学校重点工作计划安排(精选12篇).pdf
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1、学校重点工作计划安排(精选 12 篇)学校重点安排学校重点安排 篇篇 1 1一、指导思想本着“没有教不好的学生,确保教好每一个学生”“没有差生,仅有差异”的原则,从学困生抓起,课内与课外相结合,实行成功教育,并长期坚持下去,真正让学生树立起学习的信心和勇气,克服自卑的心理。在学生中构成“赶、帮、超”浓厚的学习氛围,使我校每个学生学有所长,学有所用,全面提高学习成绩,全面提高教学质量。素质教育是面向全体学生,而不是面向少数学生的。教师就要根据不一样的学生的实际情景,采取相应的方法,异常是要关心那些学习困难的学生。本学期利用假期走访,我不但了解了每个学困生的特点,并且认真的分析了学困生构成的原因。
2、并且制定了“学困生工作计划”。二、学生基本情景分析该群学生的基本情景是这样的,平时作业不认真,不能及时做好课前预习课后复习工作,并且上课不专心听讲,不能认真学习。了解到该群学生学习习惯差,理解本事弱,所以成绩不够梦想。三、具体帮扶措施针对上述原因,为了使他们在学习上有所提高,特制定如下帮扶措施。1、加强思想教育许多学困生在与同学的相处之中,往往有自卑心理,所以要帮忙他们克服自卑心理,树立自信心。如果认为从主科学习中树立自信心比较困难,能够从副科入手。经常找帮扶对象谈心,平均每周谈话一次,帮忙学生树立自我能学好、能提高的信心。2、加强关注程度在平时的教学中,多关注这些学生,做到勤观察、勤发现、勤
3、表扬、勤纠正,对他们进行正面引导和必要的辅导。3、培养学习习惯(1)课前准备每一天准备好第二天的学习用品,或下节课的准备工作,上课之前要求他们把教材读一遍,把问题找出来,把教师预留知识点、重点、难点找出来,并经过自我的归纳把它总结出来。起初能够放宽要求,只要完成其中的部分资料,循序渐进逐步完成。(2)上课环节首先要告诉他们应当精神饱满进课堂,把所有与课堂资料无关的事情都抛在一边,认真听讲,做到边听边想边记,养成手脑并用的好习惯。(3)练习环节课堂练习要认真对待,如果不会能够请小组成员帮忙解决,不懂就问而不是不懂装懂,但绝不能不会就算了,当然难一点的题能够放过。课后练习也就是作业要认认真真地完成
4、,按时完成,时间观念强,不拖拉、要独立完成,绝不能抄作业。4、鼓励学生帮忙经过鼓励组内优秀生的方法,来帮忙学困生。教师与学生的接触时间总是比学生们在一齐的时间短,所以应当利用能够利用的一切条件来帮忙学困生,让优秀生在平时的学习中多帮忙这些学生。同时能够从这些同学中间了解学困生的各种情景。5、实行“低、小、多、快”的教法改革摸清学生相关准备知识,基础,本事和心理准备的实际,把起点放在学生努力一下就能够到达的水平上,使新旧知识产生联结,构成网络。根据学生实际、确定能到达的实际进度,把教学的步子放小,把教学资料按由易到难,由简到繁的原则分解成合理的层次、分层推进。6、学困生考评奖励措施根据每学期期末
5、的成绩,对这些学困生的成绩的高低按顺序进行排列,然后与上学期成绩进行比较,提高位次的按比例分出一二三等奖,没有提高的不予评价。有提高的学生,期末要进行表彰,颁发“提高奖”,以示鼓励。帮忙学困生是一件有着重要意义的工作,我们每位教师应当亲自走下讲台、走到身边、弯下腰来,亲切地关心他们、帮忙他们,给他们力量与自信,让这些掉队的学生尽快追上队伍,在团体中一同健康欢乐的成长.总之,期望经过上述帮扶措施,经过我与他们的共同努力,能够使他们日有提高,学有所获。学校重点工作计划安排学校重点工作计划安排 篇篇 2 2一、指导思想为了贯彻“两全”方针,实施素质教育,营造全社会关心、支持教育发展的良好氛围,让每一
6、位学生健康和谐地发展,提高教育质量,真正做到因材施教。本学期,我将一如既往地进一步做好学困生的转化工作。二、工作目标1、力争后进生转化面到达 80%。2、培养后进学生树立远大的梦想。3、养成良好的学习习惯和行为习惯,有一些适合个人的学习方法。三、我班后进生情景分析我班后进生比率占全班 20%左右。后进生的特点主要表现为:1、自卑感强。学困生由于各方面较差,受到批评较多。父母的训斥、怒骂,同学的讽刺、挖苦,加上某些教师的“另眼相看”,使他们感觉低人一等,进而自暴自弃。2、逆反心理较强。因为深感别人对自我的轻视,后进生的言行。例如,认为不做作业是“勇敢”,向教师反映情景是“出卖朋友”。他们在处理同
7、学关系时重感情、讲义气。在日常道德行为上言行不能统一。学困生的构成,固然与家庭、社会和学生等因素有关,但与教师的教育思想、教育态度和方法更有直接的关系。正如苏霍姆林斯基所说:“教育才能的基础在于深信有可能成功地教育每个儿童,我不相信有不可救药的儿童、少年或男女青年。”事实上,学困生也有其长处和闪光点,教师应当也能够做好每一个后进生的转化工作。四、工作措施与方法1、动之以情,消除戒备心理。消除戒备心理的途径,是教师对后进生要爱得真,爱得深,将严格要求渗透在爱之中。教育实践告诉我们,爱是一种最有效的教育手段,教师情感能够温暖一颗冰冷的心,能够使浪子回头。当学生体验到教师对自我的一片爱心和殷切期望时
8、,他们就会变得“亲其师而信其道”。2、尊重信任,唤起自尊心。自尊心是人的自我意识的重要标志之一,是提高的动力之一,表现为对个人的自我尊重,也要别人尊重自我的权利和人格。教师应当尊重、信任学困生,逐步消除他们的疑虑。自卑心理,唤起自尊心,培植自尊心。所以教师应异常注意以下几点:(1)对学困生要求要适度。要求过高,他们会认为高不可攀,望而却步;要求过低,不利于培养学困生的学习毅力和克服困难的本事。(2)让学困生获得成功。仅有当他们真正体验到经过努力而获成功的欢悦时,才能树立起提高的信心和愿望。教师能够布置一些他们力所能及的任务,在完成之后给以适当的鼓励。(3)让学困生充分发展自我的才能,充分展示自
9、我的长处。在挑选班干部时应加以研究,让他们也能担任必须职务,在团体中发挥作用。3、晓之以理,增强后进生分辨是非的本事。教师应晓之以理,提高学困生的道德觉悟和上进心,培养学困生是非观念,必须坚持正面诱导,以理服人,切忌简单粗暴,以势压人。对他们说理要透彻,必须要结合榜样教育和具体事例,利用团体舆论,辅之以分明的奖罚。4、创设情境,锻炼后进生的意志。针对学生不良行为,光靠说理还是不够的,所以教师应凭借必须的手段有意识地创设特定的与之相宜的情境。如为培养学生的意志力,教师应当适当创设一些带有必须困难的情境,锻炼他们与各种诱因勇敢斗争的意志力,培养他们战胜困难,战胜自我的顽强毅力。5、持之以恒,反复教
10、育,巩固学困生良好的行为习惯。学困生的转化不可能一蹴而就,一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。所以,在转化过程中,后进生故态复萌,出现多次反复,是一种正常现象。对这项十分艰苦的工作,教师必须要有满腔热情,必须遵循教育规律,“反复抓,抓反复”,因势利导,使后进生坚持不断前进的势头。6、建立奖励机制,大张旗鼓地表扬提高学生,理直气壮地表彰帮扶学困生的同学。五、主要工作安排1、针对行为习惯差,进行行为习惯讲座。2、针对法制观念淡薄,进行法制系列教育。3、针对心理障碍严重,进行心理咨询活动。4、针对学习目标不明确,进行学习目的教育。5、针对一部分学生家庭教育薄弱,进行专题家访活动,与家长建立联系
11、,经常交流学生的学习和生活情景。学校重点工作计划安排学校重点工作计划安排 篇篇 3 3一、与优生比,要更加尊重学困生的人格,理解他们的苦衷,体谅他们的难处,要用爱去温暖、关怀他们。多激励、少指责批评,更不能以朽木不可雕之类的言词挖苦他们,以免加重对立情绪。进取情绪和情感能够助长动机性行为,也能促动个人产生新的行为。二、必须转消极情绪为进取情绪,做到这点,要(1)动以真情,真正从内心关心爱护他们,使他们确实感到爱的温暖,与你心心相印。(2)解除、忘掉不良情绪的情景,用有意义的事情填补心理空旷。(3)用语言暗示,消释消极盛怒情绪。(4)激励法,使其振作精神,相信自我,理智的克服困难。三、发挥班团体
12、的作用。努力给他们创造出优良的学习环境,多引导他们参加有益的活动,有意识地安排优生主动接近帮忙他们,让他们体验自我处处受人尊重,置身于爱的海洋,排除一些消极因素干扰,如家长、亲朋、同学的讥嘲和轻视。学习上有意识避免一些刺激性量化数据标准,异常是作业等第和考分等。更不能排行次,即使有量化必需,也只能用粗线条表示,这是一种教育的艺术。教学过程中,应充分发挥学生的特长和才干,引导鼓励他们担任某方面的职务,把有必须难度、职责较大的任务交给他们完成,教师有意识的帮忙,培养其职责感。有意图地创造条件,经常组织他们到校外参观,推荐有益作品(包括书籍、电影、电视、录象等),并要求写感受,多角度地激发其求知欲
13、望和兴趣,逐步转变原先的不良行为。四、进行梦想和纪律教育。梦想是奋斗的目标,也是正确观念构成促使提高的动力。它能吸引人沿正确方向的前进。同时还要给予纪律教育。纪律是团体的面貌,团体的美妙,团体的活动,团体姿态和团体的信念。没有纪律的人,是有害社会的人。破坏纪律就是破坏团体利益。所以要教育这些学困生懂得守纪律的重要性,变违纪为守纪,到自觉护纪律。为此我根据不一样对象,分析其原因和内在的实质,采取不一样的措施,实践证明是有效的。我班有个别学生学习、纪律等各方面都相当差,此刻不仅仅自我成绩提高了,还经常帮忙教师干一些班级工作,并且还能以自身的体会帮忙别人。虽然教师付出了很多,可是见到收获时,心中的乐
14、趣也是任何物质财富都不可比的。新的学期里,要求自我在教育教学中真正做到“关注每一位学生的发展”,让他们感受团体的温暖,师爱的温暖,让他们尽早的做到真正的优秀生。学校重点工作计划安排学校重点工作计划安排 篇篇 4 4新的学校,新的环境,新的起点,在这里首先要感谢院校能给我这个锻炼的机会,在以后的工作中我一定会以一种热情饱满的态度去迎接工作。以下是我这学期的工作计划。1.严格要求自己,以三自管理约束自己“自我服务、自我管理、自我约束”,从自身做起,树立好良好的自我形象。2.端正自己的工作态度,因以热情积极认真负责的心态勇于创新。3.应向前几届师兄师姐多多学习,借鉴他们的管理模式和活动开展的经验,力
15、争把部门工作做得更好。4.增强学生会部门间的沟通交流,强化团队意识。5.积极配合各部门及学院开展各项工作。6.应多加强院校的交流为及时快捷的获得准确的信息创造条件。7.对院校组织的活动,予以准确及时的记录并及时上报。在以后的工作中我相信我会做得更好,时刻易全新全意为同学服务,为院校胜利专制工作添砖加瓦。学校重点工作计划安排学校重点工作计划安排 篇篇 5 5一、指导思想新学年,学校将继续完善扁平化管理,坚持以提高教学质量为中心,建设高效课堂为突破口,提升德育管理实效为重点,全面提高办学质量,努力打造优质品牌初中,办群众满意的教育。二、工作目标(一)学校管理目标:1.以党的群众教育路线实践活动和镇
16、教育行风教育活动为契机,加强师德师风建设,强化教师职业道德,落实教师行为规范,提高教师职业素养;重视教师的业务培训和名师的培养,促进教师专业水平提高,建设一支师德高尚、结构合理、学历层次和学术水平较高的教师队伍。2.完善扁平化管理。继续实行和完善年级管理团队的细化管理,增强管理团队的凝聚力,进一步提高行政班子的团队意识和工作能力。3.完善管理制度,实行科学民主管理,强化责任意识,提高管理实效。4.逐步推行全员聘任,坚持聘任向业绩优秀、重要岗位倾斜的原则。(二)教学工作目标:1.加强教学常规管理与教学评价,营造浓厚教研氛围营造,全力打造高效课堂和卓越教研团队。教导处服务各年级抓好教学常规工作和作
17、好目标指引,为年级实现教学质量目标保驾护航;加大督导与管理,实施有效量化评价机制,全力打造卓越教师团队。2.加强中层队伍、骨干教师和名师团队建设。科组长和备课组长在管理上要有新突破,骨干老师充分发挥带头作用,加大对青年教师的培养力度,名师队伍充分发挥辐射作用。3.成绩目标:中考目标:初三中考平均分超市平均水平5 分,莞中录取 13 人以上,市重点高中录取 7080 人,本市户籍考生升普高率达 69%;初二地理、生物中考达市公办学校平均水平。初一、初二教学质量目标:期末总平均分达市97%。(三)德育工作目标1.加强公民教育,培养有责任感的现代公民。2.科学组织开展系列德育活动。初一年级抓好行为规
18、范、习惯教育;初二年级抓好青春期心理教育、法制教育、团康活动;初三年级以感恩、理想、守法教育为重点。学生德育考核合格率为100%,优良率达 90%以上,重大违纪率为 0。3.加强对团委和学生会的管理和建设,不断完善学生社团的建设和管理,不断培养学生自主管理能力。4.规范班级文化和宿舍文化建设,创建 30%以上的文明班和文明宿舍。5.加强家长委员会建设,加强社区学校的沟通,形成德育合力。完善与架设好学校、年级、班级三级家长委员会;一学年家长培训率达100%,一学年家访率达 100%,一学期社区访问率要达 100%。(四)总务工作目标进一步加强队伍自身建设,提升工作主动性与积极性,进一步探索与总结
19、后勤队伍、后勤工作方法,提升工作效率,为师生提供更优质的服务。进一步加强服务设施、服务项目建设,提升服务效益。引进业务考核、培训机制与档案建设,分工明确,责任落实,保障后勤队伍可持续发展。三、主要工作措施:(一)教导处1.加强教学常规管理与教学评价,落实好阶段目标。2.深化“蹲班抓科”的举措,纳入办公室对行政的量化管理,行政要带领备课组深入教研,走进课堂一线。细化“蹲班抓科”行政的具体要求,实现学科教学的扁平化。行政带头全员参与,继续深入开展好“同课同构”活动,引导全体老师进一步强化“读、讲、练、评”的教学模式,提升集体备课的效益、课堂教学效益。蹲班行政要加强与班主任及课任教师的沟通,在班级学
20、风建设、学习方法指导、激发学生的学习热情相关环节上下工夫。3.加强备课组与学科的教学资源库建设与完善共享机制。抓好测评,规范考试命题、监考、批改、反馈环节;作业同步与统一规范。4.重视学法指导与能力培养。各科(备课)组根据本学科的学习规律和学习方法形成学生的日常学习规范,级部牵头备课组配合加强检查和监督,让学生的学习常规、课堂常规、作业常规、资料整理的常规规范起来,形成良好的习惯。备课环节与教学过程关注学生的课堂行为,要让学生真正动起来。5.本阶段继续深化“向理科倾斜”战略部署。进一步在师资配备、时间安排、思想动员、资源调配等方面为理科的发展和继续突破创设条件。全体老师要统一思想,配合学校举措
21、。理科老师更要抓住机遇,力促教学质量迈上新台阶。6.继续完善教学评价机制,教学奖励将重奖励集体。以备课组为单位作整体的评价,中考奖等奖项不再突出个人,各备课组成员要以抓科行政和备课组长为核心,进一步深化集体备课,以提高整体效益为目标。教学面向全体的同时着力提高优秀率,要花更多的时间和精力去培养真正的优生,向重点高中输送更多优秀学生,为继续提升学校办学效益打下坚实基础。7.开展好高效课堂建设工程。(1)各科(备课)组每学期要精心组织精心策划 1-2 次。(、流程、专家指引、活动素材、活动纪要、总结,形成积累沉淀和传承。)(2)科组长要发挥自身的主观能动性,用“学科名师”等高端优质资源来引领团队开
22、阔视野,少走弯路,在教研中享受成长。(3)教导处整理好各学科课标和考纲,做到人手一份,各备课组加强对课标和考纲的学习,用课标和考纲指导课堂教学。8.积极组织好学期三次大型的考试,注重反馈与调整。各年级管理团队要做好历次考试成绩的分析,并依据考试成绩结合各方意见提出相应的措施,总结形式要多样化,要把级部分析、备课组分析、班级分析、家长会分析等形式结合起来,充分发挥“蹲班抓科”机制的作用,使每一次大型考试的总结能产生立体的效应,最大限度发挥考试的检测功能,夯实过程管理。9.继续落实“青蓝工程”,抓好教师队伍的建设。充分发挥市镇两级名师的引领作用,深化教研,培养新秀,组织举办青年教师教学比赛,朝有效
23、课堂迈进。现已有市学科带头人4 名,教学能手 12 名,镇名师 20 名,今年将继续扩大 10%的比例目标。10.加强科研学术工作的管理与实践,以科研引领成长。加强已经立项的省、市科研课题的跟踪和支持,探索符合我校实际发展的教科研路子。鼓励学科以实践导向,以研究为过程,以成果为展示的模式。(二)德育处1.加强班主任队伍建设,制定激励机制,营造和谐的德育环境。(1)提高班主任待遇和福利。学校将根据班主任的表现与绩效在国家拔发的班主任津贴基础上,适当增加津贴,月平均达 1200 元;另设立“三到位”(早操、早读、午读)补贴,每人每天补助 10 元,月均200 元;设星级班主任,4-6 年为 1 星
24、,补助标准 50 元/月,7-9 年为 2星,补助标准 100 元/月,10-20 xx 年为 3 星,补助标准 150 元/月。担任班主任年限以 20 xx 年新校区开始计,校级三次或镇级二次或市级一次优秀以上可评星级。(2)学校将建立班主任工作档案作为考核晋级作为评级、评先、评优的依据。建立班主任工作档案,公布搬进新校以来教师担任班主任工作年限。对没有担任过或少担任班主任工作的教师进行培训,学校将适时安排其担任班主任工作;严格执行评聘中一“三年班主任或德育工作”的要求并公示;严格执行评聘中高“五年班主任或德育工作”的要求并单独公示;执行校内竞聘必须在20 xx年新校班主任工作三年方可聘用的
25、方案。2.继续完善家长委员会工作,推动学校健康发展。推进家长委员会组织建设,成立校、级、班的家长委员会;帮助家长委员会履行好民主监督、支持学校改革和发展以及提高家长家庭教育水平等 3 项职能,解决学校和家庭教育中的实际问题,提高学校和家长开展学校与家庭合作育人的能力;发给学校家长委员会出入证,让其随时到校开展各项工作,如,检查饭堂卫生、饭菜营养搭配、学校安全等工作。3.常规德育教育,促进规范管理。开展养成教育,让常规常起来。组织学生认真学习贯彻中学生日常行为规范以及“五严禁”,定期检查学生的仪表、行为习惯,检查学生违禁物品,促进学生良好行为习惯的形成;以评选“文明班级”“文明宿舍”等活动为载体
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