新版销售人员劳务合同样本.docx

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1、新版销售人员劳务合同样本 劳务合同是指以劳动形式供应给社会的服务民事合同，是当事人各方在同等协商的状况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。以下是我为大家整理的新版销售人员劳务合同样本，供大家参考学习。 销售人员劳务合同1 甲方： 乙方： 甲乙双方本着自愿、公允、诚信的原则签订如下聘用合同。 一， 甲方聘用乙方为公司产品销售业务员，试用期为3个月。试用期满则转为甲方正式员工。 二， 乙方应向甲方供应真实的身份证及学历证明。 三，甲方依据国家有关规定与本公司有关制度，于每月日向乙方支付劳动酬劳， 日发销售提成。 四， 乙方在职基本工资 元。加车费、含电话费200元。合计： 元。 五，

2、乙方业务提存为实际成交额：第一批次 %。以后为% 六， 甲方可以依据工作须要和乙方的实力，有权适当或另行支配乙方的工作岗位。 七， 乙方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度，乙方因工作失误给甲方造成损失的，应担当干脆损失的 %赔偿责任。如乙方假公济私的，甲方将追究法律责任。 八， 在非乙方日工作报表选定的工作时间、地方点内，乙方的人身及其它合法权益受到他人侵害的，甲方不担当责任。 九， 除了以下情形，甲乙双方均不得无故终止合同，任何一方提出解除合同，应有足够的理由，并提前一个月以书面形式通知对方。 1，试用期内双方均可以随时提出解除合同。 2，试用满经双方协商一样可以解除聘用合同。 3，乙方严

3、峻违反甲方规章制度或严峻失职，假公济私，对甲方造成巨大损害的，甲方有权解除聘用合同。 十， 由于工作须要或客观条件发生改变，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条例。 十一， 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可以按有关法律申请仲裁，提起诉讼。 十二， 本合同未尽事宜，按国家及本市有关法律法规执行。 十三， 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同在签订之日起至 年 月 日止生效。 甲方： 乙方： 签定日期： 年 月 日 销售人员劳务合同2 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙 方： 居民身份证号码： 家 庭 住 址： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方

4、经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条 甲方支配乙方执行(选一) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间_小时,每周工作_小时。 综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利

5、，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 三、劳动条件及劳动爱护 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教化及培训。 四、劳动酬劳 第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。 第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：(1)基本工资为_元;(2)提成工资：根据月销售量考核，详细为_。 第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的

6、工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 五、社会保险 第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律 第十三条 甲方依据生产经营须要，依

7、法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。 第十四条 乙方应做到： (一)严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务; (二)听从甲方支配，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐私，一心一意为甲方服务; (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合同; (四)主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更及解除 第十五条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续： (一) 甲乙双方协商一样的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的; (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发

8、生改变的。 第十六条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方经济利益造成重大损害的; (四)乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的; 第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： (一)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经

9、甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十九条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的; (三)甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 八、劳动合同的终止、续订 其次十条 有下列情形之一的，本合同终止： (一)合同期限届满的; (二)乙方达到法定退休条件的; (三) 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的; 其次十一条 有下列情形之一的，应续订本合同并刚好办理续订手续： (一)甲乙双方同意续订劳动合同的; (二)本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方

10、未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。 九、违约责任 其次十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。 其次十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。 其次十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业隐私事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 十一、劳动争议处理 其次十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请

11、调解;当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、其它 其次十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。 (一)_; (二)_。 其次十八条 甲、乙双方对本合同全部条款均仔细地进行了阅读，其内容均已熟知，并主动自愿履行。 其次十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。 第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签字)： 法定代表人(签字或盖章)： 签订日期： 年 月 日 销售人员劳务合同3 以下简称甲方 ： 以下简称乙方 甲方因开发“瑞丰景苑”项目需聘用销售经理一名，乙方自愿来甲方应

12、聘。现就有关事项经甲、乙双方同等协商，达成合同条款如下： 一、乙方工作范围 1、售楼广告的发放。 2、售楼业务的洽谈。 3、售楼的跟踪管理。 4、办理房产局与银行相关业务。 5、售楼部的日常工作(包括售楼部的卫生)。 二、乙方工作待遇 (底薪+提成) 1、底薪：月工资/月.人(含车旅费、手机费等)。 2、提成：2人共同按销售额的千分之二计算提成，结算方式，按月计算。 3、发放：底薪按月发放(每月最终一天为工资发放日)，提成按如下状况发放：客户签订合同书时，发放原所定购的总销售额的千分之 1.2;完成总任务的90%时，发放原所定购的总销售额的千分之0.4。其余的0.4提成待各种手续办好后再发放。

13、 三、乙方工作时间 冬季作息：早上8：0012：00 下午2：006：00中午乙方轮番值班。 夏季作息：早上8：0012：00 下午3：007：00中午乙方轮番值班。 注：如分两班、则作习时间另行支配。 每周休息一天，不能请假，只能调假，特别状况需书面对总经理请假，批准后实施。 无故旷工一天罚款50元，迟到一次(15分钟以上)每次罚款5元。 四、其它事项 1、聘用期间试用期为一个月，试用期满后，甲方满足正式聘用，如甲方对乙方在试用期间内的工作不满足，可辞退，工资及一个月内的销售额的提成付给乙方(结算方式按本合同的其次条的第三点结算)，乙方不能再提其它任何要求，乙方无故离开工作岗位三天以上，视为

14、乙方违约，则工资及提成一概不付。如乙方确有特别状况须要中断合同，需提前一个月向甲方申请，否则服装押金500元不退。 2、养老金及各种费用均由乙方代为缴纳，按政策甲方应为乙方缴纳的各种费用包含在基本工资(底薪)之内。如乙方不刚好缴纳，甲方概不负任何责任。 3、乙方应时刻留意自身的财务和人身平安，在上班来回的路上如出任何差错，甲方概不负责。 4、乙方在工作中要仔细负责，如在计算中出现差错，造成甲方经济 损失，一但查出，对当事人、责任人赐予损失额的20%以上的惩罚。 5、售楼人员必需保守本公司商业机密，不能将有关销售额、详细价格及营销措施泄密给他人。如有违规，一经查实，应负法律责任。 6、本公司工作

15、人员(售楼人员除外)介绍来的客户所发生的销售额计算销售人员的销售额，销售的正常工作照常办理。 五、未尽事谊，甲、乙双方另行协商解决。 六、签订时间为本项目销售结束为止。 七、本合同经甲、乙双方签字后生效,原签合同作废。 八、本合同一式两份共三页，甲、乙双方各执一份。 甲方签字： 乙方签字; 年月日： 新版销售人员劳务合同样本本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页