2022感染科工作总结（优秀）_感染科工作总结.docx

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1、2022感染科工作总结（优秀）_感染科工作总结 感染科工作总结（优秀）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“感染科工作总结”。 2022年感染科工作总结 2022年12月底我院顺当完成了三甲医院的复审工作，2022年感染性疾病科在院领导和护理部的关切、支持、重视下，照旧严格要求自己，用三甲的精神完成各项工作，不断跟进和深化，在全科护士的共同努力下，完善各项护理规章制度，改进服务流程，加强护理质量限制，保持护理质量持续改进。逐条逐项抓好各项工作，有效地促进感染性疾病科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，较好地完成了各项护理工作。今年我科共接待新入院患者260人次，其中病

2、重18人次。在此对过去一年的工作做一下总结，以便今后能更好的工作。 一、以病人为中心，以夯实护理质量为核心，主动推行优质护理服务各项活动 1、在科室主动营造人人关切，人人参加，人人有责，人人出力，同心协力创建“优质护理服务病区”的氛围。仔细学习新版三甲医院评审标准和优质护理服务质量标准，比照标准找差距，看不足。护理人员通过各项学习和培训，统一思想，提高相识，严要求、高标准，全面有效地提升了护理服务质量。 2、依据我科资浅护士多、队伍年轻化的特点，重点加强护理人员培训，加强“三基三严”培训，制定培训安排，每季度进行理论及操作考核抽查，增加主动学习意识，督查健康教化到位状况。重视专科业务技术的培训

3、，主动进行吸痰、吸氧、呼吸气囊等应急急救实力的培训并定期考核，达到了考核通过率100。 3、我科护理人员年轻化，法律意识薄弱，护理风险相识不足，防范护理风险实力不强，我科定期组织学习医疗事故处理条例、院感限制管理方法、护士管理方法等相关卫生法律法规及医疗护理各项规章制度。增加法律意识和感染爱护意识，识别护理风险，防范医疗纠纷发生，本年度未发生医疗事故及护理并发症。 4、严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，规范护理文件书写。 5、严格执行各项工作程序，严格交接班制度，完善质量标准及流程，健全护理应急预案和处理程序，保障护理平安。 6、随着各方面对医疗服务的要求不断增加，护理各项改革的实行，传统

4、护理排班模式越来越不适应新形式的要求。我科在护理部的指导下，进一步完善了APN弹性排班。依据科室病人数及病情特点，合理安排护士，使每一位病人都有固定的责任护士，使每一位护士都有固定的工作程序，都担当相应的工作责任， 1 有效的地加强了护患沟通，保障了护理服务质量。 7、临床护士接着实行责任制整体护理，其特点是以病人为中心，由责任护士对病人的身心健康实施有安排、有目的的整体护理，即病人由入院到出院由专人负责全面安排和实施护理，并通过护理程序的工作方法来提出病人的护理问题，通过评估、安排、诊断、实施、评价这个网络形成一个完整的解决问题的系统，达到为病人最终解决问题的目的。 8、为夯实基础护理，定期

5、进行基础护理、护理常规、健康教化等护理学问和技术的强化训练。基础护理工作明显比活动前更到位、更精细、更贴切。 9、加强了病人和家属的沟通，做到“尽力而为”，对病人从入院到出院各时期、各环节进行“尽力而为”的健康指导与细心护理。 10、运用五常法规范物品放置，提高工作效率和服务质量：进一步规范平安服务环境，病房管理做到“三统一”：物品摆放有序，标记醒目，便于拿取；每位护士重视操作后床栏刚好上好，床尾摇杆刚好归位；操作做到“四轻”。为加强护理平安工作，对带有管道的病人以及病房潜在的平安隐患进行标识、张贴、口头宣扬、交待各种留意事项，杜绝了各种不必要的平安隐患及医疗纠纷的发生，从而为病员供应平安、整

6、齐、美观、宁静、舒适的养息环境。 11、坚持进行出院病人实时调查满足度、定期抽查在院病人、医生、护士等对护理工作的满足度调查，并对存在的问题细致分析、改进，满足度逐步提高，达到“三好一满足”。本年度住院病人满足度、出院病人满足度分别达95%以上。 12、发挥质控小组的作用，对存在的问题刚好改进。 二、严格执行核心制度，加强护理管理，确保平安保障 1、健全并严格落实护理质量和护理平安核心制度，加强护理过程管理。依据科室工作特点，狠抓薄弱环节，制定了重点护理环节及薄弱环节质量限制方法。 实行护理风险管理，培育护士的风险评判意识，将平安及护理危重病人的护理质量放在首位。2022年护理并发症发生率为0

7、，护理不良事务（无后果事务）5次。 2、本着“护理工作到位，病人才能满足”的工作宗旨，全面开展护理工作。以加强护理管理、规范护士执业行为、严格依法执业为指导，注意培育护士的整体素养，进行医德医风和社会主义荣辱观教化。 3、通过案例学习、详细事务如何应对等培育护理人员平安意识，努力营造平安的文化氛围，科室年轻护士在卧床病人压疮评估及预防、外出病人的交接、 2 新病人平安告知、老年患者巡察等方面平安意识明显增加。 4、加强平安标识及提示管理，在特别用药、防坠床防压疮等医院现有标识基础上新增加输液卡、留置针、输液、服药系列平安标识，加强病房管理，做到护理单元的整齐，努力为病人创建一个清洁、整齐、宁静

8、、舒适的养息环境。强化护理平安超前意识，重视危急信息反馈，增加了护理人员的风险意识、法律意识、证据意识，强化护理人员遵章守规，进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，有效的保证了护理人员有章可循，确保了护理平安。 5、注意护士的素养培育，培育护士严谨求实的工作作风，树立以人为本的护理理念，强化护理礼仪培训，进一步规范护士行为，严格按天使形象要求执行，运用规范性服务语言。接着开展星级考核及星级管理，培育星级护士，供应星级服务。 6、加强护理表格书写和病历质量管理，护士长严格把关，组织护理人员仔细学习卫生部、卫生厅及市一院的病历书写规范要求，全体护理人员驾驭新

9、表格的书写内容并遵照执行，对年轻护士仔细传、帮、带，努力提高护理病历质量。 7、在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。对检查中存在的不足之处进行详细的缘由分析，并通过深化细致的思想教化，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施，刚好改进工作中的薄弱环节。 8、坚持人本管理原则，护士排班尽可能满意护理人员的合理需求。紧急状况下人力资源调配利用率达到100%。 9、学习各项护理质量标准，严格质量限制，成立科室基础护理、专科护理质控小组，让每一位护士参加科室质量管理，实现目标管理，培育各位护士的管理意识和管理实力。质量管理实行零宽容的方法，以及实施护士零投诉

10、工程，进行零缺陷管理。2022年无差错、无护理并发症的发生。 10、重视新病人入院和重病人护理两个环节，护理工作注意实效。护士长每日抽查、评价新病人入院的接待状况、基础护理、健康教化的落实、药物看服到口的执行、巡察、病人满足度、危重病人的基础护理等各项工作，发觉问题刚好反馈、订正和改进，避开了差错事故的发生。同时强调服务看法、护士的行为规范，注意护士的素养培育 ，加强思想教化，树立以人为本的护理理念，提高护 3 理质量，提高专科护理水平。 11、实行护理风险管理，培育护士的风险评判意识。以我院护理部编写的医院护理平安管理指南及应急预案为依托，对护士进行相关法律法规、规范和护理风险管理预案的培训

11、，提高护士防范和化解护理风险的意识和实力。完善护理紧急风险预案和护理风险防范措施，留意培育护士的应急实力，接着履行告知义务。从细微环节上、环节上、过程中防范规避风险，有效地回避护理风险的发生，保障护理平安。 12、加强科室药物尤其是急救药品的管理，做到“五定”，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品完好率达100%。 13、有效预防和限制医院感染，做好清洁、消毒、灭菌工作，严格无菌技术操作，加强消毒与灭菌的效果监测。护理人员驾驭有关医院感染的相关学问，严格履行医院感染的管理规范。 14、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度等与院感有关的感染性疾病科各种制度及流程，组

12、织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程等院感相关学问，并进行了特地的岗前培训及季度专项考核，坚持每天定时运用空气消毒机进行空气消毒，对各种消毒液浓度每天测试检查，严抓院感各种环节，制定了感染性疾病科院感重点人群，重点环节及高危因素，院感小组兼职监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。 15、在护理部的领导下，严格自查十大质控，每月定时召开质控会议，季度总结，对每月、每季度存在的薄弱环节，赐予改进，切实保障了科室护理平安。 三、禽流感防控： 自2022年4月8日根据医院中心任务要求，我科接手管理发热门诊和禽流感留观病房，在此过程中，全科人员全力以赴做好禽流感防控： （1）科室共担当

13、发热门诊岗前培训四批次16人 （2）病房全部医护人员14人均进行禽流感及防护学问培训 （3）制定监测病人护理常规、接待发热病人流程、留观患者诊治流程图、穿脱防护用品流程图 （4）全部人员24小时保持电话通畅，随时参与科室调配 禽流感防控期间,护士们毫无怨言，不折不扣完成上级交给的任务，在这当中也涌现了不少好人好事，甚至在床位不足的状况下，空出值班室，确保留观病 4 人有房住，以此保证来一名留观病人，就要支配一名留观病人，未出现一例留观病人投诉，全部协作隔离并满足出院。 至2022年6月3日关闭发热门诊，共计接待发热就诊患者423人，鼻拭子检查患者58人，鼻拭子阳性病例13人，H1N1患者5人，

14、无禽流感病例，留观监测患者18人。 四、感染科品管圈活动开展 依据护理部的要求，今年各科室开展了品管圈的活动。我科也不落后，组成同心圈，在三月份进行了开题，并在年底顺当结题，取得了肯定的成果。 同心圈：同心圈，即和谐、同心同德，凝合在一起，彼此互帮互助，更好的为病人服务。为了达到同心、协力，增加团队凝合力，首先从外形起先，做统一要求，用我们最完备的形象，把自己最好的一面呈现出来，让大家在工作中更加自信。通过实行对护士进行形体礼仪形象考核，护士长每日进行检查，用科室经费购买相关书籍、统一订购头花、发夹、刘海贴、护士鞋，晨会进行天使形象宣教等措施，有效改善了天使形象。通过“同心圈”活动，显著提高了

15、科室全体成员的形象，呈现出整个科室的魅力，让患者及其他人员感受到感染性疾病科整体的和谐、向上。 五、护理文化建设 1、科室建立排班意愿本，每位护士可将排班需求写在登记本上，这样既能满意护士的需求，也能避开临时调班带来的不便。对于生理期有不适症状的成员，尽量避开夜班和工作量大的班次。 2、支配丰富的业余活动，如短途旅行、聚餐等，通过游玩方特快乐世界和阿酋湾水上乐园等活动，让大家在繁忙的工作之余，亲近大自然，在集体聚会中享受欢乐时间。 3、建立科室微信群，通过微信群探讨、互动，进一步加强了同事间的沟通，增进了同事间的感情。 4、开展“谁是送给加西亚信的人”“人人都是管理者”“科室是我家”等护理文化

16、活动（活动思想，管理者首先就应当是管理好自己，其次才是管理好病人、实习生、新进人员，最终才是管理团队，即转变由护士长去督促管理到同事间的相互提示、由他律到自律的转变。）通过一系列护理文化活动，加强了团队协作、以大局为重的意识。 六、护士的分层级培育与教科研 1、加强人才建设，根据护理部颁发的护理分层培育细则，制定感染性疾病科护士的分层培育安排，并仔细执行。对各层级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。进行晨间提问，内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学问。组织全科室护士学习护理核心制度并进行考核。组织进行二十四项护理操作技能培训并进行考核，娴熟驾驭CPR急救技术，各层次护士定

17、期考核合格率达到100%。 2、组织科室新进护理人员进行岗前培训，培训率及考核合格率均达100%。组织科室护理人员院内进修5次，提高了科室护理人员的操作技能。 3、培育主动和谐的团队协作精神。注意护士各人实力与团队协作意识的培育，在护理传染病患者时，护理人员主动服务，没有丝毫推诿现象。 4、实行激励机制，要求每位护士按星级护士标准严格要求自己，争当三星护士。 5、加强护理人员业务培训，在强化“三基”训练的基础上，加大新毕业护士的培育力度，激励并支持个人参与学历接着教化，目前科室的学习风气正浓，大家不甘落后，纷纷通过自学、自考、成人高考等方式来充溢和提高自身的学问层面。我科现有护士10名，其中本

18、科学历4人，占40%，大专学历6人，占60%，其中5人已参与成人高考，预料明年将有4人接受本科教化。 七、存在问题： 1、科室护士年轻多，专科技能有待提高、团队协作意识需进一步巩固 2、科研力气薄弱 3、场地受限、病房条件差。 4、传染病防控学问及职业防护有待提高。 这一年来我们虽然取得了肯定的成果，但也应当醒悟地看到存在的不足，今后我们将接着努力，仔细完成各项工作任务，不断总结阅历、刻苦学习，使护理工作再上一个新台阶！ 感染性疾病科 2022年12月15日 感染科工作总结 2022年上半年院感工作述职敬重的各位领导及各位同事们：大家下午好！下面我把半年来感染科所做工作做如下汇报：一、制定了2

19、022年院感工作安排1、做好本院环境卫生学监测的协调工. 感染科工作总结 2022年医院感染管理工作总结2022年，院感科在院领导的正确领导及全院各科室的大力支持协作下，根据年初安排，不断加强医院感染管理，确保医院感染各项工作顺当开展。现将2022年的医. 感染科工作总结 2022年感染科工作总结一年来，在院委会的正确领导和大力支持下，我科以党的群众路途教化实践活动为指导思想，接着学习实行医院感染管理方法、消毒技术规范、医疗废. 感染科工作总结 感染科2022年工作总结在院领导和护理部的正确领导下，结合医院 迎接二甲评审，体现公益性质，推动持续发展的工作思路，深化以病人为中心的服务理念，紧紧围绕改革护理模式，. 医院感染科工作总结 XX年即将过去，在院领导的正确领导和大力支持下，在院感委员会的指导下，全院医护人员主动参加医院感染监控工作，各临床科室医师对全部住院患者进行医院感染前瞻性调查，发觉院内感染. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页