基本法让梦想启航学员手册.pdf
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基本法课程基本法课程随堂讲义随堂讲义 一、收入项目的组成一、收入项目的组成 收入类别收入类别 特点特点 收入项目收入项目 重点指标及要点（课堂自行记录）重点指标及要点（课堂自行记录） 固定收入 下有 保底 计时佣金 出勤率要求： 职级： 从业服务津贴 续期收入 中有 稳定 续期收费佣金 职级系数 长险举绩系数 收费进度奖励 起奖点 复效佣金 续期年终奖 累计二年宽末综合达成率 新保收入 上丌 封顶 新保佣金 续期佣金 新保绩效奖励 FYC 计提比例 职级系数 老客户加保系数 续期达成调解系数 客户经营奖励 老客户加保个数 新保年终奖 二、转正考核标准二、转正考核标准 项目项目 标准标准 得分得分 续期积分 当月进度率 40 二年度宽末综合达成率 25 二年度宽末综合达成率 20 二年度宽末综合达成率 15 转正分数要求 新保要求 件数 （ ） 件短险， 1 件长险抵（ ）件短险 FYC 行为考核 出勤 100% 培训 参加（ ）班 三、发展方向 四、行动要求 100%出勤 100%拜访 100%训练 五、所思所想 试用职级正式职级高级一级室经理部经理高级资深计时佣金 计时佣金 计时佣金 计时佣金
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