2022副科级试用期满工作总结_科级试用期满工作总结.docx

《2022副科级试用期满工作总结_科级试用期满工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022副科级试用期满工作总结_科级试用期满工作总结.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022副科级试用期满工作总结_科级试用期满工作总结 副科级试用期满工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“科级试用期满工作总结”。 副科级试用期满工作总结 我于2022年8月通过竞争上岗成为农业局副科长，在局办公室先后负责后勤、平安、行政审批、信访维稳等工作。一年来，我恪尽职守、真抓实干，努力学习政治理论和业务工作，较好地完成了领导和上级单位交给的各项工作任务。现将一年来的学习和工作状况总结如下： 一、理论与实践相结合，学习和运用相促进 在政治理论方面，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和视察事物，明辨是非，坚持真

2、理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，深化实行科学发展观，在重大问题上旗帜显明，在关键时刻经得起考验，在思想上、政治上、行动上始终与中心保持高度一样。详细工作中，能够坚决不移地贯彻组织和领导的确定和工作部署，不折不扣地完成组织给予的工作任务。 工作之余，除了通过自觉主动学习政治理论和法律方面学问外，我主动参与市、局组织的各种学习活动和培训班，努力提高自己的理论水平和服务意识。去年11月，我参与了由单位组织的职业技术农夫培训考察调研小组，赴山东青岛、威海等地学习，了解当前职业技术农夫培训的形势和发展状况，学习先进地区在现代农业发展以及职业技术农夫培 1 训的做法。今年5月，我参与了由市政府组织的

3、政府信息依申请公开的培训班，学习中华人民共和国政府信息公开条例、行政许可法等法律法规。通过培训，明确政务公开的意义和作用，驾驭了规范政府部门工作中信息公开的有关程序、内容、形式，对公民向政府部门申请公开信息如何回复等。6月，根据市委党校和组织部门的支配，我参与了市委党校组织为期三周的科级干部任职培训(脱产）。在短短的十多天时间里，我在政治理论、业务技能、平安生产、应急处理以及沟通沟通等方面进行了系统地学习，通过现场模拟演练，学员沟通互动，到江西革命老区开展体验式学习，自己的思想境界上得到很大提升。培训班特殊注意对实地考察调研，对工业、农业、服务业等行业全面地考察，有大型企业、高新技术创业园、农

4、业园区，还有街道和村居管理等都有涉及，让我学会在处理工作中从更高层次和更全面去思索，从微小处去解决问题，极大地提高了自己的理论水平和业务实力。 二、创新信访维稳工作，打开维稳新局面 根据工作分工，从今年3月份起，我负责局信访维稳工作，统筹协调局系统信访维稳。由于今年是全省“社会冲突化解年”，农业系统维稳是全市信访维稳工作的重要组成部门，社会冲突化解时间紧、任务重，为完成省、市在年初给我们下达的90%以上化解率，重大冲突纠纷化解三分之一以 2 上的目标要求，我从接手这项工作后，就主动与市信访局、市维稳办等单位联系沟通，共同探讨推动农业系统信访维稳工作。 上半年起先，通过建立机构、健全机制、完善制

5、度、督导宣扬等一系列工作举措，打造了我市涉农稳定专项治理工作的良好格局，首先是确定“三大目标”，其次是落实“四大责任”和突出“四类治理”，加强内外并举，严密建立多层治理网络。目前，已建立了由市委农办牵头的涉农稳定问题专项治理工作联席会议制度。每季度组织召开一次会议，分析工作形势，探讨工作对策。建立了完善工作台账制度。对排查出的突出冲突纠纷，市、区、镇各有关单位分别建立工作台账，按月做好台账登记工作。建立了信息报送和督查通报制度。市、区、镇各有关单位之间加强信息沟通传递工作，按月报送工作状况信息和滚动报送数据报表。切实做到“一个责任单位、一班化解力气、一套化解措施、肯定期限化解”四个一制度的落实

6、。 通过开创新的工作方式方法，我局信访维稳工作取得了较好成效。今年1至8月份，全市共排查涉农一般性冲突纠纷155宗，已化解129宗，化解率为83%；排查突出冲突纠纷45宗，已化解20宗，化解率为44.44%。今年5月，市委维稳办刊登了我撰写的文章，同时抄报了省、市有关领导。 三、严格遵守廉洁规定，树立清风正气榜样 3 在廉政自律方面，我严格遵守机关效能建设规定，仔细执行中心的“八项规定”和“四条禁令”，强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率。在实际工作生活中，能顶得住歪理，不受外界的诱惑所影响。由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，我常常提示自己必需

7、提高觉悟，坚决信念，锤炼意志，增加免疫力，真正做到志向信念不动摇，大是大非不糊涂。能耐得住清贫，不为利欲所俘虏。公务员是以为群众服务，为社会大局服务的职业，特殊是农业部门这种传统中的“清水衙门”，与经济、财务接触得较少，但由于现代农业发展形势须要，农业部门还会与农业项目资金、工程建设等有接触，也可能涉及到资金的审批等事项。在这方面我能切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于组织、取信于民、取信于同事，为农业局创建风清气正的办事环境树立良好的榜样。 四、存在的问题和不足 一年来，在组织和局领导的关切指导下，经过自己不懈努力，在工作中取得了不少成

8、果，但我也深刻相识到自身的不足，在很多方面离领导和同事的要求还有肯定距离，在工作中还有薄弱环节，如学习抓得不够紧，工作中有畏难心情，处理问题时考虑问题不够周全，在和部门协调方面的实力需 4 要进一步加强。希望在今后的工作中，同事们能指责和督促我，使我更醒悟地意识到自身缺点，做到有则改之，无则加勉。 回顾一年来的工作，我在业务上更上一层楼，与同志们的关系更为融洽，协调和沟通实力有所提高。今后，我必将尽力而为，扬长避短，刻苦学习、勤奋工作，期盼着百尺竿头更进一步。 2022年8月31日 副科级干部试用期满个人总结 副科级干部试用期满个人总结欣蕾2022年，在我校第三次团代会上，经过校党委的考察，任

9、命我为校团委组织宣扬部部长，这意味着党组织对我的莫大信任，同时也是对我的极大考验。我深知自. 副科级干部试用期满述职报告 作为副科级干部在试用期满之后是须要一份转正述职报告的，下面是范文大全小编为您带来的副科级干部试用期满述职报告，欢迎阅读!副科级干部试用期满述职报告篇1时间一晃而过，转瞬. 副科级干部试用期满考察材料 副科级干部试用期满考察材料*，男，汉族，*年*月生，*人，*年*月加入中国共产党，*年*月参与工作，*高校*专业毕业，在职高校学历，政工师。现任*管理办公室（*建设与管理监察大. 副科级干部试用期工作总结 篇一：副科级试用期满工作总结 副科级试用期满工作总结 我于2022年8月

10、通过竞争上岗成为农业局副科长，在局办公室先后负责后勤、平安、行政审批、信访维稳等工作。一年来，我恪尽. 副科级试用期满述职报告（精选8篇） 第1篇：副科级试用期满工作总结副科级试用期满工作总结我于2022年8月通过竞争上岗成为农业局副科长，在局办公室先后负责后勤、平安、行政审批、信访维稳等工作。一年来，我恪尽职. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页