定渣场弃渣,不得沿河、沿高边坡弃渣。 4、通知要求公司料场沟口生活营地原则上汛期不能住人,施工管理人员应撤离到砂石加工厂房居住,防止泥石流危害。 5、加强了料场高边坡变形观测,遇有大雨、暴雨长时间的雨水状况,则将开采区人员和设备撤离至平安地带,停止毛料开采。 6、针对厂房后边坡局部存在变形加大的趋势,召开了四方会议,停止压力管道开挖,先进行一期衬砌、加强支护,同时加快压力管道岔、支管施工
12、,尽快完成砼回填压坡,保证厂房平安。 7、起先汛期24小时值班工作,按 防汛预案做好各项打算工作。 8、砂石骨料毛料开采:汛初和汛末可适当保持肯定开采量,有持续降雨或高边坡有不稳定时停止施工,在保证高边坡平安的前提下满意汛期毛料须要。 四、公司下季度平安管理重点工作支配 1、检查各承包商平安月活动状况,总结平安月活动成果。编制总结报告汇报公司。 2、组织开展每月全工地的平安大检查活动,联合监理督促承包商完成平安隐患整改,检查整改完成状况。 3、加强工地防洪度汛平安管理工作,督促各施工单位务必做好汛期24小时值班工作,严格按防汛预案做好各项打算工作。 4、检查各承包商做好弃渣管理工作,督促各承包
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