HSE管理规章制度.pdf
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1、HSEHSE 管理制度管理制度目目录录HSEHSE 管理制度管理制度安全教育和培训管理制安全教育和培训管理制度。度。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.71.目的2。适用范围3。教育形式4。安全教育内容特殊工种管理制特殊工种管理制度。度。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。91.目的2.适用范围3.责任者4。程序出入现场管理制出入现场管理制度度.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。111。目的22。适用范围3.出入现场管理制度施工现场交通管理制施工现场交通管理制度度.。.。.。.。.。.。.
2、。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。131。目的2。适用范围3.施工现场交通管理安全标志及警告牌管理制安全标志及警告牌管理制度。度。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。141。目的2.适用范围3.安全标志警告牌管理内容4.监督检查安全装备管理制安全装备管理制度。度。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。151.目的2。适用范围33.技术革新4.设置相应的安全装置或设施5进行预防性检验6。检修与保养7.合理组织作业8.发放个人劳动保护用品HSEHSE 例会和检查评比制例会和检查评比制度。度。.。.。.。.。.。.。.。.
3、。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.171。目的2.适用范围3.HSE 例会4。HSE 检查5.评比HSEHSE 奖罚制奖罚制度度.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。181。目的2。执行标准3.奖罚执行人4。奖罚办法5.奖罚细则4作业安全管理制作业安全管理制度度.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。211。目的2。适用范围3.作业安全规范规程4.高处作业5.扣件式钢管脚手架6。操作平台7。洞口和临边防护8.坡道和梯子9。材料的搬运10.安全用电11。起重作业12。施工机具和
4、手动工具安全13。焊接和切割14.设备材料堆放及仓库安全文明施工与环境管理制文明施工与环境管理制度度.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.341。目的2。适用范围53.编制依据及适用法规4。文明施工及环境保护管理分工5。文明施工管理6.环境管理现场保卫与防火管理制现场保卫与防火管理制度。度。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.371.目的2。适用范围3.项目现场保卫及消防工作分工4。消防管理5.现场设立防火区6.火灾事故处理动火作业审批制动火作业审批制度。度。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。401
5、。目的2.安全用火管理的范围3.动火级别划分4。动火作业的审批5。动火作业过程的安全监督6.动火作业人员的资格与权限。67.动火监护人的资格和职责施工机具安全管理制施工机具安全管理制度。度。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.431。目的2.适用范围3。安全管理内容7安全教育和培训管理制度安全教育和培训管理制度1.目的提高全员对安全重要性的认识,提高安全技术水平,提高全员的安全意识,经培训考试后,持证上岗。2.适用范围本制度适用于本项目全体员工。3.教育形式3.1.三级教育3。1。1.公司 HSE 教育3。1。2.项目部 HSE 教育3.1.3。班组 HSE 教育3。2.日常安全
6、教育4。安全教育内容4.1。安全意识教育安全意识的教育,提高各级领导和员工对安全生产重要性的认识,学习先进的 HSE 管理理念,员工的生命是第一重要的.只有安全第一,每一件工作做好才是完美的;所有的工作都存在危险,但所有的事故与伤害是可以预防的,安全是每个员工的责任。4.2。法制教育4。2.1。定期或不定期地对全体员工进行劳动法、安全生产法、建筑施工管理条例等法律法规的宣传贯彻和遵纪守法的教育,使8全体员工认识到违章指挥,伤害他人就是犯罪.4.2。2.在开展法制教育中还要结合典型事故案例对员工进行教育,让全体员工吸取血的教训,防止类似事故的发生.4。3.劳动纪律教育主要是使全体员工懂得严格执行
7、劳动纪律对实现安全生产的重要性,严格执行安全操作规程,遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针,减少伤亡事故,实现安全生产的重要保证。4.4.安全知识教育对全体员工进行施工方法、危险区域安全防护的基本知识、机械设备安全知识、用电、高处作业安全知识、安全防护知识、消防灭火器材和防护用品正确使用的教育。4.5。安全技能教育结合各工种的专业特点,实现安全操作安全防护所必须具备的基本知识的教育。包括各工种安全技术、劳动卫生和安全操作规程.特种作业人员必须进行专门的安全技术培训,并经国家安全生产监督管理局或质量技术监督局等有关部门考核发证后持证上岗.4.6。按项目要求,HSE 管理要进行以下重点教育.4.6。1。
8、高处施工时,要做好交叉作业物体打击安全防范措施的教育。4.6.2.露天作业,在钢结构框架上、高温或雨天、台风等条件下作业时,做好安全用电及防高空坠落措施的教育。4.6。3。民工进入现场施工,要进行安全意识和自我安全保护意识教9育。4。6.4。工程施工中要将采用的新工艺、新技术、新材料结合相应的安全施工要求进行培训。4.7.安全培训考核4。7.1。对进入施工现场人员必须进行入场三级安全教育,考核合格后方可进入现场施工。考题及标准答案由项目部HSE 部门统一制定,并归入培训工作档案。4.7。2.每项培训完成后,对考试不合格者,要进行再次培训和补考,至合格为止.特殊工种管理制度特殊工种管理制度1.目
9、的规定特殊工种安全管理要求。2.适用范围本制度仅适用于本项目特殊工种管理。3。责任者安全部、工程部、特种作业人员.4.程序4。1 特殊工种的范围4。1.1 起重机械(含电梯)作业;104。1。2 厂区内机动车辆驾驶;4.1.3 压力容器操作;4.1。4 高、低压电工;4。1。5 电焊、气割。4.2 特种作业人员基本条件4.2.1年龄满 18 岁,身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。4.2。2具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。4。2。3符合相应工种作业特点需要的其他条件。4.3特殊工种人员的监督与管理4.3.1特殊工种人员必须持证上岗.
10、4.3.2项目安全部必须建立特殊工种人员档案。4。3。3有下列情形之一的,项目部将收缴其特种作业操作证.4.3.3.1 未按规定接受复审或复审不合格的;4.3。3.2 违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的;4.3.3.3 经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业;4.3.3。4 离开特种作业岗位达 6 个月以上的特种作业人员,应重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。4.4特种作业人员作业时必须安全操作,对于违章作业的,项目部将11对其班组、本人进行严格处罚。出入现场管理制度出入现场管理制度1。目的为了保证施工现场的正常施工及管理,防止意外事故的发生。2。适用范围
11、本制度适用于本项目全体员工、车辆、工机具、材料等进出现场管理.3。出入现场管理制度3。1。所有进入施工现场的施工人员,在通过大门时,都应服从门卫检查出入证(胸卡)并登记.门卫需查看其合法出入证(胸卡)是否按项目要求的正确方式佩戴,并确信其出入证不是假的或他人所遗失的。3。2.门卫有权阻止、拒绝或制止任何不佩戴出入证的人员及其他未经许可的人员进入施工现场。门卫有权没收任何冒用的或假的出入证.3.3.来访者当有访问者来现场时,应到门卫处主动登记.门卫须阻止下列人员或携带物进入施工现场:在工作时间内拜访工人者12 小贩子 醉酒者 有精神病症状的人 未成年人 宠物3.4.设备材料出入管理设备和材料(包
12、括施工机具及施工周转材料),无论归属,都不允许随便从现场运出.各施工队若要将设备和材料调离施工现场,应填写一份设备材料出门证(由项目部或业主批准)。凡是携带设备材料出大门者,都应出示出门证,在被放行之前,由门卫按照出门证进行查验.凡需运设备材料出门的班组,工程用设备材料外运须经设材部批准;施工机具及施工周转材料外运者须经施工经理批准.3。5.人员检查在必要时,门卫有权检查每位雇员或来访者携带的物品.严禁个人将工程器材、图纸资料不经批准带出工地。3。6.车辆出入所有进出施工现场的车辆都应在门卫处登记。所有的车辆都应按现场规定的交通规章通行,任何违章行为都应被制止,并驱出现场。13施工现场交通管理
13、制度施工现场交通管理制度1.目的实行施工现场内施工车辆登记通行,禁止外单位工程用车未登记批准进入施工现场.2。适用范围本制度适用于本工程各种施工用机动车辆.3.施工现场交通管理3.1.所有进入施工现场各种机动车辆,需在门卫处登记。3.2.所有车辆在场内限速 5KM/h、限高 4。5 米。3.3。所有车辆和施工人员按现场项目部指定的道路和规定通行。3.4.除正在使用的车辆外,所有的车辆应停放在指定的停车区域;机动车和其他车辆在作业时,应尽量靠马路边,留出应急用的人行通道。必须占用主干道路和施工主要通道,必须办理相应的手续,得到有关部门批准后,设立安全警示牌,方可占道作业。3。5。施工区道路必须保
14、持畅通。凡需断路的施工,必须经业主或项目部批准后方可施工.断路应事先公告,并按规定设置明显标志和围栏;夜间应有人值守或有明显警告标志,施工应限定时间完成和恢复道路原来状态.14安全标志及警告牌管理制度安全标志及警告牌管理制度1。目的提高员工和行驶车辆驾驶员的警觉,以避免可能发生的危险或事故.2。适用范围本制度适用于本项目各种危险部位的警告.3。安全标志警告牌管理内容3。1。高处作业、主要安全通道、吊装作业、易燃易爆场所作业、有毒有害环境作业、基坑作业、射线探伤作业、电气维修、危险物品储存、地下有物、安全设施等,均需设立安全标志牌或警示、警戒区。3.2.所有的警示由项目部统一考虑放置.安全标志、
15、警示牌、警戒区一经设置,任何人不得随意损坏和挪动。需要临时拆除时,需经项目部专职安全管理人员批准后方可拆除,施工结束后应立即恢复。3。3.进入现场的所有员工和车辆,必须认真遵守各类安全标志、警示牌、警戒区的要求,自觉按所提示的信息,规范自己的行为.3。4.凡设立的警戒区域,无关人员未经批准不得擅自入内。4.监督检查4。1.项目部的全体员工均有责任监督,对随意挪动或损坏的现象均有权制止.4。2。项目部的专职安全员,各施工班组的专(兼)职安全员每天对所管辖的区域进行一次全面检查.特殊作业,专职安全员不得离开现场,15进行全天候监督安全装备管理制度安全装备管理制度1。目的按照国家、地方、业主等有关安
16、全施工法律法规的要求,保证为进入施工现场的员工提供适用的、有效的安全装备.并按规定要求进行定期检查、检验、维护和保养,使其经常处于良好的使用状态,并要求每个员工必须正确使用.2。适用范围本制度适用于本项目部施工现场全部安全装备.3.技术革新工艺、技术和原材料的革新,提高施工机械化和自动化水平,这是安全防护的根本措施。4.设置相应的安全装置或设施4.1。防护装置:如防护罩、防护棚栏、联锁装置。4.2.保险装置:如限位器、音响信息、指示仪表。4.3。信号装置:如颜色信号、音响信号、指示仪表。4。4。防火装置:如灭火器、消防栓、水龙带、砂、灭火工具。4.5。危险警示与识别标志:如禁止性、警告性、提示
17、性、指令性的标志牌.165进行预防性检验对于机械和电气设备采用定期或不定期地预防性检查也可起到防患于未然的作用。如:机械强度试验、电气设备绝缘试验.6.检修与保养应对机械设备进行有计划的检修和维修保养。7。合理组织作业合理组织作业点和作业人员,合理安排作业程序和作业时间。8.发放个人劳动保护用品在以上五项措施都不能保证职工的健康安全时,作为一种辅助防护措施,必须发放个人防护用品.应根据不同工种、不同作业条件的实际需要发放给员工,其品种、式样、质量必须符合规定。8.1。防冲击用品:安全帽。8。2。防坠用品:安全带、安全绳、安全网等。8.3.防烫防灼用品:面罩、护目镜、袖套、防护手套、防护服等8.
18、4。防压防扎用品:防护鞋。8.5.绝缘用品:绝缘鞋、绝缘手套、绝缘器具等。8.6.防尘毒用品:防尘口罩、呼吸器等.8。7。防噪用品:耳塞、耳罩、防噪声帽等8。8。防寒暑用品:防护服、手套、肥皂、毛巾、绿豆茶、饮料、药品、保暖、通风等设施。17HSEHSE 例会和检查评比制度例会和检查评比制度1.目的不断改善施工条件和作业环境,预防各类事故的发生,达到最佳施工安全状态。2。适用范围本制度适用于本项目施工全过程。3。HSE 例会3。1.项目部每周一下午组织召开一次例会,总结上周的 HSE 工作,找出上周存在的问题和隐患,安排下周的 HSE 工作计划。3.2。各班组每天上班前组织召开一次班前会,总结
19、昨天的 HSE 工作,讲解当天施工要注意的重点事项.4.HSE 检查4。1.项目部每周一上午组织一次全面的 HSE 检查.由项目经理牵头,有关工程技术人员、安全员、各施工队负责人参加,深入施工现场,按规定进行一次全面检查.对重要施工部位和重要安全设施,按照 建筑施工安全检查标准JGJ5999 逐项进行打分.对存在问题在例会上综合分析,找出问题的对策。4。2.各施工队每天下班前进行一次自检查.4.3.专职安全员每天巡回检查,对违章作业,违章指挥要给予及时纠正。对于不服从管理者,要上报项目经理;情节恶劣者要在例会上进行通报并给予处罚。185.评比5。1。按照项目部 HSE 奖惩制度,每月对先进班组
20、和个人进行奖励,对较差的班组和个人进行处罚。HSEHSE 奖罚制度奖罚制度为了有效实行公司制定的安全、文明施工及职业健康方案,更好的为工人服务,项目部特制定了一套奖罚制度。1。目的1。1、加强安全生产的监督管理,防止和减少生产安全事故,保障员工生命和财产安全。1。2、安全生产关系到人民群众的生命财产安全,是根本利益所在,必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理的方针。1.3、激励员工安全生产积极性,有效制止违章作业、违章指挥。2。执行标准本制度以中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例等各种有关安全生产规范、标准、操作规程和企业安全生产规章制度为依据。3.奖罚执行
21、人项目部的奖罚执行人为项目经理和项目专职安全主管.194.奖罚办法由项目专职安全员向违反规定的施工班组专职安全员发出罚款通知单(附照片或证据),需被罚款人所在班组长签收,经项目经理确认后生效。罚款通知单一式两份,被罚款人一份,项目部一份。所罚款项由各施工班组专职安全员交到项目部。5。奖罚细则5.1、新进场工人必须有各班组签订的劳务合同,经项目部三级教育合格然后提供身份证复印件后方可上岗。5.2、各施工班组专职安全员要对施工现场自己的班组进行日常监督检查,项目部将组织各个班组每周进行 HSE 大检查,检查后各班组要写好记录,无记录或者无故不参加检查者将罚款100200 元。5.3、工人上下班必须
22、走项目部安排的制定通道,进入施工现场必须戴好安全帽(工人黄色、管理人员白色、安全员红色)和帽带、胸卡和反光背心(项目部提供),高空作业无防护措施时必须系好五点式安全带,如未做到将对违规者罚款 50100 元.5.4、项目部要对施工机具进行验收,合格后方可使用,并做好记录,挂好操作规程牌、验收牌.无验收标牌就使用的班组对专职安全员罚款 50100 元。5。5、特殊作业人员要持有效证件上岗。否则,罚款50100 元。5。6、施工现场严禁大小便,发现有人不在吸烟棚吸烟,每发现 1 人,罚款 50 元。205。7、施工现场严禁打架斗殴,发现一次罚500 元,并送有关人员至当地派出所处理。5.8、施工现
23、场中午吃饭时严禁酗酒,发现后罚当事人50 元/人。5。9、工地无闲杂人员,现场不可以住宿,发现住宿每人每天罚 50元。5。10、施工作业需动明火时,按三级动火手续进行审批,无审批手续、无监护措施,发现一次罚款 50 元.5。11、施工队要做好“四口”、“五临边”的防护,按规范做好施工用电,按标准搭设脚手架,及时对施工机械用具维修保养,做好各项防护措施。对公司安全管理人员到施工现场查出的事故隐患,签发的事故隐患整改通知单,在复查时发现仍未整改的,提出警告,再发整改通知单,第二次复查仍未整改的,罚款 100500 元.以后加倍处罚,直至完成整改。安全隐患整改率必须达到100。5.12、在检查中发现
24、违章指挥,罚责任人 100200 元。5。13、文明施工以下各项条款中若有一条未做到,签发整改通知单,限期整改,复查时仍未整改的,罚款 50100 元。(1)、道路、场地施工现场环境整洁,无垃圾、白色污染。各班组负责的卫生区域内,必须做到落手清、落地清.(2)、材料堆放21A 材料堆放按总平面图堆放.B 材料堆放要有标识,并且堆放整齐。C 材料堆放高度严禁超过 2.5 米。5.14、各分包应根据工程进度做好安全台账,各分部工程安全交底应提前做好,检查中发现安全台账没做好者将对班组提出警告,再发整改通知单,第二次复查仍未整改的,罚款 5001000 元。以后加倍处罚,直至完成整改.5.15、班组
25、全年安全管理目标是实现事故“零.即无轻伤,无死亡,无火灾,无爆炸等事故,无重大设备事故。若实现,奖励 1000 元;若因操作不当引起事故,将对班组罚款1000 元.5.16、施工人员能及时发现隐患,制止违章。预防了重大安全事故发生的,视情节给予 50200 元奖励.出现突发事故主动参加现场急救,排除故障者予以 5001000 元奖励。作业安全管理制度作业安全管理制度1.目的规范各项作业安全措施,有效预防各类事故发生.2.适用范围本制度适用于本项目施工现场的各种作业。223.作业安全规范规程为了保证建筑施工作业安全,国家和建筑行业制定了一系列工程安全技术规范和安全技术操作规程,结合本项目特点主要
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