岗位应急处置卡编制实施方案.pdf
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1、岗位应急处置卡编制实施方案 Prepared on 22 November 2020岗位应急处置卡编制实施方案为了保障运营生产安全,为进一步推进岗位应急处置卡编制工作,切实提升各岗位应急处置能力,根据生产安全事故应急预案管理办法(国家安全生产监督管理总局令第 88 号)的要求,结合分公司各岗位实际情况,制订本方案。一、组织架构及职责一、组织架构及职责(一)组织架构1、工作小组组长:陈劲松副组长:何眉佳、李颖、王磊、苏飞、贾琨、秦征成员:许磊、张成、洪妹、汪顺善、高继峰、韩帅、孙天天、黄巍楠职责组长、副组长:(1)负责分公司岗位应急处置卡编制实施方案的审定。(2)负责分公司岗位应急处置卡编制工作
2、的监督。(3)负责分公司岗位应急处置卡编制完成后的审核定稿。组员:(1)负责分公司岗位应急处置卡编写实施方案的拟定。(2)负责实施方案的发布、推进实施、总结等相关事项的落实。(3)负责组织岗位应急处置卡编制启动会、协调会、审核会、发布会等会议的召开。(4)负责协调解决岗位应急处置卡编写过程中各类问题。2、编写小组组长:各部门负责人副组长:各中心负责人组员:各部门、中心安全工程师、各专业工程师、技术骨干、岗位能手职责组长、副组长:(1)负责制定实施本部门、中心应急处置卡编写总体安排。(2)负责落实部门、中心编写人员安排及督促实施。(3)负责部门、中心的岗位应急卡的审核。组员:(1)负责落实应急处
3、置卡编写的具体工作。(2)负责组织部门各专业工程师及员工参与应急处置卡的编写。(3)负责部门应急处置卡的编写、收集、整理、上报及后期制作等各项工作。(4)负责应急处置卡编写过程中与安全部对接联系工作。二、编写原则二、编写原则(一)生产安全事故应急预案管理办法规定1、第十九条,生产经营单位应当在编制应急预案的基础上,针对工作场所、岗位的特点,编制简明、实用、有效的应急处置卡。2、应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施,以及相关联络人员和联系方式,便于从业人员携带。(二)其他原则1、岗位应急处置卡按照岗位,并结合岗位自身实际情况进行编写,最终形成“一事一岗一卡”。2、岗位应急处置卡的
4、编写以既有的综合应急预案、专项应急预案及现场处置方案内处置程序为基础,可以进行细化和补充。3、对水淹、火灾等事件要按照区域划分进行编写。4、岗位应急处置卡核心内容为应急处置流程,非设备的抢修程序。5、岗位应急处置卡编写,坚持简明、实用、有效的原则。6、岗位应急处置卡的制作应便于员工携带,制成口袋卡、口袋书等。三、修编日期三、修编日期2017 年 8 月 15 日前完成初稿的编写,并报安全部备案审查;2017 年 8 月 15 日至 8 月 20 日,各部门对编写的初稿进行整理、优化,并将最终稿报安全部备案。2017 年 8 月 20 日至 8 月 30 日,各部门制作岗位应急处置卡并发放至岗位
5、。三、分工细化表三、分工细化表序号序号1.1.2.2.3.3.4.4.5.5.6.6.7.7.8.8.突发事件名称突发事件名称垂梯困人、电扶梯客伤、楼宇(七堡综合楼、蜀山综合楼)火灾、食堂食物中毒危险化学品事故、蜀山车辆段危化品库事故道岔故障、公交接驳、通信系统故障、AFC 系统故障、车站大面积停电、道床伤亡、地下结构被钻穿、涉恐事件、风井风亭突发事件、轨道胀轨、断轨、沉降、环控系统故障、火灾、接触网失电、控制中心紧急疏散、列车故障救援、列车挤岔、脱轨、冲突、倾覆等故障、区间及车站水淹、水管爆9.9.管、特殊气象及自然灾害、突发大客流、突发公共卫生事件、突发治安事件、外界设施侵限、新风站长大自
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- 岗位 应急 处置 编制 实施方案
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