2022服装厂安全生产岗位职责制度（精选5篇）_服装厂安全生产制度.docx

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1、2022服装厂安全生产岗位职责制度（精选5篇）_服装厂安全生产制度 服装厂平安生产岗位职责制度（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“服装厂平安生产制度”。 第1篇：服装厂岗位职责管理制度 书目总经理岗位职责 .39 -行政部岗位职责 .41 -技术部主管岗位职责 45 -工艺员岗位职责 .47 -样衣检验员岗位职责 50 -裁剪车间主管岗位职责 .52 -核料员岗位职责 .55 -裁剪工岗位职责 .57 -粘烫工岗位职责 .59 -调片工岗位职责 .61 -原材料（面料）仓库保管员岗位职责 .63 -电脑开单员岗位职责 65 -缝纫车间主任岗位职责 .68 -协

2、助工岗位职责 .70 -缝纫组检岗位职责 .73 -机修工岗位职责 .75 -巡检岗位职责 .77 -外发跟单人员岗位职责 .80 -检测设备检验标准规定 .83 -锁钉组长岗位职责 .87 -大烫组长岗位职责 .89 -包装组长岗位职责 .91 -计算机管理档案员岗位职责 .93 -主管会计岗位职责 .96 -设备保养制度 .101 -发热电器类产品平安运用说明 .103 - 36104 -宿舍门卫岗位职责 .106 -生产部岗位职责 .109 -有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程 .112 -订单信息发放一览表 .117 -员工宿舍管理制度 .121 - - 37服饰有限公司 岗位职

3、责（试行） 服饰有限公司管理者代表岗位职责 （编号：LB/02-02） 1、保证公司根据ISO9001-2000质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。 2、协调处理公司在实施ISO9001质量体系过程中的详细事宜。 3、向总经理报告质量体系的运行状况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。 4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。 - 39 服饰有限公司 岗位职责（试行） 服饰有限公司业务部岗位职责 （编号：LB/02-04） 1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。 2、一切以公司利益为重，接洽业务时要询问调查、谨慎签约。 3、

4、巩固好老客户，主动发展新客户。 4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。5、刚好做好产品出口的报关、核销、结汇工作。6、做好资金回笼工作，刚好结清相关帐务。 7、留意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。8、负责客户接待工作。 9、按打样单操作规则，出具打样单，因物料缘由影响样衣交货期的，请反馈副总经理解决；因生产实力不足影响交期的，反馈副总经理解决。 10、按订单信息传递一览表传递相关信息。 11、处理日常选购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。 12、确定货期，刚好与船务、单证协调，按时出运大货。13、有特别要求的订单须刚好通知相关部门，组织解决。14、负责客人投诉问题的信

5、息传递。 - 41服饰有限公司 岗位职责（试行） 服饰有限公司技术部主管岗位职责 （编号：LB/02-05） 1、技术部主管全面负责技术管理和工业工程部的各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传递等）。 2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，依据原料质地性能制作样衣。 3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。 5、按客户要求，要精确、细致详实地编制工艺单，图样必需清楚

6、精确，要精确测算出面、里辅料的单耗状况，交业务部选购员、财务部。 6、样板、样衣、工艺单必需写明款式并编号，样衣、样板和工艺单的发放要严格限制，由专人负责分类保管，要刚好回收并登记入册，发放时必需经部门负责人签字同意，严禁随意乱借。陷。 7、每批产品完成后，征求实际工作中的看法和建议，刚好改进工作中的缺8、客供产品，做好标识，建档管理。 9、依据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满意生产要求。10、充分发挥工业工程部作用，促进企业效益。11、搞好部门团结、负责部门平安文明生产。 12、公允、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制工资方案。促进企业效益。体现多劳多得的原则。 - 4

7、3服饰有限公司 岗位职责（试行） 服饰有限公司制版员岗位职责 （编号：LB/02-06） 1、听从技术部的工作支配，仔细负责，做好本职工作，依据客户要求，熟识所制作款式各部位规格及工艺要求。 2、依据合约规定的工艺标准要求和生产安排支配，刚好打出样板，确保在规定时间内完成制版工作。 3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。 4、生产车间所用的净样板须配套完成，同时依据生产部的生产支配状况，制作相应数量的净样板。 5、每款的纸样做全标识，妥当保管。6、仔细听取生产一线的看法，刚好订正和改进样板的缺陷。 7、与样衣工随时保持沟通，

8、听取样衣工在制作过程中的问题，刚好更改。 - 45服饰有限公司 岗位职责（试行） 服饰有限公司样衣组长岗位职责 （编号：LB/02-08） 1、听从技术部的工作支配，仔细负责做好本职工作。熟识所做款式的工艺要求及所需辅料。 2、依据样衣交货期先后，支配样衣生产，确保样衣保质保量完成。 3、解决样衣工在样衣操作时所遇难题，刚好同制版员沟通。4、做好样衣完成记录和签发工作。 5、负责制作样衣所需的物料领用工作，因物料缘由影响样衣交货期的刚好向上级反馈。 6、每月10日前，完成上月样衣组计件产量表（附打样单），上报财务。 7、协作主管做好样衣制作估价工作，体现多劳多得的原则。 8、公允、公正对待本岗

9、员工，搞好班组团结，做到平安文明生产。 9、样衣完成后，须供应制作用时给工业工程部主管作参考。10、负责样衣工的日常工作支配。 11、协作工业工程部主管的工作支配，抽调消防员，完成流程畅通工作。 - 47服饰有限公司 岗位职责（试行） 服饰有限公司样衣检验员岗位职责 （编号：LB/02-09） 1、听从技术部的工作支配，仔细负责做好本职工作，熟识所做款式的工艺、尺寸及质量要求。 2、比照工艺和质量要求，严格检验样衣的工艺、尺寸及质量是否符合标准。 3、对不合格产品刚好交样衣工返修至合格，并做好检验记录。 4、对样衣工的样衣操作质量做总结，对质量好的样衣工，可报技术部作评定。 5、每一件样衣均需

10、做好原始尺寸、检验记录和量法以及对尺寸的疑问等，以备客人批办看法来时做校对。 - 49服饰有限公司 岗位职责（试行） 服饰有限公司 裁剪车间主管岗位职责 （编号：LB/02-11） 1、依据生产部下达的生产安排支配好车间生产，做好车间管理工作。 2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到精确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。 3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应足够。4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。5、对有问题的裁片要主动协作质检部做好分析工作。 6、要做好员工的思想工作，调动其主动性，搞好小组、车间文明生产、平安生产，保持车间环境整齐。 7、保证

11、完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。 8、摊布过程中有病疵的面料，刚好通知选购员来现场确认解决，方可开裁。 - 51服饰有限公司 岗位职责（试行） 服饰有限公司核料员岗位职责 （编号：LB/02-13） 1、结合大货订单，面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、工艺单、样衣等状况起先排版。 2、对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必需清晰。 3、在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下，测量出公正合理的面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份，一份交选购部，一份交财务。 4、测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差状况比例不平、回缩率等因素，使生产单位对面、里料耗用无异议。 5

12、、对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可运用。6、虚心听取各方面看法，不断提高业务水平。 7、负责公司选购部新产品投料的耗料核算。安排耗料一式二份，一份交选购部，一份交财务。 8、解决日常本厂或外发厂遇到的超额耗料疑问。 9、协作选购部解决有规律的料疵规避和超用料状况，以便选购部和供应商协商。 10、协作裁床日常工作需求，刚好供应唛架。 11、对于比较困难的配比引起的较多唛架和套戴方法，必要时出具整体唛架 - 53服饰有限公司 岗位职责（试行） 服饰有限公司摊布工岗位职责 （编号：LB/02-14） 1、留意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发觉问题刚好反映。 2、拉齐布边，做

13、到二齐一平。门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅狭用，做好拖布记录。 3、严格限制铺布层数，以确保裁片质量。 4、未铺的面料要堆放整齐，留意清洁，不够板长的零头布要留意收集，以备换片。 5、发觉有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多、死印、纱节多、破洞等状况，应刚好反映到裁床主管处解决。 - 55服饰有限公司 岗位职责（试行） 服饰有限公司编号工岗位职责 （编号：LB/02-16） 1、编号字体不得超过一公分，应在裁片的边角位置编号，原则上缝制后看不出编号。 2、字迹要清晰，不得有重叠、双号。 3、选择编号所用笔、油墨，防止面料表面产生渗透，发生化学反应。 4、编好的裁片要分清规格、批号，堆放不得串

14、位，以防搭包错误。 - 57服饰有限公司 岗位职责（试行） 服饰有限公司验片工岗位职责 （编号：LB/02-18） 1、核对裁片的规格、数量是否正确，逐一检查样板与裁片的符合性。 2、细致检验裁片的裁剪质量和疵点状况，发觉不合格品刚好挑出换片。 3、被调换的不合格衣片要隔离存放，调好的裁片要编号并放入原位。 4、做好换片的裁片疵点统计、归类工作，完成后交品控部存档。 - 59服饰有限公司 岗位职责（试行） 服饰有限公司选购部岗位职责 （编号：LB/02-20） 1、刚好精确、保质保量地完成选购安排，刚好编制选购单，并传递给相关部门。 2、妥当处理各供方的不合格品，保证生产正常运行。3、在保证产

15、品质量的前提下，充分利用库存。 4、一切从公司利益动身，对选购材料的价格、质量要多方询问确定价廉物美的供方。 5、严格执行财务制度，刚好结清相关帐务。6、客供产品入库时需特殊提示。7、做好受控文件发放记录。 8、顾客财产要受控，妥当保管。9、做好物料、色卡、绣花稿、印花稿等确认稿，客供原稿的资料归档管理工作。 10、严格根据公司制定的选购限制程序要求和选购流程规定执行选购出入库手续。 11、是仓库的财物干脆管理部门，负责仓库的日常工作支配及面、里料检验员的日常工作支配。 12、公正、公允对待部属，搞好部门团结及文明、平安生产。13、负责仓库生产现场管理工作。 14、负责新产品的开发、发展工作。

16、 - 61服饰有限公司 岗位职责（试行） 服饰有限公司 原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 （编号：LB/02-22） 1、原材料入库，必需依据选购部核料员的投坯单，对品种、规格、质量、数量进行仔细验收，阅历收合格后，凭入库码单到电脑开单后开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后刚好将原材料数量登记在收、发、存卡板上。 2、加工（染色等）原材料入库，必需经选购部核料员核实，对加工品种、规格、质量、数量进行仔细验收，阅历收合格后，凭入库码单到电脑开单台开具一式三联原材料入库单，在入库单上签字后刚好将原材料数量登记在收、发、存卡板上。 3、耗用原材料出库，必需依据选购部核料员的发坯单，按品种、规格、

17、数量进行逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后刚好将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。 4、加工（染色等）原材料出库，必需依据选购部核料员的发坯单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后刚好将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。 5、仓库内原材料必需对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放，保证原材料的帐（电脑帐）、卡、物一样。 6、仓库要常常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏工作发觉隐患刚好处理并上报。 7、客供产品独立摆放并标识。8、日常耗用品超出最低

18、库存额度表刚好通知选购员。 - 63服饰有限公司 岗位职责（试行） 10、完成公司临时布置的各项任务。11、客供产品独立建帐。 服饰有限公司 厂长岗位职责 （编号：LB/02-24） 1、依据业务部下达的生产任务，结合工业工程部工时，编制企业月份生产安排，并监督各有关部门贯彻实施。 2、加强生产管理，帮助总经理实施生产上的统一指挥工作，保证均衡生产。 3、帮助支持品控部门抓好产品质量工作。 4、协同各部门、科室、车间、外发工厂实行有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。 5、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常机物料申购，经副总经理批准后，再交选购部相关人员

19、选购。 6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、平安生产工作。 7、不断培训提高生产各岗位负责人的管理实力。使之为企业创建更高的效益。 8、公正、公允对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导主动向上风气。 9、充分发挥工业工程部的作用，提高班组流程支配水平，促进产量提高。 10、刚好与工业工程部人员协调，保证工时、价值能正确在流水支配中体现。 - 65服饰有限公司 岗位职责（试行） 服饰有限公司 缝纫车间主任岗位职责 （编号：LB/02-25） 1、依据生产部下达的生产安排，支配好车间生产，做好车间管理工作。 2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到精确无误方可生产。 3、按

20、技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。 4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应刚好反映。 5、对有质量问题的产品要主动协作检验员尽早做好返修工作，并且做好隔离工作。 6、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，平安生产，保证车间环境清洁，标识清晰。 7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。8、协同工业工程人员，促进流水畅通，提高效益。 - 67服饰有限公司 岗位职责（试行） 服饰有限公司协助工岗位职责 （编号：LB/02-27） 1、听从本组组长的工作支配和调度，新款生产前应熟识自己工序的工艺要求。 2、组长发放的样板，必需清点块数，清晰运用部位及方法。 3、样板在

21、运用过程中不得随意更改丝缕，有特别状况和缘由，应刚好向巡检人员或组长、组检反映。 4、每批款式结束后，样板必需刚好处理。 - 69服饰有限公司 岗位职责（试行） 法，大声表扬好的，宛转指责差的，并尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导主动向上的风气。 - 71服饰有限公司 岗位职责（试行） 服饰有限公司 电工岗位职责 （编号：LB/02-30） 1、电工人员必需持证上岗。 2、对线路必需进行常常性查看，对于老化的线路，必需刚好换修，并要保证各车间、部门的照光明度。 3、工作时，必需严格根据平安规章操作，严禁违章操作。4、负责电机及电器产品的保养、修理工作。 5、按设备保养制度需求进行日常工作。

22、 - 73服饰有限公司 岗位职责（试行） 服饰有限公司后道总检岗位职责 （编号：LB/02-32） 1、检验时按产品的质量标准，依据检验操作规定仔细检验，污渍必需擦干净，线头必需处理干净，留意成品尺寸是否符合工艺要求。 2、做到不合格产品不进入包装工序，对于每个存在的有质量问题的成衣放到有注明标识的区域。 3、仔细填写好大烫班组的质量跟踪卡，检验过程中做好病疵统计工作。 4、每件检验合格的成衣方可转下一道工序。 5、仔细负责地协作品控部做好上道检验员漏检考核工作。 6、跟进后道主管的日常生产进度支配，保质、保量完成大货。 - 75服饰有限公司 岗位职责（试行） 服饰有限公司品控部岗位职责 （编

23、号：LB/02-34） 1、严格把好质量关，在客户中树立良好的形象，全面负责本公司内部产品及外发产品的质量限制，下辖巡检、组检、总检组长、总检、QC、面里辅料检验员。质量考核。考核。 2、仔细分析和解决在投产过程中发觉的质量问题，刚好提出书面看法进行 3、加强质量管理，必需对车间的各款式进行不定期的质量抽查，进行质量 4、督促检查、刚好处理解决质量问题，全面落实各工序检验员的岗位责任制，对质量中出现的比较严峻的质量事故予以仔细分析，书面报告总经理，并通知有关部门刚好解决问题。量推翻权。 5、做好产品出厂检验工作，依据产品质量的实际状况和质量要求，具有质6、严格按工艺标准、工序操作要求检验，把好

24、外发加工产品质量关，做好记录，抽检中发觉问题要刚好帮助订正，问题严峻的、质量低劣的有权责令停产整顿。 7、做好产品质量资料归档管理工作。训、考核的记录做好存档。 8、有安排培训质检人员，使企业的质量标准能上下各工序标准统一。对培 9、加强对合格供方（包括面、辅料、钉珠、绣花、制衣厂等）的监督工作，保持产品的品质始终如一，符合企业选购和生产要求。10、负责客人、查货员的接待，协作其完成查货工作。 11、与工业工程部人员协调，确保工序能满意质量要求并签字。12、对于入库前次品需进行分析，注明责任部门以便财务扣成本。 - 77服饰有限公司 岗位职责（试行） 服饰有限公司 外发跟单人员岗位职责 （编号

25、：LB/02-35） 1、接到跟单通知后，首先要求封样，熟识工艺。 2、每天出去跟单前，必需写明去向，严禁擅离岗位。3、跟单人员应首先检查面、辅料的质量，耗用状况，有问题马上反映。 4、面料开裁后，应检查裁片尺寸是否符合工艺要求，有无色差。 5、按工艺要求进行技术指导，检验车位半成品是否符合要求，成品尺寸及做工是否符合工艺要求，对产品质量作出书面记录，必需有对方主管部门签字。 6、经跟单员抽检合格的成衣，方可进本厂整理车间。 7、对所跟订单的成衣，要保质保量负责到按时出货为止。 - 79服饰有限公司 岗位职责（试行） 11、总检工作进度听从后道支配，刚好跟进，品质依据企业、客户标准，不行放松。

26、 12、随时保持与后道主管的沟通，了解15天内的检验工作总量及各订单、货期，支配好工作。 - 81服饰有限公司 岗位职责（试行） 服饰有限公司 后道车间主管岗位职责 （编号：LB/02-38） 1、依据生产部下达的生产安排支配车间生产，做好车间管理工作。 2、按“订单”要求核对成衣的款式、颜色、规格。 3、监督执行按“工艺单”要求进行成衣锁眼、钉钮、整烫、包装、封样确认。 4、对锁眼、钉钮、整烫等实行计件考核，质量跟踪。5、坚持均衡生产，确保成衣按时出货。 6、对于生产中的辅料供应、样板、装箱单、唛头等问题要尽早反映。自接到裁床实裁单或班组领料单或外发回厂做后道通知起先，向选购部相关人员具体了

27、解各订单、款式的物料到厂状况，有问题刚好向上级反馈。 7、做好员工的思想工作，调动其主动性、搞好车间的文明生产、平安生产，保证车间环境整齐。 8、依据各生产订单的安排进度，做好后整理的具体进度安排并落实到整烫、锁钉、包装等环节，做到各个环节的负责人都清晰近阶段的出货状况及产量、压力。 9、与生产部随时保持沟通，了解自今日起往后至少三个以上货期的订单工作总量，及详细工作难点进行预料评估，做到安排生产、心中有数，有异样状况提前反馈给生产部门主管。 10、每月10日前做好上一个月的产量表交财务，以便核算，准时发放工资。 - 83 第2篇：服装厂岗位职责管理制度 书目 总经理岗位职责 .管理者代表岗位

28、职责 .行政部岗位职责 .业务部岗位职责 .技术部主管岗位职责 .制版员岗位职责 .工艺员岗位职责 .样衣组长岗位职责 .样衣检验员岗位职责 .样衣工、消防员岗位职责 裁剪车间主管岗位职责 .裁剪车间组长岗位职责 .核料员岗位职责 .摊布工岗位职责 .裁剪工岗位职责 .编号工岗位职责 .粘烫工岗位职责 .验片工岗位职责 .调片工岗位职责 .选购部岗位职责 .原材料（面料）仓库保管员岗位职责 原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 电脑开单员岗位职责 .厂长岗位职责 .缝纫车间主任岗位职责 .缝纫车工岗位职责 .协助工岗位职责 .缝纫组长岗位职责 .缝纫组检岗位职责 .电工岗位职责 .机修工岗位职责

29、.后道总检岗位职责 .巡检岗位职责 .品控部岗位职责 .外发跟单人员岗位职责 .总检组长岗位职责 .检测设备检验标准规定 .后道车间主管岗位职责 .锁钉组长岗位职责 .锁钉车工岗位职责 .大烫组长岗位职责 .大烫工岗位职责 .包装组长岗位职责 .包装工岗位职责 .计算机管理档案员岗位职责 .工资核算岗位职责 .主管会计岗位职责 .出纳员岗位职责 .设备保养制度 .电机类产品平安运用说明 发热电器类产品平安运用说明 .车队出车管理制度 .门卫岗位职责 .宿舍门卫岗位职责 .清洁工岗位职责 .生产部岗位职责 .工业工程部主管岗位职责 有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程 .订单开裁/外发前操作

30、细则 .订单信息发放一览表 锐利器具的运用留意事项 .员工宿舍管理制度 .人力资源管理流程 . 服饰有限公司 总经理岗位职责 （编号：LB/02-01） 1、遵守国家法律、法规、遵守法律经营。 2、遵守国家财税制度、依法纳税。 3、维护客户利益，重合同守信用。 4、注意产品质量、抓好内部管理，增加企业市场竞争实力。 5、敬重和维护职工的合法权益。 6、协调处理好与外界的一切经济活动。 7、抓好精神文明建设，支持群团工作。 服饰有限公司 管理者代表岗位职责 （编号：LB/02-02） 1、保证公司根据ISO9001-2000质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。 2、协调处理公司在实

31、施ISO9001质量体系过程中的详细事宜。 3、向总经理报告质量体系的运行状况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。 4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。 5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。 服饰有限公司 行政部岗位职责 （编号：LB/02-03） 1、负责检查督促各项管理制度的落实。 2、抓好文明生产、环境卫生工作。 3、考核各部门执行ISO9001质量体系的详细实施过程和结果。 4、帮助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间冲突和纠纷。 5、刚好上报、公布对违规现象的惩罚确定。 6、反映职工看法，做好职工与公司的联系工作。 7、制定和落实各种奖惩制度。 8、负责公司区域

32、内的绿化美化工作。 9、抓好受控文件发放限制工作，做好与企业管理相关的会议记录。 10、制订年度人员培训安排，搞好人力资源储备及岗位人员实力培训工作，并存档。 11、建立员工档案，建立平安生产各级负责制。 12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。 13、做好消防培训及急救培训，并留档。 服饰有限公司 业务部岗位职责 （编号：LB/02-04） 1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。 2、一切以公司利益为重，接洽业务时要询问调查、谨慎签约。 3、巩固好老客户，主动发展新客户。 4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。 5、刚好做好产品出口的报关、核销、结汇工作。 6、做好资金回笼工作，

33、刚好结清相关帐务。 7、留意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。 8、负责客户接待工作。 9、按打样单操作规则，出具打样单，因物料缘由影响样衣交货期的，请反馈副总经理解决；因生产实力不足影响交期的，反馈副总经理解决。 10、按订单信息传递一览表传递相关信息。 11、处理日常选购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。 12、确定货期，刚好与船务、单证协调，按时出运大货。 13、有特别要求的订单须刚好通知相关部门，组织解决。 14、负责客人投诉问题的信息传递。 15、承接订单后，刚好出具企业统一格式的订单表格，由副总审批后，发放各相关操作环节，合同交财务。 服饰有限公司 技术部主管岗位职

34、责 （编号：LB/02-05） 1、技术部主管全面负责技术管理和工业工程部的各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传递等）。 2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，依据原料质地性能制作样衣。 3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。 4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。 5、按客户要求，要精确、细致详实地编制工艺单，图样必需清楚精确，要精确测算出面、里辅料的单耗状况，交业务部选购员、财务部。 6、样板、

35、样衣、工艺单必需写明款式并编号，样衣、样板和工艺单的发放要严格限制，由专人负责分类保管，要刚好回收并登记入册，发放时必需经部门负责人签字同意，严禁随意乱借。 7、每批产品完成后，征求实际工作中的看法和建议，刚好改进工作中的缺陷。 8、客供产品，做好标识，建档管理。 9、依据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满意生产要求。 10、充分发挥工业工程部作用，促进企业效益。 11、搞好部门团结、负责部门平安文明生产。 12、公允、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制工资方案。促进企业效益。体现多劳多得的原则。 13、落实核料工作，协调与选购部门之间的信息传递，保证大货不裁错花型，及投料

36、满意制单要求。 服饰有限公司 制版员岗位职责 （编号：LB/02-06） 1、听从技术部的工作支配，仔细负责，做好本职工作，依据客户要求，熟识所制作款式各部位规格及工艺要求。 2、依据合约规定的工艺标准要求和生产安排支配，刚好打出样板，确保在规定时间内完成制版工作。 3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。 4、生产车间所用的净样板须配套完成，同时依据生产部的生产支配状况，制作相应数量的净样板。 5、每款的纸样做全标识，妥当保管。 6、仔细听取生产一线的看法，刚好订正和改进样板的缺陷。 7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制

37、作过程中的问题，刚好更改。 服饰有限公司 工艺员岗位职责 （编号：LB/02-07） 1、充分熟识和驾驭每一个款式的技术标准，刚好制定工艺标准文件。操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。 2、编制的工艺单要详细，关键部位要说明清晰，工艺要求的数据全部标明，做到仔细、细致、不遗漏。 3、全面负责做好封样确认工作。 4、工艺文件、客户来样、确认样要妥当归档，未经许可不得出借。 5、做好客户与公司间的联络工作，刚好反馈客户看法，若有工艺修改，需出具书面通知。 服饰有限公司 样衣组长岗位职责 （编号：LB/02-08） 1、听从技术部的工作支配，仔细负

38、责做好本职工作。熟识所做款式的工艺要求及所需辅料。 2、依据样衣交货期先后，支配样衣生产，确保样衣保质保量完成。 3、解决样衣工在样衣操作时所遇难题，刚好同制版员沟通。 4、做好样衣完成记录和签发工作。 5、负责制作样衣所需的物料领用工作，因物料缘由影响样衣交货期的刚好向上级反馈。 6、每月10日前，完成上月样衣组计件产量表（附打样单），上报财务。 7、协作主管做好样衣制作估价工作，体现多劳多得的原则。 8、公允、公正对待本岗员工，搞好班组团结，做到平安文明生产。 9、样衣完成后，须供应制作用时给工业工程部主管作参考。 10、负责样衣工的日常工作支配。 11、协作工业工程部主管的工作支配，抽调

39、消防员，完成流程畅通工作。 服饰有限公司 样衣检验员岗位职责 （编号：LB/02-09） 1、听从技术部的工作支配，仔细负责做好本职工作，熟识所做款式的工艺、尺寸及质量要求。 2、比照工艺和质量要求，严格检验样衣的工艺、尺寸及质量是否符合标准。 3、对不合格产品刚好交样衣工返修至合格，并做好检验记录。 4、对样衣工的样衣操作质量做总结，对质量好的样衣工，可报技术部作评定。 5、每一件样衣均需做好原始尺寸、检验记录和量法以及对尺寸的疑问等，以备客人批办看法来时做校对。 服饰有限公司 样衣工、消防员岗位职责 （编号：LB/02-10） 1、听从样衣组长的工作支配，仔细负责，做好本职工作。 2、仔细

40、阅读和领悟所做样衣的工艺和操作要领，确保样衣按时保质完成。 3、在操作时遇到问题刚好反映给样衣组长。 4、对样衣有工艺修改必需确保确认样和留样工艺一样。 5、刚好修正不合格样衣至完全符合样衣要求。 6、刚好反映样衣在大货生产中难操作处，以便同客人联系更改操作工艺，便于大货生产。 7、与制版人员随时保持联系，在制作过程中，发觉疑问不行私自修改，应反馈给样衣组长或制版工，由制版工修改纸样后，再按纸样要求改进样衣。 8、样衣制作完成后，须供应制作用时给样衣组长。 9、作为消防员身份进入班组流水线工作时，听从班组支配，作息时间跟班组，并做好产量记录。 服饰有限公司 裁剪车间主管岗位职责 （编号：LB/

41、02-11） 1、依据生产部下达的生产安排支配好车间生产，做好车间管理工作。 2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到精确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。 3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应足够。 4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。 5、对有问题的裁片要主动协作质检部做好分析工作。 6、要做好员工的思想工作，调动其主动性，搞好小组、车间文明生产、平安生产，保持车间环境整齐。 7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。 8、摊布过程中有病疵的面料，刚好通知选购员来现场确认解决，方可开裁。 服饰有限公司 裁剪车间组长岗位职责 （编号：LB/02-12） 1、负责本组生产全过程，刚好做好领料工作，保障小组生产不脱节，按时保质的完成下达的生产任务。 2、搞好小组的工序、流程工作，讲清工艺技术要求，并进行辅导指引，保证产品质量。 3、随时驾驭小组各工序间的均衡生产，调整好各工序的工作，保证小组各工序、辅布、开裁、编号不脱节、不积累。 4、对本小组的卫生负责。裁片、面料必需堆放整齐，裁剪下的零料必需放入箩筐。 服饰有限公司 核料员岗位职责 （编号：LB/02-13） 1、结合大货订单，面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、工艺单、样衣等状况起先排版。 2、对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必需清晰。 3、