SAPHR模组功能与基础概念讲解9484.pptx
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1、Accenture 2001Formerly Andersen Consulting()Formerly Andersen Consulting()最终用户培训:最终用户培训:SAPSAP HRHR模组功能与基础概念介绍模组功能与基础概念介绍Accenture 2001目录目录SAP HR 模块介绍SAP HR 模块逻辑架构SAP HR 模块基本导航信息类型和人事事件Accenture 2001SAP:高度整合的各模块高度整合的各模块SAP R/3SAP R/3COCOAMAMPSPSOCOCISISMMMMPAPASDSDPMPMPPPPQMQMFIFIPDPDSAPHR SAPHR 模块模
2、块模块模块mySAP.com 不同模块不同模块 Accenture 2001组织和职位管理组织和职位管理招聘招聘人事管理人事管理时间和休假管理时间和休假管理人力发展和训练人力发展和训练薪酬和福利管理薪酬和福利管理工资核算工资核算组织结构组织结构 职位管理职位管理职位规划职位规划 开支预算开支预算资金规划和管理资金规划和管理 成本分配成本分配SAP SAP 人力资源管理的功能人力资源管理的功能空缺职位管理空缺职位管理空缺职位公布空缺职位公布(内内部部/外部外部)应征者追踪应征者追踪应征者筛选应征者筛选,与与工作配对工作配对,面试面试挑选并录用挑选并录用人事事件处理人事事件处理薪资管理薪资管理人事
3、变动追踪和历人事变动追踪和历史记录史记录合适性确认合适性确认退休者退休者/养老金管理养老金管理缺勤和出勤配额缺勤和出勤配额休假管理休假管理 休假累计和管理休假累计和管理 工作时刻表和班工作时刻表和班次规划次规划 时间记录和评估时间记录和评估 发展计划发展计划要求和任务要求和任务雇员资格雇员资格技能配比技能配比 职业生涯规划职业生涯规划轮调计划轮调计划训练事件管理训练事件管理雇员登记雇员登记评估管理评估管理福利和津贴福利和津贴资格审核资格审核工资减扣的计算工资减扣的计算 不同工种的工资不同工种的工资确定确定工资核算和执行工资核算和执行正式员工正式员工/退休者的退休者的薪资单薪资单工资福利的支付工
4、资福利的支付Accenture 2001确认人力需求确认人力需求招聘招聘管理新员工的管理新员工的融入融入发展员工职涯发展员工职涯/规划轮调管理规划轮调管理管理薪酬和福利管理薪酬和福利管理员工分工管理员工分工评估雇员评估雇员提供员工训练提供员工训练人事管理人事管理处理工资处理工资财务财务管理员工技能管理员工技能调整薪资调整薪资报表报表/分析分析业务计划业务计划建立和管理人力建立和管理人力资源项目资源项目/政策政策管理员工关系管理员工关系整合的整合的SAPSAP人力资源流程人力资源流程Accenture 2001策略方面策略方面通过公司业务的正确市场定位通过公司业务的正确市场定位,来获得竞争性优势
5、来获得竞争性优势更好地将员工人数和技能与业务需要配对更好地将员工人数和技能与业务需要配对信息方面信息方面通过提供更好的信息通过提供更好的信息,来管理、控制、沟通、分析和决策来管理、控制、沟通、分析和决策改进人力资源报表的可靠性和及时性改进人力资源报表的可靠性和及时性事务方面事务方面通过实现自动化和替换人力资本,通过实现自动化和替换人力资本,降低业务成本降低业务成本 简化流程,例如工资核算、招聘、简化流程,例如工资核算、招聘、使用员工自助服务和经理人桌面使用员工自助服务和经理人桌面基础设施基础设施通过选用符合实际情况的信息技术,通过选用符合实际情况的信息技术,提高效率和客户满意度,获得竞争性优势
6、提高效率和客户满意度,获得竞争性优势用更稳定、灵活的系统环境,用更稳定、灵活的系统环境,来替换原有信息系统中的繁琐界面来替换原有信息系统中的繁琐界面 SAPSAP人力资源管理系统的益处人力资源管理系统的益处Accenture 2001训练训练经理人桌面经理人桌面经理自助服务经理自助服务:经理人桌面经理人桌面招聘招聘组织变动组织变动跳槽跳槽缺勤缺勤员工结构员工结构人力分析人力分析薪酬薪酬资格资格Accenture 2001SAP SAP 员工自助服务员工自助服务 谁是谁 内部招聘机会应征状态事件日历表预定出席 取消出席 地址信息家庭成员信息紧急联络地址信息银行信息个人信息 福利数据查询公开录用时
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- SAPHR 模组 功能 基础 概念 讲解 9484
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