高校学生辅导员工作量化考核办法.pdf

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1、学工200758 号高校学生辅导员高校学生辅导员工作量化考核办法（试行）工作量化考核办法（试行）为深入贯彻落实 中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见和教育部普通高等学校辅导员队伍建设规定(24 号令）精神，切实加强辅导员队伍建设，进一步加强大学生思想政治教育与学生管理工作，提高办学水平与质量，结合学院实际，特制定*高校学生辅导员工作量化考核办法。一、考核内容一、考核内容1、工作表现与工作态度2、日常工作的开展情况包括工作深入情况、工作例会参加情况、工作计划及其实施情况、召开学生干部会议和与学生家长的联系情况、突发事件的上报和处理情况、每月一次班级班会情况及工作总结情况以及

2、论文撰写情况等。3、学生管理情况-包括宿舍文明建设情况、学生违纪情况、学风状况和班风状况等。4、学生党建工作落实情况5、其他工作的组织落实情况包括学生思想教育活动的组织情况、谈话制度的执行情况及学生品德测评、奖学金评定、各类评优完成情况,学生帮困助学情况，学生心理咨询情况及其他临时性任务承担完成情况等。二、学生辅导员工作考核量化指标二、学生辅导员工作考核量化指标辅导员考核量化指标,见*高校辅导员工作量化考核表。1三、辅导员工作考核的组织和考核等级评定三、辅导员工作考核的组织和考核等级评定辅导员的个体考核由系(院）组织进行，考核结果报考核小组和学院领导审核。考核结果分为优秀，合格、基本合格、不合

3、格四个等级。优秀辅导员经院考核小组评议产生，名额不超过辅导员总数的20%.出现下列情况之一者,视为工作失职，考核结果为不合格：连续四周不按学院要求组织学生教育活动，不深入学生宿舍、教室走访学生，了解学生动态;三次不参加校或院辅导员工作例会学生出现违纪、突发事件、严重旷课等情况，辅导员不按规定及时上报学院、不及时通知学生家长，造成不良后果或影响，引发事端；领导评价、学生评价得分之和少于 5 分；其他明显不尽职行为产生不良后果，受到学校通报批评。考核结果作为评价工作实绩、发放辅导员津贴、奖励和推荐评选院先进个人和院优秀辅导员的基本依据。四、附则四、附则经考核不合格的学生辅导员，给予警告和教育。如第

4、二年考核再不合格者建议调离辅导员工作岗位或上报上级部门处理。本条例自 2007 年 9 月 1 日起施行。其他有关文件规定与本条例不一致的,以本条例为准本工作条例由高校学生工作部（处）负责解释。附:1、高校辅导员考核申报表2、*高校辅导员工作量化考核表*高校学生工作部二七年七月十六日*高校辅导员考核申报表高校辅导员考核申报表2系系(院院)：姓名开始担任辅导员工 作 年 份行 政 职 务年度内担任辅导员班级、人数性别最高学历出生年月学位专业技术职务主 要 岗 位考核自评情况考核自评情况（对照考核标准简要填写,后附量化指标打分表)学生工作相关科 研 情 况撰写文稿情况自评分结论优秀、合格、基本合格

5、、不合格（划）系（院）考核意见学生工作部考核意见学院考核组意见3*高校辅导员工作量化考核表高校辅导员工作量化考核表姓名：姓名：单位单位:日期日期:序号序号项目项目分值分值细则要求细则要求自评分自评分系（院系（院)复核分复核分备注备注计划总结10认真撰写年度工作计划与总结，分析学生中存在的问题，积极找出对策，内容翔实，并按时上交者，得满分;计划总结马虎或不全者扣 5 分以上;逾期不交者不得分。每天都有记录，填写认真，经检查符合要求得满分.填写不全或不认真的根据实际情况扣 5分以上;逾期不交者不得分.按时参加学校和系（院）组织的学生工作会议与辅导员（班主任）会议者得满分。请假扣1分，迟到或早退一次

6、扣 2 分，无故缺勤一次扣 4 分.经常与学生、学生家长、任课教师、系（院)领导和学校学生工作部门沟通交流，及时协调、处理学生中发生的矛盾和突发事件，得满分。未达上述要求的,酌情扣分。工作日志工作10内容系(院）例会10沟通交流20思想教育20加强对学生的思想教育与引导,组织学生政治学习每月至少一次，并认真记录(10 分），每少4一次扣 5 分。认真研究分析学生情况和学生家庭情况，有分析表和数据库（10 分)。深入学生了解学生的思想动态，每周至少检查学生上课情况、深入学生宿舍各两次，每两周管理工作30至少召开一次班会，及时做好学生的思想教育和管理工作，并有详细记录者，得满分.每少 1次扣 2

7、分，扣完为止.班级制度健全，认真做好班、团干部的选配、指导，抓好学生党员的培养、发展教育、管理和考核工作,党组织、团支部、班委会组织健全,得满分。未达上述要求的,酌情扣分.积极做好所带学生的贫困生界定、勤工助学、助学贷款、奖学金评定、学生评优以及上级交其它工作30办的其它工作,及时报送有关材料,且准确无误的，得满分.未能按时完成或出现材料错误,每次扣 5 分。出现严重错误,造成一定影响的，扣 2030 分。积极参加院、系和有关部门组织的培训、调研活动等（10 分）,请假一次扣 1 分,迟到或早退一次扣 2 分；无故缺勤一次扣 4 分。发表学生工作调研报告或论文至少一篇（10 分）。学生积极参加

8、校、系（院)组织的各类文体活动和竞赛，并取得较好成绩，班级组织各类文体活动每学期至少一次,得满分。未达上述要求的，酌情扣分。组织建设20科研情况20工作效果集体活动205班级纪律20学生遵守校纪校规，无违纪或考试作弊事件,各方面反映良好,计满分.本学年有学生因违纪或考试作弊受学校处分者，每处分 1 人扣 5 分。有被公安机关处理的学生，本项不得分。学生考勤20学生早、晚自习和上课出勤率都在 95以上,可得满分。出勤率每降，扣分。所带班级学习风气浓厚，计算机、英语过级率高于全系（院)平均水平，所带班级无受学籍学习风气20处理的学生。计算机、英语过级率低于全校平均水平，每低 1扣 4 分.有学生受

9、学籍处理的,本项不得分。经常检查学生宿舍，学生宿舍干净、整洁、卫生,无使用明火、私拉电线、使用违禁电器等宿舍管理20行为，在历次检查中无不达标宿舍,得满分;有学生宿舍不达标一次，扣 2 分；发生聚众起哄、闹事等违法、违纪事件则本项不得分.坚持经常性的安全教育，安全措施落实，班级内无安全事故发生，可得满分。学生在校内发生安全事故，本项不得分。采取问卷调查、学生座谈会、个别访谈等形式，了解学生对辅导员（班主任)工作的满意度。满意度高于 90%者得满分；每低 1%，扣 1 分；低于 70者不得分，安全教育10学生满意度206加分项目合计总分注：加分项目请在表格内详细注明，并附相关材料。加分项目如下：

10、1、所带学生宿舍有被评为本年度校文明宿舍的，加1 分。2、所带班级有被评为本年度校先进班级的，加2 分，评为省级以上先进班级,加 5 分；评为国家先进班级，视年度考核为优秀.3、所带班级学生在学校、省（厅）或省级各类协会组织的文体活动或竞赛中获得较好名次,一等(第一名）加3 分/人次，二等(第二名)2 分/人次，三等(第三名）1 分/人次;在国家级文体活动或竞赛中获奖,一等（第一名)加 5 分/人次，二等(第二名）3 分/人次,三等(第三名)2 分/人次。4、所带学生获省教育厅、团省委、省科技厅等省级部门表彰的加3 分/人次，获国家教育部、团中央等部门表彰加5 分/人次。5、发表学生工作方面的研究论文超过1 篇的,省级每篇加 3 分，国家级每篇加5 分.7