2022个人述职述廉报告_述职述廉报告个人篇_1.docx

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1、2022个人述职述廉报告_述职述廉报告个人篇 个人述职述廉报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“述职述廉报告个人篇”。 述职述廉报告 吕道君 2022年是十二五规划的开局之年，也是全总段稳定发展的关键一年。在省合署办，总段，监时路政支队的统一支配下，我主要负责金昌下四分超检测站的全面工作。 一年来，我始终坚持学用结合的学习方法，以学习不断提高自身的理论水平和工作实力，以学习来带动广阔治超人员恪守职责，诚恳做人，严谨做事。始终坚持“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的工作方针。紧紧围绕稳定，发展，高效，廉洁，平安这一中心任务。以迎接交通部检，路政体制改革为契机，夯实

2、基础，带好队伍，在制度建设，法制监督，人员考评，依法行政等方面做到了组织，责任，制度三落实，较好的完成了上级下达的各项工作目标。现将本人一年来的工作及思想方面的状况向考评组述职如下： 在工作中身先士卒，兢兢业业，在保稳定的前提下，带好治超队伍，有序地推动治超管理工作的稳步发展，为路政体制改革打好坚实的基础。 1、宣扬先行，多方面，全方位加强人员的法律法规学习。努力构建和谐交通运输行业。新出台的马路平安爱护条例，甘肃省马路路政管理条例，首次将超限运输管理做 1 为核心部分提出，更加明确了马路管理机构、公安交通平安管理部门和马路运用相对人责权利之间的关系，对我们提出了更高，更新的要求。很多人认为治

3、超管理就是简洁的收取补偿费的问题，而忽视了爱护马路路产路权的意义。今年5月至9月，我站职工每周坚持坚持例会学习制度，仔细学习了两个条例以及物权法、侵权责任法、甘肃省交通运输行政惩罚裁量权运用规则（试行）等相关的法律法规，做到学习到位，思想到位，做到学以致用，思想意识高度集中统一，为治超管理工作提升了软实力。 2、不断完善基础资料，使内业管理步入规范化，标准化轨道。今年4月份我站抽调4名执法人员依据全省马路路政行业标准化管理实施标准，对各类基础资料进行了全面梳理，对存在的问题查漏补缺，不断借鉴、探究内业管理新阅历、新方法。共整理2022年至2022年班长日志30本，超限运输车辆登记表26本，交接

4、班记录4本、票据管理台账4本、站长日志16本、执法文书230份，站长日志8本，执法文书1207份，制作超限运输车辆电子台账记录2万余条，制作并上传2022年执法文书203份。并建立健全了路政人员档案、路政装备档案。 3、严格票据管理，统一运用省财政厅物价局监制的专用补偿费票据。由专人负责统一申领，发放，管理和运用，并建立健全票据运用登记制度，设置票据台帐，刚好上缴收取的补偿费用，做到平安规范，班清日结。 4、以“百日治超”活动为主线，严格执法风纪、规范 执法流程，不断提升治超管理工作新水平。在日常超限运输治理工作中，我站依据交通行政执法规范的要求，对一线执法人员从着装到标记的佩戴，从文明用语的

5、运用到法律法规的说明都进行了严格要求；对全部经过检测站点的超限运输车辆都严格根据检测处理制作执法文书转载收取道路补偿费一整套执法流程进行处理，坚决杜绝以目测判定车辆超限运输、双向拦截车辆等违规行为的发生，切实做到了“言必合法、行必遵守法律”。同时联合金昌交警支队宁远大队，严厉打击绕道冲卡、进站分载、出站合载、短途驳载等现象，特殊重点制止了本地超限运输车辆集体肆意闹事，集体预谋堵道等不良现象，通过治理有效维护了超限运输现场秩序，为超限运输治理工作的长效开展创建了良好的环境，为省道212线供应了一个平安，便捷，整齐的运输环境。全站治超人员更是表现出主动负责的工作看法，变更了以往只收费而不重程序，流

6、程，凭阅历而不重收费标准的现象。一年来全站人员精诚团结，阳光透亮，规范执法。为省道212线治超工作付出了辛勤的努力和汗水。截止12月19日共出动执法人员3040人次，查处超限运输车辆41230辆，收取超限运输补偿费7287970元，比往年增长170%。在此，我对一年来，关怀支持我的各位领导和同志们表示诚心的感谢和支持。 5、基础设施和工作环境得到根本性变更。今年在总段 及临时支队的主动协调下，我站仔细协作，于今年六月份建成金昌下四分超限检测站新站点，并配备了先进的电子称重检测等种类设施。为广阔治超人员供应了一个环境美丽，心情安逸，工作便利，规范标准的工作场所和办公环境，从而告辞了冬冷夏热，春秋

7、风沙充满，工作长达七年的简易治超站房。我们将再接再厉，不辱使命。 在生活中，严于律己，宽以待人，严格根据一个共产党员的标准做到自警、自省，堂堂正正做人，踏踏实实做事，努力用诚意打动人，用言行感动人。 1、仔细学习党和国家的路途、方针、政策以及十七届五中、六中全会精神，关注社会形势，坚决共产主义信念和为人民服务意识，用理论武装自己的头脑，充溢自己的思想领域。在北京科学时代期刊上发表论文两篇，并通过多种方式加强自学，不断提高自己的政治理论水平和学法用法实力。 2、严格根据省合署办“三项活动”要求，结合工作实际状况，在治超工作中进行廉政风险自查，并公开承诺廉政从政和依法行政的职责，做到勤政廉洁。 3

8、、加强风纪建设，严格根据交通行政执法禁令、八项规定和执法人员“五不准”和“十条禁令”的规定，用铁的纪律约束治超人员的行为，用规范的行为提高执法水平，不断塑造良好的路政执法形象。 4、加强日常管理，做好人员的考勤考核工作，根据支队考核考评要求，每月综合治超工作状况、日常出勤状况、遵守纪律状况对全部执法人员进行考核打分，并在全路政支队进行通报，每月考核分值进行累计，作为年终的综合考评。 5、依法行政，文明执法，推动治超管理工作进一步合法化，规范化。通过持证上岗，阳光执法，完善监督体系，严格治超行为。以交通行政执法五个规范、交通行政执法禁令、十不准和金昌临时路政支队“四个”试行方法为标准，通过每年与

9、支队签订廉政目标责任书，实行案件回访制度，定期组织执法人员进行廉政学习，聘请社会义务监督员等形式，有效杜绝了罚款不开票或多收钱少开票的行为和 “吃、拿、卡、要”等现象。 存在问题 1、在学习方面还不够深化和扎实，学习的广度还不够，譬如物权法，侵权责任法等近些年出台的行政法规的理解和学习还远远不够，不能适应社会发展的要求。 、在治超管理工作中还不够细，只是加大了对外围的工作力度，内部考核量化制度还不完善，还应建立内部制约监督机制。 、对部分车辆的管理有些松懈，尤其是当地一些沙车，拉煤车辆，常常有散落现象，对马路造成隐形损坏，有必要强化与交警部门联合，按新条例从源头进行治理。 今后工作准备： 、加

10、强政策法规的学习，尤其是新两个条例的宣扬和运用，以贯穿整个治超管理工作。 2、加大内部考核制度和内部制约监督机制，从细小环节抓起，预防腐败风险，保证队伍稳定和社会形象。 3、要切实维护道路的平安畅通和广阔人民群众的财产平安。 个人述职述廉报告个人述职述廉报告18 个人述职述廉报告-个人述职述廉报告2022小编特殊举荐德能勤绩廉述职报告 | 述职报告怎么写 | 述职述廉报告通过一份优秀的述职报告，领导或上级可以更清晰知道您现阶段的工作. 个人述职述廉报告优秀_述职述廉报告 述职述廉报告是一种机关党政的文体，对于个人在生活道德上的作风有良好的提升，编整理了个人述职述廉报告2022优秀范文大全精选5

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