2021年城市公交企业安全管理制度1.pdf

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1、城市公交企业安全管理制度1*公交有限公司安全管理制度*有限公司安全管理制度一、建立安全会议制度为分析总结前段时间安全工作和布置下段安全工作，公司推定每季度召开一次公司安全领导小组会议我，每月公司召开一次安全工作例会，每月召开驾驶员安全培训学习会议。二、教育与培训制度对于安全管理人员和驾驶员进行安全教育与培训，每年受教育时间不少于50 小时。三、建立监督检查制度检查规定为定期和不定期的路检和站场检两种，定期检即是每年星期天和节假日上路检查，路查主要是查超速，查司机驾驶作风，不定期即是站场所抽检，抽检重点主要检查车容和车辆的技术部分。公司对本单位安全监督检查每月不少于一次，对重点部位、人员、路线进

2、行重点检查，并及时纠正不安全因素，限期整改事故隐患。四、安全资金保障制度每年投入一定的安全资金，用于安全宣传，教育培训，配备通讯、勘察、交通工具等必要设备专款专用。五、事故报告、事故处理及事故统计1、事故报告发生行车事故，驾驶员必须迅速报告公安交警部门，并报告本单位。应保护好事故现场，积极抢救伤者，做好防火、防爆、防盗工作和维护好现场秩序。不得伪造和逃离现场。其它营运车辆的驾驶员在行车途中遇见行车事故，亦应积极协助抢救工作。2、事故处理公司接到事故信息后，应即派员前往事故现场做好事故善后处理工作。凡发生重大或特大行车事故公司应同时报告交通主管部门。为教育肇事者和广大驾驶员，公司对事故要按照“三

3、不放过”的原则。3、事故统计公司必须按交通部安监发199264 号“关于发布公路运输企业责任行车事故统计报告办法的通知”的规定，及时、准确向当地交通主管部门上报公路运输企业责任行车事故（年、季、月）报表上报。六、回场必检制度根据广东省交通厅广东省汽车客运站交管所管理暂行规定，客运车辆回到起止站要通过回场必检工作，具体要求对车况及性能逐一检查，车辆检查合格的发给车辆回场检查合格证后方可准予报班，不合格的不准营运，直至使车辆维修保养好后方可准予营运。七、司机作息制度及车辆运行制度1、司机每班车到达终点站休息10 分钟。2、到时间行走的车如有突发事件不能接上，应由下一班车接上，以免影响正常运作。对司

4、机的安全行车和车辆的技术及牌证，线路要建立档案，实行台帐管理，要求做到一人一档，一车一档。内容、项目填写要真实准确齐全。车辆技术、司机安全行车档案由安全技术科负责管理，牌证、线路档案由公司负责管理。九、健全人车保险制度为了统一管理，进一步做好公交客运车辆购保赔保工作，特作以下规定1、我司所有车辆必须按有关投保金额规定购买保险。2、保单原件由公司保管。十、建立考核制度凡聘用司机都要过关一是验证关（即是有无驾驶证和上岗证）；二是岗前技术考核关，考核办法可定期不定期，可集中可不集中，可整体可分散进行考核。十一、建立“四不放过”制度车辆发生事故要保护好现场，要及时报告。由公司安全领导小组派员协同交警人

5、员到现场勘察处理，先安置好伤员，后找当事司机谈话，了解乘客伤员情况，对事故的处理要认真对待，正确处理，做到“四不放过”即是事故不查清放过，责任不处理不放过，措施不落实不放过，教训不吸取不放过。十二、报废车辆管理制度车辆经长期使用技术性能变坏，消耗增加，维修费高，经济效果差，安全性能不可靠的老旧车辆必须执行国经贸委等六单位国经贸委（1997）456 文号文件规定，申请报废处理。报废车辆不得转让或移作他用，严禁非法改装，拼装车辆，报废车辆处理证明必须存档。十三、驾驶员询问告知制度公司每日出车前，车队调度问询和告知驾驶员有关注意和隐患事项。如防止司机疲劳，酒后或带病上岗，将有关道路状况及天气预报情况

6、及时告知司机。4安全生产领导小组名单组长*（安全第一责任人）副组长*（安全直接责任人）组员*廉江市宏大公交有限公司二0 一二年十一月二十九日扩展阅读池州市公交集团有限公司安全生产管理制度池州市公交集团有限公司安全生产管理制度发布时间:201*-09-0117:12 浏览次数:1253 次第一节安全管理制度第一条公司实行一级管理，即由公交公司安全部直接负责的管理体制。成立以总经理为首的安全领导小组，由分管安全副总经理、安全部安全管理人员组成，负责本单位的安全管理工作。第二条公司建立各级正副行政领导的安全岗位责任制。公司总经理为安全生产第一责任人，分管副总经理为安全生产直接责任人，安全部部长为安全

7、组织管理责任人，安全员为安全生产组织责任人。第三条安全生产管理工作实行目标管理和安全责任考核，严格按照“四不放过”（即事故原因、责任未分清不放过；事故责任者未受到处理不放过；事故责任者及相关人员未受到教育不放过；没有制订防范措施不放过。）的原则，处理肇事责任当事人和管理责任人。第四条安全管理必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，实行分工合作，齐抓共管，综合治理。第二节安全驾驶与操作规范第一条严格遵守道路交通安全制度、法规和操作规程，谨慎和安全驾驶、文明礼让、安全行车。第二条出车前、行车中、收车后要做好车辆的日常检查和维护，确保车辆安全技术状况良好，保持车辆清洁和车内空气清新，保证车上消防等各项

8、设备、设施齐全有效。第三条驾驶车辆过程中，严格遵守城市道路的时速限制、红绿灯指示，严禁相互超车、疲劳驾驶、开赌气车、霸王车、酒后开车或在开车过程中接听电话、听 MP3MP4 等电器。第四条提醒乘客遵守有关规定，不要将手和头部伸出窗外。乘客上车坐稳后，确认车门关好后起步，车辆到站停稳后开门下客。起步或停车时应尽可能平稳，以避免乘客受伤。第五条行车途中密切关注车辆技术状况，发现故障或不安全的隐患，应及时停车排除，不得驾驶带病车辆继续行驶。第六条车辆行经交叉路口、铁路道口、桥梁及危险复杂、繁华路段时，应谨慎驾驶、低速慢行。第七条遇到警急情况或发生事故应尽快呼救、抢救伤员、保护好现场，必要时组织乘客疏

9、散。第八条运输过程中发生侵害乘客人身、财产安全的治安违法行为时，在自身能力许可的情况下，应及时向公安机关报告并配合公安机关及时终止治安违法行为。第三节驾驶员、见习驾驶员、教员管理条例第一条驾驶员管理条例一、驾驶员岗位职责1、严格遵守交通法规和操作规程，维护交通秩序，服从交通管理指挥，接受安全检查，杜绝交通违法行为，确保行车安全。2、遵守职业道德，文明驾驶、安全正点，严禁超速行驶、乱停乱靠，保证营运安全有序。3、积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水平。4、严格执行公司安全管理制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成工作任务。5、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例

10、保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证照齐全和完好。二、驾驶员安全管理1、应聘合同工驾驶员必须具有单独驾驶三年以上的大客车驾驶经历、身体健康、通过安全部重新考核且技术达标、并办理相关合同手续和上岗证件后方可聘用。2、未经公司安全部门批准，任何单位和个人不得擅自安排未签订合同或风险责任金未交纳的驾驶员上车。3、对于严重违章或一般肇事驾驶员下车待岗一个月，并参加每月由安全部组织的违章肇事驾驶员学习培训班。待岗期满后，必须经安全部批准方可上岗。4、凡交通肇事负主要责任以上，经济损失在 5000 元以上或一年内发生三次或一次经损一万元以上事故者，安全部对其作停薪待岗或辞退处理，且

11、一年内不得重新安排上岗。5、发生重大交通事故不配合公司及交警部门处理、或肇事逃逸拒不到案的驾驶员，公司将保留对其追究处罚或提起诉讼的权力。三、驾驶员上岗手续办理程序1、由驾驶员本人申请报安全部审核；2、由公安部门出具的无重大交通肇事和违法犯罪记录；3、出示个人身份证、驾驶证（正、副本）、照片、通信住址，复印后存档备查；4、经公司安全部考核试驾符合要求方可录用；5、录用驾驶员必须向公司财务部交纳安全风险责任金；6、办理公司签章的“上岗证”后上岗。第二条见习驾驶员、教员管理1、见习驾驶员必须由公司安全部在指定的车辆和教员的集中指导下进行交通安全法规教育，道路场地驾驶操作和油电路故障排除等技术培训，

12、实习期满后进行综合测试，成绩合格者方能安排上岗。2、见习驾驶员在实习期间必须严格遵守总公司各项安全管理制度，服从公司安全部及教员的统一安排，教员不在场时严禁私自动用实习车辆。3、教员应严格遵守作息时间及操作规程，保持车身洁净、车况良好和较高的出车率，服从公司安全部的指派任务，未经许可，严禁擅自动用实习车辆和超出指定路线行驶。4、教员必须爱岗敬业，决不允许出现向见习驾驶员故意刁难和索、拿、卡、要的现象，如发现一次，立即辞退。在实习操作时应严格遵守道路交通安全法，时刻保持安全责任意识，做到不违章、不带隐患行驶，确保不发生任何大小事故。5、见习驾驶员在教员不在场或私自动车造成他人伤害，财物损失及车辆

13、损坏的事故经济损失概由当事人自行承担。6、见习驾驶员在教员集中指导下进行实习操作时发生的交通事故，按照公司管理制度的安全事故处罚相关条款执行。第三条驾驶员违章行为按章处罚1、凡新闻媒体报道的违章、肇事行为，当事人见报以及投诉经查核属实的；2、当班驾驶员不带工具、不带驾驶证和上岗证者；3、争客抢点、进站不依次停靠或停车不靠边、不在站内上下乘客者；4、不关好车门起步、不停稳车开门者；、5、开车时随意接听与调度无关的手机、与人闲谈、吸烟、饮食或有其他妨碍安全行车的行为；6、有妨碍安全行车的机械故障未及时修复而继续驾驶车辆者；7、疲劳驾车、酒后驾车或私自将车交给他人驾驶者；8、高速行车、强行超车、穿拖

14、鞋、高跟鞋、打赤膊行车者；、见习驾驶员在教员不在场时擅自动车者10、市区鸣高音喇叭，夜间行车不开车灯者；11、因违章被公司安全稽查人员查实或交警部门纠章不予配合者；12、凡违反上述规定之一者，一经发现查实，将按公司管理制度相关处罚条例执行。第四节安全事故预防与应急处理方案第一条领导小组公司设立以总经理为组长、主管安全副总经理为副组长的领导小组，以安全部、安全监督员为成员的安全管理组织网络。第二条应急预防方案1、公司配备专职安全经理、安全员，负责对本公司营运线路上出现和可能出现的问题及时处理，对造成事故损失和影响的，实行安全考核制、责任追究制。2、抓事故预防，纠违章违纪，经常组织对各营运线路的安

15、全检查。检查的项目是、车辆要保持良好的技术状况。车辆的制动、转向、传动、灯光、雨刮等部位不得有任何安全隐患。、纠违章行车。对乱停乱靠、超速行驶、强行超车、等客碍点、饮食闲谈等不利安全和易发生交通事故的违章违纪等行为予以纠正，当罚则罚，确保安全。、加强繁华路段、事故多发地段的重点监管。针对城市公交的特点，繁华市区、事故多发地段是我公司安全管理的敏感地点，集中力量，重点防范。、以预防为主，以宣传教育安全管理工作为中心，每月举办违章违纪驾驶员学习班，并邀请交通民警给违章违纪的驾驶员上课，宣传法律法规、讲解违章的危害。、总结经验、吸取教训。对发生交通事故的驾驶员采取“四不放过”的教育原则，每月定期召开驾驶员安全教育例会，剖析事故案例，找出事故的根源，从严管理，警钟常鸣。友情提示本文中关于城市公交企业安全管理制度1给出的范例仅供您参考拓展思维使用，城市公交企业安全管理制度1 该篇文章建议您自主创作。