安全教育与培训管理制度.pdf

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1、安全教育培训管理制度1 客观的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强和规范公司安全培训工作，提高从业人员安全意识和自我防护技能，预防生产安全事故的发生，依据生产经营单位安全培训规定、北京市安全生产条例、北京市工业制造业安全生产标准化二次评价通用标准等有关规定，特制订本制度。2 适用范围本制度适用于北京三元种子饲料分公司全体员工的安全教育和培训。主管部门综合部为安全教育与培训的主管部门，负责公司各部门的安全教育和培训。4 基本要求4.1 安全教育培训的人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。主要负责人、安全生产管理人员经安全教育、培训、考核合格，取得安全生产

2、考核合格证后，方可上岗。4.2 从业人员应当接受安全教育培训，熟悉公司有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。5 教育内容、教育对象和培训时间5.1 安全生产教育培训的主要内容（一）安全生产法、法规和标准；（二）安全生产规章制度和操作规程；（三）岗位安全操作技能；（四）设备、设施、工具、安全使用劳动防护用品、维护和保管知识；（五）生产安全事故防范意识及应急措施、自救互救知识；（六）生产安全事故案例。5.2 教育对象和培训时间（一）新进公司的从业人员（包括实

3、习人员、外来人员）上岗前必须接受公司、部门、现场三级安全生产教育，时间不得少于 12 学时；（二）特种作业人员、特种设备作业人员在取得岗位操作证后，每年仍需要有针对性的岗位安全教育和培训，时间不得少于5 学时；（三）待岗、转岗、换岗的从业人员，在重新上岗前，必须接受安全生产教育，时间不得少于 4 学时；（四）在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，操作人员应接受相应的安全生产教育和培训，时间均不得少于4 学时；（五）公司主要负责人每年接受安全生产教育培训，时间不得少于 6 学时；（六）专职安全生产管理人员除必须持证上岗外，他们还必须每年接受安全技术培训和继续再教育，时间不得少于6 学时；

4、（七）其他管理人员和技术人员每年接受安全生产教育和培训，时间不得少于 5 学时；（八）其他员工应每年进行与其岗位相适应的安全生产教育和培训，时间不得少于 5 学时。5.2 三级安全教育5.2.1 三级安全教育内容新进公司从业人员的教育，由公司安全生产委员会负责，公司综合部组织实施；部门安全教育由部门负责人组织实施；班组安全教育由班组长组织实施。三级安全教育的具体内容分别为：（一）公司级安全教育：1、国家有关安全生产法、法规；2、安全生产基本知识和本单位安全生产状况；2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；4、员工在安全生产中的权利和义务；5、事故应急救援、事故应急预案演练及预防措施等；6、相关事

5、故案例等。（二）部门级安全教育：1、工作环境和风险因素；2、该工作类型可能遭受的职业伤害和伤亡；2、工种安全生产职责、操作技能及强制性标准；4、自救互救、急救方法、疏散和现场应急处理；5、安全设备设施、个人防护设备的使用和维护；6、本部门安全生产现状及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施和安全预防措施；8、相关事故案例；9、其他需要培训的内容。（三）团队级安全教育：1、本岗位（工种）安全操作程序；2、工作联系和岗位合作的安全和职业健康事项；2、本工种事故多发部位及劳动防护用品的使用要求；4、作业岗位安全生产责任制；5、相关事故案例；6、新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具及

6、其安全防护设施的性能和功能；7、其他需要培训的内容。7.1 公司新员工应通过三级安全教育，考试合格后方可上岗。公司级安全考试 80 分以上为合格，部门级安全考试 85 分以上为合格，场级安全考试 90 分以上为合格。7.2 新进公司的从业人员，应建立三级安全教育卡，并填写安全教育台账。无上一级安全教育成绩者，上一级单位不得开展同级安全教育。实习人员、外籍人员安全教育只填写安全教育台帐，不建三级安全教育卡片。7.3 特种作业人员、公司每年组织一次特种设备操作人员的特种作业安全教育培训，培训内容应为与本工种有关的安全技术知识、安全操作规程、事故案例等内容。7.4 职工休假 1 个月以上不满 6 个月者，返回工作岗位时，必须接受不低于 2 学时，经考试合格后，方可上岗作业。职工休假6 个月以上，返岗时必须经过部门级、场级复工安全教育分别不得少于 4 学时，考试合格后，方可上岗作业。8 安全生产委员会负责监督检查公司的安全教育和培训工作。9 本制度由综合部负责解释，自颁布之日起执行。