客服部门及各岗位职责.pdf





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1、客服部门职责客服部门职责部门:客服部直接上级:部门职能为顾客提供专业、细心、周到的客后服务。主要职责:1、客户资料的管理,其中包括资料的收集、整理、整合、利用;2、对不同类型顾客进行分别回访;3、提供专业的喂养知识,为顾客解决产品使用常识;4、处理客户投诉;5、处理顾客订单,提供送货服务。部门编制与分工:组织架构图形式客服主管(1)营养咨询师(1)会员管理(1)岗位(编制)主要工作制度和规范:公司及部门现行制度、规范或考核文件主要考核指标:1 对公司产品知识的掌握和灵活运用;2 对部门内部定期考核的理解及执行;3 顾客满意度;4 是否完成本部门工作计划;5 是否完成上级交待的任务.编制人:审核
2、:批准:日期:日期:日期:客服主管岗位职责客服主管岗位职责编号:编号:岗位名称:客服部主管部门:客服部直接上级:直接下级:客服部成员岗位职能:1 统筹管理客服部门 2 安排部门内员工具体工作内容 3 完成上级交待任务工作内容:1、每日咨询电话的接听与回访,投诉电话的处理,协助本部门员工的工作。2、制定本部门岗位职责、规章制度、工作程序。并严格执行、监控。在执行过程中不断做出检查、修改及完善,并即时提交领导审批。3、制订可行性培训教材.定期对本部门人员进行培训并进行不定期的岗位技能的抽查考核工作。将考核结果上报领导,对考核结果进行存档.、4、对客户咨询热点进行总结与整理,更新培训教材,保证部门及
3、时有效做好回访工作.5、对本部门新入职员工于试用期前一周做出公正、科学、透明的考核。为公司留用合格专业的人材,从而优化公司的员工队伍.6、有责任和义务督导本部门人员严格遵守公司的各项规章制度,加强专业技能学习。7、定期召开部门工作例会,部署本部门的各项工作安排,做到清晰、准确。8、科学合理的编制本部门排班表。9、就客户投诉热点进行分析,找出症结所在,与相关部门进行调整,降低投诉率。10、确保与其它部门形成良好的合作沟通渠道。直接责任:保证本部门正常运行领导责任对客服部门的管理、监督、培训、考核。主要权力:对客服部门的整体工作安排对公司发展的建议权主要考核指标:1 是否对本部门工作的安排做到合理
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- 客服 部门 岗位职责

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