新员工入职劳动合同范本_新员工入职劳动合同格式(3).docx

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1、新员工入职劳动合同范本_新员工入职劳动合同格式(3) 新员工入职劳动合同范文篇三 甲方： 乙方： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，依据甲方的行业特点和所要求乙方必需具备的技能，在同等自愿、协商一样的基础上，就甲乙双方在劳动关系存续期间的有关事项，订立本用工协议。 一、 用工期限 第一条 甲、乙双方的劳动关系存续期限为自本协议签订后实际用工时间起先一年整，其中试用期一个月，期限为30天。 二、 工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的工作地点福建新气源燃气有限公司从事槽车驾驶员岗位工作。 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工

2、种)。 三、 工作时间和休息休假 第三条 甲乙双方选择实行不定时工作制度，乙方应依据甲方的生产须要合理支配休息，每月休息四天，在完成甲方生产任务后，乙方可以依据工作须要自行支配休息，但必需先征得甲方同意并办理相关手续，国家法定的节日(元旦1天，春节3天，清明节1天，五一节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天)，按上述时间休息，如甲方生产须要，乙方在上述休息时间内应听从甲方生产须要，甲方按本协议第十一条规定支付加班工资。 四、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第四条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操

3、作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第五条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 第七条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 五、 劳动酬劳 第八条 乙方试用期的工资标准如下： 1、基本工资每月1500元; 2、伙食补贴600元，依据其在公司食堂实际用餐状况(按早餐2元、午餐、晚餐9元标准)，在月工资发放中扣除。 3、电话费

4、100元，由电信公司供应手机和号码，公司供应担保，每月从工资中扣除; 4、行车补贴：根据上游物流公司和公司路勘的实际运输距离核定，分三档：0-1000公里按来回里程每公里0.35元，1000-2000公里按来回里程每公里0.3元，2000公里按来回里程每公里0.2元;其中公里补贴的70%，当月在工资中发放，另30%作为平安里程补贴，按季度发放，如三个月内发生一起一般交通事故(以交警认定为准)，取消季度平安里程补贴(以上个季度平安补贴发放月为计算基点);半年内发生二起一般交通事故或一起重大交通事故的，取消半年平安里程补贴，年内发生二起以上一般交通事故或一起以上重大交通事故的，取消全年平安里程补贴

5、，扣发年终奖金，并视状况赐予辞退、开除等处理; 5、保底工资：如因公司缘由，造成乙方出勤率不足，影响乙方收入。甲方承诺乙方每个月保底工资为3500元，超过3500元的按实发放，如当月合计工资不足3500元的(含行车补贴和平安里程补贴)，按3500元发放但要扣除食堂实际用餐费用(按早餐2元、午餐、晚餐9元标准)和电话费(100元)。 第九条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度和乙方在试用期的实际工作表现，确定乙方的工资。 乙方试用期满后的工资为： 1、基本工资每月2000元; 2、伙食补贴600元，依据其在公司食堂实际用餐状况(早餐2元、午餐、晚餐9元标准)，在月工资发放中扣除。 3、电

6、话费100元，由电信公司供应手机和号码，公司供应担保，每月从工资中扣除; 4、行车补贴：根据上游物流公司和公司路勘的实际运输距离核定，分三档：0-1000公里按来回里程每公里0.35元，1000-2000公里按来回里程每公里0.3元，2000公里按来回里程每公里0.2元;其中公里补贴的70%，在当月工资中发放，另30%作为平安里程补贴，按季度发放，如三个月内发生一起一般交通事故(以交警认定为准)，取消季度平安里程补贴(以上个季度平安补贴发放月为计算基点);半年内发生二起一般交通事故或一起重大交通事故的，取消半年平安里程补贴，年内发生二起以上一般交通事故或一起以上重大交通事故的，取消全年平安里程

7、补贴，扣发年终奖金，并视状况赐予辞退、开除等处理; 5、保底工资：如因公司缘由，造成乙方出勤率不足，影响乙方收入。甲方承诺每个月保底工资为4000元，超过4000元的按实发放，如当月合计工资不足4000元的(含行车补贴和平安里程补贴)，按4000元发放但要扣除食堂实际用餐费用(早餐2元、午餐、晚餐9元标准)和电话费(100元)。 第十条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十一条 甲方支配乙方在节假日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方基本工资的200%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的，应

8、支付不低于乙方基本工资的300%的工资酬劳。 六、 双方约定的事项 第十二条 甲乙双方约定本协议增加以下内容; (一)驾驶车辆为广汽日野牌牵引车，双方协议，按每百公里35升油耗，由乙方承包运用，多不退少不补。 (二) 考虑到甲方的行业特点和珍贵设备的爱护须要，乙方应在本协议签订之日起10天内向甲方交纳平安生产保证金10000元，平安生产保证金所保证的内容包括但不限于以下内容： 1、在双方约定的劳动关系存续未满时，由于乙方的缘由，单方面解除本协议，甲方可以酌情扣除部分保证金; 2、由于乙方违反劳动纪律、平安操作规程、以及甲方上下游公司的平安规定，造成车辆损失、给甲方带来负面影响或经营损失的，可以

9、部分扣除或全部扣除平安生产保证金，不足部分甲方可以通过法律手段向乙方进行追偿; 3、因乙方过错，甲方为乙方配备的平安生产劳保用品、生产工具、通讯工具等发生丢失或损坏时; 4、其他因乙方过错或行为不当产生的后果导致甲方生产经营损失的; (三)保守商业隐私的约定保密协议、特殊约定协议; (四)其他事项的约定：依据甲方的行业特点及甲方上下游公司的规定，乙方应在签订本协议时供应以下必需的证件： 1、驾驶证，A2以上准驾资格; 2、道路危急货物运输驾驶员证(从业满一年以上); 3、道路危急货物运输押运员证(从业满一年以上); 4、经省特检院培训合格并取得特种作业人员证(即移动压力容器操作证); 5、驾驶

10、员户籍所在地交警部门出具的三年内无重大交通事故记录及无酒驾、醉驾等证明; 6、三甲以上医院的体检证明; 7、与原单位解除劳动合同证明书或个人声明; 8、身份证明(年龄必需在35-48周岁之间); 9、初中毕业以上学历证明; 10、甲方认为必要的其他文件; 乙方供应给甲方的上述证件必需真实有效，如供应不正确或虚假信息的视为以欺诈行为致使甲方在违反真实意思的状况下订立用工协议及违反甲方规章制度和员工劳动纪律，并甲方可依据劳动合同法相关规定与乙方解除劳动合同。 七、其 他 第十三条 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。 第十四条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章) 乙方：(签名、盖章) 年月日： 看过新员工入职劳动合同的人还看了： 1.员工入职合同书 2.新员工劳动合同范本 3.员工正式入职合同范本 4.员工试用合同书范本 5.物流员工劳动合同范本 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页