2022赴江苏泰州市洋思中学考察学习的_赴洋思中学学习体会.docx
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1、2022赴江苏泰州市洋思中学考察学习的_赴洋思中学学习体会 赴江苏泰州市洋思中学考察学习的由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“赴洋思中学学习体会”。 赴江苏泰州市洋思中学考察学习的 考察报告 双明中心小学祝国新 2022年3月31日至4月5日,县教研室组织了全县教研协作片牵头学校的教育主任及部分教研员,一行21人赴江苏泰州洋思中学考察学习。 此次活动是由中国教化学会中育发展探讨中心和洋思中学联合举办的,名为:学习“洋思模式”阅历沟通论坛暨洋思中学全面改革现场研讨观摩活动。在这次活动中,国家副总督学郭振有教授作了素养教化课程改革和老师素养的讲话。洋思中学校长秦培元作了洋思中
2、学阅历介绍。王增昌解读了洋思阅历。还观摩了来自“学洋思,用洋思”的南京滨江中学,山东历城中学及洋思中学给我们展示的课堂教学模式。短短的几天活动,内容丰富充溢。让我的理念得到了一次提升,受益匪浅。 动身前,县教研室给我们布置了考察要求。依据要求,我着重从“老师的专业化成长”这个方面对洋思中学进行了考察学习。 从洋思中学的秦培元校长介绍的阅历中得知,在“老师的专业化成长”这方面,他们学校主要从以下几个方面入手,全面提升老师素养。 1、师德首位。老师的职业道德恒久是第一位的。老师的专业成长首先是师德的成长。有了良好的师德就有了责任心。责任心是做好一切工作的前提与基础。 2、制定老师个人成长规划。这是
3、由老师个人依据自己的实际而制定的。是属于老师个人的一个奋斗目标。如:几年成为校级骨干老师、校级名师;几年成为县级名师;几年成为市级名师;乃至几年成为省级国家级名师。几年评上什么职称。老师将自己的成长规划交由学校存档,并由学校督促其去实施。同时,学校也为老师的成长供应时间和空间。 3、实行多种形式,促进老师专业发展。洋思中学促进老师专业发展的形式是多种多样的。比如有:暑期培训;师徒结队;集体备课制;点课制;一课二评;二课一评;高级老师的“四个一”等等。我这里想谈谈其中的“暑期培训”和“高级老师的四个一”。洋思中学的“暑期培训”包括三方面的内容:专家讲座,集体备课,老师赛课。我觉得我们县的“十天暑
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