2022高级技工岗位职责（精选6篇）_高级技工专业介绍.docx

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1、2022高级技工岗位职责（精选6篇）_高级技工专业介绍 高级技工岗位职责（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“高级技工专业介绍”。 第1篇：技工岗位职责 技工岗位职责 1.日常设备检查、维护、保养、修理；设备运行现场巡检要遵循“听、摸、闻、比、看”巡检法，做到机械故障解除在萌芽状态，保养要按时细致，修理要做到精益求精、不敷衍行事，要做到有故障必排，不带故障开机运行； 2.设备运行要做到“四不准”（即不准超温、不准超压、不准超速、不准超负荷）和“四不漏”（即不漏水、不漏气、不漏油、不漏液）的原则，合理精确运用机械，提高运用寿命； 3.设备要定期保养和修理，班前必需

2、检查皮带、电机、运输带等，做到上班运行期间不耽搁正常生产； 4.技工要在班前/班后检查设备工作状态，刚好修理，能正常按时开机不耽搁生产，如设备在运行期间出现的小问题，停机必需修理妥当，方可开机运行； 5.视察设备运行状况，是否出现漏料及窜料等状况，运行中设备出现不同程度的故障时，第一时间做好相应的处理方法，尽快处理解决，不得带故障运行； 6.带班平安生产，随时检查各种骨料的生产状况，进行产量调整； 7.定期清理设备下方及四周废弃物，刚好挑拣石料中的钢筋、废铁等杂物； 8.指挥转料车辆平安卸载原料，保证人员、车辆、设备的平安； 9.完成切割、焊接等工作； 10.按时上、下班，遵守公司平安操作规程

3、及其它规章制度。 第2篇：技工岗位职责 厦门信睿和机械制造有限公司 技工岗位职责 1：依据图纸要求，能够独立编程，进行产品的加工； 2：独立操作一般车床；铣床及数控车床加工产品； 3：娴熟运用各种测量工具，检测加工产品的精准度； 4： 听从生产支配进行样品生产及批量生产，按图纸要求对产品进行加工以确保其质量； 5：负责设备的维护与日常保养。 6：完成上级交代的其他工作任务。 生产部 2022年7月1日 第3篇：工程技工岗位职责 工程技工、技师岗位职责 一、水电修理职责： 1、负责客服中心支配的公区及业主户内报事报修的相关工作； 2、严格遵守操作规程，对设施设备进行巡检、维护、保养工作； 3、娴

4、熟运用绝缘平安用具及电工仪表等电工具，并能利用电工工具推断故障； 4、驾驭园区灯光、水景、声效系统的分布位置及开放时间，并严格执行； 5、负责冷热供水系统、排水系统、消防水系统设备的运行管理和修理保养； 6、熟识给排水系统(各种水泵、管道、阀门、限制设施)和各种机械设备、供气供水设备的状况，驾驭操作规程和维护保养学问，按要求正确运用。 二、供配电板块工作职责： 1、负责配电房、发电机房内设备的运行，日常平安管理，防止事故发生，保证供配电系统的正常运行； 2、严格对设备的运行状态及性能进行巡检，发觉异样状况应刚好处理并向干脆上级汇报，同时做好记录； 3、按供配电设备年度维护保养安排，严格执行平安

5、操作规程及维保规程，对供配电设备进行检修、保养，作好记录； 4、保持配电房、发电机房及房内设备清洁卫生，防火、防水、防小动物进入； 5、负责对其他相关人员进出配电室应进行登记； 6、负责发电机的试运行，保证发电机的正常工作，如发生停电故障，马上启动发电机临时供电，并做好记录； 7、负责园区凹凸压系统的修理与保养工作，负责实施本系统设备保养安排的实施；熟识园区的凹凸压供电线路及各供电系统的概况，熟识并依据凹凸压配电柜内各器件和仪表、继电器的组成的作用及各种参数监视及推断故障缘由。 三、弱电工板块工作职责 1、按弱电设备年度维护保养安排，严格执行平安操作规程及维护保养规程对弱电设备进行检修、维护保

6、养，做好记录； 2、严格对弱电设备的工作状况及性能进行检测，确保弱电系统工作正常及设备的完好，做好设备的相应的质量记录； 3、发觉设备在工作过程中的异样现象或故障应严格根据操作规程刚好处理；解除故障并做好相应的质量记录。 四、电梯板块工作职责： 1、负责园区电梯的修理与保养工作，联系并监督电梯维保单位电梯设备实施维保安排； 2、本系统设备发生故障、发觉隐患立刻报告并解除，确保设备平安运行，并负责电梯困人救援工作开展与实施； 3、树立平安第一的思想，严格执行电梯的相关标准。 五、其它 1、树立平安第一的思想，严格执行相关标准，作好相关工作记录，在确保平安、正常运行的条件下，努力节能降耗； 2、完

7、成领导交办的其它工作。 第4篇：工程技工岗位职责 好用文档 工程技工、技师岗位职责 一、水电修理职责： 1、负责客服中心支配的公区及业主户内报事报修的相关工作； 2、严格遵守操作规程，对设施设备进行巡检、维护、保养工作； 3、娴熟运用绝缘平安用具及电工仪表等电工具，并能利用电工工具推断故障； 4、驾驭园区灯光、水景、声效系统的分布位置及开放时间，并严格执行； 5、负责冷热供水系统、排水系统、消防水系统设备的运行管理和修理保养； 6、熟识给排水系统(各种水泵、管道、阀门、限制设施)和各种机械设备、供气供水设备的状况，驾驭操作规程和维护保养学问，按要求正确运用。 二、供配电板块工作职责： 1、负责

8、配电房、发电机房内设备的运行，日常平安管理，防止事故发生，保证供配电系统的正常运行； 2、严格对设备的运行状态及性能进行巡检，发觉异样状况应刚好处理并向干脆上级汇报，同时做好记录； 3、按供配电设备年度维护保养安排，严格执行平安操作规程及维保规程，对供配电设备进行检修、保养，作好记录； 4、保持配电房、发电机房及房内设备清洁卫生，防火、防水、防小动物进入； . 好用文档 5、负责对其他相关人员进出配电室应进行登记； 6、负责发电机的试运行，保证发电机的正常工作，如发生停电故障，马上启动发电机临时供电，并做好记录； 7、负责园区凹凸压系统的修理与保养工作，负责实施本系统设备保养安排的实施；熟识园

9、区的凹凸压供电线路及各供电系统的概况，熟识并依据凹凸压配电柜内各器件和仪表、继电器的组成的作用及各种参数监视及推断故障缘由。 三、弱电工板块工作职责 1、按弱电设备年度维护保养安排，严格执行平安操作规程及维护保养规程对弱电设备进行检修、维护保养，做好记录； 2、严格对弱电设备的工作状况及性能进行检测，确保弱电系统工作正常及设备的完好，做好设备的相应的质量记录； 3、发觉设备在工作过程中的异样现象或故障应严格根据操作规程刚好处理；解除故障并做好相应的质量记录。 四、电梯板块工作职责： 1、负责园区电梯的修理与保养工作，联系并监督电梯维保单位电梯设备实施维保安排； 2、本系统设备发生故障、发觉隐患

10、立刻报告并解除，确保设备平安运行，并负责电梯困人救援工作开展与实施； 3、树立平安第一的思想，严格执行电梯的相关标准。 五、其它 1、树立平安第一的思想，严格执行相关标准，作好相关工作记录，. 好用文档 在确保平安、正常运行的条件下，努力节能降耗； 2、完成领导交办的其它工作。 . 第5篇：电梯技工岗位职责 电梯技工岗位职责 1.负责电梯系统设备的操作、监管和数据记录及一般修理。 2.负责电梯系统设备、机房巡检工作，保持系统、设备平安高效运行。 3.负责公司客梯、扶梯、货梯的日常运行，值班和清洁工作，亲密监视和驾驭电梯运行状态，依据各流改变，刚好做好调理工作。 4.遵守各项规章制度，不得擅自离

11、岗、串岗，按规定巡察时间检查设备项目，做好值班记录，填好工作日报表。 5.熟识和驾驭电梯系统的（应急处理程序和措施），如遇紧急状况，应保持镇静，实行必要应急方法，刚好解除电梯故障，并向领导汇报。 6.按时完成电梯设备的定期保养项目和修理任务，定期开展电梯平安性能测试和运行平安检查，做好防火事故工作。 7.负责设备修理、保养，使设备常常处于良好技术状态，做好三干净（设备干净；机房干净；工作场地干净），四不漏（不漏电；不漏水；不漏油；不漏气），五良好（设备性能良好；密封良好；润滑良好；坚实良好；调整良好）。 8.严格执行岗位责任制，听从领导工作支配，按时完成领导安排和各项工作任务。 9.仔细记录设

12、备运行日报表及操作修理记录，发觉异样应刚好汇报和跟进处理。 汇融广场物业工程部 第6篇：技工学校岗位职责 岗位职责 1、校长岗位职责 在董事会的领导下，全面贯彻执行党和国家的教化方针、政策法规，坚持社会主义办学方向，按教化规律办学，领导和主持学校的全面工作，提高教化质量。 1、发展规划：从学校实际动身，主持制订学校的发展规划，学年度工作安排，并仔细组织实施。 2、规章制度：常常倾听教职工的看法，发挥教职工大会作用，关切教职工的工作、学习和生活，努力改善福利待遇。建立、健全各项规章制度和岗位责任制，全面负责教职工的考核和奖惩。 3、处室安排：审定各处室工作安排，领导各处室开展正常工作，充分发挥其

13、职能作用。 4、队伍建设：加强师资队伍建设，组织老师仔细学习政治，钻研业务，不断提高教职工的政治思想、职业道德、文化业务水平及教化教学实力。培育和建设一支高素养的老师队伍 5、员工聘用：依据学校规模和编制，设置学校管理的组织机构。搞好中层干部聘任和老师双向选择聘任工作，支配好教职工的工作岗位。 6、办学条件：管理学校的校舍、设备和经费，搞好校内建设，努力改善办学条件。 7、教化科研：主持教学、教学管理及教研、科研工作。审查、评议并举荐老师职称资格的申报。制定并举荐老师的评先与表彰、嘉奖。 8、教化协调：发挥学校教化的主导作用，努力促进学校教化、家庭教化、社会教化的协调一样，相互协作，形成良好的

14、育人环境。 9、其他工作：协调与其他部门的关系，并帮助其他部门的工作。 2、副校长岗位职责 副校长帮助校长，履行下列职责。 1、基本任务：全面贯彻执行党和国家的教化方针、政策、法规。坚持社会主义办学方向，努力培育德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。 2、思想工作：主动做好老师和职工的思想政治工作。充分发扬民主，重视教职员工代表大会在学校管理中的重要作用，留意调动并发挥广阔教职员工的主动性、主动性和创建性。 3、德育工作：领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，建设德育工作骨干队伍，实行切实措施，坚持不懈开展思想、政治、品德

15、教化。 4、教学工作：领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心，根据上级颁布的教学安排，开足开齐各门课程。遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深化教学第一线，正确指导老师进行教学活动，努力提高教学质量。 5、科研工作：领导和组织教科研工作。激励和支持教学探讨，使老师充分相识到学校的发展和个人的提高都必需要有教科研来支撑。把教科研纳入职称评定、评优评先、嘉奖之中，并使之制度化、常态化。 6、实习实训：领导和组织实习实训、劳动教化工作及课外教化活动。确保实习实训、劳动教化工作及课外教化活动落到实处、有效地开展。 7、总务工作：贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人

16、和教职工服务的方向。严格管理资产和财务，搞好校内建设。关切学生和教职工的生活，逐步改善办学条件和教职工福利。 8、教化环境：发挥学校教化的主导作用，努力促进学校教化、家庭教化、社会教化的协调一样、相互协作，形成良好的育人环境。 3-1、行政办公室主任岗位职责 在校长的领导下，主持办公室全面工作,为全体师生做好服务。 1、组织协调：在学校行政中心工作与重大活动开展过程中主动担当，发挥上下沟通、左右联络、综合协调的作用。 2、上传下达：帮助校长了解公司有关部门状况，以便学校工作与公司保持协调。定时反馈各部门工作完成状况，刚好精确地向全体教职工传达公司、学校决议精神。 3、会议组织：按学校会议常规，

17、筹备、组织和支配全校性会议，并做好会议记录，包括参会人、会议内容、会议决议及工作支配。 4、文件草拟：根据校领导指示和办公会议决议，负责组织起草学校的工作报告、总结、规划和决议等文件报校长核准并打印上报、下发。并依据学校工作安排将开展的各项工作随时更新至网站和微信公众号。 5、安排推动：依据学校院务会支配布置的工作安排，督察各部门工作落实状况，每天给校长上报工作安排推动表。 6、绩效考核：每月对各科室的常规工作、重点工作完成状况进行督察，并做好考核数据统计，每月进行绩效排名，建立PK机制。 7、薪资上报：每月并依据全校教职工的考核数据确定薪资报校长核准后刚好上报公司。 8、人事管理：帮助校长做

18、好人事管理工作，负责教工聘请、规范办理教职工报到、离职手续。按公司有关规定办理教职工劳动保障及福利待遇事宜，并做好全校教职工考勤工作。 9、档案管理：负责公文的收发、登记、传阅、归档和管理工作，仔细执行档案法律法规，严格履行借阅手续，执行保密制度。 10、来宾接待：负责做好上级及兄弟单位来访来宾接待工作，做好接待方案。 11、老师活动：每周组织教职工参与各种活动，丰富教职工生活，切 实帮助教职工解决各种困难。 12、值班支配：组织支配值周、节假日值班工作，确定值班表，并负责拟定全校作息时辰表。 13、年鉴编写：负责收集学校动态信息、大事记，并组织编写年鉴等。 14、临时工作：组织完成上级部门及

19、院领导交办的其他工作。上级与校长交办的工作4小时内复命。 3-2、安排推动岗位职责 在校长的指导和办公室主任的领导下，全面负责学校安排推动工作，检查学校各项工作的落地状况并刚好反馈，使各部门工作安排有效地推动。 1、日清组织：每天下午16：00组织各科室主管召开日清会议，并整理形成会议记录与工作安排推动表，刚好上报校长。 2、常规工作推动：负责对各部门支配的常规工作落实状况进行监控，并督促各部室根据节点完成工作安排。 3、部门周工作推动：依据周校务会确定的工作部署形成的周工作安排推动表，对各部门工作进度进行督察推动，并将完成状况刚好上报校长。 4、学校月工作推动：依据月校务会确定的工作部署形成

20、的月工作安排推动表，对各部门工作进度进行督察推动，并将完成状况刚好上报校长。 5、重点编号工作推动：依据校务会确定的工作部署形成的重点编号工作安排推动表，对各部门重点工作进度进行督察推动，并将完成状况刚好上报校长。 6、科室工作PK：建立部门之间PK机制，对各部门工作完成状况进行量化考核，并进行数据整理、汇总、统计，每周进行周排名，每月进行月排名。 7、例会会议记录：参与学校组织的例行会议，对于会议内容进行照实记录，形成会议材料，并要求参会人员签字。 8、工作推动反馈：依据各部门工作完成状况及考核数据刚好发觉工作 安排运行过程中的问题，刚好向相关部门主管与校长反馈。 9、临时性工作：完成领导交

21、办的临时工作。 3-3、人事绩效专员岗位职责 在分管校长的指导和办公室的领导下，负责人事绩效考核工作，为全体师生做好服务。 1、例会组织：负责例会的组织、支配及主持工作，并发布学校通报通知等。 2、人事管理：负责员工入职、转岗、离职、请假等手续办理，每天行成出勤日报，刚好发觉异动状况，并进行调查，形成报告刚好上报校领导。 3、福利管理：依据学校相关制度，有义务刚好通知教职工并依据其自身状况（工龄、学历、级别等），帮助办理相关福利待遇（保险、话补、车补、差旅费等）。 4、考勤管理：每天刚好依据例会出勤状况，形成日报并录入校绩校考核系统。 5、文件报批：负责将校长核准的日常报表上报，并刚好上报学校

22、领导及校务会决议形成的文件（公文、签呈、申请等），刚好盯促并向校长反馈签批状况，签批文件复印后存档。 6、数据整理：刚好与安排推动科沟通，收集、整理、汇总、统计各科室考核数据，并形成报告上报校长。 7、薪资报批：依据各科室考核数据及教职工考核得分，做出薪资，报校长核准后上报公司绩效考核处。 8、信息反馈：每天即时查看通信系统，了解学校信息，定期走访教职工，搜集教职工反馈信息，刚好上报校长。 9、其他工作：完成领导交办的临时性工作。 3-4、档案管理专员岗位职责 在分管校长指导和办公室主任的领导下，全面负责完成档案收、存、借的工作。为全体师生做好服务。 1、业务学习：仔细学习贯彻档案工作管理规定

23、，接受主管部门的业务指导、监督及检查。 2、档案指导：负责学校材料的收集、鉴定、整理、归档和保管工作。对各处室形成的各种资料进行甄别和指导。 3、档案收集：主动主动地收集各处室、部门的有关档案材料。收集材料时，必需仔细验收并办理好移交手续。 4、档案整理：将收集的资料进行立卷和归档，立卷要材料完整、分类科学、排列有序，存放标记明显，保管期限划分精确，便于运用。 5、档案平安：做到防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫，确保档案管理平安。 6、档案保密：做好档案的保密工作，不得将档案内容外泄，未经学校批准，任何人不得私自调档，更不得让外来人员随意查阅资料。 7、档案统计：档案收进、移出

24、、借阅、销毁记载清晰，并做好统计。 8、其他工作：主动完成学校布置的其他临时性工作。 4-1、教务主任岗位职责 在分管校长领导下，全面负责学校的教务、教学和科研工作。其主要职责是： 1、执行上级政策：组织老师学习和贯彻上级有关教化工作的文件，法规，提高全体老师依法执教的自觉性。 2、制定工作安排：制定全校教学工作安排，教学常规管理规定，保证正常的教化教学秩序。 3、课务支配：仔细支配全校老师课务，做到科学合理。审定全校任课老师的课程支配等。 4、教学检查：检查老师的教学和学生的学习状况,驾驭各科教学安排的执行状况；常常听课、检查备课和学生作业；召开老师和学生座谈会，了解教学状况，重视教学改革，

25、且提出合理建议和改进措施。 5、队伍建设：注意老师队伍建设，组织老师业务学习和阅历沟通，不断提高教学水平和科研实力。 6、教学研讨和辅导：仔细组织开设公开课、观摩课、探讨课、示范课，组织学生主动开展课外活动和各项训练辅导。 7、实习实训：协作有关部门，组织支配好学生实习实训工作。 8、学籍管理：管理学生的学籍、编班、考勤、成果考核、升留级、退学、转学、毕业等项工作，并分别建立健全学籍档案。 9、职称评定：做好老师职称评定的相关工作。 10、考勤考绩：做好老师的考勤工作，刚好支配调课、代课，按规定做好老师考核、考评工作；建立老师的业务档案。 11、工作总结：每学期仔细做好工作总结。 4-2、实习

26、实训主任职责 实习实训主任在分管校长的领导下，帮助教务主任和学工处主任做好实习实训工作。 1、安排制定：实习实训主任依据学校工作安排制定实习实训安排。 2、协议签订：负责与实习单位签订学生实习实训协议。 3、实习实训支配：负责学生实习实训安排、跟踪老师支配等。 4、实习实训跟踪：刚好监督实习单位实习教学安排的执行落实状况及实习实训跟踪辅导老师的工作，并提出改进看法和建议。 5、实习实训总结：落实实习实训阶段性工作和实习结束后的实习总结。 6、实习实训成果：落实实习成果、学分折算入档及学生实习酬劳等后续工作。 7、社会实践：组织支配学生短期社会实践，并与实践单位商定时间、人数、内容、要求、酬劳等

27、事项，刚好作好实践记录。 8、值周班级管理：依据学校要求，支配好值周班级学生的任务安排、目标要求，并做好跟踪检查工作。 9、考核：实习实训老师、学生考核、汇总及月总结工作。 10、读书活动：做好学生读书活动的支配，就时间（一个月）、任务（一本书）、内容（何类书）、结果（一篇心得）提出详细要求，并按节点检查评比，计入学分。 4-3、教材开发主任职责 1、成立教材编写小组：依据国家教化主管部门对职业教化教材的要求和规划并结合公司各部门状况和长远发展规划，成立教材编写小组，制定完整的校本教材体系和开发安排。 2、选择教材编写专家：面对全国选择所负责开发教材的专家并进行沟通，让对方了解公司和学校状况，

28、共同制定该教材的编写方案。 3、遴选参考教材：搜集、购买目前发行的与太阳能有关的教材和书籍，作为编写校本教材的参考。 4、确定教材参编人员：从学校中甄选学历较高、教学阅历丰富、理论功底扎实、实践实力强的老师参与教材编写工作，并与公司原校本教材编者协调参编事宜。 5、确定教材编写分工：确定教材编写科目，划分教材编写小组，按公司工作流程操作，制定每科编写安排及实施细则。 6、教材编写协调：对各编写小组的教材编写工作进行跟踪，做好教材编写工作的服务与协调工作。 7、教材出版：负责与出版社联系出版的相关事宜。对校本教材的编辑状况刚好总结。 8、教材应用：负责教材的出版印刷、运输、结算、查收、入库等相关

29、事宜。 4-4、教务管理专员岗位职责 教务管理专员在教务主任的领导下，帮助教务主任做好本职工作。 1、工作安排：帮助教务主任做好每学期教学安排的制定工作。 2、课程支配：组织协调各教学单位公共必修课、专业课的支配；负责学校公共选修课的教学支配及课表的编排工作。 3、教学进度：负责学期初、学期中和学期末学校整体教学安排进度执行状况的检查与统计报告。 4、日常教务：负责每学期老师的资格审核及工作量的认定，日常教务检查等工作的信息采集、统计分析及公布、反馈。做好每天、每周、每月教务检查、评比、排名等汇总工作。 5、考试工作：帮助教务主任做好期中、期末课程考试命题、制卷、考试、评分和试卷分析等工作的布

30、置及质量监控、考试考场支配工作，负责 学生考试违纪处理和奖惩状况的登记工作。 6、教学事故处理：帮助教务主任做好教学事故的调查、认定及处理看法的呈报。 7、技能大赛：负责学校组织的各系部专业技能大赛的工作，选出优秀的学生参与市以上组织的技能竞赛工作。 8、学分换算：负责学生各类成果（学分换算）的登录、汇总、整理、统计和分析。 9、入学与毕业：负责新生学籍注册和毕业生毕业有关工作。 10、学籍档案管理：负责学生学籍管理、系（部）学期教学工作安排、教学工作总结等文本材料的收交和归档。 4-5、教研组长岗位职责 教研组是各科老师开展教学活动、进行教学探讨、实施教学业务管理的基层教学组织。教研组长是教

31、研组的负责人，在学校教务处的干脆领导下，组织本组老师主动参与教学活动与教学探讨，提高老师的思想、业务水平与教学、科研实力，建立良好的老师团队，培育优良教风，提高教学质量。其基本职责是： 1、政治学习：组织本组老师学习党和国家的教化方针与政策法规，学习有关教学工作文件，坚持正确的教学观,不断引导老师转变教学观念，关切本组老师的思想、工作、生活与健康状况，做好老师的思想政治工作，帮助老师解决有关实际问题。 2、业务学习：组织并指导老师学习先进的教化理论和方法，进行业务进修，全面提高老师的理论水平和业务实力。培育青年老师，充分发挥骨干老师的作用。 3、安排总结：审核本组老师教学安排并检查实施状况。依

32、据学校和系部教学工作安排，制定并组织实施教研组工作安排，期末做好工作总结。 4、教学探讨：主动开展教科研，组织申报科研课题，指导课题试验；有安排有目的地组织示范课、探讨课和公开课教学，督促老师听课、评课，总结沟通。组织好本组的教研组活动，严格考勤，仔细填写活动记录。 5、集体备课：组织老师深化钻研本学科课程目标、教材和教法，指导、督促各年级备课组的集体备课活动。 6、课外活动：策划、组织本学科课外活动（如竞赛、讲座、爱好小组等）。 7、试卷命题：探讨和拟订考试命题原则，组织有关学科试卷的命题、阅卷和试卷分析工作。 8、常规考核：依据教务处要求，帮助教务处和各系部刚好完成对本组老师的教学常规检查

33、工作，包括教案、上课、作业布置与批改、听课节数、单元成果记录等。 9、沟通协作：加强校内教研组之间与校际间的教研沟通活动，协调教研组的内外关系，团结全组老师同心协力，相互合作，为提高教化教学质量献计献策。 10、其他工作：完成学校和教务处支配的其他工作。 4-6、老师岗位职责 1、基本要求：严格遵守学校规章制度、听从支配，仔细执行“老师常规管理规定”，根据大纲要求和教学进度安排，按时完成教学任务，努力提高教学质量，并主动参与公司和学校组织的各项集体活动。 2、教学手段运用：遵循教学规律，贯彻教学原则，坚持以学生为主体、老师为主导原则，针对学生实际探究教学方法、改革课堂教学手段，充分运用多媒体协

34、助教学，提高教学效率。仔细进行教改总结，形成文字资料。 3、变教学为导学：根据教务处的统一支配，主动组织和辅导学生开展学科其次课堂活动，开拓学生的学问视野，激发学生的学习爱好，促进学生特性发展，让学生学会学习，开发学生情商。 4、分层教学：因材施教，因人施教，做好教学反思工作，定期检查和分析教学质量，刚好补缺。实现分层教学和分层辅导，努力做到分层作业。 5、教化教学理论及科研：仔细学习政治理论，教化科学理论、学科专业学问和企业文化，主动参与校内外教研活动和规定的文化业务进修，自觉进行教学基本功训练，坚持相互听课，取长补短，共同提高。 6、具备“双师型老师”资格：加强实践教学，深化生产一线，践行

35、理实一体化，项目教学及模块教学等教学模式。 7、主动协作班主任工作：加强对学生学习目的性教化，提高学生的学习主动性、主动性，培育学生良好的学习习惯，不断提高教书育人，管理育人，服务育人水平。 8、其他工作：仔细做好学校安排的其他工作，如晚自习辅导、实习指导、竞赛辅导、评比总结等。 5-1、政教处主任岗位职责 在分管校长的领导下，主持政教处全面工作。 1、方针路途：以爱国主义教化为旗帜，以志向信念教化为切入点，以军事化管理为平台，全面贯彻执行党的路途、方针、政策和上级领导部门及学校行政的指示和决议，结合本部门实际组织实施。 2、安排制定：依据学校工作安排，制定学工处工作安排，各岗位人员职责和各项

36、规章制度，期中、期末进行工作总结。 3、聘任考核：根据班主任津贴设立与考核方法制定“班主任管理与考核细则”，负责对班主任选聘、培训、管理、考核、奖惩及优秀班主任评比等工作。 4、组织指导：组织召开学生工作例会，指导军教科、团委、艺体科等部门工作。 5、两金管理：负责各班学生奖学金评定及住宿押金管理工作。 6、思想教化：每月召开学生座谈会、专题报告会等，深化了解学生思想状况，仔细调查探讨，刚好驾驭学生思想动态，进行思想政治教化，并为学校召开月总结大会供应精确的数据与报表。 7、养成教化：狠抓学生养成教化，负责教室、宿舍及平安、纪律、劳动、卫生等管理与考核工作等。 8、违纪处理：负责处理、协调、审

37、核各班级学生违纪事务。 附：工作常规 1、每天晨会后召开学工处人员会议，点评各岗位的工作，并且支配当日工作。 2、对教学楼、宿舍楼平安、纪律、卫生等检查的结果进行核实，并且刚好通知班主任整改。 3、每周六课外活动，召开班主任例会，总结通报各班一周的工作。 4、月末召开班主任会议，点评总结各班工作，根据2521评比优秀班级。 5-2、学生科岗位职责 在校行政的指导和政教处的领导下，负责学校学生准军事化管理制度的制定，推动并落实准军事化管理。 1、军事训练：负责全校学生军训方案的制定、组织实施及学分的评定工作，负责新生入学的军训与学校的准军事化管理。 2、卫队管理：负责卫队的组建、培训、管理与考核

38、；负责组织周一的升旗仪式。 3、日常管理：负责全部学生日常组织、培训、调配、管理和运行。 4、值周支配：负责对值周班级的人员调配、管理和考核。 5、宿舍管理：制定宿舍管理方案，负责学生宿舍的划分、微调；负责对保洁员，内务长的管理和考核。 5、业务培训：负责全校班主任宿舍管理培训及业务指导与考核。 7、宿舍考核：负责宿舍文化建设、宿舍检查评比与考核。 8、事务处理：帮助班主任处理学生违纪事务。 9、演练与拉练：负责火灾、地震逃命演练及野营拉练等相关活动的策划，制定详细方案报批后组织实施。 附：工作常规 1、每天对宿舍进行逐一检查，对全部宿舍检查结果进行排名、公布，对不达标的宿舍进行通报指责赐予限

39、时整改，达到宿舍管理的要求。 2、每天对宿舍楼的平安、内务、卫生、纪律进行考核。 3、汇总每天各个宿舍的全部状况汇报给领导。 4、参与每周六课外活动班主任例会，点评本周的宿舍管理工作，提出下周的工作要求和目标。 5、每月根据相关的比例评比出星级宿舍，并进行表彰。 5-3、团委书记工作职责 校团委在校党委和上级组织的领导下，依据中国共产主义青年团章程开展工作，其主要职责有： 1、制定安排：依据学校和上级组织的要求，结合学校实际，制定学校团委的工作安排；定期召开校团委会和各团支部书记例会，传达上级指示，布置和检查工作；刚好向上级汇报工作，反映状况。 2、思想工作：围绕学校培育应用型人才的目标，做好

40、团员青年的思想政治工作。 3、团员作用：宣扬、执行党和团组织的批示和决议，发挥团员的模范作用，带领团员青年主动开展“争优创先”竞赛活动，为学校物质文明、政治文明和精神文明建设做贡献。 4、组织建设：负责全校各团支部的组建、换届和团干部的考核、培训与管理。 5、团员管理：对全校团员进行教化、管理，接转和管理团员档案和团员证，收缴团费；确定团内奖惩；汲取新团员和办理超龄团员离团手续；举荐优秀团员、青年作党的发展对象。 6、活动开展：协作学校中心工作，结合团员青年特点，因地制宜，寓教于乐，开展形式多样、内容丰富的“其次课堂活动”，活跃院园文化生活。协作学工处、工会和其他有关行政部门，开展青年教工的活

41、动。 7、社会实践：主动开展科技创新、社会实践（实习实训）、青年志愿者行动、勤工助学和就业创业指导等各项服务活动，帮助团员青年成长成才。 8、权益维护：了解和反映团员青年的思想、要求，关切他们的学习、工作和生活，维护他们的正值权益。 9、与时俱进：仔细总结典型阅历，主动宣扬推广先进集体和个人的阅历，刚好驾驭青年学生思想动态，并刚好进行引导，不断探讨新状况，解决新问题。 10、卫队军乐队管理：负责学校卫队、军乐队的组建、人员选拔、培训和管理工作。 5-4、宿舍管理员岗位职责 在政教处指导和学生科的领导下，负责宿舍楼的管理和考核。 1、工作地点：主要工作地点在一楼大厅，利用监控设备，时刻视察宿舍楼

42、的异样状况并做好记录。 2、清场锁门： 1）学生上课后刚好将大厅楼门上锁（包括上午、下午、晚上），刚好对整个宿舍楼进行清查，不允许任何学生滞留宿舍。 2）全部学生宿舍上午、下午必需开门通风、透气，同时便于检查。 3、检查考核： 1）对全部宿舍的内务整理、卫生及公物损坏状况进行量化打分，并刚好填写记录表，必要时让当事人确认。 2）内务长宿舍自评与检查工作。自评：内务长早晨、中午每天两次需到吧台前填写本宿舍内务自评表并签名。检查：宿管员在内务长自评的基础上进行复核并填写复核结果。如内务卫生等达不到要求，责令当事人限期整改，否则自己整理。 3）保洁员宿舍自评与检查工作。自评：保洁员上午、下午每天两次

43、需到吧台前填写厕所、楼梯自评表并签名。检查：宿管员在保洁员自评的基础上进行复核并填写复核结果。如厕所、楼梯卫生等达不到要求，责令当事人限期整改，否则自己整理。 4、夜值班工作：每天晚上9:30至10:00期间负责调出指纹考勤未归 宿的学生名单并第一时间报给值班主管，帮助处理宿舍学生的平安纪律等工作。 附：工作常规 1、每天上课后刚好锁门。 2、检查保洁员的工作。 3、检查各个宿舍的内务、卫生及其公物运用状况。 4、清查上课期间滞留宿舍的学生。 5、刚好对保洁员及各个宿舍进行考核，并且填好记录表。 6、每天晨会后将前一天保洁员检查考评表和内务长检查考评表交学工处。 7、特别状况学生需回宿舍必需做

44、好登记并陪伴。（特情登记表） 8、宿舍自评与检查表每天上午、下午由内务长自评，宿管员检查复核，如有较大差异由宿舍分管领导确认定性。 5-5、班主任岗位职责 在政教处的领导下，做好班级管理工作。 1、制定安排：每学期初依据要求和班级特点，制定出本班学期工作安排，学年有管理目标。 2、班干任用：重视选拔运用班级学生干部，留意培育学生干部独立工作的实力。每周召开一次学生干部会议，布署、沟通、检查、指导学生干部工作，负责班委会的换届选举。 3、参与会议：刚好参与学校召开的班主任工作会议、班主任工作培训、汇报沟通工作，接受领导，听从大局。 4、了解学生：了解和驾驭学生德、智、体、美全面发展状况，每学期至少要与每位学生仔细谈话，并参与学生的政治学习，刚好反映学生对学校工作看法。 5、师师沟通：常常与任课老师联系，向任课老师征求看法建议，协调科任之间， 师生之间，学生之间的关系，刚好转达学生对教学看法，和老师对学生学风的反映。 6、班风建设：做好学生思想工作，严格执行学校各种规章制度，执行学生守则、规范，教化学生遵纪遵守法律，举止文明，建