雨伞公司现代市场经济中的产权制度方案【参考】.docx





《雨伞公司现代市场经济中的产权制度方案【参考】.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《雨伞公司现代市场经济中的产权制度方案【参考】.docx(26页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、泓域/雨伞公司现代市场经济中的产权制度方案雨伞公司现代市场经济中的产权制度方案xxx投资管理公司目录一、 项目基本情况3二、 产业环境分析5三、 必要性分析8四、 现代公司制度中的控制权8五、 “两权分离”是公司制度的基本特征10六、 产权制度在市场经济中的功能13七、 所有权与所有制15八、 项目风险分析16九、 项目风险对策19SWOT分析21(一)优势分析(S)211、公司具有技术研发优势,创新能力突出21公司在研发方面投入较高,持续进行研究开发与技术成果转化,形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势。此外,公司目前主要生产线为使用自有技术开发而成。21
2、一、 项目基本情况(一)项目投资人xxx投资管理公司(二)建设地点本期项目选址位于xx(以选址意见书为准)。(三)项目选址本期项目选址位于xx(以选址意见书为准),占地面积约48.00亩。(四)项目实施进度本期项目建设期限规划24个月。(五)投资估算本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资14721.61万元,其中:建设投资11689.34万元,占项目总投资的79.40%;建设期利息333.31万元,占项目总投资的2.26%;流动资金2698.96万元,占项目总投资的18.33%。(六)资金筹措项目总投资14721.61万元,根据资金筹措方案,xxx投资管
3、理公司计划自筹资金(资本金)7919.33万元。根据谨慎财务测算,本期工程项目申请银行借款总额6802.28万元。(七)经济评价1、项目达产年预期营业收入(SP):24700.00万元。2、年综合总成本费用(TC):21421.53万元。3、项目达产年净利润(NP):2381.13万元。4、财务内部收益率(FIRR):8.64%。5、全部投资回收期(Pt):7.77年(含建设期24个月)。6、达产年盈亏平衡点(BEP):13329.64万元(产值)。(八)主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积32000.00约48.00亩1.1总建筑面积45819.59容积率1.43
4、1.2基底面积18880.00建筑系数59.00%1.3投资强度万元/亩238.492总投资万元14721.612.1建设投资万元11689.342.1.1工程费用万元10164.992.1.2工程建设其他费用万元1193.772.1.3预备费万元330.582.2建设期利息万元333.312.3流动资金万元2698.963资金筹措万元14721.613.1自筹资金万元7919.333.2银行贷款万元6802.284营业收入万元24700.00正常运营年份5总成本费用万元21421.536利润总额万元3174.847净利润万元2381.138所得税万元793.719增值税万元863.5610税
5、金及附加万元103.6311纳税总额万元1760.9012工业增加值万元6380.4413盈亏平衡点万元13329.64产值14回收期年7.77含建设期24个月15财务内部收益率8.64%所得税后16财务净现值万元-2232.68所得税后二、 产业环境分析(一)增强经济动力和活力充分发挥投资的关键作用、消费的基础作用和出口的促进作用,优化劳动力、资本、土地、技术、管理等要素配置,增强经济增长的均衡性、协同性和可持续性。(二)培育壮大新兴产业把握产业发展新方向,落实中国制造2025,以集群化、信息化、智能化发展为路径,加快发展以节能环保产业为重点的先进制造业,以信息服务业为重点的新兴生产性服务业
6、,以文化休闲旅游业为重点的新兴生活性服务业。(三)推动传统产业转型升级推动区内具有优势的装备制造、材料工业、食品工业以及生产性服务业、生活性服务业围绕生产技术、商业模式、供求趋势的变化,满足新需求,采用新技术、新模式,实现优化升级。(四)提升创新驱动能力加快推进创新发展,以企业为创新主体,逐步完善政策、人才和市场环境,形成创新支撑经济发展的格局。我国雨伞制造与使用历史悠久。20世纪90年代以来,我国雨伞行业凭借丰富且廉价的劳动力资源迅速崛起,成为全球最大的雨伞生产国。现阶段,我国雨伞产业体系完善,从零配件到加工组装均有企业涉足,行业规模庞大。随着国民消费能力提升、消费观念进步,我国市场对高品质
7、、个性化的雨伞需求不断增长,雨伞市场规模持续扩大。经过不断发展,我国雨伞生产企业数量众多,市场日益饱和。雨伞属于耐消品,消费者重复购买频次较低,2014-2019年,我国雨伞行业产量年均复合增速为-2.1%,销售量年均复合增速为-5.0%,均呈现下降态势。2014-2017年,我国雨伞市场规模年均复合增速为-3.2%,但随着消费升级,我国市场对高品质雨伞需求增加,在产销量下滑的情况下,2018年我国雨伞市场规模呈现上涨,增速为7.0%。2019年,我国雨伞市场规模为73.2亿元,同比增长1.8%。我国雨伞产业聚集地已经形成,生产企业主要集中在东部沿海地区,浙江、福建是我国雨伞最大生产省份,产能
8、在全国总产能中的占比达到90%以上,行业区域集中度高。现阶段,我国雨伞行业中知名度较高的品牌主要有杭州天堂伞业、浙江红叶制伞、福建雨丝梦、梅花伞业、晋江鸿盛雨具等。我国雨伞行业规模庞大,企业数量众多。但由于行业进入门槛较低,其中具有较高全国知名度的企业数量较少,大部分企业品牌知名度低,不具备自主创新能力,模仿抄袭现象严重,且产品质量参差不齐,主要集中在低端市场竞争,导致我国低端雨伞市场竞争日益激烈,而高端雨伞市场竞争力不足,给国外品牌较大发展空间,行业整体盈利能力较弱。随着消费观念升级,国民对商品的需求向品质化方向转变,为顺应发展趋势,我国雨伞行业中部分企业在设计上不断加大创新力度,并有意识培
9、养自有品牌,开始逐步向高端市场进军,现阶段已经取得一定成绩。但雨伞行业跟风抄袭现象依然较多,对行业长期健康发展造成影响。未来,我国雨伞行业发展还需不断规范。我国是雨伞生产大国,但不是雨伞生产强国,国内大部分企业生产的产品集中在低端领域,具有高端市场竞争力的企业数量较少。在消费升级趋势下,我国雨伞行业品质化、品牌化、个性化发展成为必然,创新意识较强、产品质量过硬的企业未来发展前景依然良好,以仿制为主、产品质量较差的企业未来发展空间将缩小。三、 必要性分析1、提升公司核心竞争力项目的投资,引入资金的到位将改善公司的资产负债结构,补充流动资金将提高公司应对短期流动性压力的能力,降低公司财务费用水平,
10、提升公司盈利能力,促进公司的进一步发展。同时资金补充流动资金将为公司未来成为国际领先的产业服务商发展战略提供坚实支持,提高公司核心竞争力。四、 现代公司制度中的控制权在资本主义初期,企业规模不大,管理较为简单,因而经理在公司产权结构中所处的地位不太重要。正如马克思所说,经理是别人资本的管理人,是特种雇佣劳动者;经理的薪金是某种熟练劳动者的工资,这种劳动价格也受劳动力市场的调节。董事、监事在经理之上,但在实际管理之外,对于他们来说,管理和监督只不过是掠夺股东、发财致富的一个借口而已。总之,当时的经理人员处在股东会和董事会的严格控制之下,他们所掌握的只是一般的经营权。随着科技发展和生产规模的扩大;
11、管理在企业经营中的地位越来越重要。19世纪末,马歇尔提出,企业家的经营管理才能是生产的第四个要素,是利润的来源。20世纪60年代,舒尔茨提出人力资本的理论,进一步肯定了企业家的作用。同时,一些经济学家还根据经理人员的权利日益扩大的事实,提出了“经理革命”、“经理资本主义”,的观点。他们认为,工业生产技术的日益复杂化,要求特别的管理技能,越来越脱离生产的股东不得不将管理责任委托给拥有专门管理技能的人。这样,企业实际上由一个精明的、熟悉内情和懂行的薪水集团经理阶层所控制,数以万计的股东则构成了越来越无联系、无组织和淡漠的委托集团,结果出现了资本所有权与控制权的分离。但也有不少反对者认为,存在资本所
12、有权与控制权的分离已被夸大和误解,管理自由的存在无论如何从未达到过这样的程度,经理们对一小群主要股东的要求依然是服从的。特别是集中的股东集团,如银行、投资公司的出现,更加支持了这种观点。对这一问题的讨论还会继续下去。在股权分散与经理人员掌握控制权的前提下,如何激励经理的主动性、约束其行为,就成为极重要的问题。这一点将在第七章中探讨,这里只作简要说明。对经理人员的激励,主要是设计经理报酬的构成,使之与经理的贡献紧密相连。经理的报酬一般由固定工资、奖金、股票和股票期权四部分构成。每一种形式的报酬都各有优点,又各有缺点。固定工资的激励作用不大,但保证了经理人员无后顾之忧;奖金与当年的业绩相关,有激励
13、作用,但又可能引发短期行为;股票和股票期权的设计最能反映公司真实业绩,有长期激励作用,但经理的风险过大。所以,应有一个合理的报酬组合。此外,经理人员的工资总水平的确定也有难度。例如,李亚科卡挽救了濒临破产的美国第三大汽车厂商克菜斯勒公司,他在1986年的全年收入约2000万美元,其中只有几十万美元是他的工资,其余部分来自于奖金和该公司的股票。对此,有人认为不合理,经理有这么高的收入不可思议;但也有人认为,他的收入不是高了,而是太少了。至于对经理的约束,主要靠产权制度,以及竞争性的经理市场、产品市场、资本市场进行制约。五、 “两权分离”是公司制度的基本特征(一)马克思对股份公司“两权分离”的论述
14、当英国于1856年颁布联合股份公司法案时,没有人料到这种公司会在将来成为主导产业和商业活动的制度。相反,许多学者认为,股份公司存在着一个致命的缺陷:股权分散为经理们偷懒或追逐自己的个人目标大开方便之门。斯密就曾对经理的“疏忽和挥霍”感到担心。但股份公司在20世纪的发展,彻底反驳了斯密的观点,联合股份公司一跃成为现代工业的象征,而且股权的分散程度在不断提高。现代股份公司的股权分散,决定了其产权制度的安排必然是资本所有权与法人产权的分离。在最初的私人企业中,由于生产规模小和管理简单,出资者同时也是经营者。随着企业规模的扩大,特别是股份公司法人制度的确立和股权的分散化,资本的所有权与经营权就发生了越
15、来越深刻的分离,并出现了特殊的以管理为职业的经理阶层。马克思在资本论中指出,企业经理阶层的出现,是由资本主义管理二重性和资本主义管理专制形式演变而来的。经理是作为工业司令官的资本家领导下的军官,在劳动过程中以资本的名义进行指挥、监督和管理。经理的出现,意味着资本所有权与资本职能的分离,与资本使用权的分离。“资本主义生产本身已经使那种完全同资本所有权分离的指挥劳动比比皆是。因此,这种指挥劳动就无须资本家亲自担任了。”马克思还指出,管理具有二重性,即监督劳动和指挥劳动,在阶级对立越严重的生产方式中,强制性的监督劳动的作用也越大。经理阶层作为社会生产力的具体组织者和管理者,并不是资本主义所特有的,而
16、是一切社会化大生产所共有的。(二)西方经济学家对“两权分离”的论述西方经济学家对股份公司的分析,习惯于使用所有权与控制权的分离。这里的“控制权”就其权限来说,要大大高于通常所说的经营权。早在1923年,著名制度经济学家凡勃伦在无主所有制一书中,就评述了这种趋势及其特点。伯勒和米斯在30年代对美国经济的统计资料的研究也证明,联合股份公司的重要性日益提高,股份公司的规模迅速增大。1930年,美国最大的200家公司(银行除外)实际控制了全部公司财富的49.2%,商业财富的38%,国民财富的22%。随着这些公司的股权日益分散化,所有权与控制权分离更加明显。60年代,经济学家加尔布雷斯对现代大公司的产权
17、分析达到了新的高度。他把这些大公司里的经理精英们称为统治产业的“技术结构”。可以说,现在公司的技术结构取代了古老的贵族和近代的维多利亚时代的资本家,成了真正的统治阶级。人们越来越认识到;大公司就像一个集权主义的国家,其经济实力和权力实际上都操纵在公司官僚机构的少数人手里。现实的情况也同样说明,所有权关系已经被淡化,控制权在不断加强。美国花旗银行曾经公布过一份名单,在56家大公司里,每家公司的股票持有人都在5万人以上,有27家公司的股东超过10万人。这种极其分散的所有权,使得一般意义上的管理不可能有效。即使按照掌握大量发行股票的5%6%就能控制公司的标准,也嫌太多,因为他们的人数大概在100人以
18、上。而且,绝大多数的股票持有者对公司的管理不感兴趣,他们所关心的只是股票的行情。公司股东的这种消极性质,使公司的管理权落到了一个职业经理阶层的手中。以上分析说明,在公司制度的演进过程中,资本的两权分离经历了两个重要阶段。第一阶段是资本所有权与法人产权(经营权)的分离。在公司制度的初期,股份公司大都是家族控股式的企业,大股东直接选择或亲自出任董事长和财务主管,股东会的权力很大;经理人员则持股很少,是职业的管理人员,完全受董事会的控制。第二阶段是公司法人产权同经理控制权的分离。这时董事会的权力被弱化,而经理人员的控制权在不断加强,并随着经理阶层地位的崛起而出现了所谓的“经理革命”。导致这种现象出现
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 参考 雨伞 公司 现代市场经济 中的 产权制度 方案

限制150内