2022个人优缺点总结_个人总结优缺点.docx
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1、2022个人优缺点总结_个人总结优缺点 个人优缺点总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“个人总结优缺点”。 个人优缺点总结 我是一个优缺点明显的人,希望以后的自己能不断完善自己,减免缺点甚至改掉缺点,能真正的发挥到扬长避短。 优点有一下几点: 1为人正直,和善。这是做人做基本的。 2有义气,讲责任,坚持自己的原则。 3适应实力强。一般来说,我对生活和环境的适应实力比较强,不怎么挑剔。 4性格随和,心态好。我性格比较随和,不会因为什么小事生气,有时像失利什么之类的事,我不会在乎,心态比较好。 5个人表达实力还不错吧,虽然称不上什么能说会道,但是基本表达实力还是不错的。 6
2、真诚。我觉得真诚是一种看法,看法确定一切,你用一颗真诚的心去对待一切事物确定会有一个真诚的回应。 7舍得付出。因为有舍就有得,懂得舍去,放下,付出,会收获更多。 8目标明确。我觉得我有个好的习惯是目标明确的写在我的记事本中。 9守时守信。我的时间观念比较强,信用比较好,越好的时间和事情我一般都遵守约定。因为有句格言时刻提示着我“少承诺,多兑现”。 缺点: 1.自己在工作的时候带入了主观的心情,也就是心情化,导致一些推断都不够客观。 2.自身实力不足,权利仅仅只能局限在,惩处,嘉奖,组织给予的阶段上,在专业与人格魅力方面完全无法达到。 3.做事冲动,一有一点风水草动就马上做出反应,也是反应出自身
3、不够沉稳。 4.在辅导手下,激励手下部分,对有的人能够做到,对有的人很难做到,做不到的部分也是自身实力无法进行辅导,要对手下提出改进的方法,量化,详细得指出她在什么地方是欠缺的,这一点上做的不好,辅导是一个过程,自己当时没有做到对手下进行系统的辅导。辅导要量化,详细,有针对性(不要犯我的领导的毛病)。记录他们做错事的次数和严峻程度,在唐一峰的工作中,我没有正确的对他进行辅导,只是一味的惩处,是不对的,我应当先视察他的错误是因为什么缘由和流程造成的,然后给他提出改进方法,然后示范给她看,之后看着他做,之后不断的监督,直到他改掉这个毛玻辅导的时候最好用自己的例子来教,提示她把自己的错误记录下来做一
4、个自己的教程。 5.同时在后续监督工作上也是在之后工作的过程中自己悟到的。意识到了作为一个管理者,监督是自己工作的一部分。要监督手下的工作,监督流程的完善。 6.在出现问题的时候,自己赌气,拒肯定手下进行有效的沟通,造成很多的隔阂。 7.运用权力对手下进行了心情化的惩处,在这一点上做的很无趣,工作不是谈恋爱,应运用理性,冷静,专业的方式去对待。 8.担当不够,这也是因为是两家公司,立场尴尬的缘由造成。 9.在对上方面,自动自发做的不到位,比如自动汇报工作进度,自动改进工作流程(这在之后的阶段起先出现),提高效率,对自己的工作提出改进的建议(工作一年后起先渐渐反省)。自动能够发觉问题,思索问题,
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