OHSMS18001职业安全健康管理体系介绍.pdf

《OHSMS18001职业安全健康管理体系介绍.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《OHSMS18001职业安全健康管理体系介绍.pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、OHSMS18001OHSMS18001 职业安全健康管理体系介绍职业安全健康管理体系介绍一、OHSMS18001 职业安全健康管理体系职业安全健康管理体系（OHSMS）是 20 世纪 80 年代后期国际上兴起的现代安全管理模式。它是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的科学管理体系。其核心是要求企业采用现代化的管理模式、使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学、规范和有效，建立安全健康风险，从而预防事故发生和控制职业危害。这与我国安全第一,预防为主的基本工作方针相一致,是当前市场经济、国家企业,尤其是大的跨国公司一致采用的安全生产管理体系，具有很高的科学性、安全性和实效性。二.

2、企业实施职业安全健康管理体系的好处 1.可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。2.可能减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。3.可能提高企业的信誉、形象和凝聚力。4.可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。5.可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。6.可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。7.可以促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的第三张通行证。可以通过提高安全生产水平改善*-企业-员工（以及相关方）之间的关系。三.进行职业安

3、全健康管理体系认证的依据 1999 年 10 月 13 日国家经贸委下发了关于职业安全卫生管理体系试行标准的通知（国经贸厅 1999447 号）和关于开展职业安全卫生管理体系认证工作的通知（国经贸安全 1999983 号）。2000 年创办了职业安全卫生管理体系认证双月刊，成立了指导委员会、机构管理委员会、注册委员会，其目的是全面推动此项工作。国家经贸委于 2001 年 12 月 20 日发布和实施职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审核规范；国家质量监督检验检疫总局颁布职业安全健康管理体系规范GB/T28001-2001,并于 2002 年 1 月 1 日正式实施,同时加大了推

4、动和推广力度。2002 年 3 月 20 日国家安全生产监督管理局下达关于印发职业安全健康管理体系审核规范-实施指南的通知。2002年 6 月 29 日,九届全国人大常委会审议通过了安全生产法,以促进企业职业安全健康管理体系规范GB/T28001-2001 管理体系的建立。四.职业安全健康管理体系规范的主要内容和结构模式我国在职业安全健康方面从一开始就十分重视,紧跟国际步伐，在原有标准基础上颁布的符合中国国情的职业安全健康管理体系规范主要内容包括 17 个要素，其中 4.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划为核心要素；中国标准研究中心北京质量认证咨询部对该标准总结出以下几点：1.标准是

5、一个成功的管理模式；2.标准要遵守两个承诺；3.标准体现出三级监控机制（保证机制）；4.标准进行了四个强调；5.标准具有系统性、先进性、预防性、持续改进、全过程控制五个特点。职业安全健康管理体系 17 个要素的相互关系是：1.危险源是职业安全管理体系的管理核心；2.职业安全健康管理体系必须以遵守法律为最低要求不断改进；3.明确组织机构与职责是实施职业安全健康管理体系的必要条件；4.职业安全健康目标和管理方案是实现持续改进的重要途径；5.运行控制是组织控制其风险的关键步骤；职业安全健康管理体系的监控系统对体系运行起保障作用。五OHSMS18001 职业安全健康管理体系和 ISO9001：2000

6、 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系的异同点 1 实施三个标准最大的不同点是其对象不同：组织按 ISO9001：2000 标准建立的质量管理体系，其对象是顾客。组织按 ISO14001 标准建立的环境管理体系，其对象是社会和相关方。组织按 OHSAS18001 标准建立的职业安全健康管理体系，其对象是员工。2 实施三个标准的相同点：1）组织实施管理的总方针和目标相同。2）三项标准使用共同的过程模式结构，结构相似以方便使用。3）体系的原理都是 PDCA（计划-执行-检查-改进）循环。4）都需要建立文件化的管理体系。5）都需要有文件化的职责分工。6）都提出要通过体系运行实现持续改进。7）都提出了遵守法规和其它要求的承诺。8）都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的有效性、适宜性和符合性。9）都要求对不符合项进行控制并加强培训教育。10）都要求组织的最高管理者任命管理者代表，负责建立、保持和实施管理体系。