安全教育培训计划合集15篇.pdf
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1、本文格式为本文格式为 WordWord版,下载可任意编辑版,下载可任意编辑2、有全面医疗质量、医疗安全管理及持续改进的实施方案和落实措施,科室质量控制有标准、有措施,建立日常检查、分析、评价、安全教育培训计划 1反馈、处理等制度,建立医疗服务质量可追溯制度,实行质量责任追究制。一、科室管理与自身建设3、定期开展科室全员医疗服务质量和安全教育培训1、科室全面管理制度完善,人员岗位职责明确,日常管理资料齐4、医疗质量和医疗安全核心制度健全,落实到位,有核心制度落全。实保证措施,有质量持续改进措施及记录。医疗质量关键流程(主要2、科室及所开展技术依法准入,医务人员依法执业。指危重病人管理、围手术期管
2、理、输血与药物不良反应、有创诊疗操3、制定科室发展长期规划和近期计划,注意科室人才梯队建设作等)管理制度落实好。严格遵守医疗卫生相关法律法规,严格执行4、科室采取多种形式强化医德医风和行风建设,医务人员严格执诊疗规范和临床操作规范,无违规操作现象。行廉政要求,无违法乱纪情况发生。5、有科室医务人员“三基三严”培训计划、考核计划及实施方案,二、医疗质量与安全相关档案完备、真实,记录规范、详细;心肺复苏等基本技术操作规1、科主任、护士长为科室医疗质量管理第一责任人,科室医疗质范实现全员掌握。量管理组织体系完善,各项规章制度齐全,运用科学的组织、计划、控6、开展新技术、新项目符合各级卫生行政部门和本
3、单位关于新技制等方式创新性进行医疗质量、医疗安全管理。第 1 页 共 41 页安全教育培训计划合集安全教育培训计划合集 1515 篇篇本文格式为本文格式为 WordWord版,下载可任意编辑版,下载可任意编辑术、新项目的审批、准入、应用、评价、医学伦理学等相关规定。7、严格执行医疗机构病历管理规定、山东省医疗护理文书书写基本规范(试行)等有关规定,医疗护理文书书写及时、准确、规范。科室有专人负责病历质量管理,有定期的运行病历和出院病历质量评价制度和病历质量持续改进措施及记录,对病历质量实行全程监控、评价和反馈,不断提高病历质量。8、临床用药合理、规范,科室有临床用药控制的管理制度和落实措施;抗
4、生素应用符合指导原则,用药记录能在病程记录中体现;全年科室平均药品收入占科室业务总收入比例不超出本单位具体要求范围。9、护理人员严格执行护理规章制度和操作规程,为病人提供优质、规范、温馨、安全的护理服务;10、科室成立感染管理监控小组,成员职责明确,能切实有效地开展工作;严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度和手卫生规范及其它医院感染相关法律法规技术规范;医务人员熟练掌握医院感染知识,定期参加院感知识培训;落实医院感染监测、诊断、报告制度,医院感染率、漏报率达到规定要求;一次性使用的医疗器械、器具无重复使用现象;医疗废物管理规范。11、门诊工作安排合理,人员配备充足,能够准时出诊。服务规范、态
5、度和蔼,无投诉;门诊检查及用药合理,病历书写整洁、规范;严格执行传染病上报制度。12、医患沟通纳入制度化。严格执行医患沟通制度;有患者重点安全目标监测措施;落实医疗纠纷三级预警机制,积极防范并妥善处理医疗纠纷;医疗过失行为及医疗缺陷报告、分析、整改制度执行有力;有医疗纠纷投诉和处理登记本,内容真实、完整、规范。13、严格执行国家批准的医疗收费标准,科室医疗收费行为规范、准确,无错收、漏收、巧立名目乱收费现象,患者日均医疗费用不高于同地区同级医院平均水平。按照医院管理规定年度医保指标不超支,无乱用高价药、特殊医用材料情况。第 2 页 共 41 页本文格式为本文格式为 WordWord版,下载可任
6、意编辑版,下载可任意编辑三、服务质量与水平1、严格遵守医务人员行为规范和道德准则,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,服务流程遵循以人为本的原则,尊重关爱患者。2、严格执行首问负责制,服务过程用语文明、规范,无生、冷、硬、顶、推等不良现象。3、严格执行医患沟通制度和保护性医疗制度,充分保障患者隐私权。4、有针对性地实施健康教育,使患者及家属能够了解所患疾病的相关知识和检查、治疗、手术前后的注意事项,健注重健康教育效果定期评价检查5、建立有效渠道收集患者对服务质量要求和意见。安全教育培训计划 2安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的
7、重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司20 xx 年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。一、基本思路(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员(包括公司科室管理人员、项目经理、班组长、班组人员)也应加强
8、安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,第 3 页 共 41 页本文格式为本文格式为 WordWord版,下载可任意编辑版,下载可任意编辑做到不违章指挥。(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。(三)开展多种渠道、多种形式的安全专业技能教育。1、针对公司现有安全管理人员新人较多、专业安全管理知识不能满足安全生产管理的要求、采取加强安全专业知识的培训,积极参加集团公司各类安全教育培训,同时聘请专业
9、老师有针对性进行授课以提升安全专业管理的水平。2、针对装备公司安全生产的特点,对正式员工开展多种形式的安全意识的教育培养,通过安全教育 PPT 形式,班前 5 分种安全学习的模式来不断提高员工的安全意识。加强安全专业技能的教育培训,针对装备公司日常存在的高处坠落、物体打击、起重伤害、触电、电焊灼伤,探伤拍片造成的射线危害等多种危害因素,有针对性的对安全管理人员,员工开展安全专业技能的教育培训,通过 JSA 危害因素分析 PPT 模式,进行安全措施的动态管理,提高安全专业管理水平。3、针对工程公司外来务工人员安全素质低,对企业安全情况不了解、不熟悉的状态,采取有针对性的,通俗易懂的安全知识的教育
10、培训,通过加强三级安全教育,班前 5 分钟安全学习来不断提高安全意识。加强安全专业技能的教育培训,根据建筑安装施工的特点,在日常工作中存在,高处坠落,坍塌、物体打击、机械伤害和触电、火灾等危害因素,有针对性的对安全管理人员以及外来务工人员进行安全专业知识技能的教育培训,通过安全知识 PPT,集团公司三票证安全管理,岗位安全操作规程的学习,特种作业专业管理规定等安全专业知第 4 页 共 41 页本文格式为本文格式为 WordWord版,下载可任意编辑版,下载可任意编辑识的教育,不断提高安全专业管理水平和能力。(四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的
11、员工新工人,应严格要求进行三级安全教育(包括公司、项目部、班组安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于 4学时。二、主要的培训内容计划:三、要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2.培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。3.不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因。4.年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划。
12、安全教育培训计划 3一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,更好地开展企业安全生产主体责任落实,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类安全事故的发生,特制定公司 20 xx 年度安全培训计划,以此来规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导;第 5 页 共 41 页本文格式为本文格式为 WordWord版,下载可任意编辑版,下载可任意编辑2、公司中层管理人员;3、公司、分厂各级班组长以上管理人员;4、新员工
13、、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为 100%。5、特种作业人员持证上岗率为 100%。6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。7、员工每年安全再培训参训率为 100%。四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全管理
14、方法知识;4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识,事故案例学习分析;5、职业卫生安全防护知识;6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8、相关的事故案例学习分析、总结等。五、培训形式为限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形第 6 页 共 41 页本文格式为本文格式为 WordWord版,下载可任意编辑版,下载可任意编辑式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。可采取的培训形式有:1、外派培训;2、4 月下旬邀请
15、临沂市安全培训专业老师来公司授课;3、公司内部教育培训。(1)会议形式。主要有:安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。(2)宣传教育形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。(3)观看音像形式。主要有:事故案例光碟、安全讲座录象等。(4)集中上课形式。主要有:新员工岗前“三级”教育培训。(5)召开座谈会讨论。(6)现场操作演示、展示。(7)事故应急处置模拟演练。(8)事故案例分析讨论。六、培训要求1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性,教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务
16、必按照计划安排要求,如实参加和开展培训工作,若由于特殊原因需要更改培训计划的,须向安全环保部提出申请,并根据实际情况安排临时计划,以保证所有人员都能接受培训教育。2、在每次培训前,需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作,同时明确培训讲师,培训讲师要做好授课各项准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核,考核形式有:答卷、现场提问、现场操作演示等,考核后必须形成考核记录及总结性评价。第 7 页 共 41 页本文格式为本文格式为 WordWord版,下载可任意编辑版,下载可任意编辑4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档
17、案管理,相关要求如下:每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表一、安全教育培训的目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;a、培训教材要结合本次培训内容进行编写,内容要充实全面实用易懂。b、培训实行本人现场签到制,参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。c、以上培训资料需认真保管,以备查验。安全教育培训计划 4安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。为进一步做好公司 20 xx 年的安全教育培训工作,特制定以下年度安全教育培训计划
18、。第 8 页 共 41 页3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导;2、公司中层管理人员;3、公司安全管理人员、班组及现场安全员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。三、安全教育培训形式1、外派培训;2、邀请有关专业老师来公司讲课;本文格式为本文格式为 WordWord版,下载可任意编辑版,下载可任意编辑3、公司内部教育培训。(1)会议形式。主要有:安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。(2)宣传教育形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。(3)观看音
19、像形式。主要有:事故案例光碟、安全讲座录象等。(4)集中上课形式。主要有:新员工岗前“三级”教育培训。(5)停岗强化学习学习。主要有:“三违”人员及事故责任者的强化教育学习。四、安全教育培训主要内容1、安全生产法律法规。主要有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、危险化学品安全管理条例、中华人民共和国交通安全法、中华人民共和国工会法、安全生产违法行为行政处罚办法等法律法规。2、安全生产基本知识。公司有关安全生产规章制度、工艺规程、安全操作规程、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护
20、、职业病防治等。3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。五、安全教育培训要求1、各部门要做好本部门职工日常安全教育工作;根据公司有关培训安排,组织好职工参加各种安全培训。2、安全教育培训要根据公司实际情况,对全员进行全面的、系统的、有连续性的安全理论、安全知识、安全操作技能等教育培训,与企业文化建设、安全生产和安全管理过程有机地结合,并重点对生产过程中暴露的问题对员工进行有针对性的安全教育培训。3、安全教育培训的费用由公司安全生产投入专项资金支出。安全教育培训计划 5第 9 页 共 41 页本文格式为本文格式为 WordWord版,下载可任意编辑版,下载可任意编辑为了加强和规范公司安全宣
21、传和教育培训工作,不断提高公司员工安全生产意识和安全素质,增强安全生产法制观念,实现安全生产,文明生产,增强安全操作技能,有力推动我 20 xx 年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设,保障安全生产工作有序开展,依据中华人民共和国安全生产法、国家安监总局生产经营单位安全培训规定、关于进一步加强企业安全生产工作的通知、等安全生产法律、法规,结合公司安全培训制度,特拟定公司 20 xx 年度安全宣传和教育培训工作计划如下:一、教育培训目标通过安全教育培训,各部门负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和
22、管理能力;从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故,控制职业危害和应急处理的能力,夯实公司安全生产教育基础。新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到 100%;企业全员接受安全培训达标率达到 100%;安全管理人员安全培训率达到 100%;生产经营单位主要负责人安全培训率达到 100%;危险货物运输从业人员培训率达到 100%。二、教育培训对象新聘用从业人员(新进员工和危险货物运输从业人员)、公司在岗职工;危险货物运输车辆驾驶人。三、教育培训内容(一)公司负责人、部门负责人安全教育培训的主要内容:
23、1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;第 10 页 共 41 页本文格式为本文格式为 WordWord版,下载可任意编辑版,下载可任意编辑2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;4、职业危害及其预防措施;5、国内外先进的安全生产管理经验;6、典型事故和应急救援案例分析;7、其他需要培训的内容。(二)安全生产管理人员安全教育培训的主要内容:国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;安全教育培训计划 6学校安全关系到师生生命安全,关系到教育教学工作的正
24、常开展,“安全第一,预防为主”是建国以来党和国家一贯的安全生产方针,也是学校正常工作开展的保障。为认真贯彻国务院领导同志关于加强中小学安全工作的一系列重要指示精神和全国中小学安全和管理工作电视电话会议要求,牢固树立“珍爱生命,安全第一”的意识,坚持以人为本,加强安全教育,努力提高全体师生的安全意识和自我保护能力。强化日常管理,狠抓各项科学预防措施的落实。结合本校实际,制定本计划。一、工作目标全面落实上级文件精神,积极开展“安全文明校园”、“交通安全学校”和“等级食堂”的创建工作,不断提高学校安全管理水平。做到无重大火灾、爆炸、重大交通安全、集体急性中毒、踩踏、坍塌等各类学校安全事故。二、主要工
25、作1、加强安全教育和培训,努力提高安全意识和自我防范能力深入开展学生安全教育活动。各教学班班主任要利用班会课经常第 11 页 共 41 页本文格式为本文格式为 WordWord版,下载可任意编辑版,下载可任意编辑对学生进行各方面的安全教育。让“安全”二字深深地刻在他们幼小的心里,懂得哪些行为是安全的,哪些行为是不安全的,达到他们行为的规范化。任课教师,不管是什么课(包括室内室外课),都要对学生的安全负责,要坚守岗位,保护学生的人生安全。若需要做实验,教师实验要规范,把安全问题考虑周全。经常利用集中学习时间,认真组织全体教师、职工,特别是班主任学习有关学校安全的法律法规、常见事故的预防和突发事件
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