2022干部试用期工作总结_工作试用期工作总结.docx
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1、2022干部试用期工作总结_工作试用期工作总结 干部试用期工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“工作试用期工作总结”。 科级干部试用期工作总结 2022年5月,我被学校任命为XX学院教学科研科科长,主要负责XX学院教学和科研日常管理工作。依照学校组织部的要求,我对履行岗位职责的状况进行了仔细思索和总结。 一年来,在学院领导的关切和学院各部门、教学系(部)的大力支持下,以及全院师生的大力协作和共同努力下,XX学院教学管理工作取得了显著成效。同时也发觉了自己的不足。 一.完成常规教学管理工作 1.教学常规是搞好教学工作最根本的环节,是提高教学质量的基本保证。落实学院教学
2、常规管理工作是提高教学质量和师生满足度的一项重要措施。一年来,作为教学科研科长,在落实好学院教学工作安排等这些日常管理的同时,抓好本学院教学管理制度、措施的完善和落实,增加管理服务意识,坚持按制度办事,切实提高教学管理实效。 2.按教务处和学院领导的要求实行多种形式,仔细抓好教学常规检查,每学期除组织开展期初、期中和期末三次固定的教学检查外,还开展学生实习、毕业设计和考试等专项教学检查,并刚好就检查中发觉的问题进行总结反馈,整体提升了学院教学质量。 3.定期组织全院性教学沟通。一方面,组织学院领导和老师常常性深化课堂听课、评课,帮助和指导老师改进教法、 1 提高教学业务水平;另一方面,每学期组
3、织一次老师开展“精彩一课”教学研讨活动,使老师整体教学水平明显提升。 二.强化“两师”人才培育,拓展学生专业视野 从2022年3月份我担当教学科研科科长以来,为了提升学生实践实力,深化贯彻学校“12224”人才培育理念,落实学校“两师”人才的培育目标。主要开展了以下工作: 1.强化学生创新创业训练 为加强学生创新创业实力的培育,2022年重点组织学生开展贵州省高校生创新创业项目的申报工作,经过努力,我院学生共胜利立项32项,其中国家级3项,省级15项,校级14项。受益学生达148人。 2.开展软件资格考试培训 为提升学生专业学问系统性,加强学生岗位技能培育,通过协调学院领导,组织老师为学生进行
4、免费软件资格考试考前辅导,并亲自为学生开展软件资格考试专题讲座,总受益学生规模近400人次。 3.组织老师开展学术讲座,扩展学生的专业视野。 由于缺乏有效组织,以往老师为学生开展学术讲座主动性不高。因此,我在担当教学科研科科长以来,通过请示学院领导,组织制定了XX学院老师开展学术讲座实施方案,并在2022年度胜利为全院学生开展了14场别开生面的学术讲座,大拓展了学生的专业视野。 2 三.担当考务,服务XX信息化建设 我校是XX试验区唯一一所高校,在学校领导和学院领导的正确引导下,以及学院广阔老师的主动协作下,教学科研科担当了全国计算机软件资格考试考务工作。在服务我校计算机及相关专业学生的同时,
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