2022房地产年终工作总结_年终工作总结房地产.docx
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1、2022房地产年终工作总结_年终工作总结房地产 房地产年终工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“年终工作总结房地产”。 房地产年终工作总结 总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,通过它可以正确相识以往学习和工作中的优缺点,是时候写一份总结了。总结怎么写才不会流于形式呢?以下是小编为大家整理的房地产年终工作总结,希望对大家有所帮助。 房地产年终工作总结1 敬重的领导: 时间一晃而过,转瞬间到xx集团十个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经验。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的
2、帮助,在生活上赐予了我极大的关切,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟。在对集团领导肃然起敬的同时,也为我有机会成为xx集团的一份子而骄傲。回首20xx年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,在这十个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过日常工作积累和学习使我对集团有了肯定的相识。 第一次迈入企业的大门,我的内心是茫然的,这呈现在眼前的生疏的一切,不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光激励了我,领导的吩咐安抚了我,我感到我并不是一个初来乍到的孤寂的孩子,犹如亲人一样
3、接纳我的这个人群,令我感到火一样的暖和。 在徐总、王工、赵工、李工的带领下开展工作,主要负责施工现场的管理和材料的出入库。主要管理了景园的停车场加高粉刷、地下室分割改造、2#楼改造、19#楼小院、景观墙的砌筑、铁艺安装及院内其他零星项目。实践过程中接触、相识、学到了很多东西。回首昨日,无比充溢。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要缘由。xx集团在短短几时间实现跨越式发展,有争做全球第一的雄心壮志,也具有凝合人才的核心动力。现在龙鑫在房地产行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度,仔细工作,使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素
4、养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这十个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作。吃住现场,以公司为家,用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务,仔细履行岗位职责,平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。通过工作中的为人处事熬炼出了一种主动豁达的心态、一种良好的习惯。做个安排并按时完成竟是如此重要。这些经验让我对自己的人生有了进一步的相识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提示自己,使自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能,工作实力得到了肯定的提高。 依据目前工作,我的主要工作任务是在工程部各领导带领下, (1)负责施工现场的人
5、员调配,材料供应,协作经理下达各施工队的任务书,督促其保质保量的完成工作。 (2)土建施工材料计算用量并联系供应商进,施工过程中检查有无奢侈现象。 (3)与人力资源部的对接工作。通过完成上述工作。使我相识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达实力、较强的组织领导实力、敏捷的处理问题实力、有效的对外联系实力等。在原来的公司里,许多工作我只是做,管理的很少,发觉许多看似简洁的工作,其实里面还有许多技巧。 四、不足和需改进方面。 虽然毕业两年半了,到xx集团来了近一年,但工作阅历少,须要学习与熬炼的东西许多,对有些工程做法还不太了解,在大型施工 现场时间不多,分析及解决问题的实力还须要熬炼。收集
6、并整理形成系统的安排和长远规划。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务学问,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创建性做好做扎实,为xx集团的发展贡献自己的力气。 五、建议和展望。 xx集团是房地产开发、施工、销售、物业管理的大型企业。在此基础公司应做大做强。纵向方面,通过培训与招纳人才,成立一支高资质,高技术的施工部门或分公司,门窗公司,搅拌站等;横向方面,开发并经营酒店、健身场馆等,使龙xx团成为集房地产
7、、建筑、餐饮、休闲消遣为一体的企业。我信任公司领导肯定能把这个蛋糕做大。 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。回首一年,我深感欣慰,我渐渐成长为一名合格的、进步的企业职工。人生的道路刚刚起先,这份工作第一年所赐予我的启示将会成为我不断前行的坚实动力!我会不断思索和寻求,用全部的青春和热血,为xx集团的发展壮大贡献自己的一份力气,书写我的人生中浓墨重彩的一页,期盼着在xx的舞台上演绎出自己完备的人生,走好每一步,干好每一天,与xx一起发展,与全体xx人一起构筑绚烂的明天! 房地产年终工作总结2 新的一年即将在我们面前绽开画卷,回首20xx年,作为公司综合服务部门行政部经验了公司从刚刚创立到各部门建制
8、基本完成,再到各种制度不断完善的一个过程。期间行政部全体人员均学习、接触到了许多不同于当地房地产企业的一些阅历和做法,经验了一段不平凡的考验和磨砺。领导也赐予了我们行政部许多的支持与关切,在此我们向公司李总及其他部门的各位同事表示最诚心的感谢,正是有了大家的帮助才能使行政部在工作中能够更加的努力向上,也因为有了大家的帮助,才能令行政部在工作中更上一个新台阶。 公司创立初期,各部门并未建制完成,当然也没有设立行政部,一切前期事务都是由公司几个同事一起做的。后来公司于20xx年5月份正式成立行政部,其职责范围定位于服务性部门。主要处理公司一些综合性事务,工作范围广、任务重、责任大。 行政部是公司总
9、经理室干脆领导下的综合管理部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、上传下达的枢纽,工作也千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、车辆管理、选购管理、会议支配等。行政部初期只有一人,后来随着时间的持续及其他人员的加入,行政部的工作一步步走入正轨。 在20xx年里行政部较好地履行了作为行政部的一些基本职能,各项工作有了肯定的进展,初步完成了综合行政部工作。这为xx年的工作奠定了基础,创建了良好的条件。 为了总结阅历、找寻差距,以便更好地严格要求自己,提高自己,促进部门各项工作接着向前,现将20xx年的工作总结汇报整理如下: 一、日常主要工作 1、仔细做好综合办公室的文件档案、整理工作 2
10、0xx年6月至12月,根据公司要求参加、修改、拟定的综合性文件、报告、表格、制度共计182份;整理外部收文21份。 档案管理:建立了公司有关合同文本存档手续,并仔细做好相关文件的借阅、转移记录手续,同时同步建立了电子档案,基本实现了每个合同文本均有电子档案的目标。 2、协作公司领导参加公司一些制度的制订、修改和完善 20xx年至今,拟定后总部通过的制度有10个,包括:董事会对临沂瑞柏房地产有限公司经营层授权管理规定、人力资源管理制度、员工考勤制度、办公用品管理制度、档案管理制度、部门与岗位职责、固定资产管理制度、车辆管理制度、财务费用管理制度、合同的签订及管理制度等制度; 另外其他的制度还有7
11、个,包括办公行为准则、员工奖惩制度、材料设备选购管理制度、销售管理制度、工程管理制度、工程招投标管理方法、印章运用管理规定、预算及成本管理制度等制度。依据上面的各种制度,接连完善了一些日常运用表格。 3、员工管理 员工档案:制订了统一的员工登记表,丰富了员工个人有关资料,加强完善了员工档案的管理工作。 人员聘请:通过在当地网络、猎头公司举荐、报纸、利用周末参与聘请会等形式,聘请相关部门人员,进行初步筛选后组织面试。主要有对工程人员、预算人员、财务人员、营销部人员、选购人员等的聘请。 4、车辆管理。制定了相关的运用表格,努力做好车辆的用车登记、用油登记,平安管理等工作。 5、办公用品的考察、购买
12、、保管及发放。购买、管理公司办公用品,如电脑、打印机、投影仪、其它一些日常用品等的选购与管理;完成公司固定资产定期清点及办公用品库存清点。 6、每周工作报告的整理。依据工作须要,李总确定公司定期召开每周例会,以支配下周的工作任务,对每个工作任务的完成时间及要求都明确记录支配到位,并要求行政部作好督促工作。 二、领导支配的其他工作 1、20xx年临沂市11、12月五区商品住宅每天的成交信息统计、整理; 2、物业方面 了解在临沂市成立物业公司的条件,对临沂市成规模的房地产住宅小区的基本资料和物业收费状况进行了摸底统计调查; 与外地知名物业顾问公司和当地物业公司的前期接触及合作方面的洽谈,包括合作形
13、式、内容、价格等相关信息进行沟通,针对聘请外地、当地、自己成立物业公司作出优劣势比较分析,并提出相关看法;对临沂市及有关大型商场的基本参数,与合同成本部徐经理一起进行了调查,并形成文件; 3、整理临沂市区每月主要楼盘的项目进度报告; 4、政府政策、有关楼盘的广告扫描及其相关活动等内容的跟踪和统计; 5、参与楼盘住宅及商业的市场调研,参加组织召开部分接受调查人员座谈会,探讨户型设计的优劣; 6、利用圣诞节期间组织去蒙山郊游活动; 三、找出问题、改正不足,接着成长。 通过20xx年以来的学习、工作,不但使行政部能够渐渐成长和完善,而且使部门人员的行为标准、思想觉悟和工作实力均有不同程度的提高。同时
14、在工作中也暴露出了一些问题,还有许多不足的地方须要改进和提高。 1、企业各项规章制度的贯彻执行力度不够。由于公司日常工作主要以前期调查、联系为主,在日常考勤、奖惩方面做得不是很好,当然也有其它的一些因素在里面。时间一长,易造成人员纪律涣散、工作思想不能集中,造成迟到现象始终不能很好的解决,甚至出现一些不正常的攀比现象。 2、团队整体素养和自身意识不高,主要是各员工素养水平和业务技能水平参差不齐。由于每人的思想觉悟不高,加上对自身行为标准的自我放宽、自身综合素养的凹凸、专业水平的局限等因素,造成了一些根本就不该出现的问题,工作结果也让人很不满足。 3、部门内部有些工作明显滞后。如考勤管理、车辆管
15、理、档案管理、日常服务工作等均需加强和提高,须要提出的是对公司的车辆及驾驶员的日常管理不到位,导致在半年的时间里发生了三起责任事故。部门内支配工作的执行力度、跟进程度已经有些落后;档案管理方面的工作还不是很完善。 四、下一步工作 1、切实加强企业内部管理, 进一步完善企业规章制度,加大企业各项规章制度的贯彻执行及监督检查的工作力度,使公司日常工作更加有序,更加有效。 2、接着强化对全体员工的教化和业务培训,切实提高员工的思想意识和业务技能水平。 3、加快工作进度,使部门内的工作早日走上正轨。 4、加强思想沟通,促进工作开展。如相互间常作思想、工作沟通与沟通,通过统一思想,达到步调一样,继而推动
16、工作有所进展。 5、针对已发觉和其它存在的问题,实行一些行之有效的方法,改进工作,提高成果。 房地产年终工作总结3 一元街地处中心城区,面积0.85平方公里(含防洪大堤内0.5平方公里)行政区划内,以市直行政机关居多,商业网点稀有,随着房地产业的兴起,辖区内以怡东大厦为首的8栋写字楼给一元地区带来了商机。 200x年一元街财政收入5100万元,其中4344万元来自怡东、金源、鄂钢、扶轮、扶轮、永胜、新源、妇联8栋大楼,占全街财政总收入的80% 以上。除此以外,8栋大楼的周边已形成以大楼为服务对象的餐饮文化一条街(蔡锷路、车站路、洞庭街、岳飞街)卡拉OK一条街(黄兴路)、休闲一条街(成功街)也为
17、一元地区的居民供应了商机和就业机会。仅这8栋大楼的保安、工勤、车管人员就安置辖区下岗人员达230人。 “楼宇经济”就是以商务楼及功能性板块、区域为主要载体,体现集约型、高密度特点的一种经济形态,它是与城市化相伴而生的,是城市中心发展区域经济的一条新途径,一项统计显示,一幢高级商务楼里众多公司所产生的效益与城乡结合部7.8平方公里内的经济效益相等,在发展楼宇经济方面,上海已先行一步,并取得了胜利的阅历,如在上海静安区入驻商务楼的企业上缴的税收占全面税收总量的四成以上,其中位于南京西路上的嘉里商务中心,仅半年税收就达到了1.42亿元,可见“楼宇经济”蕴含的巨大能量不行低估。实践证明,“楼宇经济”不
18、仅是一个名词,它所包含的是街道经济的发展方向如何定位,是从创办街属企业转向区域经济观点的转移。随着社会的发展,中心城区已迈向“楼宇经济”时代,立体的商务街将会是街道经济的亮点。 回顾“十五”期间的头三年,我街在区委、区的领导下,根据“”的指导思想,以加快发展为主题,以提高经济效益为中心,依托社区、立足民营、壮大财源、强区富民,推动经济社会、环境可持续发展,不断推动社区经济民营化、股份化、集约化,为全面落实每年确定的各项任务,全街上下,变压力为动力,克难奋进,在优化资源结构推动职能转换,培育区域经济,保持行业稳定等方面做了大量艰苦不懈的努力,取得了一些成效,主要表现在: 经济总量持续了稳定,快速
19、增长,全街完成规模以上工业总产值,从20xx年的829万元到20xx年增至1412万元,实现国内生产总值从20xx年的796万元到20xx年增至10820万元,上交财政收入从20xx年的 1200万元至20xx年增至5100万元,各项指标均超额完成区下达的目标任务。 经济环境不断优化,全街各职能部门,立足实际,不断深化服务内涵,优化服务手段,从街属到街辖,从街办到社区,工作对象变了,服务方式随之变更。近年,我们瞄准市直机关,借用领导层的宏观思路,进一步亲密工商、税务等经济杠杆部门的联系,多渠道、多途径传递信息,服务企业,挖掘潜在优势,在政治上赐予关切,在政策上供应实惠,在服务上赐予承诺,想方设
20、法吸引商家入驻我街。三年来,全街共引进各类企业达500户以上,注册资金超6400万元,固定资产投入达8000万元。 特色路、街经济日益显现,在以沿江特色经济为标识的蔡锷路、黄兴路、车站路、洞庭街、成功街布满了餐厅、休闲中心、咖啡馆、卡拉OK、旅游服务等一大批新兴服务业,使我街三产业的内涵和发展的档次都有了较为明显的提高。近年来先后耸立的8幢写字楼又增加了美景,一元地区已渐渐成为文化、休闲消遣的中心。 三年来,我们紧紧围绕提高经济效益这个中心,解放思想、大胆探究、努力实践,为我街经济进一步快速发展奠定了基础,积累了阅历,我们必需仔细总结、在继承的基础上不断创新,以推动区域经济不断向前发展。 一元
21、街是一个具有悠久历史的老城区,辖区地域狭小,人流集中,但又有需求多元、产业纷呈的特点,依据这一特点,探讨发展高档次商贸经济,新型的服务经济,新兴的工业经济等,必需在现有的基础上着力构建区域经济发展的新载体楼宇经济。几年的实践让我们感到:“一幢楼就是一个磁场”,巨大的人流、物流、资金流、信息流,在这里汇聚活动,形成显著的“财宝效应”,我们坚持一幢楼胜似一条街、一幢楼就是一个大企业的理念,大力发展楼宇经济。在狠抓企业引进工作过程中,转变抓引进的观念,思路和方法,以楼宇为引进的主要平台,提倡“零收费”达到“引进一个带动一批”树立区域有限,发展无限的理念,主动迎合当前形势,发挥独特的区位优势,以“楼宇
22、经济”为中心,依托江滩,创建饮食文化、消遣、休闲、旅游特色街,形成经济与文化相融合从而达到相互补充、相互促进。一元街虽然在地理位置上拥有资源优势,但如何“引得进,留得住”确有文章可做,为让企业安营扎寨,我街要在搞好服务上下功夫,营造良好的软环境,与企业建立良好的合作关系,定期走访,主动服务,同时主动探究楼宇经济模式,把“引导、市场动作、政企互动”原则,通过有效的工作及早介入,想尽一切方法吸引那些已经或者即将入驻的企业来我区域注册纳税。 同时要正确相识和分析一元地区形势,把握机遇,发挥优势,规避风险,抓好落实。抓实行首先在于各级领导干部的工作实力,特殊是驾驭经济工作的实力。要有针对性地学习市场经
23、济学问、科学技术学问、法律学问和世贸组织的有关学问,潜心思索,刻苦钻研,进一步熟识经济工作,擅长把握经济发展的内在联系及其发展方向,提高驾驭经济工作的实力,提高科学决策和依法行政的水平。同时还要培育干部深化基层的作风,通过接触企业的方式来改进提高工作技能和管理经济社会事务的实力。详细地讲,在新的一年的工作中,重点抓好以下几个方面: 1、接着围绕全区经济一体化的要求及市“三区一带”的经济发展总体布局,结合一元地区实际,坚持强化项目支撑,接着对辖区内重大策划和实施项目进行统计、跟踪,争取从环境入手,刚好解决企业发展中的冲突和困难,促进快速健康发展。 2、想方设法抓引进,通过关系,挖掘资源,加大服务
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