航空运动装备项目人员招聘与配置分析【参考】.docx

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1、泓域/航空运动装备项目人员招聘与配置分析航空运动装备项目人员招聘与配置分析xxx集团有限公司目录一、 产业环境分析4二、 产业发展基本原则和发展目标4三、 必要性分析6四、 项目基本情况7五、 利用笔试甄选应聘人员的方法9六、 笔试的适用范围10七、 兴趣测试11八、 情境模拟测试的应用12九、 招聘成本及其相关概念16十、 成本效益评估18十一、 投资方案分析18建设投资估算表20建设期利息估算表21流动资金估算表22总投资及构成一览表23项目投资计划与资金筹措一览表24十二、 进度规划方案25项目实施进度计划一览表26十三、 经济效益27营业收入、税金及附加和增值税估算表28综合总成本费用

2、估算表29利润及利润分配表31项目投资现金流量表33借款还本付息计划表35一、 产业环境分析当前时期，世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化深入发展，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，但也面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。在战略机遇与矛盾凸显并存的关键时期，必须准确把握战略机遇期内涵的深刻变化，更加有效地应对各种风险和挑战，继续集中力量把自己的事情办好，不断开拓发展新境界。二、 产业发展基本原则和发展目标（一）基本原则坚持市场主导与政府引导相结合的原则。充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，支持航空经济多业态发展，鼓励企业根据市场需求不断实现技术创新和组织模式创新，广

3、泛调动社会力量参与全市航空经济发展，多举措扩大航空消费，促进航空经济市场持续壮大。更好地发挥政府统筹谋划、规划引导、政策支持与产业扶持作用，加快航空基础设施网络建设，持续优化营商环境。坚持全面推进与重点突破相结合的原则。依托我市国家通用航空产业综合示范区和全国首批民用无人驾驶航空试验区优势，优先推进航空基础设施建设，全面推进航空制造、航空运输、航空物流、通航保障与服务保障等航空经济多业态同步发展；重点培育发展通用航空全产业链，打造具有全国示范作用的通航产业创新中心。充分利用我市“航空运动之都”、航空教育等优势资源，持续推进航空运动、航空教育品牌塑造，优先扩大航空运动消费群体规模，以航空运动带动

4、航空教育联动发展。坚持创新驱动与转化应用相结合的原则。依托我市无人机产业园“一区两基地三中心”和我市国际航空运动城通航制造中心，加快推进无人机检验检测中心等重大科技平台建设，重点发挥骨干企业和创新平台的创新主体作用，持续推进工业级无人机和军用无人机研发制造能力提升，不断推出满足细分市场需求的产品和服务，加速研发成果在我市本地的产业化进程，全面提升创新发展动能和产业核心竞争力。（二）发展目标“十四五”期间，我市航空经济整体发展水平进入新阶段。预计到2025年，年产值达到25亿元，实现以下主要目标：航空基础设施网络化体系初步形成。至2022年，我市民用机场建成并投入使用，我市（汤阴）航空产业园开发

5、建设初见雏型，到2025年时，我市民用机场实现年旅客吞吐量35万人次，货邮吞吐量达到1155吨。通用机场改扩建项目完成12个。完成国家级无人机检验检测中心申报工作，完善我市5G泛在低空无人机管控平台并扩大运营范围。航空经济产业集聚效应显著提升。至2025年，我市航空产业企业达到70家，其中：我市（汤阴）航空产业园入驻企业达到10家，年产值达到5亿元；我市国际航空运动城通航制造中心入驻企业达到15家，年产值达到5亿元；我市无人机产业园入驻企业达到40家，新增龙头企业23家，年产值达到10亿元。航空运动和航空教育品牌影响力持续扩大。至2025年，培育形成航空运动和航空教育龙头企业35家，年产值达到

6、5亿元，林州滑翔伞年接待量超过3万人次，航空教育年培训人次达500人次。建成航空运动主题公园1个和航空小镇1个。优先完成林虑山国际滑翔基地项目，建成林虑山滑翔基地上山索道1条、滑翔运动学校1家、滑翔器械检测中心1个，制定和执行林州滑翔五年赛事计划。三、 必要性分析1、提升公司核心竞争力项目的投资，引入资金的到位将改善公司的资产负债结构，补充流动资金将提高公司应对短期流动性压力的能力，降低公司财务费用水平，提升公司盈利能力，促进公司的进一步发展。同时资金补充流动资金将为公司未来成为国际领先的产业服务商发展战略提供坚实支持，提高公司核心竞争力。四、 项目基本情况（一）项目投资人xxx集团有限公司（

7、二）建设地点本期项目选址位于xxx（以选址意见书为准）。（三）项目选址本期项目选址位于xxx（以选址意见书为准），占地面积约90.00亩。（四）项目实施进度本期项目建设期限规划24个月。（五）投资估算本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资35538.16万元，其中：建设投资27885.35万元，占项目总投资的78.47%；建设期利息706.64万元，占项目总投资的1.99%；流动资金6946.17万元，占项目总投资的19.55%。（六）资金筹措项目总投资35538.16万元，根据资金筹措方案，xxx集团有限公司计划自筹资金（资本金）21116.88万元。

8、根据谨慎财务测算，本期工程项目申请银行借款总额14421.28万元。（七）经济评价1、项目达产年预期营业收入（SP）：82300.00万元。2、年综合总成本费用（TC）：62976.20万元。3、项目达产年净利润（NP）：14162.86万元。4、财务内部收益率（FIRR）：31.01%。5、全部投资回收期（Pt）：5.10年（含建设期24个月）。6、达产年盈亏平衡点（BEP）：26423.40万元（产值）。（八）主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积60000.00约90.00亩1.1总建筑面积108134.52容积率1.801.2基底面积39000.00建筑系数6

9、5.00%1.3投资强度万元/亩287.942总投资万元35538.162.1建设投资万元27885.352.1.1工程费用万元23048.272.1.2工程建设其他费用万元4086.012.1.3预备费万元751.072.2建设期利息万元706.642.3流动资金万元6946.173资金筹措万元35538.163.1自筹资金万元21116.883.2银行贷款万元14421.284营业收入万元82300.00正常运营年份5总成本费用万元62976.206利润总额万元18883.817净利润万元14162.868所得税万元4720.959增值税万元3666.5910税金及附加万元439.9911

10、纳税总额万元8827.5312工业增加值万元28971.5513盈亏平衡点万元26423.40产值14回收期年5.10含建设期24个月15财务内部收益率31.01%所得税后16财务净现值万元32072.56所得税后五、 利用笔试甄选应聘人员的方法由于人员资格审查与初选不能反映应聘者的全部信息，企业不能对应聘者进行深层次的了解，个人也无法得到关于企业更为全面的信息，因此需要通过其他选择方法使企业与个人各自得到所需要的信息，以便企业进行录用决策，以及个人进行是否加入企业的决策。笔试就是选择方法之（一）提高笔试的有效性应注意三个问题命题是否恰当命题是笔试的首要问题，命题恰当与否，决定着笔试考核的效果

11、如何。无论是以招聘管理人员和科技人员为目的的论文式笔试，还是以招录员工和职员为目的的测试式笔试，其命题必须既能考核应试者的文化程度，又能体现出应聘岗位的工作特点和特殊要求。考试命题过难、过易都会影响其效果。（二）确定评阅计分规则各个考题的分值，应与其考核内容的重要性及考题难度成比例。若分值分配不合理，则总分数不能有效表示被测试者的真正水平，（三）阅卷及成绩复核在阅卷和成绩复核时，顾客观、公平，不徇私情。为此，应防止阅卷人看到答卷人的姓名，阅卷人共同讨论打分的宽严尺度，并建立严格的成绩复核制度，以及考试违规处理的制度等。六、 笔试的适用范围笔试是一种最古老而又最基本的选择方法，它是让应聘者在试卷

12、上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试，一般包括两个层次即一般知识和能力与专业知识和能力。一般知识和能力是指一个人的社会文化知识、智商、语言理解能力、数字才能、推理能力、理解速度和记忆能力等。专业知识和能力是指与应聘岗位相关的知识和能力，如财务会计知识、管理知识、人际关系能力、观察能力等。现在有些企业也通过笔试来测试应聘者的性格和兴趣，但性格和兴趣通常要运用心理测试的专门技术来测试仅靠笔试中的一部分题目很难得出准确的结论。七、 兴趣测试职业兴趣揭示了

13、人们想做什么和他们喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。如果当前所从事的工作与其兴趣不相符合，那么就无法保证应聘者会尽职尽责、全力以赴地完成本职工作。在这种情况下，不是工作本身，而更可能是高薪或社会地位促使他们人员招聘与配量事自己并不热衷的职业。然而，一个有强烈兴趣并积极投身本职工作的人与一个对其职业毫无兴趣的人相比，两者的工作态度与工作绩效是截然不同的。如果能根据应聘者的职业兴趣进行人事合理配置，则可最大限度发挥人的潜力，保证工作的圆满完成。根据心理学家对兴趣划分的不同，测试的类型也不同。普遍可以将人们的兴趣分为六种类型：现实型、智慧型、常规型、企业型、社交型

14、和艺术型。八、 情境模拟测试的应用情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个企业可以根据自己的实际情况，自行设计一些情境模拟题目进行测试。情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法有三种。（一）公文处理模拟法公文处理模拟法又称公文筐测试，它是经过多年实践检验的一种有效管理人员的测评方法。1、发给每个应试者一套文件汇编（由15-25份文件组成）包括下级呈来的报告、请示、计划、预算，同级部门的备忘录，上级的指示、批复、规定、政策，外界用户、供应商、银行、政府有关部门乃至所在社区的函电、传真及电话记

15、录，甚至还有群众检举或投诉信等，这些文件经常会出现在管理人员的办公桌上。2、向应试者介绍有关的背景材料，然后告诉应试者，他现在就是这个岗位上的任职者，全权负责处理所有公文材料。要使应试者认识到，他现在不是在做戏。他现在是名副其实的当权者，要根据自己的经验、知识和性格在给定的时间内解决问题。他不能说自己将如何去做，而应是真刀真枪地处理每一件事。由此，每个应试者都要留下笔记、备忘录信件等，这是每个应试者工作成效的最好记录。3、最后，将处理结果交给测评组，按既定的考评维度与标准进行考评。通常不是定性式的给予评语，而是就某些维度逐一定量式地评分（常用五分制）。最常见的考评维度有七个，即个人自信心、企业

16、领导能力、计划安排能力、书面表达能力、分析决策能力、敢担风险倾向和信息敏感性；但也可按具体情况增删，如加上创造思维能力、工作方法合理性等。总之，应当将应试者的岗位胜任能力与远程发展的潜质作为测评的重点。为保证测试的有效性，这些文件的编写要逼真与准确，应以企业的存栏文件、记录、函电、报告及现场调查收集的信息作为素材来提炼加工。这些素材有些是已经被实践证明的经验和教训，有些则是各种信息和条件大部分具备或者完整具备，有待作出决策，并付诸实施。文件的处理难度与重要性也各不相同。同时，文件中应有足够信息才能作出合理决策，一般还附有该单位企业结构系统图、有关人员名单及当月的日历等，以供参考。（二）无领导小

17、组讨论法无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，它将讨论小组一般由4-6人组成）引入空房间中，不指定谁作为主持讨论的组长，也不布置议题与议程，只是发给一个简短案例，即介绍一种管理情境，其中隐含着一个或数个待决策和处理的问题，以引导小组展开讨论。这种方法通常没有人告诉任何一个小组成员他应该坐在哪个位置上，般使用一张圆桌，而不用长方形的会议桌，以使每个座席的位置具有同等的重要性。在小组讨论的过程中，考官只是在会场的一隅旁观静听，即使出现冷场、僵局的情况，甚至发生争吵，考官也不会出面干预，令其自发进行。最后的测评过程是由几位考官对每一个应试者进行评分。根据每人在讨论中的表现及所起作用，考官沿既

18、定维度予以评分。这些维度通常是主动性、宣传鼓励与说服力、口头沟通能力、企业管理能力、人际协调能力、自信、创新能力、心理承受力等。应注意的是，这些素质和能力是通过应试者在讨论中所扮演的角色（如主动发起者、指挥者、鼓动者、协调者等）的行为来展现的。（三）角色扮演法角色扮演法是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情境模拟测试法。它要求应试者扮演一个特定的管理角色来处理日常管理问题，借此可以了解应试者心理素质和潜在能力。在这种活动中，主考官设置一系列管理背景中尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求应试者扮演某一角色并进入角色情景，去处理各种问题和矛盾。主考官通过对应试者在不同人员角色的情境中表现出来的言语

19、和非言语行为及行为的有效性进行观察和记录，并对行为的有效性进行评定，从中测评其相关素质。【注意事项】心理测试是一种比较先进的测试方式，在国外被广泛使用。它是指通过系列手段，将人的某些心理特征数量化，以此来衡量应试者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法，其结果是对应试者的能力特征和发展潜力的一种评定。在应用各种心理测试的方法时，应当注意达到三点基本要求。1、要注意对应聘者的隐私加以保护。应聘者的各项能力、人格特征和兴趣特征属于应聘者的个人隐私。在未征得应聘者同意之前，不能公布应聘者的心理测试结果。如果应聘者未通过心理测试，招聘人员应该将测试结果报告退还给应聘者。2、要有严格的程序。从心理测

20、试的准备到心理测试的实施，以至于最后心理测试结果的评判，都要遵循严格的程序来进行。负责人必须经过专业的心理测试培训，必要时可请专业人员协助工作。3、心理测试的结果不能作为唯一评定依据。这种评定结果根据单位的具体情况不同，在单位决策时参考的程度不同。心理测试可以和面试、笔试等方式同时进行，结合多种方法，作出客观评价，不能将心理测试作为唯一的评定依据。九、 招聘成本及其相关概念招聘成本是企业为了招募、甄选和录用所需要的人力资源而发生的各种相关费用的总和，主要包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。招聘单位成本是招聘总成本与实际录用人数之比。如果招聘实际费用少，录用人数

21、多，意味着招聘单位成本低；反之，则意味着招聘单位成本高。招聘成本有以下几种不同形式。（一）招募成本招募成本是指在招聘工作前期为了吸引应聘者所支出的成本，如网站续费、参加招聘会的场地费、招聘人员的差旅费等。（二）选拔成本选拔成本是指对应聘人员进行鉴别选择，以及作出决定录用或不录用哪些人员所支付的费用，如应聘人员招待费、测试费用、结构化面试聘请外部专家的报酬等。（三）录用成本录用成本是指经过招聘选拔后，把合适的人员录用到企业所发生的费用。录用成本包括录取手续费、调动补偿费、搬迁费和旅途补助费等由录用引起的有关费用。（四）安置成本安置成本是指为安置已经被录取的员工到具体工作岗位所发生的费用。安置成本

22、由为安排新员工的工作所必须发生的各种行政管理费用、为新员工提供工作所需要的装备费用以及录用部门因安置人员所损失的时间成本构成。（五）离职成本离职成本一般是指因招聘不慎或员工离职而给企业带来的损失，一般包括直接成本和间接成本两部分。（六）重置成本重置成本是指因招聘方式或程序错误使招聘失败而重新招聘所发生的费用。十、 成本效益评估1、成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。2、招聘收益成本比。它既是一项经济评价指标，同时也是对招聘工作的有效性进行考核的一项指标。招聘收益成本比越高，则说明招聘工作越有效。十

23、一、 投资方案分析（一）投资估算的依据本期项目其投资估算范围包括：建设投资、建设期利息和流动资金，估算的主要依据包括：1、建设项目经济评价方法与参数（第三版）2、投资项目可行性研究指南3、建设项目投资估算编审规程4、建设项目可行性研究报告编制深度规定5、建设工程工程量清单计价规范6、企业工程设计概算编制办法7、建设工程监理与相关服务收费管理规定（二）项目费用与效益范围界定本期项目费用界定为工程费用和项目运营期所发生的各项费用；项目效益界定为运营期所产生的各项收益，并严格遵循财务评价过程中费用与效益计算范围相一致性的原则。本期项目建设投资27885.35万元，包括：工程费用、工程建设其他费用和预

24、备费三个部分。（三）工程费用工程费用包括建筑工程费、设备购置费、安装工程费等；工程建设其他费用包括：建设管理费、勘察设计费、生产准备费、其他前期工作费用，合计23048.27万元。1、建筑工程费估算根据估算，本期项目建筑工程费为13856.85万元。2、设备购置费估算设备购置费的估算是根据国内外制造厂家（商）报价和类似工程设备价格，同时参照机电产品报价手册和建设项目概算编制办法及各项概算指标规定的相应要求进行，并考虑必要的运杂费进行估算。本期项目设备购置费为8733.88万元。3、安装工程费估算本期项目安装工程费为457.54万元。（四）工程建设其他费用本期项目工程建设其他费用为4086.01

25、万元。（五）预备费本期项目预备费为751.07万元。建设投资估算表单位：万元序号项目建筑工程设备购置安装工程其他费用合计1工程费用13856.858733.88457.5423048.271.1建筑工程费13856.8513856.851.2设备购置费8733.888733.881.3安装工程费457.54457.542其他费用4086.014086.012.1土地出让金2677.602677.603预备费751.07751.073.1基本预备费311.69311.693.2涨价预备费439.38439.384投资合计27885.35（六）建设期利息按照建设规划，本期项目建设期为24个月，其中

26、申请银行贷款14421.28万元，贷款利率按4.9%进行测算,建设期利息706.64万元。建设期利息估算表单位：万元序号项目合计第1年第2年1借款1.1建设期利息706.64176.66529.981.1.1期初借款余额7210.641.1.2当期借款14421.287210.647210.641.1.3当期应计利息706.64176.66529.981.1.4期末借款余额7210.6414421.281.2其他融资费用1.3小计706.64176.66529.982债券2.1建设期利息2.1.1期初债务余额2.1.2当期债务金额2.1.3当期应计利息2.1.4期末债务余额2.2其他融资费用2

27、.3小计3合计706.64176.66529.98（七）流动资金流动资金是指项目建成投产后，为进行正常运营，用于购买辅助材料、燃料、支付工资或者其他经营费用等所需的周转资金。流动资金测算一般采用分项详细测算法或扩大指标法，根据企业流动资金周转情况及本项目产品生产特点和项目运营特点，该项目流动资金测算参照同行业流动资产和流动负债的合理周转天数，采用分项详细测算法进行测算。根据测算，本期项目流动资金为6946.17万元。流动资金估算表单位：万元序号项目第1年第2年第3年第4年第5年1流动资产0.0044759.3947743.3559679.191.1应收账款0.0020141.7321484.5

28、126855.641.2存货0.0015665.7916710.1820887.721.2.1原辅材料0.004699.745013.066266.321.2.2燃料动力0.00234.99250.66313.321.2.3在产品0.007206.267686.689608.351.2.4产成品0.003524.803759.794699.741.3现金0.003580.763819.474774.341.4预付账款0.005371.135729.207161.502流动负债0.0039549.7642186.4252733.022.1应付账款0.0014237.9215187.1118983

29、.892.2预收账款0.0025311.8526999.3033749.133流动资金0.005209.635556.946946.174流动资金增加0.005209.63347.311389.235铺底流动资金0.0013427.8214323.0117903.76（八）项目总投资本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资35538.16万元，其中：建设投资27885.35万元，占项目总投资的78.47%；建设期利息706.64万元，占项目总投资的1.99%；流动资金6946.17万元，占项目总投资的19.55%。总投资及构成一览表单位：万元序号项目指标占

30、总投资比例1总投资35538.16100.00%1.1建设投资27885.3578.47%1.1.1工程费用23048.2764.85%1.1.1.1建筑工程费13856.8538.99%1.1.1.2设备购置费8733.8824.58%1.1.1.3安装工程费457.541.29%1.1.2工程建设其他费用4086.0111.50%1.1.2.1土地出让金2677.607.53%1.1.2.2其他前期费用1408.413.96%1.2.3预备费751.072.11%1.2.3.1基本预备费311.690.88%1.2.3.2涨价预备费439.381.24%1.2建设期利息706.641.99

31、%1.3流动资金6946.1719.55%（九）资金筹措与投资计划本期项目总投资35538.16万元，其中申请银行长期贷款14421.28万元，其余部分由企业自筹。项目投资计划与资金筹措一览表单位：万元序号项目数据指标占总投资比例1总投资35538.16100.00%1.1建设投资27885.3578.47%1.2建设期利息706.641.99%1.3流动资金6946.1719.55%2资金筹措35538.16100.00%2.1项目资本金21116.8859.42%2.1.1用于建设投资13464.0737.89%2.1.2用于建设期利息706.641.99%2.1.3用于流动资金6946.

32、1719.55%2.2债务资金14421.2840.58%2.2.1用于建设投资14421.2840.58%2.2.2用于建设期利息2.2.3用于流动资金2.3其他资金十二、 进度规划方案（一）项目进度安排结合该项目建设的实际工作情况，xxx集团有限公司将项目工程的建设周期确定为24个月，其工作内容包括：项目前期准备、工程勘察与设计、土建工程施工、设备采购、设备安装调试、试车投产等。项目实施进度计划一览表单位：月序号工作内容246810121416182022241可行性研究及环评2项目立项3工程勘察建筑设计4施工图设计5项目招标及采购6土建施工7设备订购及运输8设备安装和调试9新增职工培训1

33、0项目竣工验收11项目试运行12正式投入运营（二）项目实施保障措施施工中应遵照执行下列工期保证措施，按合同规定如期完成。1、项目建设单位要在技术准备、人员配备、施工机械、材料供应等方面给予充分保证。2、选派组织能力强、技术素质高、施工经验丰富、最优秀的工程技术人员和施工队伍投入该项目施工。3、认真做好施工技术准备工作，预测分析施工过程中可能出现的技术难点，提前进行技术准备，确保施工顺利进行。4、科学组织施工平行流水作业，交叉施工，使施工机械等资源发挥最大的使用效率，做到现场施工有条不紊，忙而不乱。5、项目建设单位要制定严密的工程施工进度计划，并以此为依据，详细编制周、月施工作业计划，以施工任务

34、书的形式下达给参与工程施工的施工队伍。十三、 经济效益（一）生产规模和产品方案本期项目所有基础数据均以近期物价水平为基础，项目运营期内不考虑通货膨胀因素，只考虑装产品及服务相对价格变化，同时，假设当年装产品及服务产量等于当年产品销售量。（二）项目计算期及达产计划的确定为了更加直观的体现项目的建设及运营情况，本期项目计算期为10年，其中建设期2年（24个月），运营期8年。项目自投入运营后逐年提高运营能力直至达到预期规划目标，即满负荷运营。（三）营业收入估算本期项目达产年预计每年可实现营业收入82300.00万元；具体测算数据详见营业收入税金及附加和增值税估算表所示。营业收入、税金及附加和增值税估

35、算表单位：万元序号项目第1年第2年第3年第4年第5年1营业收入0.0061725.0065840.0082300.002增值税0.003065.003269.333666.592.1销项税0.008024.258559.2010699.002.2进项税0.004959.255289.877032.413税金及附加0.00367.80392.32439.993.1城建税0.00214.55228.85256.663.2教育费附加0.0091.9598.08110.003.3地方教育附加0.0061.3065.3973.33（二）达产年增值税估算根据中华人民共和国增值税暂行条例的规定和关于全国实施

36、增值税转型改革若干问题的通知及相关规定，本期项目达产年应缴纳增值税计算如下：达产年应缴增值税=销项税额-进项税额=3666.59万元。（三）综合总成本费用估算本期项目总成本费用主要包括外购原材料费、外购燃料动力费、工资及福利费、修理费、其他费用（其他制造费用、其他管理费用、其他营业费用）、折旧费、摊销费和利息支出等。本期项目年综合总成本费用的估算是以产品的综合总成本费用为基点进行，根据谨慎财务测算，当项目达到正常生产年份时，按达产年经营能力计算，本期项目综合总成本费用62976.20万元，其中：可变成本53838.20万元，固定成本9138.00万元。达产年项目经营成本60839.55万元。具

37、体测算数据详见综合总成本费用估算表所示。综合总成本费用估算表单位：万元序号项目第1年第2年第3年第4年第5年1原材料、燃料费0.0038148.0740691.2850864.102工资及福利费0.002974.102974.102974.103修理费0.00870.41870.41870.414其他费用0.006130.946130.946130.944.1其他制造费用0.00503.08503.08503.084.2其他管理费用0.00385.24385.24385.244.3其他营业费用0.005242.625242.625242.625经营成本0.0048123.5250666.736

38、0839.556折旧费0.001376.461376.461376.467摊销费0.0053.5553.5553.558利息支出0.00706.64706.64706.649总成本费用0.0050260.1752803.3862976.209.1其中：固定成本0.009138.009138.009138.009.2可变成本0.0041122.1743665.3853838.20（四）税金及附加本期项目税金及附加主要包括城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加。根据谨慎财务测算，本期项目达产年应纳税金及附加439.99万元。（五）利润总额及企业所得税根据国家有关税收政策规定，本期项目达产年利润总

39、额（PFO）：利润总额=营业收入-综合总成本费用-税金及附加=18883.81（万元）。企业所得税税率按25.00%计征，根据规定本期项目应缴纳企业所得税，达产年应纳企业所得税：企业所得税=应纳税所得额税率=18883.8125.00%=4720.95（万元）。（六）利润及利润分配该项目达产年可实现利润总额18883.81万元，缴纳企业所得税4720.95万元，其正常经营年份净利润：净利润=达产年利润总额-企业所得税=18883.81-4720.95=14162.86（万元）。利润及利润分配表单位：万元序号项目第1年第2年第3年第4年第5年1营业收入0.0061725.0065840.0082

40、300.002税金及附加0.00367.80392.32439.993总成本费用0.0050260.1752803.3862976.204利润总额0.0011097.0312644.3018883.815应纳所得税额0.0011097.0312644.3018883.816所得税0.002774.263161.074720.957净利润0.008322.779483.2314162.868期初未分配利润0.000.007490.4915276.359可供分配的利润0.008322.7716973.7229439.2110法定盈余公积金0.00832.281697.372943.9211可供分配

41、的利润0.007490.4915276.3526495.2912未分配利润0.007490.4915276.3526495.2913息税前利润0.0014577.9316512.0124311.40（四）财务内部收益率（所得税后）项目财务内部收益率（FIRR），系指项目在整个计算期内各年净现金流量现值累计为零时的折现率，本期项目财务内部收益率为：财务内部收益率（FIRR）=31.01%。本期项目投资财务内部收益率31.01%，高于行业基准内部收益率，表明本期项目对所占用资金的回收能力要大于同行业占用资金的平均水平，投资使用效率较高。（五）财务净现值（所得税后）所得税后财务净现值（FNPV）系指项目按设定的折现率，计算项目经营期内各年现金流量的现值之和：财务净现值（FNPV）=32072.56（万元）。以上计算结果表明，财务净现值32072.56万元（大于0），说明本期项目具有较强的盈利能力，在财务上是可以接受的。（六）投