2022服装厂设计部经理岗位职责（精选6篇）_设计部经理岗位职责.docx

《2022服装厂设计部经理岗位职责（精选6篇）_设计部经理岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022服装厂设计部经理岗位职责（精选6篇）_设计部经理岗位职责.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022服装厂设计部经理岗位职责（精选6篇）_设计部经理岗位职责 服装厂设计部经理岗位职责（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“设计部经理岗位职责”。 第1篇：设计部经理岗位职责 设计部经理岗位职责 1、全面负责设计部担当公司职能的工作和设计部的日常管理工作；负责公司产品定位设计和品牌形象设计总体思路的拟订。 2、负责统筹协调本部门与其它相关部门的工作，协作相关部门完成公司的其它经营活动。 3、把握服装设计发展趋势改变动态，适时调整服装设计师们的设计思路，负责审核设计人员设计图样稿并进行组合选配，刚好与营销中心等部门取得对服装设计相关的反馈看法。 4、负责刚好了

2、解和驾驭面里辅料的发展趋势， 帮助和指导选购部完成原材料的选定工作。 5、负责帮助和指导技术部制作裁剪板、做工板、款式样衣，负责组织对新款产品的审定工作。 6、负责设计开发信息的收集和整理分析体系的管理工作，供应产品特性信息（成份含量、缩率、色别等）以及协助性工作；督导设计开发资料、档案的管理工作，做好设计信息和资料等的保密工作。 7、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作，不断完善设计人才的竞争机制，提高公司服装设计队伍的整体水平。 8、负责有安排地组织和协调参与相关的服装设计沟通活动；充分利用社会相关的服装设计资源，优化公司的设计思维方式，努力提升公司的品牌形象。 9、负责完成

3、公司或上级部门临时交办的其他工作；定期向设计开发中心提交工作报告。 10、提出每年两季（秋冬、春夏）产品设计主题及风格主题，拟定设计方案，提炼品牌流行元素，提出品牌的产品结构，组合全年的全盘产品。 11、定期进行市场调查并按时提交调查报表。 12、负责完成团订产品设计方案的把握与设计，满意客户的需求。 第2篇：设计部经理岗位职责 设计部经理岗位职责 岗位名称：中瀛装饰设计部经理 隶属部门：中瀛装饰设计部 干脆上级：装饰公司副总经理 干脆下级：设计师 本职工作： 负责设计部人员的日常管理，并协作公司完成关于设计部分的任务。帮助设计师完成合同。 工作内容和目标： 1、仔细贯彻执行公司的各项管理规章

4、方法，逐级建立健全设计部各项管理规章方法； 2、驾驭国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规状况出现； 3、开展工程方案设计过程中与公司业务部、工程部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资状况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实； 4、依据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、客户要求、现场实际状况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底； 5、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建

5、专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时主动协作相关专业开展好专业设计工作； 6、深化施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续； 7、深化施工现场，检查现场对设计图纸深化理解程度、按图施工开展状况，对现场施工队伍进行设计指导； 8、组织工程完工后的现场实际工程量测绘，参与工程竣工验收，组织绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作； 9、树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，

6、洁身自律，杜绝一切违法行为的发生； 10、对公司企业文化有深化的理解并主动运用； 11、做好平安文明生产，完成上级交给的临时任务。 第3篇：设计部经理岗位职责 设计部经理岗位职责岗位名称：中瀛装饰设计部经理 隶属部门：中瀛装饰设计部 干脆上级：装饰公司副总经理 干脆下级：设计师 本职工作： 负责设计部人员的日常管理，并协作公司完成关于设计部分的任务。帮助设计师完成合同。 工作内容和目标： 1、仔细贯彻执行公司的各项管理规章方法，逐级建立健全设计部各项管理规章方法； 2、驾驭国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违

7、反国家相关政策法规状况出现； 3、开展工程方案设计过程中与公司业务部、工程部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资状况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实； 4、依据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、客户要求、现场实际状况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底； 5、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时主动协作相关专业开展好专业设计工作

8、； 6、深化施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续； 7、深化施工现场，检查现场对设计图纸深化理解程度、按图施工开展状况，对现场施工队伍进行设计指导； 8、组织工程完工后的现场实际工程量测绘，参与工程竣工验收，组织绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作； 9、树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生； 10、对公司企业文化有深化的理解并主动运用； 第4篇：设计部经理岗位职责 技术部门职责规范; 一、主要工作： 1、贯彻执行公司的工作目标，

9、依据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作支配，制定工作安排。 2、设计图纸，输出所需全部技术内容。 3、编制各种与产品相关的加工工艺、技术标准；贯彻实施国家技术法规、规范、标准。 4、参加、组织公司范围内的技术策划、技术管理和研发工作。 5、组织技术力气解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。 6、组织和协调本部门技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关工作，推动公司技术发展。 7、定期主持本部门例会，召集技术方面的工作会议；参与技术系统办公例会以及其他相关会议。 8、对公司产品的生产品质、环保要求、平安性能、原材料供应质量进行指导和监督，

10、组织相关检查。 9、完成上级领导下达的其他任务。 二、公司纪律： 1、自觉遵守公司现行的各种规章制度。 2、团结同事相互协作，极积合作。 3、爱惜公司财物，维护公司整体形象。 三、与其他部门协作： 1、主动协作其他部门完成公司工作。 2、工作中不扯皮，不推诿；实事求是。 3、工人生中对事不对人，公私分明。 技术部经理职责： 1、统筹和主持技术部日常工作。 2、制订、修订技术部的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后级织实行并监督检查。 3、制订本部门的工作安排，并对工作安排进行领导、协调和过程限制，确保工作安排的贯彻实施。 4、组织建立公司关于成套家具行业的技术标准体系，并定期更新，持续提升。

11、 5、组织制定项目管理体系及新产品的接受和技术文件的编制、维护。 6、组织和协调技术部人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关工作，推动公司技术发展。 7、就本部门的技术力气配置、技术管理组织结构等提出方案或建议，制定本部门储备人员和新进人员的培训安排。 8、负责组织相关人员进行方案评审工作，并对技术部的技术文件与技术图纸文件进行审核与确认。 9、批阅技术部及其相关的文件，在权限范围内签发文件；审批技术部的工作安排、培训安排等文件；做好技术部行政事务处理工作，提高工作效率、增加团队精神。 10、负责设计部管理体系的建立、完善、组织执行和监控，对设计部工作实行程序化管理，加强责任心,充分调动员工主

12、动性、主动性、创建性,使各项工作都能精彩完成； 11、依据市场需求，刚好调整确定产品设计开发走向；对产品设计力求美观、好用，工艺简洁化、合理化，力求产品成本降得更低； 12、帮助生产部改进加工工艺流程，降低生产成本，提高工作效率； 13、负责监督部门下属职员的言行举止、衣着风貌是否符合本公司的規章制度之要求； 14、严格要求自己与本部門的工作人员遵守并接受公司现行的各种规章制度之约束。 15、完成上级领导交办的其他工作。 第5篇：设计部经理岗位职责 设计部经理岗位职责 1、设计部经理总经理的领导下，协作工程负责人组织和协调本专业的设计工作，对本专业设计的方案、技术、质量及进度负责。 2、依据业

13、务部、工程部的进度限制安排制定本专业各个设计进度的进度安排和设计任务的分工。 3、搜集分析设计资料，主持本专业方案及初步设计，并对本专业的方案和技术负全面责任。必要时，提请技术会议，探讨决策，并在后续阶段实施。 4、负责编写方案及设计文件。 5、仔细探讨方案、设计阶段客户的看法。并对客户的看法逐条落实。如执行有问题，应通过工程负责人与有关部门汇报认可。 6、施工图阶段，进一步解决本专业的技术问题。协调各专业之间的冲突，负责各阶段的汇总。 7、组织并指导本专业设计人及制图人进行施工图设计；协调解决工作中出现的问题，提高文稿质量。设计部经理应检查设计、制图人的设计文件，质量符号要求后，校对。质量差

14、的文稿应当要求设计人修改后再校对。 8、负责设计文件的归档。 9、进行工程回访和设计总结。 10、在技术问题上，与其他部门有看法有冲突时，应听取总经理看法，必要时，提请部门经理睬议，探讨确定。 第6篇：设计部经理岗位职责 设计部经理岗位职责 责任： 1、负责本部门日常管理工作； 2、负责本部门与工程部协调工作； 3、负责监督本部门员工的规范服务、工作技能，职业道德； 4、负责跟踪单源，协调与客户关系； 5、负责拟定设计师培训安排，级别评定； 6、对设计部总签单率负主要责任； 7、因设计部问题造成损失或处理不当引起的纠纷，即使解决； 8、因设计师问题造成的损失，设计部经理担当相应责任。 9、负责

15、对新员工进行培训； 10、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考 核制度； 11、探讨、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发 展趋势，定期供应探讨成果报告。 12、负责人员聘请工作； 权利： 1、有权监督本部门员工的行为规范； 2、有权协调本部门与其他部门之间的关系； 3、有权对设计师进行组织培训活动； 4、有权对公司提出看法和建议； 5、有权对违反规定或有严峻错误的设计师除名处理； 利益：薪资待遇实行底薪+岗位津贴+绩效工资+全勤奖+综合素养评 定奖+业绩奖 惩处： 1、必需做到以上要求并且严格遵守员工的规章制度，以身作 则，签单率要保证达到30或设计部季度业绩达到70万

16、，如达不到此标准，下季度底薪减半并相应惩罚，情节严峻的公司予以除名； 服装厂岗位职责 某某 服饰有限公司 岗位职责说明书书目某某服饰有限公司职员各岗位说明 . 服装厂岗位职责 服装厂岗位职责一、机构设置1、生产管理：厂长（全面）生产副厂长（生产调配、质检、整理）技术副厂长（技术指导、制版、裁剪）生产组长整理组长质检组长。2、生产工序：技术组（制. 服装厂岗位职责书 深圳市感觉服饰有限公司车间岗位职责车间岗位职责厂部办公室厂长职责督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发觉问题、分析缘由，实行有效措施，确保生产线正常运. 服装厂厂长岗位职责 服装厂厂长岗位职责1、服装厂厂长岗位职责1、全

17、面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作； 2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为； 3、负责工厂生产运营整. 服装厂厂长岗位职责 厂长岗位职责1、依据生产部下达的生产安排，支配好车间生产，做好车间管理工作。2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到精确无误方可生产。3、按技术工艺单. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页