2022岗位职责及权限（精选5篇）_各岗位职责和权限.docx

《2022岗位职责及权限（精选5篇）_各岗位职责和权限.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022岗位职责及权限（精选5篇）_各岗位职责和权限.docx（27页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022岗位职责及权限（精选5篇）_各岗位职责和权限 岗位职责及权限（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“各岗位职责和权限”。 第1篇：岗位职责及权限 岗位职责及权限-土建技术员 岗位职责： 贯彻执行国家有关技术政策、质量管理体系标准及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责； 负责按施工图、施工规范和质量检查验收评定标准检查监督土建工程进度、质量 负责初审施工组织设计，施工过程中负责土建工程的施工检查验收，直到竣工验收合格交付运用。 负责现场协调，设计、土建在进度与质量关系上的冲突。 负责对不按图纸施工、不按规范施工的行为订正，发停工整改通知单 负责对现场平安

2、保障设施、措施及施工中人员、机械设备的平安状况予以监督，并刚好提出整改看法； 负责组织好各相关单位间协作关系，协调各工序交叉连接关系； 负责帮助解决日常生产技术问题，参加日常对外技术联系； 负责工程竣工后刚好督促施工方整理资料并仔细复核，保证存档施工资料的精确性； 负责工程质量，严格执行国家建设规范有关文件规定，在施工中发觉不符合质量要求的要坚决返工，达到合格质量要求为止。对隐藏工程刚好检查验收并同监理、施工单位作好隐藏工程记录。 参加所管理工程范围内的工程、材料的招投标及合同的打算工作，对进场材料的供货质量进行监督、检查、认可，对进入施工现场的主要构件和材料，检查工程所用材料的质量、规格、数

3、量，确保工程质量。 刚好完成领导交办的其他各项工作。 管理权限： 土建建设工程技术管理权； 施工现场隐患排查权； 新技术新工艺推广应用权，进度、质量管理； 土建技术决策有合理化建议权； 维护个人和公司权利，有举报、投诉权； 第2篇：岗位职责及权限 岗位职责及权限 总经理 1、负责生产和时间的组织，安排、协调、限制与管理。 2、制定年度生产安排、生产作业安排、进行生产调度，管理和限制 3、对生产、物流、服务及协助系统进行设计，改进与评价。 4、负责生产线的人员配置，组织管理设备配备及工作进度支配。 5、进行计算机协助生产管理信息管理系统的设计，改善与实施。 6、督促各部门负责人进行生产、质检、储

4、运等工作。 7、考核、指导并激励各个部门的工作绩效。 8、组织安排、指导、限制及协调生产过程中的各种活动和资源，以达到公司对成本限制，产品数量及质量等方面的要求。 9、依据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件，工作步骤及工作任务安排。 10、员工的任用、培训、评估等各项工作。 11、与相关部门亲密合作进行新产品开发，技术和工艺流程革新以及产品质量的改进。 12、制定库存和生产成本限制安排。 13、分析生产制造，质量限制，设备维护及其他相关工作报告刚好发觉并解决问题。 14、编制部门预算，审批部门工作各环节的费用。 15、协调制定维护及改造生产设备，设施的工作制度和工作流程。 16、公司

5、企业文化的推行。 权限： 一、经总经理授权后，对工厂的生产有安排和调度权。 二、对下属各职能部门的负责人有考核、任免的权利。 三、对工厂的各项事务的报告、方案、报表、安排有审批、推翻权。 四、对公司的决策有建议权。 五、对工厂的平安生产负完全责任。 六、对工厂的经营效益负责任 生产车间主任 1、监督生产、作业、保养等车间工人的工作。 2、制定相关工作流程，规划、指导设备的安装调试，修理保养。 3、指导、审核、推动工艺改进，提出改进产品质量的流程设计及方案。 4、解决工人操作过程中的问题，作业规范书，指导书的编写、审核工作。 5、协调车间各部门及各项工作，进度规划、指导、推动 6、努力协作品质改

6、善工作。 7、负责考核代班。 8、培训员工的作业技能。 9、平安生产工作。 10、巡察生产现场，对生厂各环节进行核查，对不足之处予以改善。 11、不定期检查模具、注塑生产状况，刚好发觉问题，防患未然 12、注塑工厂的“6S” 规划和管理。 13、各种生产异样的处理与沟通。 14、完成上级交代的各种事项 权限： 一、对下属各职能部门负责人有考核权，任免有建议权。 二、对新进员工录用，老员工的合同续签有确定权。 三、对下属部门的各类报表有审核权。 四、对车间的生产进度、品质负责。 19、对平安生产负责 代班 1、负责作业人员的编排安排、执行工作规程。 2、负责工艺员的支配、调度工作，保证刚好换模，

7、增加机台利用率。 3、参加机台调试，改善作业品质，提高成品率。 4、解决作业现场存在的问题，对不能解决的问题备案并呈报车间主任处理。 5、监督执行现场的5S工作，监督生产日报表的照实填制。 6、帮助车间主任进行各种产品进度的协调。 7、提出改进生产，提高品质、操作环境的建议。 8、考核工艺员，作业人员的绩效。作业人员的作业技能培训。 9、现场劳保用品底值易耗品的管控。 一、产前的各种技术资料的打算，产中的品质、物料损耗与生产进度的限制 二、生产异样的反馈及追踪 三、监督员工严格根据工艺文件进行操作 四、生产过程中的标识限制 五、完成上级交代的各种事项 注塑工 1、根据生产领班指定，努力保质完成

8、生产任务。 2、自检产品，发觉生产品质异样，刚好呈报工艺员领班处理。 3、负责场地的5S工作，做好机台的日常保养。 4、负责照实填写机台生产日报表。 5、提出改进生产、改善品质的方案。 一、对生产环境、机台人员负荷有建议权。 二、对非经受权人对自己负责的机器操作有拒绝权、呈报权。 三、对担心全作业环境、作业方式有拒绝权、申诉权。 四、对本机台的产量、品质负责。 五、对周边的5S负责 粉料工 1、负责将回收物料进行分材质、分颜色，进行破裂。 2、将破裂物料进行包装并予以明确标示。 3、平安、娴熟操作破裂机台。 4、进行破裂机台的日常保养及场地5S工作。 5、拒收并呈报因工艺问题造成的无法破裂的料

9、巴。 成品仓负责人 1、负责场地规划，制定合理的成品流程。 2、核定货物的入库凭证，清点入库货物与运货人员办理交接手续。 3、对入库货物进行数量、质量和包装验收、发觉问题做出事故记录并呈报生产主任处理。 4、对存储货物进行保存，维护管理，登记保管纪录，卡和货物的编号。 5、定期盘点，清仓查库，供应精确的库存数量，供计调人员编排生产安排。 6、依据出库指定组织出货，对出库货物进行复核，签发出库单，并指导搬运装卸要求。 7、负责平安做好防火、防盗工作。 材料仓负责人 1、支配货物的存放地点的规划、制定符合先进先出的货物流程。 2、编写选购单。 3、核对货物的入库凭证清点入库货物与运货人员办理交界手

10、续。 4、对入库货物进行数量、质量和包装验收，发觉问题做出事故记录并呈报选购部处理。 5、对储存货物进行保存、维护管理，登记保管帐，卡和货物编号。 6、定期盘点，清仓查库，供应精确的库存数量，供厂长、主任制定相应的平安库存等安排。 7、依据领料单发货，对超出工单要求的领料项严格把关。 8、负责平安，做好防火，防盗工作。 9、对不按作业指导书,平安操作规定作业的员工有监督权、 一、对不合格品，短缺数量的产品有拒收权。 二、对无出货通知单的出货要求有拒伏权。 三、对库存、出货产品的数量精确性负责。 四、对库存物品的平安性负责。 编制： 审批： 第3篇：厂长岗位职责及权限 厂长工作岗位职责及权限 在

11、兴隆热力公司董事长及总经理的干脆领导下，负责全面做好兴隆热源厂平安生产运行管理工作，其主要工作职责及权限如下： 一、工作职责 1、仔细履行兴隆热力公司董事会对公司生产运行锅炉的决策及确定； 2、全面学习驾驭130吨循环流化床锅炉生产技术和经营管理学问； 3、负责管理带领好热源厂全体职工，创建团队凝合力，做守纪律、学技术、仔细工作的好员工； 4、负责制定热源厂定编定岗工作，做出详细安排，与总公司商定，再报总公司审批； 5、负责制定完善热源厂生产运行各项管理制度及各岗位职责； 6、负责组织全体员工对各项管理制度、岗位职责、技术技能、平安教化进行应知应会的培训学习工作； 7、负责管理好热源厂锅炉及各

12、系统的设备及建立设备台帐工作； 8、负责检查落实热源厂平安生产运行工作及协调解决运行故障问题； 9、负责组织实施平安生产每天抽检查，每周定时检查，每月大检查一次的管理方法； 10、负责组织实施热源厂锅炉应急抢修工作及制定应急预案实施办 法； 11、负责检查监督原燃煤进厂的过磅、质量、堆放管理工作； 12、负责制定年度、月度热源厂生产运行安排，报总经理审批； 13、负责对热源厂生产运行经营工作进行月度总结，并按财务结算要 求汇总上报有关报表及资料。 二、管理权限 1、对制度有执行权和对违纪人员有处理权； 2、对设备生产有管理权和设备检修的确定权； 3、对锅炉运行平安应急预案有组织指挥权； 第4篇

13、：信用社岗位职责及权限 信用社主任职责 1.全权负责信用社的经营管理，坚决执行党的力方针、政策和法律法规，根据合作制原则搞好经营。 2.制定内部管理制度并组织实施。 3.制定本年度发展安排并组织实施。 4.坚持勤俭办社的方针，努力增收节支，提高效益减亏增盈。 5.加强员工管理，努力提高员工综合素养，确定对本社员工的奖惩。 6.举荐副主任人选，报联社审议。 7.定期向联社报告本社经营管理状况。 8.增加平安防范意识，仔细做好“三防一保”和内控管理制度的落实和案件防范工作。 信用社副主任职责 1.全面协作主任实行信用社的经营管理及上级支配的各项工作，参加经营决策。 2.督导日常性的会计、出纳、票据

14、交换、平安保卫及运钞中心工作，刚好订正和制止各种违规操作行为，对违规办理业务或造成事故的责任人，有权建议取消其上岗资格。 3.定期检查现金、重要空白凭证与有价单证管理状况，并负责会计、出纳有关交接事项的监交。 4.负责错帐冲正的审查、审批，特殊要留意检查联行往来、系统内往来、同业往来科目款项核算的精确性、真实性，要逐笔审批暂收、暂付等过渡性科目列支的款项。 5做好主任支配的其它工作。 主管会计职责和权限 l.严格执行农村信用社会计出纳基本制度，财务制度和国家金融法律法规，加强“三防一保”，加强结算管理，肃穆结算纪律，仔细履行岗位职责，坚持跟班作业，坚持操作程序，防止操作风险。 2.加强会计基础

15、工作，帮助社主任建立健全本社财务会计及其他内限制度。 3.按规定审查信用社的整个财务经营活动。 4.负责本社财务管理，严格执行区联社营业费用管理制度)，努力增收节支，定期进行财务分析。 5.负责信用社综合核算和会计出纳等业务岗的核对。 6.常常组织内部财务检查，监督本社各项财会制度的贯彻执行，如有违规违章行为，有权制止订正。制止无效时，要刚好向社主任反映，并提出口头或书面订正看法，恳求处理。对弄虚作假，假公济私等行为，坚决拒绝办理，如本社主任执意办理，主管会计可干脆向联社主管科室或分管主任报告。 会计人员职责 1、遵守国家法律，贯彻、执行会计法规和本制度； 2、依据本制度仔细组织会计核算，努力

16、完成本职工作； 3、遵循经济核算原则，加强财务管理努力增收节支，提高经济效益 4、讲究职业道德，履行岗位职责，文明服务，秉公遵守法律廉洁奉公。 会计人员权限 1、有权要求开户单位的财会部门和本社其他业务部门仔细执行财经纪律和有关规章制度、方法，如有违反，会讨人员有权制止、订正。对违规的业务事项，单位领导人坚办理，会计人员可以执行，但同时必需向联社主管部门报发觉违反国家政策、财经纪律、弄虚作假等作奸犯科行为，会计人员有权拒绝执行，并向本社主任或上级管理部门报告。 2、发觉违反国家政策、财经纪律、弄虚作假等作奸犯科行为，会计人员有权拒绝办理，并向本社主任或上级管理部门报告。 3、会计人员应当保守本

17、社的商业隐私，除法律规定和本社主任同意外，不得私自向外界供应或泄露各项会计信息。 4、有权参加本社的经营决策和经营管理。 稽核人员职责 1、稽核各信用社贯彻执行国家方针、政策、法令以及上级管理部门有关规定的落实状况，对于违纪违规问题应予以揭露和制止。 2、检查各信用社各项规章制度执行状况，对于利用职务之便徇私舞弊等行为予以揭露、订正。 3、检查各信用社的经营管理状况，帮助被稽核社加强经营管理。 4、帮助和辅导业务人员熟识政策、制度和业务技术，总结沟通阅历，不断提高工作质量和工作效率。 5、负责辖内各类稽核报表的填制和上报，常常对所辖信用社、分社、储蓄所、营业室、信用站进行检查，检查状况要照实记

18、录，重大问题要刚好上报。 稽核人员权限 1、稽核人员依据稽核工作的须要，有权向被稽核社调阅有关业务文件，查阅凭证、账据、账簿、报表、其他档案资料。 2、稽核人员对各信用社的库存现金，、有价证券以及其他财产、物资、印押章、重要空白推入表权逐项检查，必要时，有权将其全部或部分先封存后检查。 3、稽核人员有权要求各信用社负责人，有关职能部门和人员就稽核事项照实供应和口头或书面说明。 4、稽核人员有权对违反政策、制度规定的行为，以及错账错款提出订正看法。对于大案、要案不得隐瞒，否则应负连带责任。 5、稽核人员有权参与与稽核工作有关的会议，有权对不具备条件和不称职的人员提出调换工作的建议。 6、稽核人员

19、有权向上级管理部门反映真实状况 出纳岗位职责 1.出纳人员努力钻研业务技术学问，树立良好的事业心和工作责任感。仔细贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规和规章制度，建立健全全岗位责任制，明确工作任务，定岗定人，各负其责。 2.现金收付必需依据内容正确，要素齐全的有效凭证办理，作好手续完备，责任分明、数字精确。 3出纳员不得代填或代改交接凭证，办理现金义务要当面点清，一笔一清，票币的封签对外无效。 4出纳员要有安排的做好主、辅币的调剂工作。 出纳复核员工作职责 1.收款要按收款依次复查，现金缴款单（收款凭证）的内容，逐笔现金，一笔一清，避开混淆。 2.现金复点，将主辅登记在凭证的下面或背面，再在

20、现金收款单加盖现金收讫章和名单，回单联退交款单位，票送会计记账。 3.收入票必需清点精确、挑净、墩齐、捆紧、盖章清晰。 4.付款要按付款凭证的次序复审付款凭证的各倥，有无经过会计人吊扇慢吞吞盖章。 5.按付款凭证金额，核对款项是否与付款凭证一样，做到复点清晰，核对相符。 6.在凭证上加盖复核员名章，向取款人取款金额，单位、姓名，。核对结算证确认无误后，亲自交给取款人当面复点清晰(付出现金当面，苠清，行社封签对外无效)。 7.营业一终了，会同出纳人员办理收付轧账，与会计，核对库存现金科日发生额及余额，做到账款，账实相符。 记账会计员职责 1.根据记账要求，依据有效凭证记载账簿，做到数字精确摘要简

21、明、字迹清楚。 2.记账时发觉内容不全或有错误时应交由制票人更换，并加盖名章后，现行记账。 3.记账前必需仔细核对户名、账号、印鉴(支付密码)、凭证号码（存折户核对存折号码）、余额等，防止存款透支、以及记账串户、盗窃冒领、伪造诈骗等事故的发生。 4.业务发生后 ，必需依据凭证当时逐笔记载分户账。 记账复核员职责 1.复查原始凭证或记账凭证要素的齐全性、合规性、合法性。 2.检查户名、科目上、印鉴等正确性，防止记账串户。 3.复核时发觉内容不全或有错误时，应交由记账人更正、补充或更换，并加盖名章后，现行复核。 4.每日各分户账结同的余额必需与总 账相关科目核对一样。 计算机储蓄岗位职责 （一）责

22、任员的职责 1.责任员负责每天的开机，原则上责任员由各信用社副主任担当，分社由分社主任担当，以形成与操作员相互制约的关系。 2.责任员、操作员各行其职，不能相互兼任。 3.责任员应定期更换口令，一旦怀疑口令已经泄露，应刚好更换，以免他人盗用，造成严峻后果。 （二）操作员职责 操作员必需凭密码才能上机操作，不得擅自修改计算机程序和利率，更不得将程序拷贝给其他单位和个人。在交接班时，操作员确定当天不再办理业务，而其它操作员还在办理时，应运用操作员工作结束，便于责任明确。每天的数据备份完整、无损坏。信用社的数据备份将每月上、中、下旬参的备份和流水文件上报联社。分社的数据备份每旬上报信用社入档保存，流

23、水文件备份月底上报信用社保存。 票据交换岗位职责 1、保证按时按场参与人行组织的每场交换； 2、保证交换票据不发生遗失； 3、严禁携带票据办理私事和办理与票据交换业务无关之事，人行票据交换结束后必需刚好将票据送回单位； 4、严禁通过交换盗窃开户单位资金和诈骗银行资金。 信贷员岗位职责 1.负责做好对借款人及担保人贷款合规合法性、平安性和效益性贷前调查。依据调查结果，写出可行性分析报告。 2.负责做好对借款人信贷资料，借款人及担保人主体、业政策、信贷政策，信贷风险的贷时审查。 3.负责做好对借款人信贷数据查询和上报工作，做好对款借人贷款卡有效性检查。 4.负责保譬好借款人借据、抵质押物及登记好各

24、种信贷登记薄。 5.负责对逾期货款刚好发出催收通知书，做好借款人到使其货款本息催收工作。 6.日常管理中，发觉对贷款平安影响较大的重大事项时，要刚好向社主任汇报。问题较严峻时由社主任刚好向联社反映状况，以共同探讨实行相应的措施 7.负责贷后详细与借款人接触，了解有关客户的信息，对贷款借款入及担保人的状况进行监督检查 8.负謇对贷款的风险预警、展期、重组、清收、质量分类及客户信用评级等事项p进行初步审查，向信用社主任提出处理看法，并落实有关详细贷款管理措施。 9.责任信贷员每季应将本社贷后管理的状况书面报联社信贷业务部门。 印章管理岗位职责 1.各种会计专用印章采纳“专人运用，专人保管，专人负责

25、”的方法。不得将印章带出单位或锁入抽屈内，业务终了进专套巨入保管。 2.对各种印章要建立运用登记簿，逐次登记运用经办人及批准人签字。 3各种会计专用印章应严格根据规定的范围运用。业务印章运用人员临时离开岗位时，应做到人离章收，不得私自授受会计专用印章。应填制临时移交登记簿进行交接。 4.各种会计专用印章停止运用，管理员要在“会计专周印章运用保管登记簿”上注明停止运用的日期和缘由。封存后的印章要统一保管和统一销毁。 重要凭证管理员岗位职责 1.重要空白鸳证的管理要贯彻“证印分管，证押分管”的原则，实行专人负责，入库保管，并常常进行账、证核对，保证账实相符。 2.重要空白凭证管理员严禁将重要凭证移

26、作它用。 3.重要空白凭证管理员严格按规定领用、存放、保管，严防散失和腐烂。 4.保管重要空白凭证的人员，不得兼管业务公章和密押。 取送款、接送库岗位提、接包员职责 1.负责做好全区各营业网点库款接送和现金调运工作 2.严守押运隐私，不得向外泄露押运路途、时间、地。点、款项、人员等状况。 3.负责做好与库管员库款接送和款箱出入库交接手续。 4.负责做好与押运中心工作人员思想和工作沟通，发觉与押运工作有关的问题，刚好向社主任汇报。 统计报表岗位职责 1.依据中国人民银行的统计报表和统计资料的要求，开展统计影司查、统计分析和统计预料，并刚好上报各种报表和资料。 2.执行统计法令、制度、按规定精确、

27、刚好、全面地填报统计数字，坚持实事求是，。不虚报、瞒报、谎报。 3.主动应用现代科学技术和统计学原理对所调查的报表作出正确的分析，引导我社各项工作稳健经营。 会计档案管理员职责 1会计档案陈放整齐规范、便于查找。 2档案库房钥匙严格保管，不准随意乱放。 3管理员严格执行档案存放、调阅、销毁制度，并登记相关登记簿。 4档案员要常常喷洒药物防止蚊虫鼠叮咬、常常开窗通风防潮湿发酶等现象。 第5篇：IPQC岗位职责及权限 . IPQC岗位职责及权限 一、职责： 1、负责开展全部产品制程的首件确认检验、制程巡回检验、工序最终检验的质量管理工作； 2、负责实现执行公司及本部门下达的质量目标，完成每日的质量

28、任务，遵守各项管理规章制度； 3、负责对全部产品的生产过程工序，依据工艺流程、工艺图纸、作业指导书进行监督检查，对发觉过程质量异样的刚好性负责； 4、负责对全部制程工序产品遵循：外观、尺寸、特性、功能试装、检验方法、检验重点、各工序的质量要求进行抽检、巡检及全检工作，保证生产质量无异样； 5、负责全部转序制品的质量检验、确认、判定及结果处理，对检验相关数据结果做好原始记录、检验状态标识、不良品的隔离及呈报工作； 6、负责对制程质量异样现象的描述、不良缘由分析、不良率的统计，并开具品质异样反馈单向相关部门进行呈报、处理、跟踪及改善效果的确认工作； 7、负责监督制程产品关键工序的质量限制点，严格执

29、行检验标准，负责把关未经检验或未验证合格的工序产品不得转序及运用，仔细贯彻执行质量管理制度，确保过程产品质量处于受控状态； 8、做好自己工作台面的5S工作，团结同事、宣扬品质、勤奋学习、刻苦钻研，使自己的品管技能不断娴熟，推动公司全面质量管理； 9、负责对自己运用的检测设备和工具进行维护和保养，以确保其处于正常运用状态； 10、向部门主管提交当日的检验记录和报表，汇报过程产品的质量状况和订正预防措施的改进效果。 二、权限： 1、有权对检验过的产品质量进行判定，并提出处理建议； 2、有权拒绝执行任何降低阅历标准的口令，坚决按程序办事； 3、有权制止未经检验或检验不合格的制程产品未经相关程序处理就

30、转序和运用； 4、有权制止违章作业，对不良品和废品制造者有权进行举报； 5、有权要求相关部门按程序和标准的要求，主动协作质量检验及质量管理工作。 6、有权向车间主管或本部门上级领导提出完善管理措施、技术创新、提高产品质量、降低生产成本的建议和措施。 . 岗位职责及权限 岗位职责及权限-土建技术员 岗位职责：贯彻执行国家有关技术政策、质量管理体系标准及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责；负责按施工图、施工规范和质量检查验收评定标准. 岗位职责及权限 岗位职责及权限总经理1、负责生产和时间的组织，安排、协调、限制与管理。2、制定年度生产安排、生产作业安排、进行生产调度，管理和限制3、对生产、

31、物流、服务及协助系统进行. 厂长岗位职责及权限 厂长工作岗位职责及权限在兴隆热力公司董事长及总经理的干脆领导下，负责全面做好兴隆热源厂平安生产运行管理工作，其主要工作职责及权限如下：一、工作职责1、仔细履行兴隆热力. 生产部岗位职责及权限 生产部岗位职责及权限一、生产部经理岗位职责及权限1、组织建立和完善生产指挥系统，依据生产调度编制生产安排，检查生产工作，确保生产任务的完成。2、依据生产运行安排，驾驭生产. 出纳的岗位职责及权限 吉林市元贵小额贷款有限公司文件编号：YG-FD-20221111003财务出纳岗位职责部门：财务部 岗位名称：出纳出纳是根据有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页