(完整word版)医院门卫保安考核评分表.docx

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1、(完整word 版)医院门卫保安考核评分表医院门卫保安考核评分表考核内容及要求考核方法分值扣分原因得分1、严格履行岗位职责,仪表整齐，做好交接班记录。当班时间仪表不端，着装不整齐，精神不振一次一项扣1 分;不认真履行交接班手续,交接班记录不完整扣2分、不写交按班记录一次扣 1 分62、坚守工作岗位，不干与工作无关的事情。当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书、打牌、闲聊、酒后上岗、做其他与工作无关的事项的,一次一项扣 2 分63、服务态度、工作作风执勤期间粗暴无礼或行为有损医院形象被群众投诉，一次扣 10 分104、门前广场卫生打扫情况如果发现不及时打扫卫生，或者门前广场有垃圾，发现一次扣 2

2、分65、污水处理站，医疗暂存间管理包含医疗暂存间，每天要核对医疗垃圾单据，做好记录.做好卫生消毒工作。污水处理设备要严格按照要求 定时开关机。做到定时加药并且要有记录。协同水电工定期检查维护污水处理设备并且要有记录。发现一次扣 5 分106、外来人员登记表严格按照要求外来人员登记，包括到医院谈业务的,送 货的，找人,进出可疑的人员。发现一次扣 1 分67、消防设备巡查管理要求每天对每一个楼层的消防设施进行巡查,消防器材要按照要求定期检查并且有记录。发现安全隐患及 时汇报上级领导。发现一次扣 2 分1038、日常工作秩序维护包括,日常每天工作的完成情况，发生突发事件要第一 8时间达到现场.能够现

3、场处理的，要及时处理，自己处 理不了的要及时汇报上级领导。发现一次扣 2 分9、按医院庭院管理要求，引 现场查看汽车、摩托车、电瓶车及其它车辆乱停放一6 导车辆停放和人员通往有辆扣 1 分序。10、加强对医院重点科室和 发现不安全隐患，不及时报告，或者处置不当的一次10 重要岗位的安全护卫、巡查。 扣 10 分。给医院造成经济或其他损失的，视情节轻重维护正常医疗工作秩序给予警告或解聘。11、夜班职责夜间应不定时对全院各处进行安全巡查,提醒病人或6家属保管好钱物和手机等贵重物品，发现隐患及可疑 人员及时处理、汇报，做好巡查记录，做不到一次一 项扣 1 分12、白班（巡查班）职责 当班时间不巡逻检查，给医院造成经济损失的，视情 8节轻重给予警告或解聘。有投诉不巡查一次扣 5 分。巡查不记录不得分13、爱护公物损坏、损毁保安设备和监控室内设备及公用物品的,发 8现一 次扣 4 分,并照价赔偿或者修复，合计 100 分注：医院考核领导小组每月进行全面考核并结合平时考核， 85 分为合格分，3 次不合格、经教育不改的，以给予解聘。 并作为年终考核的参考依据。检查者：评语：检查时间年月日