(完整版)财务绩效考核方案.doc.pdf
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1、财务部绩效考核方案岗位基本工资1000绩效工资扣保险扣个税新实发工资与 7月工资对比备注绩效考核见以下说明(售后收银可参考售前收银)绩效考核见以下说明绩效考核见以下说明(售后会计可参考售前会计)绩效考核见以下说明整车收银346.78出纳12001500346.78346.78售前会计财务经理5000437.78合计1050064001478.12311.2214920.6614789.87二、财务人员月度工资实行 基本工资+绩效考核。1、基本工资由公司制定,维持原基数不变2、绩效工资由几个部分组成:(1)、工作年限:每年加100 元,500 元封顶(2)、职称:中级加 500元,初级加 300
2、 元,会计证补 100元(3)、学历:本科以上补500 元,专科补 300 元,中专及中技补100 元(4)、工作情况:根据日常考核标准由部门及人力资源部打分,评定。三、基本工资说明:所有岗位将基础工作做好,配合好各部门的日常工作。(详细考核内容见下表)财务经理岗位考核标准与内容被评估人:考核项目评估人:评估月份:测评标准得分考核分值考核内容、根据公司经营情况,合理安排使用资金(15)资金管理10、确保资金安全及日常运营,做好公司各项资金2是否按规定合理安排、使用资金,并确保日常运营的需要的收取与支出管理(3)、定期编制资金计划(2)311.建立完善的报表编制与财务分析制度,报表管理10月度财
3、6)报表编制及时准确,上报及时务报表编制及时、准确,帐表一致(2、确保报表上报及时(4)1 定期向公司领导及董事会汇报公司经营状定期对经营状况进行财务分析,使公司领导能够及时的了解企业的实际经营状况及各项经营指标况、经营成果、财务收支及财务计划的具体情况,为上级提供财务分析结果,并提出有益的建议(10)。财务分析202 财务分析内容全面、客观、准确,分析方法高效,对经营决策具有较高的参考价值(10)为公按时组织各部门进行预算执行分1、主持财务报表及财务预决算的编制工作,司决策提供及时有效的财务分析,息对外披露的正常进行(8)。保证财务信析,使各部门及时了解本部门的预决算管理15预算执行情况,按
4、期编制资金计(4)划,合理使用资金2、组织公司各部门做好预算执行与分析工作3、严格控制预算外支出(3)1 对财务部出具的数据、资料进行独立审计和复核,确保财务资料的合理性(4)。财务数据是否真实合理,各种会计事项是否记载真实、准确;公2、负责组织实施公司活动的会计记录、核算、司各项支出是否合理,报销票据分析、披露和考核;各种会计事项、各类账目、是否规范,成本是否真实报表的审核(4)。工作审批及日常管15 理工作3、审批公司各项日常资金支付,对业务性质和相关票据进行规范(2)。4、审批公司各项成本费用,并对其进行监督检查,以严格控制成本支出(3)。5、负责对财务部门员工进行业务指导、培训及其他管
5、理工作(2)。、根据国家和地方的有关规定,做好依法纳税与110及时沟通协调,合理避税税务筹划合理避税的有关工作(5)。、与税务、银行等相关政府部门,会计师事务所2等相关中介机构建立并保持良好的关系(5)1、比较精确地监控和预测现金流量,确定和监督促各部门按期进行盘点,财务进行抽盘;合理使用资金,实现大化资产运作及管理控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制(105)。资产的保值增值,使企业利润最2、实现公司资产的保值增值,监督协助各部门实现公司年度营运目标(5)。1.与各部门相互配合,沟通顺畅(102.出现问题能主动和上级领导沟通(4 分)团队协作3 分)3.
6、与同事相处融洽,配合默契(3分)所有项目考核可以进行倒扣分值或者奖励分值。备注总分:财务会计岗位考核标准与内容2绩效评估期间:从考核项目年月日到考核内容年月日考核分值测评标准1、报表数据的真实性、完整性、准得分1、月底结账后编制会计报表、费用明细表,做到及时、准确、如实地反映生产经营情况。15(5 分)确性。(5 2、报表上报的及时准确性。相关报表2、编制库存日报表,对超龄库存及时警示。分)3、编制销售利润日报表。(5 分)1.严格对增值税专用发票进行审核,及时进行发1、纳税申报的及时性与准确性。票认证与核对。(5分)2、数据核算的准确性。税务工作152、负责编制国税、地税需要的各种报表,每月
7、按时进行纳税申报,依法纳税。(5分)3、按时申报缴纳养老、医疗、失业、工商保险。(5 分)1、按规定设置账簿,编制会计凭证,做到判断准确,科目使用无误;每月按时结账,定期与出纳核对账款,及时清理往来账目。(5 分)1、数据核算的准确性,及时清理往来账目。2、定期同行政部门盘点清查固定资产。3、是否做到账实、账证、账系统相符。2、负责固定资产的核算工作,按月计提折旧,会15计同行政部盘点清查固定资产,促进生产部门合理使用。(5分)核算工作3、负责存货及车间工具的盘点抽盘工作,账面配件库存与原因。(5分)将实物、DMS系统中核对,如有不符查明1、正确、合理运用会计科目,做好收入、支出、费用、债权债
8、务等业务的会计凭证填制、会计账簿登记工作。(5分)152、在第二天上午1、科目划分的合理性,科目使用无误,数据核算的准确性2、车辆还款的及时性、准确性。日常工作10 点之前将前一天已售融资车3、已售车辆上报的及时性、准确性。辆、已批准分期车辆或其他 GMAC 要求还款的车辆在 WOL 系统中点击还款。(5分)3、在第二天中午12 点之前将前一天已销售车辆在 DSM 系统中批准出库。(5分)1、妥善保管银行存款预留印鉴卡片,10全。(5分)确保资金安1、预留印鉴卡片的完整性。资金管理工作2、余额核对、结息的及时准确性。2、定期核对银行账户及存款余额,好结息工作。(5分)及时准确的做1、按相关规定
9、登记、领购、填制、保管发票。10票据管理工作(5分)发票购买的及时性、保管的完整性。2、专设发票(收据)登记簿,做好登记记录,严防空白发票(收据)遗失和被盗。(5分)1、按时完成各种会计资料的收集、编号、整理、101、收集、装订工作的及时性。2、会计档案资料的完整性。档案管理工装订工作。(5分)作2、妥善保管会计凭证、账簿和财务报告等会计档案资料。(5分)31.是否与同事相处融洽,配合默契(105 分)1.是否相处融洽,配合默契2.工作态度是否积极主动。团队协作2.是否有违纪行为,本月工作态度是否积极主动(5 分)所有项目考核可以进行倒扣分值或者奖励分值。备注总分:出纳岗位考核标准与内容被评估
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