2022富士康鼓励员工辞职_富士康员工辞职申请书.docx

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1、2022富士康鼓励员工辞职_富士康员工辞职申请书 富士康激励员工辞职由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“富士康员工辞职申请书”。 富士康激励员工辞职：轮番放长假 主动辞补偿6百 2022年03月23日 07:50华夏时报 深圳富士康“激励”员工辞职 订单大量流失 员工只出不进 本报记者 陈小瑛 深圳报道 和绝大多数外贸企业提薪也招不到员工相反的是，全球最大的电子产品代工厂富士康，却在激励员工主动辞职。这是富士康继2022年金融危机后，再次覆盖裁员阴云。 华夏时报记者近日采访了解到，深圳观澜富士康员工起先轮番放长假，同时，假如员工主动辞职的话，有的部门还可赐予600元补偿金

2、。 事实上，早在今年春节之后，富士康就一改多年的惯例，在全国停止招工，员工“只出不进”。背后则是在岗的员工无班可加，工人每月工资大多不到2000元，不满一年的员工底薪只有1800元，扣除住宿伙食和社保公积金500元左右后已所剩无几，这让工人们想留下来都很难。 究竟什么缘由让富士康这个趋之若鹜的名企，一夜之间失去了吸引力？本报记者调查获悉，订单大量流失，尤其是为苹果代工的iPhone 5销售不佳，产量萎缩，流水线运转不起来，是富士康不得不变相裁员、外来务工者工作不下去的主要缘由。 员工大量离职 3月21日下午1点，记者在观澜富士康南门外看到，稀稀拉拉地坐着十多个工人，静静地抽着烟、玩着手机。而镜

3、头倒回到年前，每到休息时间，富士康员工便会驻足在厂区外，人头攒动。 门口传达室的几位保安告知记者，去年观澜富士康还有十七八万人，今年只有十三四万了，过年前公司就给有的部门员工放半年长假，停薪留职，现在富士康在激励员工主动辞职，有的部门还给每个人600元的补偿金。 记者在富士康门口蹲点的3个小时内，时而有离职的员工提着行李往外走。 来自甘肃的小董也打算回老家了，她在富士康宝源科技园内的手机外壳流水线上工作，去年9月进入富士康，底薪只有1800元，没有加班费可赚，每月还要扣除110元的住宿费、159元的社保和90元的公积金，此外还要200元的伙食费，“每月仅剩千余元，跟在老家打工没多少差别，而深圳

4、的生活成本要比老家高不少，一千多元随意花花就没了。” “用不着公司裁员，没班加大家都不想干，每天辞职的至少上百人，当然这也是富士康乐意看到的结果。”3天前已经从观澜富士康SHZBG事业群离职的湖南小伙子张明告知记者，他在富士康干了两年多，现在没班可加，每个月只能拿究竟薪2390元。 “组长说我们这个月底要放假十天，可能要涉及几千人吧。”据IDPBG事业群的一名员工介绍，别的部门也在轮番休假，有的放20天，放假不给工资，许多员工也会趁休假到外面重新找工作。 最近在观澜富士康厂区，各种版本的变相裁员说法四处传播，张明甚至听说，龙华和观澜两个厂区可能要削减15万人。 不用加班每天有人辞职的状况，同样

5、发生在有20万员工的龙华富士康厂区内。“去年虽然加班也不多，但至少还招人，今年都不招人了，只出不进。”龙华厂区一位员工说。厂区旁边的小店老板也反映，因为员工没班加收入削减，就会削减消费，再加上员工越来越少，他们明显感到生意要比往年差。 对此，本报记者3月21日、22日多次拨打富士康科技集团新闻发言负责人刘坤电话了解状况，均未打通。 订单锐减 富士康上一轮裁员还是在2022年，受欧美经济萧条影响，导致订单缩减。今年又是什么缘由？ 接受记者采访的多名富士康员工均称，现在没活干主要是没订单可做。张明的部门主要做手机外壳，去年iPhone 5的外壳一天有2万个排位，今年只有1.8万个，而没有量产的iP

6、hone 5S现在每天只有2000个，量太少。 据了解，观澜富士康以代工苹果产品为主，包括手机和平板电脑，订单缩减主要与苹果手机iPhone 5销售不佳有关。 在观澜富士康厂外有一个苹果三星销售店，销售人员告知记者，三星手机卖得比苹果好，而iPhone 5很少有人买，买苹果基本都会买4S，5代只比4S屏幕长一点，处理器高级一点，但5代的外壳是铝做的，一摔就会变形，4S的外壳是钢材质，质量更好，而两款手机价格相差1100元，iPhone 5最近又降价了，目前售价是4600元，但4S只要3500元，消费者认为性价比更高。 没有了乔布斯的苹果正在遭受滑铁卢，从2022年第四季度全球智能手机的市场份额

7、来看，三星和苹果四季度的销量为6370万部和4780万部，分别以29%和21.8%位列第一和其次，三星还在保持强劲增长态势。 而作为苹果全球最大的代工厂，富士康也高度依靠着苹果，两者一损俱损。 张明说，组长告知他们，山西、河南两地的员工过来深圳学习，转由他们生产，观澜富士康以后就不生产iPhone 5了，只研发新产品iPhone 5S，所以不须要那么多人做事。据深圳海关统计，今年1月份，深圳口岸手机出口数量，对美国、欧盟分别出口91.6万 部、21.7万部，分别削减43.5%、74.6%。 而记者采访的其它行业如化工、服装等，并未出现富士康式的逆境。据这些行业的三家公司老板告知记者，目前订单不

8、成问题，只是利润很低，企业并不想多接单，今年跟去年比订单量也差不多，没有明显改变。 中山高校教授林江主要探讨宏观经济，他认为，富士康的问题并不代表整体经济肯定不好，关键在于企业自身的转型。依据他对东莞企业的调查发觉，今年 1、2月份，劳动密集型企业的订单很正常，只是压缩不了成本，订单价格上不去，收益不高，企业的确不敢多接单，工人也以短期合同为主。 林江说，目前经济形势不是很明朗，虽然美国经济数据不错，不过复苏速度会比想象得慢一点，而中国经济还是主要看内需能否拉动，企业能否胜利转型，改出口为进口。 富士康“激励”员工辞职或违法 富士康“激励”员工辞职或违法华夏时报记者陈小瑛近日采访了解到，深圳观

9、澜富士康起先施行新的政策，以求节源开流。这些政策其中就包括激励员工主动辞职。富士康作为一家名. 富士康员工辞职信 辞职书吾来富士康近两年，虽不敢称鞠躬尽瘁，然自省上对的起国家，下对的起良心，虽无大建树，亦尽了本分，未曾大错。两年内承蒙各位眷顾指引，此份情意不敢忘人生在世，虽不妄谈建功立. 富士康员工辞职申请书 富士康员工辞职申请书示例1敬重的各位领导:经过深思熟虑，我确定辞去在富士康公司所担当的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决. 富士康员工辞职申请书 示例1敬重的各位领导:经过深思熟虑，我确定辞去在富士康公司所担当的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的确定。我也信任您肯定会. 富士康辞职报告 2022富士康辞职报告范文作为全球最大的电子专业制造商的富士康，其经营业绩举世瞩目，本文富士康的辞职报告范文是，仅供参考。 富士康辞职报告范文一： 敬重的领导：我很缺憾自己在这. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页