2022岗前培训试用期工作总结_岗前培训工作总结.docx
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2、应了珍贵的机会。整理所得,我感觉收获颇丰,感受颇多。 感受 一、学到了什么? 1、今日的工作来之不易,要懂得珍惜。任何一个企业无论曾经是多么的风光,某个环节出一点点错有时候都特别致命,美国安稳,中国科键的破产就出在小小的财务问题上。还有我们参观的发电设备总厂,它就和现在的健力宝一样有个令人艳羡的过去,然而现在却在为生存奋斗。居安思危,这个意识具有普遍的适用性。我也感受到南供就有特别强的危机意识,擅长总结,体会出对人才的重视。 2、在企业里,应当具有严格的纪律意识,吃苦耐劳的精神,体会如何做人的道理。为此,公司特意支配我们进行了为期10天的军事训练。炎炎夏日,高温炽烤,我们每天必需随时绷紧神经,
3、每天一个小时军姿,一点不能马虎;步法队列必需严格到位,节奏不对就得重复;一声哨响,即使你在天涯也得立刻跳下来。教官不仅教我们怎么训练。还教我们怎么做人,他们把自己的人生体会毫 无保留的教给了我们,希望我们能够在今后的人生历程中不断的领悟。在电力部门,平安特别重要,听从就是平安的前提,遵照规程,把手纪律,就不会有那么多事故发生了。同时作为电力人,就得遵照行业工作方式,作外线就得爬山路,作变运就得打乱生物钟把青春与激情献给变电站,作抢修就得随时待命,一个电话立刻赶赴现场,作检修就得成天像个民工做累活,随时面对生命的考验,总之,作电力人,就要能吃苦耐劳。 3、加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。素
4、养拓展训练,对于我们新出社会的人来讲,还是第一次享受到,虽然只有几天时间,却让我们看问题的高度有了比较大的提升。全部项目总结下来,要获得胜利,最终要的就是要加强同事之间的沟通,我觉得任何问题的发生或解决都和沟通有莫大的关系,国际上也通常用互访、开会来寻求解决问题的方法。有了沟通与默契,团队就起先形成。在素养拓展训练中,我 深刻体会到看似无法胜利的东西,只要经过大家的沟通,着眼大局,团体合作,就能很快完成。企业要发展,不能有不和于团体的个体,只有大家有了共同的目标,并不知疲乏的为之努力,企业就能作强做大。南宁供电局风风雨雨这么多年,有辛酸也有快乐,今日的生活来之不易,我曾听一个老员工说他们当时是
5、用牛车拉着电竿去作架设的,如此辛苦,没有一个共同的目标哪里会有如此大的力气。 4、从改造自己入手,适应企业生存环境。这个世界什么都在变,唯一不变的就是变。 张建超告知我们到公司应当做什么、应当怎么去做。经过培训,东西懂了大堆,接下来的就是不断的总结,改造自己,努力从各个方面全方位的熬炼自己,环境我们无法变更,惟有适应,把自己的技术练到家了,全部的变对自己都没有损害,甚至反而对自己有利,因为会有太多人在变中衰落。从大的方面讲,电力体制改革如火如荼, 虽然表面改革不算胜利,但还是初显成效,南网的分别出来在目前还是主动的方面多一些。但是将来怎么改变还很难讲,俗话说三十年活东,三十年活西 我们不能说改
6、革就肯定让电力比以前更红火,假如我说改革会把电力短暂引进一个深渊也不为怪,终归我们有过*,有过大跃进,这些都是没有阅历造成的。 5、学习是终生的事业。这个问题我不想深讨,信任全部主动上进的人都会有这个体会,在素养拓展中,我的感受更深。有人说电力是个夕阳行业,技术完全成熟,其实不然,电力有许多问题没有解决,比如输电效率,发电效率等,无可奈何的奢侈很严峻。现在只是遇到了这个瓶颈,在以下已经很成熟了,但是要突破瓶颈就必需得创新了,我信任,谁解决了这个问题,谁将成为将来新电力的鼻祖,我们电力人应当树立这样的志向,努力学习,一月小创新,一年大创新。十年一革新。 6、从微小工作入手,主动调整 个人心态。从
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