2022个人工作情况汇报()_个人工作开展情况汇报.docx
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1、2022个人工作情况汇报()_个人工作开展情况汇报 个人工作状况汇报()由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“个人工作开展状况汇报”。 个人工作状况汇报(2022年度) 本人于2022年9月21日由平安营运部(调度中心)调岗至企管经营部工作,现就个人工作状况做简洁汇报: 一、负责对集团各公交运营单位日常经营管理状况的监控与分析: 收集15年度9月、10月、11月、12月份集团各单位经营管理方面的核心数据,按月完善各公交运营单位核心经营管理数据库,按月完成集团各单位一线人员工资表的收集,完善工资信息库,每日对各公交运营单位(公交 一、二公司、东康公司、阿康公司)日报表的收集,
2、完善日报信息库。 依据各公交运营单位上报的经营管理核心数据以及集团财务管理部、平安营运部、考核办供应的各单位经营管理指标,按月对集团各公交运营单位经营管理方面核心数据的同比、环比状况作简要分析,差异性较大的数据指标通过实地调研做具体分析,主动查找各公交运营单位经营管理方面的不足,对有关问题合理建议,提出初步改进措施。按月完成集团各公交运营单位月度经营管理信息报表及分析报告,并提交领导审核。 二、负责领导临时性支配的有关薪酬执行状况、制度落实状况以及其他有关企业经营管理方面的调研工作: (一)帮助领导完成关于调研东胜区汽车检测站市场状况报告,提交领导审核。 调研鄂市地区全部车辆综合性能检测站的总
3、体分布状况,初步了解各车辆检测站的主营业务实力以及运营收入状况,初步规划集团拟建检测站的总投入以及预估主营业务量。 (二)根据领导要求,完成对中心城区各公交运营单位驾驶员劳动强度、劳动量的统计工作,帮助领导完成关于中心城区各公交公司驾驶员薪酬状况的调研报告以及关于平衡中心城区各公司驾驶员薪酬的补充报告,独立完成关于各公交运营单位驾驶员劳动强度统计的调研报告。 通过收集中心城区各单位驾驶员有关劳动量、劳动强度的基础数据,根据统一口径初步确定各单位驾驶员的劳动总量,依据各单位驾驶员劳动总量大小不同的总趋势,参照各单位驾驶员当前工资定额,对当前工资定额的合理与否做初步分析,并提交领导审核。 三、完成
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