校长竞争就职演讲稿5篇.docx

《校长竞争就职演讲稿5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《校长竞争就职演讲稿5篇.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、校长竞争就职演讲稿5篇 竞聘演讲稿，是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的相识，被聘任后的工作设想、准备等的工作文书。一起来看看校长竞争就职演讲稿5篇，欢迎查阅! 校长竞争就职演讲稿1 敬重的_领导，教化界的同仁们： 你们好! 县教化局此次委以重任并送我上任与大家见面，我深感荣幸，感谢上级领导对我的培育，对我的信任。_学校近几年来在前任校长的领导下，各项工作都取得了显著的成果：连年佳音不断，捷报频传。我从_中学调来这里履职，我感到光荣，更感到压力，我深知自己的政治素养、文化底蕴、业务水平、决策实力、服务意识都还须要进一步加强提高，要胜任这一职责，必需

2、付出艰难的努力。 表决心如下： 各位同仁们，今年，教化人事制度改革已势在必行，“两基”要迎国检，校内建设，教化教学质量等工作也一项不容忽视，这是肩负在我们这些人身上的重任，也是一项光荣的任务，在座的都是我镇小学教化界的精英，是各路诸侯，作为你们班长和领头羊，我肯定会鞠躬尽瘁、奋斗不止。我信任，有上级领导的关切和强有力的支持，我们肯定能够精诚团结、努力奋斗，创建_学校教化更加美妙的将来! 感谢大家 校长竞争就职演讲稿2 各位老师，各位同学： 大家好! 第一次和大家沟通、交心，我想说四个词：有幸、有缘、有感、有言。第一个词，“有幸”。荣幸、幸运的意思。为什么说有幸呢，我想是出于以下三个方面的缘由。

3、 第一，_是有着悠久历史、深厚积淀、独到文化和卓著声誉的百年名校。说她历史悠久，是因为这所学校栉风沐雨、薪火相传，至今已走过近80年的历程;说她积淀深厚，是因为_的品牌是几代人，包括在座的各位呕心沥血、承前启后，用才智和汗水、激情与奉献铸就的;说她有独到文化，是因为_有着令人肃然起敬的学校精神，有着主动向上的价值取向和约定俗成的行为规范。“蓬生麻中，不扶自直”，“橘生淮南为橘，生淮北为枳”，这就是学校文化的作用。 其次，在我们_，有着特别可敬、可爱的一批老老师，他们对待工作兢兢业业，只谈奉献，不谈索取。有几位明年即将退休的老老师，有的今年仍旧带毕业班，有的还任教语文兼班主任，分工时我们提出适当

4、赐予照看，都被婉言谢绝了。和谐互补的局面是学校之幸、学生之幸，也是校长之幸! 其次个词，“有缘”。11年前，我是有机会来_工作的，但因为某种缘由，我与_失之交臂。现在，我又能成为_的一员，与大家成为同事，今后，我们将朝夕相伴、荣辱与共、休戚相关。大千世界，茫茫人海，能和大家有这样的相遇和相处，不能不说是一种缘份。 第三个词，“有感”。来_一个月，有些感想、感受。我在想，进一步办好_，当然要有很多宏观的系统的决策与思索，也须要很多微观上的艰辛而细致的努力，当然要调动多方面的主动因素，但我个人看法，首先要进一步明确_的定位，发展定位、目标定位;其次要有一些长期坚守和秉持的原则和理念。“定位”是方向

5、和目的，“原则”是确保航向不出现偏差并顺当达成目标。 细微环节确定成败。细微环节就是品尝，细微环节就是水平，细微环节就是管理，细微环节就是形象。追求细微环节，就是追求一种精致化的管理。我们的学校，越是浩大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理在这样的.学校是迟早要出乱子的。至于说到小事，我认为小事就是大事。我特殊观赏杨瑞清的一句话：立大志，做小事。做教化，须要这样一种大处着眼，小处着手;须要宏阔高远的视界，更须要精耕细作的勤恳。 最终一句话，成就老师，发展学生。这是我们教化的动身点和归宿。对于老师来说，发展老师是校长的第一要务，但老师的发展须要内因与外因的共同作用，所以，更多的时候，我们将搭

6、建舞台，供应环境，创建条件，适时鞭策，重在激励。对于学生来说，我们要造就适合学生的教化，而非造就适合教化的学生，所以，我们要改造和不断更新我们的教化观念和教化行为，要建构和丰富我们的课程体系，要想方设法为学生的多元发展和和谐成长搭桥铺路在为培育独特人格和卓越才能的学生方面，我们任重而道远。 我的演讲完了，感谢大家! 校长竞争就职演讲稿3 敬重的各位领导，各位老师： 大家好!刚才，副局长宣布了我的任职确定，对白河教化的将来发展提出了殷切的希望和要求，同时，对我个人寄予了厚望。我首先对局党组的信任表示深深地谢意!我深知作为白河农中兼白河学区校长的重量，因为在他的背后是局党组的信任、是全体师生的期望

7、、是几千名学生家长的重托。虽然，教化人事制度改革起先后，我也参加了校长的竞争，参加了白河学校校长这个岗位的竞争，在这个竞争过程中，毕竞不在其位，也未谋其政，当今日真正走上其位的时候，我的确感到了担负校长这个责任的重大。但是，一是好在在李校长带领下，经过10多年的艰苦奋斗，办学条件有了根本性变更，学校规模有了很大的发展，学校管理走上规范化和正规化轨道，教化质量也有了较提高，为今后的学校发展奠定了良好的基础;二是好在学校有一支责任心强，敢于负责，擅长管理，团结奋进的管理队伍;三是好在学校有一支年轻有为，敬业奉献、主动向上，忠厚笃实的老师群体。这三好，是学校的珍贵财宝，是我们行动的标杆和精神的动力，

8、因此，有了这三好，我将有信念带领大家把白河教化事业推向一个新的发展水平。 各位领导，在座的熟识的或即将熟识的老师们，以后，我们就要一起共事了，大家将急迫地相识我、想了解我，我也同样尽快地想了解大家，熟识大家。在此向大家说五句话，与大家共勉，作为与大家沟通的基础，也作为今日的见面礼。 第一句话，勤奋敬业，不辱使命。美国前总统肯尼迪在就职演说中说过一句荡气回肠的话：不要问祖国能为我们做些什么，而要问我们能为祖国做些什么。拾人牙慧，我也对自己说：不要问白河农中和白河学区能带给我什么，而要问我能为白河农中和白河学区做些什么。我在想，老师们也可以对自己发此一问。激情成就幻想，热忱铸就事业，真情造就发展。

9、没有激情做不成大事;永葆热忱才能真正办好教化;老师、学生和学校的发展须要我们付出一腔真诚和一片真情。我想许多时候人是靠着责任心和使命感在做事的，这是我们成就大业和应对艰难的法宝。 第三句话，制度第一，校长其次。在学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校文化的根本和前提，孔子说，君子务本，本立而道生。制度的执行和坚守也是人治与法制的一道分水岭。制度关键在执行，所以，在学校的管理中，我们要特殊强调执行力。 第四句话，追求细微环节，做好小事。细微环节确定成败。细微环节就是品尝，细微环节就是水平，细微环节就是管理，细微环节就是形象。追求细微环节，就是追求一种精致化的管理。我们的学校，规模大，就越

10、要精致化，越不能粗放型，粗放的管理是害已害人的。至于说到小事，我认为小事就是大事。立大志，做小事。做教化，须要这样一种大处着眼，小处着手;须要宏阔高远的视野，更须要精耕细作的勤恳。 第五句话，成就老师，发展学生，这是我们教化的动身点和归宿。对于老师来说，发展老师是校长的第一要务，但老师的发展须要内因与外因的共同作用，所以，更多的时候，我们将搭建舞台，供应环境，创建条件，适时鞭策，重在激励。对于学生来说，我们要造就适合学生的教化，而非造就适合教化的学生，所以，我们要改造和不断更新我们的教化观念和教化行为，我们将不懈学习，建构和丰富我们的学问体系，为培育独特人格和卓越才能的学生，我们任重而道远。

11、各位老师，我坚信，有局党组的正确领导，有白河镇镇党委和政府支持，有全体老师的共同努力，白河教化的明天肯定会更加美妙! 最终，新年尹始，祝福大家身体健康，阖家华蜜，万事如意! 校长竞争就职演讲稿4 各位领导、老师们： 大家好! 首先感谢组织部门对我的信任和支持，我深知来咱们学校的份量，因为它的背后是局党组的信任，是全体师生的期望，是几千名学生家长的重托，使我感到责任重大。在此，向大家说几句话，与大家共勉，作为与大家沟通的基础，也作为今日的见面礼。 第一句话是勤奋敬业，不辱使命。激情成就幻想，热忱铸就事业，真情造就发展，没有激情做不成大事，永葆热忱才能真正办好教化。老师、学生和学校的发展须要我们付

12、出一腔真诚和一片真情，我想许多时候人靠着责任心和使命感在做事的，这是我们应付各种困难的法宝。 其次句话是凝心聚力，同心同德。任何时候我们都要团结一样，同心同德，兄弟同心，其利断金就是这个道理。我虚心向在座的领导和各位老师学习，以补其短。 第三句话是最求细微环节，做好每一件事。做教化，须要宏阔高远的视野，更须要精耕细作的勤恳，我们要更新教化教学观念和教化行为，我将不懈学习，建构和丰富的学问体系，为培育独特人格和卓越才能的学生任重而道远。 最终，初来乍到，希望各位领导赐予指导和建议，希望老师们赐予激励和支持。 祝福大家身体健康、阖家快乐、万事如意! 感谢! 校长竞争就职演讲稿5 各位领导、老师们：

13、 大家好! 走进这片校内，我充分感受到了这片土地的勃勃朝气和广阔同仁的满腔热忱;担心的是，我惟恐在今后的日子里辜负了组织的重托和全校师生员工的期望。我深知，从今时此刻起先，责任，已经沉甸甸地压在了我的双肩上，并将激励我和同志们一起走过将来的每一刻时间。 说实话，初来乍到，对学院将来的建设与发展，我想我须要作更多的调查和探讨，须要和领导班子成员一起作更多的沟通和探讨，须要走进师生员工中间听取更多的看法和建议，所以在今日的见面会上，我不敢纸上谈兵，更不能闭门造车，我今日想说的是自己的一些内心话，也就是四个感谢、四个珍惜、四个坚持。 四个感谢：我们的学校能在激烈的高等教化竞争中取得珍贵的发展成果，保

14、持良好的发展势头，把握难得的发展机遇，首先须要感谢省委、省政府和省委组织部、省教化厅等上级主管部门以及湘潭地方党委、政府的亲切关怀和大力指导;须要感谢湘电集团和有关兄弟单位的鼎力支持和无私帮助;须要感谢学院历任领导、广阔教职员工、离退休老同志的励精图治和辛勤耕耘;正因为有了各级领导、兄弟单位和广阔师生，我们的学校才有了昨天的辉煌、今日的声誉和明天的希望，而这一切，更为我这位加入这个暖和大家庭的新成员今后的工作奠定了坚实的基础，提出了崭新的挑战。从今日起先，能有机会和领导班子成员和全校师生一起见证学校的发展，创建学校的将来，是我的荣幸，更是我的幻想，因此，在这里，我要特殊感谢省委组织部对我的信任

15、、支持和厚爱，这份信任和厚爱将深刻地影响、激励和鞭策我的后半生。 四个珍惜：一是珍惜人生的缘分。世界之大，广袤无边，我能和同志们相遇在电气职院，能在这里一起工作、学习和生活，这是一种非常难得的缘分，珍惜这种缘分，在今后的工作中才能凝心聚力，才能集思广益，才能和同志们一起自觉、主动、专心地去创业、创建和创新。二是珍惜组织的信任。组织把我委派到这里，让我和领导班子一起，带领全校教职员工共同奋斗，这是一种莫大的信任，因此，作为班子的主要成员之一，我肯定虚心谨慎、勤于思索，脚踏实地、乐于奉献，锐意进取、敢于创新，廉洁自律、严于监督，一心一意、殚精竭力，和班子成员一起，把学校经营好、建设好、发展好。三是

16、珍惜发展的成果。学校的发展成果来之不易，它饱含了多数前辈和同仁的苦难、才智和汗水，这些成果不仅造就了学校的历史，更会影响学校的将来。因此，在今后的工作中，我将好好向学校的历史学，向创业的前辈学，向敬业的同仁学，向有阅历的同行学，把学校的传统弘扬得更好，把学校的成果培植得更好，把学校的形象打造得更好。四是珍惜难得的机遇。高等职业技术教化经过多年的改革与发展，现已成为我国高等教化体系的重要组成部分，成为被社会广泛认知、接受和选择的学生成材和社会选才的之道，随着我国经济社会的稳定发展，高职教化迎来了前所未有的发展机遇。抓住了这样的机遇，就抓住了学校持续发展的生命线，因此，在今后的工作中，我将和同志们

17、一道，把握发展机遇，立足市场需求，分析学校特征，深化探讨对策，在现有基础上，进一步张扬特色、深化内涵、打造品牌、提升品质、巩固地位、扩大影响，通过抓住机遇促进发展，通过加快发展创建机遇。 四个坚持：高校是一个家庭，更是一个组织，家庭有家庭的氛围，组织有组织的原则。今后，在这个家庭与组织中，我将全力奉行四个坚持：一是坚持党委领导下的校长负责制，严格根据高等院校党委领导下的校长负责制的相关规定，结合学校的实际状况，根据组织原则开展工作，不越位、不缺位。二是坚持民主集中制原则，大事有探讨，小事有沟通，不独断专行，不一意孤行，不暗箱操作，全力维护领导班子的精诚团结和集体决策的肯定权威。三是坚持依靠广阔

18、教职员工。教职员工是学校的脊梁，是学校的希望，也是领导班子最坚实的依靠。今后，在学校的重大问题、重大决策、重大改革上，我将多听民声，多求民意，多思民情，多集民智，敬重和依靠教职工办校、办学、办事，把教职工的主动性爱护好，主动性发挥好，创建性利用好。四是坚持以人为本的管理理念，以人为本，就是维护好全校师生的根本利益，守护好全校师生的荣誉尊严，爱护好全校师生的成长空间，为师生办好事多办实事，为师生创建条件创建机会，说究竟，就是要尽全力解决好师生的后顾之忧。 敬重的各位领导、各位同仁，电气职院从今日起先就是我的家了，俗话说得好，家和万事兴，作为这个家庭的新成员，我恳请各位领导对学校一如既往地关切与爱惜，恳请班子的各位同仁毫无保留地指引与帮助，恳请全校教职员工不遗余力地支持与协作。上下同心，其力断金，只要大家一心向家，一心为家，我们就能家道兴盛，旺盛富强! 感谢大家! 校长竞争就职演讲稿5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页