安全生产管理制度5篇.pdf
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1、安全生产管理制度安全生产管理制度 5 5 篇篇在现在的社会生活中,制度对人们来说越来越重要,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。什么样的制度才是有效的呢?下面是小编整理的安全生产管理制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。安全生产管理制度篇 1一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范,严肃安全生产操作规程,落实各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动和安全知识学习,提高全员安全生产意识。二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即:“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保
2、证精力充沛,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规则和交通运输法规,连续驾驶时间不超过4 小时。三、做好危险路段记录并积极采取应对,特别是山区道路行车安全,要做到“一慢、二看、三通过”。夜间(晚 22 时至 6 时),车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3 级以下(含 3 级)山区路段营运。四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动,未经运管部门同意,不得擅自从事班车客运。五、保持车辆良好技术状况,不擅自改装营运车辆。六、做到三不违:不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程。七、发生事故时,应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产,协助事故调查。八、采取必要措施,防止旅客财物遗失。安全生产
3、管理制度篇 2一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作。公司设立专职的安全员 1 人,负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。四、积极参与各项安全
4、生产活动,设立安全生产专项经费,制定安全生产奖惩制度,保证安全生产工作的开展。五、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。六、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。七、安全生产和日趟检机构人员名单。安全生产管理制度篇 31、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。安全技术资料必须齐全,无安全措施不准施工,未经验收的安全设施一律不准使用。4、
5、坚持特殊工种持证上岗,对特殊工种按规定进行体检、培训、考核,签发作业合格证;未经培训的作业人员一律不准上岗作业。5、定期对职工进行安全教育,新工人入场后要进行“三级”安全教育。新进场工人、调换工种工人,未经安全教育考试,不准进场作业。6、发生工伤事故及时上报,严肃处理未遂事故的责任者。7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明,使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。8、机械设备安全装置齐全有效,手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。9、施工用电符合安全操作规程。10、任何机械设备不准带病作业。11、对采取新工艺、特殊结构的工程,都必须先进行操作方法和安全教育,才能上岗操作。12、在安全
6、教育基础上,每半年组织全体职工安全知识考试一次。13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度,每班必须有安全值班员。安全生产管理制度篇 41、公司的安全生产工作每年总结一次,由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人,并给予适当的奖励。2、安全生产先进集体的基本条件各部门必须认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,执行上级和厂部有关安全生产的法令、法规,加强安全管理。严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度,开展经常性的安全生产教育活动,不断加强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。加强安全生产检查,及时发现事故隐患和尘毒危险,并及时报告和整改,积极改善劳动条件。连续三年
7、以上无责任事故,造成人员伤亡或财产损失,安全生产工作或成绩显著的。3、安全生产先进个人条件遵守安全生产规章制度,严格执行工艺操作规程和安全生产操作规程,遵守纪律,保证安全生产。积极学习安全生产知识不断提高安全知识和自我保护能力。坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和违章作业。4、对安全生产有特殊贡献的,给予特别奖励。5、发生重大事故或伤亡事故(含交通事故)对事故单位(室)给予扣发工资总额的最高 30%处罚(最高不超过 30%)并追究单位领导人的责任。6、凡发生事故要按有关规定报告,如有满报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成或补报外,对事故单位(室)给予扣发工资总额最高30%的处罚,对事故责任
8、者视情况轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分,触及刑事者追究其法律责任。7、各级部门领导、职工在其职责范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,在如下行为之一造成事故的,按玩忽职守论处:不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施不力的。不接受主管部门的管理和监督,不听合理意见,主观武断不顾他人违章作业的。对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。对安全生产不检查,不督促、不指导、放任自流的。延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备的。违反操作规程冒险作业或擅自离岗或对作业漫不经心的。擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。
9、不服从指挥和劝告,进行违章作业的。施工组织或单项作业组织有严重错误的.。对以上行为造成事故者应按情节轻重给予适当的处罚。安全生产管理制度篇 5第一章总则安全生产是牧场生产发展的一项重要方针,实行“防疫、防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务,因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全体动员”的方针,不断提高全体员工的思想认识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的正常进行。根据国家畜牧行业有关法令、法规,结合公司的实际情况制订本制度。第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理或者是牧场场长为安全生产第一责任人,任安全生产小组组长,负责本公司(牧场)的安全
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